Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 19:23
Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können. Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben. Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen. Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern Vielleicht, weil der Sozialplan und Interessensausgleich nur ein Teil vom Packet ist. Es wurde über Tarifverträge auf den Betriebsversammlungen berichtet. Wenn diese Verträge fehlen, könnte das Unterschriebene noch nicht gültig sein. :-)
Comment Re: "Dafür bezahlt zu werden, nichts zu tun" — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 19:15
guckst Du Ungerechtigkeit: http://www.zeit.de/wirtschaft/2014-01/infografik-reichtum-weltweit
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 18:38
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Aufstellung der Firmen im Umfeld von Unify Unify Beteiligungs GmbH & Co. KG 2007 als Siemens Enterprise Communications Beteiligungen Inland GmbH & Co. KG gegründet und 2011 in Siemens Enterprise Communications Beteiligungen GmbH & Co. KG umbenannt. Geschäftszweck: Beteiligung an und Verwaltung von Gesellschaften, die auf dem Gebiet Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehöriger Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in der IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen tätig sind oder deren Zweck es ist, sich an solchen Gesellschaften zu beteiligen oder diese zu verwalten. Unify Beteiligungsverwaltung GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 102929 Neugründung zum 17.11.2014 Geschäftszweck: Beratung, Konzeption, Entwicklung und Erbringung von Dienstleistungen aller Art im In- und Ausland in den Bereichen Unternehmensführung, Organisation, Buchhaltungs- und Finanzwesen, Marketing und Kommunikation, Personalwesen, Recht, Akquisitionen, Informations- und Kommunikations-Technologien in erster Linie für die direkten und indirekten Beteiligungen der Unify Holdings B.V. Unify Deutschland Holding GmbH Amtsgericht München HRB 213633 Gründung zum 08.12.2014 aus Vorratsgesellschaft heptus 211 Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen an Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung als Kommanditistin an der Kommanditgesellschaft Unify Deutschland GmbH & Co. KG. Unify Deutschland GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 102560 Neugründung zum 28.07.2014 Geschäftszweck: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehöriger Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in der IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie die Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen. Änderungen: Anstelle der Unify Holding GmbH ist zum 10.12.2014 die Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 90650) persönlich haftender Gesellschafter Unify Funding GmbH Amtsgericht München HRB 172448 02/2008 aus der Vorratsgesellschaft Kyros 37 entstanden und 11/2008 in Enterprise Communications Funding GmbH unbenannt. Geschäftszweck: Erbringung von Dienstleistungen und sonstigen Leistungen aller Art, insbesondere auf dem Gebiet des Treasury Managements, zur Unterstützung des Betriebs, der Organisation und der Verwaltung von Gesellschaften, die auf dem Gebiet der Entwicklung, Herstellung und des Vertriebs von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehörender Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in der IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie der Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen tätig sind oder deren Zweck es ist, sich an solchen Gesellschaften zu beteiligen oder diese zu verwalten. Besonderheiten: Am 14.10.2014 wurde mit der Unify Beteiligungen GmbH & Co.KG (Amtsgericht München HRA 90650) als beherrschende Gesellschaft einen Gewinnabführungsvertrag geschlossen Unify GmbH Amtsgericht München HRB 85302 Gesellschaft am 12.03.1997 gelöscht Unify GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 88546 08/2006 als Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG gegründet Die Unify Management GmbH (Amtsgericht München HRB 163415) ist persönlich haftender Gesellschafter. Geschäftszweck: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehörigen Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in die IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie Einbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen. Besonderheiten: Die Gesellschaft hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 26.05.2014 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag Teile des Vermögens (alle in der Anlage des Ausgliederungsvertrags aufgeführten Patente, einschließlich aller Rechte daran und daraus, insbesondere auch Ansprüche auf Übertragung und Befreiung von Belastungen) auf die Enterprise Technologies S.à.r.l. & Co. KG (Amtsgericht München HRA 102184) übertragen. Unify Holding GmbH Amtsgericht München HRB 182611 11/2009 als Siemens Enterprise Communications International GmbH gegründet und 10/2013 in Unify Holding GmbH umbenannt. Geschäftszweck: Vertrieb von Telekommunikations- Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehörigen Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in die IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen. Besonderheiten: Am 18.06.2014 neuer Geschäftszweck durch Verwaltung eigenen Vermögens sowie die Beteiligung an anderen Gesellschaften, insbesondere als Komplementärin oder Kommanditistin an Kommanditgesellschaften sowie die Übernahme von Holdingfunktionen. Unify International Verwaltung GmbH Amtsgericht München HRB 213635 08/2014 als Vorratsgesellschaft heptus 210 gegründet und am 13.10.2014 in Unify International Verwaltung GmbH umbenannt. Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an der Kommanditgesellschaft Unify Beteiligungsverwaltung GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 102929). Unify Management GmbH Amtsgericht München HRB 163415 08/2006 als Siemens Enterprise Communications Management GmbH gegründet. Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG Besonderheiten: 11/2008 neuer Geschäftszweck durch Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie die Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an den Kommanditgesellschaften "Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG" und "Siemens Enterprise Communications Beteiligungen GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 90650). 01/2014 Anpassung des Geschäftszweckes durch Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an den Kommanditgesellschaften Unify GmbH & Co. KG und Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG. Unify Patente GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 102782 Neugründung zum 08.11.2014 Geschäftszweck: Erwerb, Verwaltung und Verwertung (Lizenzierung und Verkauf) von Patentrechten, anderen gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten. Besonderheit: Persönlich haftender Gesellschafter ist die Unify Management GmbH (Amtsgericht München HRB 163415). Enterprise Technologies S.à r.l. & Co. KG Amtsgericht München HRA 102184 Neugründung am 23.04.2014 Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Patenten und anderen gewerblichen Schutzrechten. Besonderheiten: Persönlich haftender Gesellschafter ist die Enterprise Systems Technologies S.à r.l., Luxemburg / Luxemburg (Registre de Commerce et des Sociétés Nr. B 175518). Die Gesellschaft hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 26.05.2014 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 26.05.2014 und Beschluss der Gesellschafterversammlung der übertragenden Gesellschaft vom 26.05.2014 Teile des Vermögens (Patentrechte) von der Unify GmbH & Co. KG mit dem Sitz in München (Amtsgericht München HRA 88546) übernommen. CHG Communications Holding GmbH Amtsgericht München HRB 157897 07/2005 als Vorratsgesellschaft Kyros 28 gegründet und am 24.05.2006 in CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH umbenannt. Am 22.06.2012 in CHG Communications Holding GmbH umbenant. Geschäftszweck: Verwaltung eigenen Vermögens der Gesellschaft, Erwerb von Unternehmen, Beteiligung an Unternehmen und Verwaltung der Unternehmensbeteiligungen, insbesondere die Übernahme der persönlichen Haftung bei der CHG Communications GmbH & Co. KG. Neuer Geschäftszweck ab 06/2012 Halten, Erwerben und Veräußern von Beteiligungen an Unternehmen, die auf dem Gebiet der Kommunikations-, Netzwerk- und Computertechnik und sämtlichen artverwandten Feldern tätig sind, sowie die Koordinierung von deren Geschäft. Besonderheiten: Die Gesellschaft hat am 30.05.2012 mit der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 88546) als herrschender Gesellschaft einen Gewinnabführungsvertrag geschlossen. CHG Communications Holding GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 88175 Neugründung zum 13.06.2006 und am 04.06.2012 gelöscht. Besonderheit: Persönlich haftender Gesellschafter ist die CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH (Amtsgericht München HRB 157897). Die Siemens Communications Applications AG (Amtsgericht München HRB 132904) ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 30.03.2009 und der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der Gesellschaft verschmolzen. Es soll eine neue Gesellschaft gegründet worden sein. Unify Product House GmbH & Co. KG. Der Firmenname soll zugleich den Zweck darstellen. Kann über diese Gesellschaft keine Daten finden. Unify Product House GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 103245 ist seit dem 20.01.2015 eingetragen. Geschäftszweck:Entwicklung von Hardware- und Softwareprodukten aller Art, Erwerb, Verwaltung und Verwertung (Lizenzierung und Verkauf) von Patentrechten, anderen gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten sowie Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Supply Chain, insbesondere in den Bereichen Beschaffung und Logistik. Besonderheit:Persönlich haftender Gesellschafter ist die Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG, München (Amtsgericht München HRA 90650), einzelvertretungsberechtigt.
Comment Re: Ich schmeiß mich weg — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 18:34
Stimmt.Und der Gigaset-Chef kann alles bequem von seiner Villa aus managen:Zuwanderer Rekrutierung,Kontrolle der Knechte. Keine Dienstreisen mit Jetlag mehr nötig
Comment Re: Siemens-Aufsichtsratschef: Belegschaftsaktionäre wollen Cromme Entlastung verweigern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 15:48
Nein, bei ThyssenKrupp ist Cromme seit April 2013 nicht mehr Aufsichtsratschef http://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2013-03/cromme-ruecktritt-thyssen
Comment Re: Siemens-Aufsichtsratschef: Belegschaftsaktionäre wollen Cromme Entlastung verweigern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 15:41
Bei ThyssenKrupp ist Cromme sei April 2014 nicht mehr Aufsichtsratschef http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/thyssenkrupp-cromme-tritt-als-aufsichtsratschef-zurueck-a-887662.html
Comment Re: Siemens-Aufsichtsratschef: Belegschaftsaktionäre wollen Cromme Entlastung verweigern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 15:02
Anonymous User hat geschrieben: Die Belegschaftsaktionäre sind ja soooooooooooooooooooooooooooooooooooo mächtig Wenn Du glaubst nichts ändern zu können, warum machts Du Dir die Mühe andere davon abzuhalten?
Comment Re: Siemens-Aufsichtsratschef: Belegschaftsaktionäre wollen Cromme Entlastung verweigern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 13:57
Das wird Hrn. Cromme aber mächtig beeindrucken *LOL*. Das kennt er nämlich schon von Thyssen Krupp. <br /> http://wirtschaft.pr-gateway.de/die-entlastungsverweigerung-und-ihre-nicht-vorhandenen-konsequenzen/ <br /> "Auf der Hauptversammlung am vergangenen Freitag verweigerten rund 31% der Aktionäre dem Aufsichtsratsvorsitzenden der ThyssenKrupp AG Gerhard Cromme die Entlastung. Konsequenzen wird dies jedoch keine haben...."
Comment Re: Siemens-Aufsichtsratschef: Belegschaftsaktionäre wollen Cromme Entlastung verweigern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 13:08
Die Belegschaftsaktionäre sind ja soooooooooooooooooooooooooooooooooooo mächtig ;-)
Comment Re: "Dafür bezahlt zu werden, nichts zu tun" — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 12:49
Das durch den "Zukunfts-Tarifvertrag" von Gewerkschaft, Betriebsrat, Nokia-Siemens-Networks sowie Arbeitsamt auferlegte, fortwährende und zwangsweise Verschicken irgendwelcher Bewerbungen hat mich einfach nur krank gemacht.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 08:41
Der Kampf um die Arbeitsplätze ist bereits entschieden - kämpft nun um ordentliche Abfindungen, die stehen Euch zu. Die GDL ist ein gutes Beispiel hierfür - aber der gute Claus Weselsky kann nicht in jeder Lokomotive sitzen!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 07:32
http://www.dialog.igmetall.de/artikel/datum/2011/12/08/sen-fuenf-jahre-ueberlebenskampf/
Comment Namenslisten bei Unify — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 07:28
Es gibt Sie auf jeden Fall - die Namenslisten gemäß dem Kindermärchen-Motto "die Guten ins Töpfchen" und die "Schlechten ins BEE-Kröpfchen". Die Auswahlkriterien kann man nur erahnen (Generation 45 +, lange dabei und mit den guten Siemens-Konditionen ausgestattet. Alles noch Relikte aus alten Tagen - der längst untergegangenen COM-Epoche. Es ist daher egal wie diese Listen heißen (Mitarbeiter Transplantationsliste, Positiv- oder Negativliste etc.). Die Gretchenfrage ist: Unterschreibt der BR diese Liste und nimmt damit den Arbeitnehmern seine Rechte laut Kündigungsschutzgesetz?
Conversation Namenslisten bei Unify — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.02.2015 23:38
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 07:11
Anonymous User hat geschrieben: Mann, wenn diese blöde Wackelpartie denn endlich mal vorbei wäre. Vielleicht dauern diese ganzen Verhandlungen schon über ein halbes Jahr, damit die Mitarbeiter das Ende herbei sehnen und jeden Scheiss unterschreiben. Das ist doch auch eine Art Psychoterror. "Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!" Wollt Ihr wirklich noch bis nach der Siemens Aktionärsversammlung mit der Verkündung warten? Wird 49%-Siemens nochmal Geld für uns in die Hand nehmen oder sollte man besser am 27.01. eine Demo in München veranstalten? Psychologische Kriegsführung ist leider auch Bestandteil des perfiden Spiels, diejenigen die Nerven verlieren und Unify ohne Abfindung verlassen sind DD am allerliebsten!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 07:06
Anonymous User hat geschrieben: Mann, wenn diese blöde Wackelpartie denn endlich mal vorbei wäre. Vielleicht dauern diese ganzen Verhandlungen schon über ein halbes Jahr, damit die Mitarbeiter das Ende herbei sehnen und jeden Scheiss unterschreiben. Das ist doch auch eine Art Psychoterror. "Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!" Wollt Ihr wirklich noch bis nach der Siemens Aktionärsversammlung mit der Verkündung warten? Wird 49%-Siemens nochmal Geld für uns in die Hand nehmen oder sollte man besser am 27.01. eine Demo in München veranstalten? Wollen wir wetten, dass das Verhandlungsergebnis erst nach der SAG HV verkündet wird?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2015 01:06
Mann, wenn diese blöde Wackelpartie denn endlich mal vorbei wäre. Vielleicht dauern diese ganzen Verhandlungen schon über ein halbes Jahr, damit die Mitarbeiter das Ende herbei sehnen und jeden Scheiss unterschreiben. Das ist doch auch eine Art Psychoterror. "Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!" Wollt Ihr wirklich noch bis nach der Siemens Aktionärsversammlung mit der Verkündung warten? Wird 49%-Siemens nochmal Geld für uns in die Hand nehmen oder sollte man besser am 27.01. eine Demo in München veranstalten?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.01.2015 23:41
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben. Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können. Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben. Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen. Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?! Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern Das Schweigen der Lämmer - warte, es dauert nicht mehr lange, dann wird nur noch vom Verhandlungserfolg und von der Rettung der verbliebenen Arbeitsplätze gesprochen. Somit wird der Paulus zum Saulus (migiert) ...und die >Rutschbahn von der BEE nach Hartz 4 ist nicht mit Kissen gepolstert - fragt nach den Erfahrungen der zahlreichen NSN-Kollegen hier im Forum (Best Ager - Generation 45+ und ehemals Gutverdiener)
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.01.2015 23:38
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben. Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können. Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben. Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen. Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?! Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern Das Schweigen der Lämmer - warte, es dauert nicht mehr lange, dann wird nur noch vom Verhandlungserfolg und von der Rettung der verbliebenen Arbeitsplätze gesprochen. Somit wird der Paulus zum Saulus (migiert) :-)
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.01.2015 22:39
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben. Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können. Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben. Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen. Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?! Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 192 193 194 195 196 197 198 … 1863
Artikelaktionen