Käser braucht Zuwanderer
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
17.02.2015 17:54
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"""Siemens-Chef: Deutschland braucht Zuwanderung" --- http://www.finanzen.net/nachricht/aktien/Siemens-Chef-Deutschland-braucht-Zuwanderung-4130451 - "Siemens-Chef Joe Kaeser wirbt für mehr Zuwanderung und Toleranz ... Die Gefahr ist, dass so gesellschaftliche Aversionen zunehmen und ein Flächenbrand erzeugt wird, der nur schwer wieder unter Kontrolle zu bringen ist" ...... Als einer der von Siemens an Nokia verschärbelten und 2012 mittels Namensliste vom Miteigentümer Siemens und Vorstand Käser auf unrühmliche Weise auf die Straße gesetzt wurde und jetzt in ALG1 mit 50plus verzweifelt nach einem Job sucht - Siemens hat sich einer Wiedereinstellung verweigert - ist dabei nochmals in Deutschland dabei - nachdem sie sich mehr als halbiert haben - weiter rauszuwerfen und die Belegschaft in Dauerstreß versetzt - da schüttelt es mich nur noch . Ich könnte die Decke hoch gehen. Ein Unternehmen das sich mehr als halbiert ruft nach Einwanderung - die Bevölkerung in Deutschland hat sich nicht halbiert und wenn er noch Mitarbeiter braucht findet er genügend ehemalige Siemensianer bei der Arbeitsagentur.
Auch die Details der Oxfam-Studie sind aufschlussreich: 2009 gehörten 44 Prozent des Wohlstands einem Prozent der Weltbevölkerung. Vergangenes Jahr lag der Anteil bei 48 Prozent. 2016 werde er auf mehr als 50 Prozent anwachsen. In der Gruppe der Reichsten habe jeder Erwachsene ein Vermögen von 2,3 Millionen Euro.
Bei ihnen hört das steile Gefälle jedoch nicht auf: Fast das gesamte Resteigentum - 46 Prozentpunkte von insgesamt 52 Prozent - liegt laut Oxfam derzeit in den Händen von 20 Prozent der Weltbevölkerung. Den verbliebenen Reichtum von etwa 5,5 Prozent würden sich die übrigen 80 Prozent der Menschheit teilen. -- da braucht man sich keine Sorgen um Zuwanderung machen - die Armen aller Länder (80%) sind schon auf dem Weg
Anonymous User hat geschrieben:
-------. - es geht um Taktgefühl. Wenn ich gerade dabei bin meine Belegschaft mit Abbauprogramme zu traktieren, wäre es angesagt nicht als erster lauthals nach Zuzug zu rufen.
Mehr Zuwanderung = mehr Kundschaft = mehr Umsatz. Und ausserdem hat man mehr Argumente/Druckmittel auf dem "Arbeitsmarkt". Nur darum geht es! Wenn das BIP jedes Jahr 2% "rauf" muss geht das nur so. Leider.
-------. - es geht um Taktgefühl. Wenn ich gerade dabei bin meine Belegschaft mit Abbauprogramme zu traktieren, wäre es angesagt nicht als erster lauthals nach Zuzug zu rufen.
Anonymous User hat geschrieben:
Schau Dir die ARD-Doku von 2014 mit dem Titel Die Fachkräftemangellüge auf Youtube an. Dann wird einem klar warum Herr Kaeser Mitarbeiter entlässt und Zuwanderer braucht.
Der gute Herr Kaeser möchte doch 3300 Siemens Mitarbeiter in Deutschland entlassen. Warum braucht er Zuwanderer? Das müsste er einmal erklären, oder ist seine Putzfrau zu teuer.
Schau Dir die ARD-Doku von 2014 mit dem Titel Die Fachkräftemangellüge auf Youtube an. Dann wird einem klar warum Herr Kaeser Mitarbeiter entlässt und Zuwanderer braucht.
Anonymous User hat geschrieben:
Du verstehst das nicht richtig. Der KasSepp will billige Mitarbeiter, damit seine Provisionen weiter steigen, somit hat er schon recht. Den deutschen Mitarbeiter rauswerfen und durch einen billigen Inder oder Asiaten ersetzen, ganz einfach.
Der soll erstmal die Arbeitslosen NSN Kollegen einstellen bevor er sein bl.d.s Maul aufreißt
Du verstehst das nicht richtig. Der KasSepp will billige Mitarbeiter, damit seine Provisionen weiter steigen, somit hat er schon recht. Den deutschen Mitarbeiter rauswerfen und durch einen billigen Inder oder Asiaten ersetzen, ganz einfach.
Anonymous User hat geschrieben:
Das blöde ist nur das die Asiaten lieber in die USA gehen weil dort besser bezahlt wird. Vielleicht kommen wir irgendwann dahin das der Arbeitgeber zu billig ist und man sich was neues sucht wo mehr bezahlt wird. NSN hat diese Erfahrungen in Indien bereits gemacht, die Entwickler dort sammeln ein paar Monate Erfahrungen in der Firma und wechseln dann für mehr Gehalt zu einer anderen Firma. Aber NSN ist ja clever und versucht die Leute mit mehr Geld zu halten. Ich wünsche den Indischen Kollegen das ihr Gehalt bald dem eines Mitteleuropäers entspricht.
Ganz genau - viel Zuwanderung = mehr Konkurrenz um die Arbeitsplätze. Dann sucht man sich die Jungen und Billigeren.
Das blöde ist nur das die Asiaten lieber in die USA gehen weil dort besser bezahlt wird. Vielleicht kommen wir irgendwann dahin das der Arbeitgeber zu billig ist und man sich was neues sucht wo mehr bezahlt wird. NSN hat diese Erfahrungen in Indien bereits gemacht, die Entwickler dort sammeln ein paar Monate Erfahrungen in der Firma und wechseln dann für mehr Gehalt zu einer anderen Firma. Aber NSN ist ja clever und versucht die Leute mit mehr Geld zu halten. Ich wünsche den Indischen Kollegen das ihr Gehalt bald dem eines Mitteleuropäers entspricht.
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