Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Käser braucht Zuwanderer
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erstellt von Anonymous User
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19.01.2015 15:32
- Mehr Zuwanderung = mehr Kundschaft = mehr Umsatz. Und ausserdem hat man mehr Argumente/Druckmittel auf dem "Arbeitsmarkt". Nur darum geht es! Wenn das BIP jedes Jahr 2% "rauf" muss geht das nur so. Leider.
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"Dafür bezahlt zu werden, nichts zu tun"
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erstellt von Anonymous User
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19.01.2015 15:21
- http://www.zeit.de/karriere/2014-12/nichtstun-bore-out-roland-paulsen
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"Dafür bezahlt zu werden, nichts zu tun"
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27.02.2015 19:49
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Re: Ich schmeiß mich weg
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erstellt von Anonymous User
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19.01.2015 13:04
- Anonymous User hat geschrieben: Die ganzen Produkte, die Siemens in die Tonne getreten hat, bietet jetzt Hurra an! Da sieht man die exellente Weitsicht des Managements, einfach nur TOP. Dafür werden diese Sesselpupser auch fürstlich entlohnt. Armes Deutshland sage ich nur, noch nie läuft so viel verkehrt in unserem Lande wie derzeit
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Re: Ich schmeiß mich weg
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erstellt von Anonymous User
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19.01.2015 12:46
- Die ganzen Produkte, die Siemens in die Tonne getreten hat, bietet jetzt Hurra an!
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Re: Käser braucht Zuwanderer
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erstellt von Anonymous User
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19.01.2015 12:44
- Auch die Details der Oxfam-Studie sind aufschlussreich: 2009 gehörten 44 Prozent des Wohlstands einem Prozent der Weltbevölkerung. Vergangenes Jahr lag der Anteil bei 48 Prozent. 2016 werde er auf mehr als 50 Prozent anwachsen. In der Gruppe der Reichsten habe jeder Erwachsene ein Vermögen von 2,3 Millionen Euro. Bei ihnen hört das steile Gefälle jedoch nicht auf: Fast das gesamte Resteigentum - 46 Prozentpunkte von insgesamt 52 Prozent - liegt laut Oxfam derzeit in den Händen von 20 Prozent der Weltbevölkerung. Den verbliebenen Reichtum von etwa 5,5 Prozent würden sich die übrigen 80 Prozent der Menschheit teilen. -- da braucht man sich keine Sorgen um Zuwanderung machen - die Armen aller Länder (80%) sind schon auf dem Weg
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Re: Ich schmeiß mich weg
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19.01.2015 12:35
- " Tablet PCs Nokia kann Nachfrage nach N1 Tablet nicht erfüllen Freitag, 16. Januar 2015 07:57 "http://www.it-times.de/news/nokia-kann-nachfrage-nach-n1-tablet-nicht-erfullen-109316/ - Schon in der Vorwoche waren die ersten 20.000 Nokia N1 Tablets in China binnen weniger Minuten ausverkauft. Am Vortag brachte Nokia ein zweites Kontingent seines Android-Tablets in China an den Start, doch auch dieses Kontingent war binnen Minuten vergriffen, berichtet der Branchendienst" - da scheint bei den Finnen doch noch was übrig geblieben zu sein nachdem sie alles in den (Microsoft)Sand gesetzt haben - dann mal weiter so - hoffentlich für alle Kollegen bei Networks haben sie dort auch dazugelernt.
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Käser braucht Zuwanderer
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19.01.2015 12:11
- """Siemens-Chef: Deutschland braucht Zuwanderung" --- http://www.finanzen.net/nachricht/aktien/Siemens-Chef-Deutschland-braucht-Zuwanderung-4130451 - "Siemens-Chef Joe Kaeser wirbt für mehr Zuwanderung und Toleranz ... Die Gefahr ist, dass so gesellschaftliche Aversionen zunehmen und ein Flächenbrand erzeugt wird, der nur schwer wieder unter Kontrolle zu bringen ist" ...... Als einer der von Siemens an Nokia verschärbelten und 2012 mittels Namensliste vom Miteigentümer Siemens und Vorstand Käser auf unrühmliche Weise auf die Straße gesetzt wurde und jetzt in ALG1 mit 50plus verzweifelt nach einem Job sucht - Siemens hat sich einer Wiedereinstellung verweigert - ist dabei nochmals in Deutschland dabei - nachdem sie sich mehr als halbiert haben - weiter rauszuwerfen und die Belegschaft in Dauerstreß versetzt - da schüttelt es mich nur noch . Ich könnte die Decke hoch gehen. Ein Unternehmen das sich mehr als halbiert ruft nach Einwanderung - die Bevölkerung in Deutschland hat sich nicht halbiert und wenn er noch Mitarbeiter braucht findet er genügend ehemalige Siemensianer bei der Arbeitsagentur.
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Käser braucht Zuwanderer
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17.02.2015 17:54
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Käser braucht Zuwanderer
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19.01.2015 12:10
- """Siemens-Chef: Deutschland braucht Zuwanderung" --- http://www.finanzen.net/nachricht/aktien/Siemens-Chef-Deutschland-braucht-Zuwanderung-4130451 - "Siemens-Chef Joe Kaeser wirbt für mehr Zuwanderung und Toleranz ... Die Gefahr ist, dass so gesellschaftliche Aversionen zunehmen und ein Flächenbrand erzeugt wird, der nur schwer wieder unter Kontrolle zu bringen ist" ...... Als einer der von Siemens an Nokia verschärbelten und 2012 mittels Namensliste vom Miteigentümer Siemens und Vorstand Käser auf unrühmliche Weise auf die Straße gesetzt wurde und jetzt in ALG1 mit 50plus verzweifelt nach einem Job sucht - Siemens hat sich einer Wiedereinstellung verweigert - ist dabei nochmals in Deutschland dabei - nachdem sie sich mehr als halbiert haben - weiter rauszuwerfen und die Belegschaft in Dauerstreß versetzt - da schüttelt es mich nur noch . Ich könnte die Decke hoch gehen. Ein Unternehmen das sich mehr als halbiert ruft nach Einwanderung - die Bevölkerung in Deutschland hat sich nicht halbiert und wenn er noch Mitarbeiter braucht findet er genügend ehemalige Siemensianer bei der Arbeitsagentur.
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Käser braucht Zuwanderer
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19.01.2015 12:10
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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19.01.2015 09:15
- @18.01.2015 12:48 - "Der Kaltschlag durch die Reihen kommt schneller als erwartet und doch geht das Leben weiter." Gott sei Dank geht das Leben weiter - aber wie. Ich hoffe für euch, dass der BR aus Mch M gelernt hat und nicht gerade dem Massenrauswurf der 50plus zustimmt. Uns hatte Siemens die bevorzugte Einstellung selbt im Vertrag zugesichert - gerade mal 50 haben sie genommen - sonst nur abgewehrt und hingehalten in den Gesprächen. Die Agentur schrieb hunderte von Firmen für eine BeE-Jobmesse an - lediglich 19 Zeitarbeitsfirmen antworteten. Von 1300 verließen rd. 500 die BeE ohne Job - es soll eine erklägliche Anzahl geben, die bereits wieder im ersten Jahr den Job los wurden. Sozialfritzen erklären einem, man kann auch mit Hartz IV leben und dann mit gegenseitiger Hilfe(Tauschhandel) in Bescheidenheit überleben - fehlte noch die Tafel. Du hast recht, das Leben geht weiter - ohne die Altersrücklagen, Auto, mit kleinerer Wohnung in bester Lage, ohne Urlaub dafür aber Kinder- und Altersarmut. Vielöeicht sollte man doch einen Teil seiner Motivation in die Planung der eigenen Zukunft lenken - wer jung und gut ist, dem gehört natürlich die Welt - in Mch M hatte man diese trotz Freiwilligmeldung (über 600) nicht in die BeE gelassen - gingen dann ohne Abfindung - siehe Fluktuation in 2012. Wünsche euch aber trotz unseren Erfahrungen, dass der Kelch an euch vorbeigeht.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.01.2015 23:38
- Anonymous User hat geschrieben: Wenn unsere Kunden unsere 4k Produkte und den Service brauchen: Warum kriegt es unser Management nicht mit und plant entsprechend? Entweder stimmt es nicht oder unserem Management ist der Kundennutzen egal. Ich tendiere zu letzterem. Denn so blöd können die doch nicht sein, oder? UCC Produkte gibt es wie Sand am Meer. Die beliebtesten Anbieter in diesem Segment sind Microsoft und Cisco. Der Rest sind Nischenprodukte. Noch Fragen?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.01.2015 18:22
- Wenn unsere Kunden unsere 4k Produkte und den Service brauchen: Warum kriegt es unser Management nicht mit und plant entsprechend? Entweder stimmt es nicht oder unserem Management ist der Kundennutzen egal. Ich tendiere zu letzterem. Denn so blöd können die doch nicht sein, oder?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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18.01.2015 12:48
- Anonymous User hat geschrieben: ihr bei UNIFY diskutiert noch über Motivation? bei jetzt 12 Jahren langsames sterben von alt COM - was ist denn noch übrig? einige vegitieren noch bei Nokia oder wurden verkauft und hoffen es reicht noch bis zur Rente, bei Unify rollt die nächste Abbauwelle,eure Kollegen aus den letzten nsn-Been versuchen mit 50plus verzweifelt einen Job zu finden und nach ALG1 nicht in HartzIV zu fallen - euch scheint es noch gut zu gehen. Sicher geht es uns bei Unify noch gut. Die Verhandlungen sind nicht abgeschlossen. Es steht somit nicht fest, war was für ein Angebot bekommt. Die Kunden brauchen unsere Produkte und den Service. Jetzt alles liegen und stehen lassen führt dazu, dass alle Arbeitsplätze entfallen. Der Kaltschlag durch die Reihen kommt schneller als erwartet und doch geht das Leben weiter.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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18.01.2015 11:21
- ihr bei UNIFY diskutiert noch über Motivation? bei jetzt 12 Jahren langsames sterben von alt COM - was ist denn noch übrig? einige vegitieren noch bei Nokia oder wurden verkauft und hoffen es reicht noch bis zur Rente, bei Unify rollt die nächste Abbauwelle,eure Kollegen aus den letzten nsn-Been versuchen mit 50plus verzweifelt einen Job zu finden und nach ALG1 nicht in HartzIV zu fallen - euch scheint es noch gut zu gehen.
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Re: Ich schmeiß mich weg
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18.01.2015 11:15
- Eine nicht optimale Bewerbung ist schnell gemacht. Warum also nicht (zum Spass) mal sich dort auf die damalige Stelle bewerben? Dein Chef musste abbauen, persönliche Gründe stehen da hinten an.
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Re: Bellmann und Co
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18.01.2015 11:08
- Ich gönne es jedem, wenn er Karriere macht.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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17.01.2015 22:38
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Sorry, aber jetzt sinkt das Niveau schon wieder ziemlich! Heuschrecke für Private Equity Investoren ist genauso Kindergartensprache wie Wauwau für Hund. Nur weil es mal ein sogenannter "Sozialdemokrat" geprägt hat, scheint sowas ja politisch korrekt zu sein. Aber egal. Wenn ein Arbeitgeber/Vorgesetzter seine Mitarbeiter motiviert ist das genau richtig. Nur motivierte Mitarbeiter arbeiten gut bzw. mehr als nur Dienst-nach-Vorschrift. Ob allerdings eine solche teure Reise in Anbetracht der aktuellen Lage der Firma angebracht ist, bezweifle ich sehr stark. Man kann seine Leute auch mit kleinen Dinge bei der Stange halten. Eine langfristige Perspektive zum Beispiel. Aber das ist in dieser Firma leider ein Fremdwort. @Sa. 18:48h Tagträumer und Unify-Retter in einer Person! Nein, leider falsch geraten. Ich bin ein sehr enttäuschter und durch mein schlechtes Management sowie durch die Abbauwellen der letzten Jahre demotiviert gewordener Mitarbeiter, der jeden Tag auf das Ende wartet. Da mein Arbeitsplatz vom kommenden Abbau betroffen sein wird, ist mir die Firma mittlerweile absolut von egal. Jetzt gehts nur noch darum: gibts eine Abfindung oder nicht. Deswegen finde ich es trotzdem wichtig, dass Mitarbeiter motiviert und belohnt werden. Weil so läuft das bei guten Arbeitgebern, die ihre Mitarbeiter wirklich schätzen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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17.01.2015 21:02
- Anonymous User hat geschrieben: Sorry, aber jetzt sinkt das Niveau schon wieder ziemlich! Heuschrecke für Private Equity Investoren ist genauso Kindergartensprache wie Wauwau für Hund. Nur weil es mal ein sogenannter "Sozialdemokrat" geprägt hat, scheint sowas ja politisch korrekt zu sein. Aber egal. Wenn ein Arbeitgeber/Vorgesetzter seine Mitarbeiter motiviert ist das genau richtig. Nur motivierte Mitarbeiter arbeiten gut bzw. mehr als nur Dienst-nach-Vorschrift. Ob allerdings eine solche teure Reise in Anbetracht der aktuellen Lage der Firma angebracht ist, bezweifle ich sehr stark. Man kann seine Leute auch mit kleinen Dinge bei der Stange halten. Eine langfristige Perspektive zum Beispiel. Aber das ist in dieser Firma leider ein Fremdwort. @Sa. 18:48h Tagträumer und Unify-Retter in einer Person!
