Siemens-Foren nach Datum sortiert
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zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
- Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 17:27
- Da wäre es besser, die Firma hätte gar keinen Betriebsrat. Denn dann hätte der Arbeitgeber 61 Kündigungen ausgesprochen und als Antwort 61 Klagen erhalten. Vor Gericht hätte die korrupte Bande aus München die Karten auf den Tisch legen müssen und rumgestottert, dass wir schwarze Zahlen schreiben und die Leute eigentlich direkt bei den Kunden sitzen und dort fleißig ihre Arbeit machen und seit vielen Monaten vom Management gemobbt werden. Dazu vielleicht noch etwas Presse und die Stumpfnasen aus München hätten verloren. Schlimmstenfalls hätte es eine echte Sozialauswahl gegeben. Aber selbst das kann man in dieser Firma nicht verlangen.
- Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 17:26
- Anonymous User hat geschrieben: Welches Druckpotential hat NSN eigentlich um die Namenslisten in Düsseldorf zu bekommen? Ausgliederungen? Betriebsschließungen? Alles SEHR UNWAHRSCHEINLICH!!! Es geht ja "nur" um 60 Mitarbeiter und nicht wie in München um 2000 und in Düsseldorf sitzen die Kunden! Dem ist nichts hinzu zufügen!
- Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 17:16
- @17:04 die deutsche Sprache hat ein kurzes Wort in den Situationen :"NEIN"
- Re: Good bye Siemens Hofmannstraße... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 17:13
- Wer kennt ihn noch unseren Kleinen Klausi: "Schlechter Auftakt der US-BilanzsaisonAlcoa schreibt Milliardenverlust Das ist ein Schlag ins Kontor: Alcoa bleibt im vierten Quartal klar unter den Erwartungen der Analysten. Dem US-Aluminiumriesen macht eine milliardenschwere Abschreibung zu schaffen. Die Aktie geht nachbörslich nach unten........ "Wir haben uns von einigen Altlasten befreit", sagte Kleinfeld in New York. Alcoa leidet seit einiger Zeit unter schwachen Alupreisen. Kleinfeld hat darauf mit Werksschließungen reagiert, um die Kosten zu senken. Zunächst fallen jedoch finanzielle Belastungen an." - Klausi, da hast Du seit Com nicht viel dazugelernt. http://www.n-tv.de/wirtschaft/Alcoa-schreibt-Milliardenverlust-article12052576.html - "US-Alukonzern Alcoa büßt mit Millionen für Bestechungsfall WASHINGTON/NEW YORK (dpa-AFX) - Der vom ehemaligen Siemens -Chef Klaus Kleinfeld geführte US-Alukonzern Alcoa muss wegen eines Bestechungsfalls tief in die Tasche greifen. " - Hui, Hui, Klausi, schon wieder? bei deinen Erfahrungen erwischen gelassen -http://www.boerse.de/nachrichten/US-Alukonzern-Alcoa-buesst-mit-Millionen-fuer-Bestechungsfall/7449698
- Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 17:04
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Leute, geht nicht zu hart mit dem BR ins Gericht. Der Hauptfehler liegt in der gesetzlichen Möglichkeit der Namensliste. Hallo???? Geht's noch???? Wer hat denn den Lügen-Ulf dazu gezwungen die Liste zu unterschreiben????? Der Lügen-Ulf und Märchen-Klaus haben beide versprochen NIEMALS eine Namensliste zu unterschreiben!!!! An dieser Stelle möchte ich nicht spekulieren, was genau Ulf und Klaus dazu bewogen hat, der Namensliste zuzustimmen. Solange es diese Möglichkeit gibt, wird der Arbeitgeber auch Wege finden, davon Gebrauch zu machen, wenn Abbau angesagt ist. Besser wäre es, die Möglichkeit bestünde gar nicht.
- Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 16:35
- Anonymous User hat geschrieben: Leute, geht nicht zu hart mit dem BR ins Gericht. Der Hauptfehler liegt in der gesetzlichen Möglichkeit der Namensliste. Hallo???? Geht's noch???? Wer hat denn den Lügen-Ulf dazu gezwungen die Liste zu unterschreiben????? Der Lügen-Ulf und Märchen-Klaus haben beide versprochen NIEMALS eine Namensliste zu unterschreiben!!!!
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 15:51
- Anonymous User hat geschrieben: Sammelt euch 61 und geht mal zu eurem Ulf ins Büro und verlangt Antworten - 61 in einem Büro so vor sich machen doch einigen Eindruck. Vor allem wenn man einen Baseballschläger dabei hat!
- Re: Good bye Siemens Hofmannstraße... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 15:50
- Was will man uns über DC in bezug auf Dlf und Bln sagen? -"Hätte er nur ein paar hundert Arbeitspätze von Minderleistern geopfert, könnte Siemens Telekommunikation heute noch in der Hofmannstraße glänzen. DC." - aus deren Sicht seid ihr Minderleister und deshalb Namensliste - Figerpointing mit BR - yepp. Übrigens war der letzte Thread _Fieber vom 28 November. Nehme ich die 104 (Bln und Dlf) sind das bezogen auf die geschätzten 3000 MA in Deutschland gerade mal 3,5% (Dlf 2%)- schaue ich mir die Fluktuation an - Mch von 2100 (Mai 2012) auf rd. 1300 - dürften wohl 300 bis 400 (15%-20%) weggelaufen sein. Nimmt man den Artikel des BR von Ulm im Regionalblatt Aufbau auf 700 und 100 Einstellungen müßten rd. 40 Ersatzbedarf gewesen sein - ergo 6% Fluktuation in einem halben Jahr - Bln und Dlf (Regionen) müsste man vor Ort haben - -> die 105 Arbeitsplätze kann man wohl über Fluktuation und Umorganisation in kürzester Zeit abbauen. Warum macht nsn dann diesen Terror gegen die Mitarbeiter? - steckt die Motivation weiter in den Keller - steigert natürlich die 'Fluktuation. Sind weitere Aktionen/Standortschließungen in der Schublade? Scheibchenweiser Abbau? - nicht Maos permanente Revolution sondern Nokias permanenter Personalabbau - der Terror der Kulturrevolution war nicht zielführend.Bei nsn/Nokia?
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 15:26
- Klingt wie eine Arbeitsanweisung aus der Konzernzentrale :-(
- Re: Good bye Siemens Hofmannstraße... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 14:38
- Doppelter DC - jetzt sticht sie der Hafer - fangen an durchzudrehen - na warum lassen sie wieder ihren DC raus? evtl. wollen sie eine ander Diskussion.
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 13:37
- @13:23 wir bringen es schon auf die Reihe, sonst würde Siemens am 16ten nicht mit uns sprechen - selbst dieses Forum ist best work made in Munich und es ist halt Sinn dieses Forums auch gute Ratschläge zu geben - jeder muß wissen, was er davon annimmt - aber warum bist DU so akkressiv hier gegen Ratschläge von außen - sag nur, du bist wirklich einer der 61?
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 13:23
- Anonymous User hat geschrieben: @12:56 muß 10:33 recht geben,wer sich aufgibt ist schon verloren, wer kämpft hat noch eine Chance was rauszuholen, oder auf Bayrisch, A bisserl geht immer. Wir von außen können euch versuchen zu helfen, umsetzen müßt ihr es, ihr seid vor Ort und kennt eure Situation besser. Aber auch nach dem Rauswurf werdet ihr ein Netz brauchen euch auszutauschen - simpeles Beispiel, einer kennt beim neuen AG offene Stellen und gibt sie an die Kollegen weiter - und versucht den Kollegen in den Betrieb zu bringen - und davon vieles mehr - generell verstehe ich den BR bei euch nicht, es gibt immer Alternativen bevor man sowas unterschreibt und er kann die Unterschrift immer noch zurückziehen wennn 61 in Ulfs Büro stehen und so nicht.Fragen: Warum keinen Ringtausch und gerade wehement genau diese 61. In München gingen doch genug - evtl. wären auch mehr gegangen und die Arbeit hätte nach Berlin und Dlf. verschoben werden - nach Indien geht´s ja auch. Fragt doch mal euren BR - warum keine Alternative über die 3 Standorte - die 105 Leute in Dlf und Bln kann man doch wohl bei über 2000 MA in Mch, Bln, Dlf freiwillig abbauen. Sammelt euch 61 und geht mal zu eurem Ulf ins Büro und verlangt Antworten - 61 in einem Büro so vor sich machen doch einigen Eindruck. Und wieder schlaue Sprüche aus München -- selber nix auf die Reihe bekommen, aber anderen ungefragt Ratschläge geben.
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 13:20
- @12:56 muß 10:33 recht geben,wer sich aufgibt ist schon verloren, wer kämpft hat noch eine Chance was rauszuholen, oder auf Bayrisch, A bisserl geht immer. Wir von außen können euch versuchen zu helfen, umsetzen müßt ihr es, ihr seid vor Ort und kennt eure Situation besser. Aber auch nach dem Rauswurf werdet ihr ein Netz brauchen euch auszutauschen - simpeles Beispiel, einer kennt beim neuen AG offene Stellen und gibt sie an die Kollegen weiter - und versucht den Kollegen in den Betrieb zu bringen - und davon vieles mehr - generell verstehe ich den BR bei euch nicht, es gibt immer Alternativen bevor man sowas unterschreibt und er kann die Unterschrift immer noch zurückziehen wennn 61 in Ulfs Büro stehen und so nicht.Fragen: Warum keinen Ringtausch und gerade wehement genau diese 61. In München gingen doch genug - evtl. wären auch mehr gegangen und die Arbeit hätte nach Berlin und Dlf. verschoben werden - nach Indien geht´s ja auch. Fragt doch mal euren BR - warum keine Alternative über die 3 Standorte - die 105 Leute in Dlf und Bln kann man doch wohl bei über 2000 MA in Mch, Bln, Dlf freiwillig abbauen. Sammelt euch 61 und geht mal zu eurem Ulf ins Büro und verlangt Antworten - 61 in einem Büro so vor sich machen doch einigen Eindruck.
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 12:56
- @10:33 Mit der Unterschrift des BR unter die Namensliste und der aktuell gültigen Version der Gesetze ist jeder Kampf zwecklos. Die Ulf-Unterschrift vernichtet unwiederbringlich 61 Existenzen.
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 12:35
- @01:35 Tja dann verbleiben wohl noch 26 Jobsuchende. Aber das wäre glatt die Steigerung.... Solidarität will eben gelebt und wohl erst gelehrt werden....
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 11:38
- Glückwunsch, wenn es in Düsseldorf keine Probleme gibt einen neuen Job zu finden!<br> Dann ziehe ich am besten auch dorthin ;-)
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 10:33
- Es ist schon erstaunlich, wie wenig auf die Vorschläge, sich zu solidarisieren, eingegangen wird. Stattdessen immer die ewige Bedenken und Mäklereien. Ich glaub fast, BR und Betriebsleitung haben es mit diesen Schäfchen leichtes Spiel und machen sich keine Sorgen um sich. Einfach erschreckend.
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 01:36
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Frage an den Threadersteller: Bist du überhaupt selber betroffen? nein, nicht in düsseldorf. habe hier nur den ein oder anderen gesehen, der infos haben will, aber nicht bereit ist infos zu posten. ich denke es ist eure letzte chance...... Und mein Beitrag aus der Ferne euch zu helfen. Mein Gott, wenn du keiner der Betroffenen bist, was soll das? Die Leute sind alt genug und die Vermittlungsquote der aktuellen BeE in Düsseldorf schaut auch nicht schlecht aus. Allein bei Huawei gibt es >35 offene Stellen in Düsseldorf Wichtig ist wirklich: Termin mit dem Steuerberater machen und die ganz persönliche finanzielle Situation durchzusprechen.
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 01:32
- sehe gerade das ihr sowas wie eine westdeutsche Zeitung habt. Vielleicht meldet sich ja jemand dort vorher und/oder gibt dann nach dem Mo mal nen BEricht ab..... Kontakt: redaktion.duesseldorf@wz.de http://www.wz-newsline.de/lokales/duesseldorf/kontakt-zur-lokalredaktion
- Re: Freitag oder doch besser Mo der 13te für 61 in Dsldf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.01.2014 01:30
- @14:07, 14:47, 15:25 Es geht hier nicht darum dem U oder sonst wem eine einzuschenken oder ihm wie auch immer zu "danken". Es geht hier darum, das ihr euch zusammenschließt, die Situation überdenkt, hinterfragt, bzw. Fragen zu eurer Situation stellt, Antworten findet, Annahmen verifiziert. Eben diese Infos und Erfahrungen miteinander austauscht. Wenn ihr euch gegenseitig auch die privaten Mailadressen austauscht, dann könnt ihr auch nach dem Weggang aus der Firma in Kontakt bleiben. Wer oder was soll euch denn kündigen? Dafür das ihr euch friedlich in eurer Freizeit zum essen trefft? Soweit ich sehe, habt ihr nicht mehr sehr viel Zeit bis zum 23.1!? Das mit dem Steuerberater ist eine gute Idee, hier im Netzwerk wurde schon einiges hierzu gepostet. Tipp von mir, geht mal zu einem Lohnsteuerhilfeverein. Hat jemand bereits einen Vertragsentwurf? Der einzelne für sich kannn nicht alles abfragen, vor allem in der Kürze der zeit. Das geht in der Gruppe einfacher. Diskutiert das Ergebnis. Ihr werdet sehen, auf eine beantwortete Frage kommen 10 neue. Verifiziert die Wichtigkeit einer Frage und damit deren Dringlichkeit. Beispielsweise spielt die Frage des Verlusts von Freikaffee oder späterer Kantinennutzung oder Sportpark eher eine unwichtig Rolle und ist daher vernachlässigbar. es geht um eure Existenz beruflich wie wohl auch privat. Oder wie habt ihr an Produkten oder in der Entwicklung gearbeitet? Hinterfragt die Antworten und fragen. Generiert neue Ideen.... Ihr habt jetzt den Freitag vor euch und das Wochenende um Fragen zu überlegen.... Also geht am Mo den 13.1 vor das BR-Büro um 12:00 um mit netten kollegen zum essen zu gehen.... Bildet interessensgruppen z.B. Teilzeitmitarbeiter, Behinderte, ATZler, 50+, 45+, Alleinerziehende, etc.. Vernetzt euch ruhig mit mehreren gruppen, damit könnt ihr auch sehen, welche probleme und Gedanken die anderen haben..... Ihr könnt euch ja falls sich die Zahl der "Wiedersprechler" entsprechend findet oder hoch ist mit eintzelnen BR-Mitgliedern sprechen, ob sie dafür wären. Vielleicht macht der BR ja auch was.......