Sinitec verkauft

@Stefan wie soll ich das verstehen "wir reden hier um ehemalige Siemensmitarbeiter.", heißt das das man diesen Mitarbeitern nicht zutrauen kann auch etwas auf die Beine zustellen. Oder haben die das Image eines veträumten nach Prozessen handelden, pünktlich Feierabend zu machenden Mitarbeiters. Und ach die armen Einsatzleiter, die sind im Moment mit die wichtigsten Säulen des neu entstehenden Unternehmens. Wenn die Einsatzleitung das mit den Vor Ort Techniker nicht hinbekommt den Service rundlaufen zu lassen, dann gebe ich Dir recht dann geht der Laden vor die Hunde. Darum ist es meiner Meinung nach wichtig das ganze inovatiev anzupacken. Wege zu entwickeln die mit einem neuen noch nicht zuverlässigen Verfahren zu arbeiten und den Kunden zufriedenzustellen. Der Kunde bringt uns letztendlich das Geld und niemand anders (die IG - Metall auch nicht). Ich weiß, ich rede wie ein Unternehmer aber ich arbeite selber in der A&O.; Aber es ist wie bei der Gründung der Sinitec, da wurden auch Gespräche geführt, die Manschaft eingeschworen, kein Geld zu verschenken ... und und und. Früher zu Nixdor Zeiten, hieß das ganze mal NAP. Die das mitgemacht haben die werden wissen worum es geht. Beleidigt sein ob dieser Worte sollte auch niemand, aber besser man spricht es aus und verändert was und lebnt nicht nur im Gestern! --> da wo alles besser war <-- gruß Bertram

Infrastruktur. Weiß jemand wie das mit MAIL Adressen aussieht, bekommt jeder eine MAIL Adresse und wie ist der Zugang. Ich habe noch nicht's in der Form gehört. Nur das die xxx.yyy@Siemens.com Adressen abgeschaltet wurden. Der Informationsfluss ist wie auch schon vorher mal erwähnt sehr träge, oder findet garnicht statt. Ein neues Unternehmen ist ja ganz gut, aber man sollte auch die Manschaft dahinter stehen haben. Das bekommt man aber meiner Meinung nach nur durch Information. Wie hieß dieser Werbeslogen von der Siemens Ausbildung noch gleich. "Die Zukunft, sie findet statt"

Internetverbindung bezahlen... bei dir brennts wohl... die 10 euro für ne popel DSL flat wirste schon noch haben... ich mach mir mehr um die stromrechnung oder miete sorgen als die paar mücken für die verbindung ins www... im gegensatz zu euch bekomm ich von der 4TEC GARKEIN GEHALT ERSTMAL !! danke sinitec :wacko:

Kein Gehalt von 4Tec? Wenn du einen Arbeitsvertrag hast und diesen auch erfüllst oder deine Arbeitsleistung angeboten hast, aber der Arbeitgeber hat die Annahme abgelehnt (dann befindet er sich im Annahmeverzug), dann hast du auch Anspruch auf Gehalt. Diesen setzt man (so der AG nicht freiwillig zahlt) für gewöhnlich durch eine Leistungsklage beim Arbeitsgericht durch. Das scheint die einzige Sprache zu sein, die die Herren verstehen. Also wird dir der Gang zum Rechtsanwalt / Gericht nicht erspart bleiben, außer du verzichtest freiwillig auf deinen Anspruch.

Mit Abwarten und Tee trinken setzt du deinen Anspruch nicht durch. Du zeigst den Herren damit lediglich: Mit dem kann man das machen. Vielleicht genügt es, wenn ein Rechtsanwalt in deinem Auftrag einen netten Brief an die Firma schreibt. Übrigens werden rückständige Gehaltsansprüche mit der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens zu Insolvenzforderungen, die dann nur noch mit einer Quote (z.B. 10%, vielleicht auch nur 5% - je nachdem, wieviel Masse das Unternehmen noch hat) befriedigt werden. Womit ich nicht gesagt haben will, dass die 4Tec nächstens in Insolvenz geht, das habe ich noch nicht erforscht.

Hi, "da reg ich mich schon lang nicht mehr drüber auf" Wenn ich eines bei Siemens gelernt habe, ist es, daß man nur etwas erreicht, wenn man sich beschwert. Gruss, Stefan

[quote:Stefan format="text/plain"]Wenn ich eines bei Siemens gelernt habe, ist es, daß man nur etwas erreicht, wenn man sich beschwert.[/quote] Dem kann ich voll zustimmen. Beschweren allein reicht allerdings nicht immer aus. Wer für seine Rechte nicht kämpft, hat schon verloren.

Hallo Stefan, absolut richtig was Du sagst!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ich sehe es genau so. Du kannst tausend so genannte "Sanierungstarifverträge" abschließen, wenn eine Company Insolvenz anmeldet(und das ist bei a&o-itec; bei der derzeitigen Auftragslage durchaus möglich),dann kannst Du dir mit diesem Papier noch maximal den Arsch abwischen.:mad:

Du schreibst als ob Du dich immer noch mit Siemens identifizierst. Sieh es ein die Zeit mit Siemens ist vorbei. Ich weis, das was mit uns passiert ist ein Aufbäumen des System's an sich. Nicht nur Siemens handelt so. Und das ich und die anderen abserviert werde habe ich auch begriffen. Aber ein Neuanfang ohne Siemens ist besser als noch 30 Jahre durchhalten (mit 65 Rente?). Je äter Du wirst um so schlimmer ist es wenn es Dich trifft. Die Firma A&O; bietet vielleicht die Chance, die die SINITEC unter Siemens nie gehabt hat. Das Siemens Abteilungen und Töchter verkauft wie Brot und Butter ist doch nicht's neues. Das der Arbeiter/ Angestellte dabei auf der Strecke bleibt das ist traurig und passt nicht zu dem Satz "der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut was ein Unternehmen hat". Heute ist der Mitarbeiter eben nur noch eine Zahl ...... gruß Bertram

Es ist Mitarbeiterversammlung, wer geht hin? Vor allen Dingen die hingehen, die sitzen da wie die Lämmer, keiner bekommt das Maul auf und sagt wo der Schuh drückt. Aber in der Kaffepause, bzw. hinterher alle sind am reden alle können alles besser, nur sagen will keiner was. Oder am Prozess mitwirken das sich was ändert. Habe ich selber erlebt, wenn dann jeder etwas tun soll, sind auf einmal alle weg. Oder ich bin ja nur der Außendiensttechniker damit habe ich nichts zu tun, usw usw usw. Da hoff ich doch für mich, das mit der A&O; etwas verändert. Hast Du einmal ein Gespräch mit den A&O; Kollegen geführt, denen die schon länger dabei sind. Mach mal, du wirst über das eine oder andere überrascht sein(positiv wie auch negativ). Klar es scheint nicht überall die Sonne. Oder es ist jetzt Bundestagswahl, alle sind am jammern, die da oben machen doch was sie wollen! Und,?? --> hat sich mal jemand hingesetzt und einen Brief an seinen Abgeordneten geschrieben, dem mitgeteilt was dir stinkt. Und das immer wieder, weil die benötigen etwas Zeit bis es da ankommt wo es hinmuß. Und dieser Abgeordnete der muß nicht einen Brief bekommen sondern ganz viele, sonst klappt das auch nicht. Kleiner Ausflug, Entschuldigung.8) Das keine Information kommt da gebe ich Dir recht, großer Mist. Die paar die noch da sind werden dadurch auch sauer gefahren. Und wie man mit uns umspringt, tja heute ist der 27. ist schon Geld da?? Vielleicht sollte ich doch einmal einen Brief an den H. Müller schreiben. gruß Bertram

[quote:Bertram format="text/plain"]Es ist Mitarbeiterversammlung, wer geht hin? Vor allen Dingen die hingehen, die sitzen da wie die Lämmer, keiner bekommt das Maul auf und sagt wo der Schuh drückt. Aber in der Kaffepause, bzw. hinterher alle sind am reden alle können alles besser, nur sagen will keiner was. Oder am Prozess mitwirken das sich was ändert. Habe ich selber erlebt, wenn dann jeder etwas tun soll, sind auf einmal alle weg. Oder ich bin ja nur der Außendiensttechniker damit habe ich nichts zu tun, usw usw usw. Da hoff ich doch für mich, das mit der A&O; etwas verändert. Hast Du einmal ein Gespräch mit den A&O; Kollegen geführt, denen die schon länger dabei sind. Mach mal, du wirst über das eine oder andere überrascht sein(positiv wie auch negativ). Klar es scheint nicht überall die Sonne. Oder es ist jetzt Bundestagswahl, alle sind am jammern, die da oben machen doch was sie wollen! Und,?? --> hat sich mal jemand hingesetzt und einen Brief an seinen Abgeordneten geschrieben, dem mitgeteilt was dir stinkt. Und das immer wieder, weil die benötigen etwas Zeit bis es da ankommt wo es hinmuß. Und dieser Abgeordnete der muß nicht einen Brief bekommen sondern ganz viele, sonst klappt das auch nicht. Kleiner Ausflug, Entschuldigung.8) Das keine Information kommt da gebe ich Dir recht, großer Mist. Die paar die noch da sind werden dadurch auch sauer gefahren. Und wie man mit uns umspringt, tja heute ist der 27. ist schon Geld da?? Vielleicht sollte ich doch einmal einen Brief an den H. Müller schreiben. gruß Bertram [/quote] du wirst dich noch wundern, in 8-10 Monaten geht auch bei euch der grosse Kahlschlag los :hm::grin:

Hallo Stefan, wie Du vorher schon irgendwann einmal geschrieben hast "Mann muss die Hintergründe kennen um hier mitreden zu können!!!!!" Ich glaube nicht das die Arbeitsweisen aufgezwungen sind, sondern von der AuO so gewollt wurden. Siemens hat dann den Stichtag gesetzt und zum Datum abgeschaltet. Das hat auch rechtliche Gründe, niemand der nicht mehr zur Firma gehört darf mit einem Siemens Verfahren arbeiten! Und "der Techniker muß nicht Call für Call disponiert werden", hat den Hintergrund um ein entsprechendes Controlling aufzubauen. Wie willst du sonst deine Zahlen ermitteln und deinen Laden / deine Mannschaft steuern. Der Techniker muß sich davon lösen, ich entscheide wo ich jetzt hinfahre und was ich mache, sondern der Einsatzleiter entscheidet wo hingefahren wird. Wurde auch auf der msd Schulung so vorgestellt. Nur damit kannst Du einen Laden optimal steuern. Es hängt natürlich viel davon ab was der EL davon macht. Ein nicht so guter El der keine Übersicht hat, sein Gebiet nicht kennt, nicht weiß wo die Techniker sind, welche Störungen anstehen, wie die Auslastung von den anderen Team's sind, der geht natürlich auf die Bretter und mit ihm die Techniker. Das ganze ist nur so gut wie der EL arbeitet. Die Techniker natürlich auch. Und die Geschäftsführung wozu benötigst Du die? - die sprechen doch nicht mit Dir. - geben keine Informationen raus. - sprechen mit irgendwelchen "oberen Leitern von Siemens" - verteilen Anweisungen die keiner Versteht, abgeleitet aus den Gesprächen mit irgendwelchen "oberen Leitern" - Treten eigentlich kaum in Erscheinung ergo --> sind also Überflüssig, kosten nur Geld. gruß Bertram

Du schmeißt zwei Dinge durcheinander "Die meisten Techniker können dies! Call für Call Disponierten macht nur Sinn bei Kunden mit Wartungsverträgen bei denen Reaktionszeiten dahinter stecken. Im Massengeschäft (Standardgarantie und änliches) funktioniert dies nicht." Wer sagt Dir denn das mit Siemens nicht abgemacht wurde das alle Call's next Day zu bearbeiten sind (24 Stunden). Dann sind alle Call's egal ob mit Vertrag ohne Vertrag, nur GWL, und und und, sobald sie von Siemens kommen wie vertragliche Call's zu handhaben --> Next Day! Weil der Kunde ist nicht Meier, Müller, Schulze, sondern Siemens mit seinen Kunden. Das gleiche gilt bei Wincor. Und da macht es nur Sinn den EL die Steuerung zu überlassen. Und den Techniker zur Ausführung zu verdammen. Ich weiß jeder Tech. arbeitet gerne selbständig, kann er ja auch. Aber der Techniker muß entstören und sich nicht um Tourenplanung und Terminabsprachen kümmern. SChaffen Schaffen schaffen, jeder in seinem Bereich. Die Einsatzplanung gehört in den EL Bereich sonst läuft das ganze nicht rund. gruß Bertram

Hallo Leute, da ich endlich die Kurve gekriegt habe geht mich die ganze Geschichte eigentlich nichts mehr an. Aber ich verfolge trotzdem noch aufmerksam dieses Forum. Hat sich schon mal jemand Gedanken gemacht, woher dieser plötzliche Sinneswandel kam, wieso den verbleibenden Kollegen doch noch akzeptable Bedingungen geboten werden ? Die Laufzeit von 3 Jahren läßt da einiges vermuten. Diese 4tec Verträge hat ja wohl keiner unterschrieben, der noch klar bei Verstand ist. Hat eigentlich schon einer der gekündigten Kollegen eine Beurteilung bekommen ? Ohne die braucht man sich ja bei vielen Unternehmen gar nicht erst zu bewerben. gruß outlaw

Hallo Leute, das Forum ist ja eingeschlafen. Erstickt A&O; in Arbeit oder seit ihr schon alle weg. Gruß outlaw