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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 14:46
Du musst wissen, dass der größte Teil der Bewerbungen aussortiert oder liegen gelassen wird. Spätestens dann, wenn deine bisherigen (guten) Bewerbungen keinen Erfolg haben, kannst du auf weitere Bewerbungen in hoher Zahl nicht verzichten. Bei den Firmen machst du dir ganz gewiss keine Feinde, du wirst entweder nicht beachtet, man vergisst dich sofort oder man MEINT, du bist gut. Und dann wirst du eingeladen.
Comment Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 13:16
Ein widerliches Gesocks: IGM, BR, nsn.
Comment Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 13:03
Ich bin nur froh, dass ich nicht dazu gehöre, kann dir aber nicht sagen, wie viele Metaller dabei sind. So wie ich es gehört habe, soll der BR aber dafür gesorgt haben, dass keine BR Mitglieder auf der Liste stehen. Zwei ( von der Liste IGM) wurden wieder runtergenommen.
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 12:26
Anonymous User hat geschrieben: Ich kenne (leider) genügend Mitarbeiter, die weder eine genügend hohe Anzahl (dreistellig) an Bewerbungen versenden bzw. dies nicht für erforderlich halten, auch von Siemens angebotene Stellen (wegen einem deutlich niedrigeren Gehalt) abgelehnt haben, sich weigern, ihre Englischkenntnisse zu verbessern oder die finanziell eigentlich bereits mehr oder weniger ausgesorgt haben. Wenn du dann eine Stelle gefunden hast, sitzt du unter Umständen in einem Großraumbüro in 12-er Batterien, da benötigst du dann abends ganz sicher kein Haus mit mehreren 100 Quadratmetern. Wenn es "nur" ums Arbeiten geht, lässt sich schon was finden, notfalls eben den Heilpraktiker machen. ------- in einem Großraumbüro in 12-er Batterien kannst dann gackern und Eier legen! LOOOOLLL
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 11:43
Mal ehrlich: Was soll denn eine 3stellige Zahl von Bewerbungen bringen? Ich kann mich doch nicht auf jeden Blödsinn bewerben, es sei denn ich suche was als Hilfskraft, aber dann wird man mich vermutlich relativ schnell nehmen. Wenn ich so tu als könnte ich alles, mache ich mir doch bei den Firmen mehr Feinde als sonstwas.
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 10:40
Ich kenne (leider) genügend Mitarbeiter, die weder eine genügend hohe Anzahl (dreistellig) an Bewerbungen versenden bzw. dies nicht für erforderlich halten, auch von Siemens angebotene Stellen (wegen einem deutlich niedrigeren Gehalt) abgelehnt haben, sich weigern, ihre Englischkenntnisse zu verbessern oder die finanziell eigentlich bereits mehr oder weniger ausgesorgt haben. Wenn du dann eine Stelle gefunden hast, sitzt du unter Umständen in einem Großraumbüro in 12-er Batterien, da benötigst du dann abends ganz sicher kein Haus mit mehreren 100 Quadratmetern. Wenn es "nur" ums Arbeiten geht, lässt sich schon was finden, notfalls eben den Heilpraktiker machen.
Comment Re: Lohnt sich die neue BEE in Düsseldorf? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2014 08:18
Wäre es denn mal möflich, die Verträge und entsprechenden Vereinbarungen hier zu posten? Wie soll man sich denn eine Meinung bilden, wenn man noch viel weniger infos hat als die Betroffenen selbst? Wenn es vielleicht den derzeit betroffenen wohl nix mehr hilft, dann vielleicht lünftig betroffenen!? Danke
Comment Re: Lohnt sich die neue BEE in Düsseldorf? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 19:59
Familienversicherung sollte möglich sein - bei mir war das der weg von der PKV zurück zur GKV - muss aber mind. 12 Monate ohne sozialversicherungspflichtigen Job sein - das schaffe ich. Nach 12 Monaten kann ich dann freiwillig in der GKV bleiben, wenn ich dann wieder arbeite.
Comment Re: Verzweifelter Hilferuf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 19:05
@16:49 - nsn gehört seit Gründung 2007 zum Nokiakonzern und wird auch dort konsolidiert. Siemens hatte eine Minderheitsbeteiligung und wie wir schon bei der Kantine in Mch H am Preis feststellen mussten, wir haben mit Siemens nichts zu tun. Spätestens seit dem Verkauf der Anteile ist Siemens raus aus nsn. Was Siemens noch einstellt, wird sich rausstellen und da wollen wir mal schauen - scheinbar wollen sie nicht mehr in die Presse ( siehe IGM_Info im Dez) und das geht nun mal nicht ohne etwas zu tun. Auch weitere 30 Einstellungen wären 30 Kollegen, die nicht in ALG1/HartzIV müssten. Ich glaube auch nicht an die Hundertschaften - glaube aber, das diesbezüglich noch was passiert und zu verlieren haben wir nichts - können nur noch gewinnen.
Comment Re: Verzweifelter Hilferuf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 16:49
Beim besten Willen: ich kann mir nicht vorstellen, dass Siemens noch viele Leute einstellt- ich habe große Zweifel, ob Siemens das überhaupt darf: SGB III, § 111 Transferkurzarbeitergeld, (8) 1 Der Anspruch ist ausgeschlossen, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nur vorübergehend in der betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit zusammengefasst werden, um anschließend einen anderen Arbeitsplatz in dem gleichen oder einem anderen Betrieb des Unternehmens zu besetzen, oder, falls das Unternehmen einem Konzern angehört, einen Arbeitsplatz in einem Betrieb eines anderen Konzernunternehmens des Konzerns zu besetzen.... Ich glaube eher, Siemens und Gewerkschaft setzen auf das bewährte Prinzip: "Die Hoffnung stirbt zuletzt".
Comment Re: Verzweifelter Hilferuf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 15:55
Wie sieht seit dem Brief an Zeil und den SZ Artikel vom 18.7.2013 die Lage der BeEler in München aus? - http://www.sueddeutsche.de/muenchen/kuendigungen-bei-nokia-siemens-networks-verzweifelter-hilferuf-1.1724411 - - damals waren 40% vermittelt - davon 190 waren 50 und älter entsprach 30% der Älteren. 70% der unter 50jährigen galten als vermittelt - ergo waren 30%übrig (müssten bei Rückrechnung rd. 200 gewesen sein) - - auf der letzten IGM Info am 18.Dez. galten 52% als aus der BeE ausgeschieden (keine Aufteilung nach Altersgruppen) --> damit gab es in 5 Monaten 12% Abgänge aus der BeE - entspricht 2,4% pro Monat - setzt man dies linear fort werden am 1. Mai rd. 65% weg sein und 35% oder 455 verbleiben. Geht man weiterhin vom Verhältnis 70:30/30:70 nach Alter bei den Abgängen aus, sind unter den 455 60 jünger als 50 und der Rest 395 50plus. Fazit es werden wohl bis zum 1.Mai 2/3 weg sein und die Alten und Behinderten überwiegend noch in der BeE verblieben sein. Schuld sind wohl die 55plus, die mit den Boys aus der Nachbarschaft nicht zur Azubijobbörse gegangen sind und unsere Damen hätten mit den Madeln aus dem Bekanntenkreis auch mal zum Girlstag gehen können. Wo liegen die Hoffnungen? 1)Es gibt noch rund 160 offene Bewerbungen bei Siemens - Mitte Januar gibt es Gespräche der Briefschreiber mit Siemens dann wird hoffentlich die Anzahl von derzeit 2% bis Mai signifikant erhöht. 2) die Agentur für Arbeit bemüht sich erneut relevante Firmen zu einer Jobmesse jetzt im Februar in der BeE zu bewegen. 3) OB Ude hat über 300 Firmen in der Region angeschrieben. Alles Aktionen kommen aus Initiativen aus dem Kreis der BeE_Insassen. Hoffen wir das der Druck der BeEler die Anzahl der Ausgeschiedenen in Jobs vor dem 1.Mai auf erheblich mehr als 65% bewirkt und eine Verlängerung für den Rest, der dringend einen Job braucht, auch diesen noch eine Job zu vermitteln und ALG1 uns erspart bleibt.
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 15:18
Anonymous User hat geschrieben: wie du siehst bleiben "effektiv" vielleicht gerade mal 150 Mitarbeiter im "entsprechenden" Alter übrig, die "vermittelbar" gewesen wären und tatsächlich nichts gefunden haben und dann aber nach beE-Ende letztlich "irgendeine" Tätigkeit für geringes Geld annehmen werden. ---- definier das mal - 150 unter 50? da irrst Du dich am 18.7. (SZ-Artikel) waren nur noch 30% der 50- in der Bee --> rd. 200 Mitarbeiter und 190 50plus waren vermittelt (30%) - na da bleiben die Behinderten und 50plus übrig.
Comment Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 14:55
Anonymous User hat geschrieben: Sind einige davon in der IGM - haben Geltendmachungen geschrieben um das ERA-Entgelt zu bekommen ... (waren die zu "unbequem"?) Einige? Wie viele sind das genau? Sind mehr als 10 IGMler darunter?
Comment Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 14:11
@13:39 Mein Vorschlag war, setzt euch zusammen und schaut was ihr machen könnt - ob ihr auch noch die IGM einbinden wollt ist dabei reine Nebensache - nur die IGM in NRW ist wohl mehr als die beiden Herren - und da gilt wie in der Politik, wer Fehler macht hat keine Freunde.
Comment Lohnt sich die neue BEE in Düsseldorf? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 13:49
Lohnt sich die neue BEE in Düsseldorf, die ab März 2013 starten soll? Man zahlt ja anscheinend sein eigenes Entgelt aus der Abfindung - und die BEE-Mitarbeiter selber auch. Bei 12 Monaten und 80% Gehalt ziehen sie mir 106% des Monatsgehaltes von der Abfindung ab. Bei 12 Monaten und 100% Gehalt sind es 130%. (Arbeitgeberanteil der Sozialversicherung und BEE-Kosten) Da ein Teil Transferkurzarbeitergeld ist, zahlt die Firma selber nur ein paar hundert € pro Monat aus eigener Tasche aber zieht mehrere tausend € von der Abfindung ab. (Das Transferkurzarbeitergeld wird unter Progressionsvorbehalt für den Steuersatz berücksichtigt.) Welche Vor- und Nachteile habe ich mit und ohne BEE? Vorteile: Weiter beschäftigt Krankenkasse etc. läuft weiter Nachteile: Progressionsvorbehalt hohe Kosten Kann ich nicht besser die Kohle nehmen und bei meiner Frau familienversichert (KK) sein?
Conversation Lohnt sich die neue BEE in Düsseldorf? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.01.2014 11:36
Comment Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 13:39
Anonymous User hat geschrieben: Würde die IGM auch mal um Unterstützung fragen - schaut dann, wie sie sich verhält. HAHAHA Termine könnt ihr beim Ulf oder beim schönen Klaus machen!
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 11:38
Die Entsorgung älterer Mitarbeiter in Beschäftigungsgesellschaften ist ein Erfolgsmodell im Kampf gegen den Fachkräftemangel.
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 10:43
wie du siehst bleiben "effektiv" vielleicht gerade mal 150 Mitarbeiter im "entsprechenden" Alter übrig, die "vermittelbar" gewesen wären und tatsächlich nichts gefunden haben und dann aber nach beE-Ende letztlich "irgendeine" Tätigkeit für geringes Geld annehmen werden.
Comment Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.01.2014 00:51
@0:28 hab auch schon früher in diesem Forum geschrieben, dass NSN im Nokia-Wettlauf ist mit Umsatzrückgang und Leute rauswerfen - derzeit werfen sie die Leute schneller raus als der Umsatz einbricht - solange machen sie halt Gewinn - wie man bei Nokia sieht, gibt es da Grenzen - das Kerngeschäft geht zu Microsoft - derzeit pokern noch die Chinesen - aber weg ist das wofür NOKIA als Marke mal stand. Meine Kollegen in ATZ bangen alle, ob die die 6 Jahre überstehen - die 2 Jahre BeE hab ich ihnen gegeben und nehme die Abfindung am Ende der BeE - viele haben sie aus Sicherheit am Anfang genommen. Nur über den Berg ist nsn bei den Krediten noch lange nicht - sie haben aber die teuren Anleihen bekommen - wird ihnen die Zeit der Laufzeit zutrauen. Nur was hilft es den 61 Leuten in Dlf - je nach Alter brauchen die den Job bei NSN - ab 50 wird es schwer was neues zu finden.
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