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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Ich schätze mal Dir ist da eine kleine Zehnerpotenz daneben geraten: Nicht 280, sondern 2800 Jobs in Deutschland!
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
[quote:ChrisR format="text/plain"]Bei COM werden in Deutschland 2860 Stellen gestrichen. Davon entfallen 2049 auf Enterprise 789 WW 311 auf FN und MN 486 WW 205 auf Schnurlostelefone und andere Geräte 89 WW 295 auf Com IT 0 WW [/quote] In Deutschland entfallen also 280, während beim Rest der Welt 1364 Stellen entfallen. Die Weltzahlen also oben unter Quota jeweils vor WW. Insgesamt werden also irgendwo auf der Welt 4224 Existenzen vernichtet. Wieviele Mann ager da wohl dabei sind? Das ist schon schlimm genug. Wenn man also die beiden Zahlen (2861 + 1364) miteinander vergleicht, dann fällt auf, das in Deutschland doppelt so viele abgebaut werden. Das hat man anscheinend bewust mit der jeweils höheren Weltzahl (4224)und der Angabe davon in Deutschland kaschiert. Ein echt schlauer Bauerntrick. Ob der Vorstand seine PC-Probleme auch aus Indien warten läst? Wie war das nochmal mit den Zeitunterschieden? Könnte es sein, das die Greencardler jetzt auch noch zu teuer geworden sind? Tja Russisch roulette geht weiter, diesmal ohne Leerpatronen. Gebt das Teil doch mal nach ganz oben weiter und fragt wie das denn geht ;-) Ob Sie es merken? Wir nehmen zur Abwechslung dann den mit der leeren Kammer :-) Tja wenn man dann noch bedenkt, das einige Tausend Mitarbeiter im Jahr gegen jüngere ausgetausch werden dann hat sich das Unternehmen ja so nach ca. 15 Jahren wieder verjüngt. logo? logo
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Fangt selber damit an, wie Christa vorgeschlagen hat. Sie kommen dann schon hinterher. Oft muß halt die Initiative von den Kollegen selber ausgehen. Man sollte sie sich dann aber auch nicht unbedingt wieder aus der Hand nehmen lassen. Wichtig ist nur, daß keinerlei Keile zwischen die Kollegen getrieben werden können. Welcher ehrliche Gewerkschafter wird die Eigeninitiative von Kollegen nicht von Herzen begrüßen? Gruß Friederike
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Liebe Chris, na klar habe ich ein Zertifikat: Ich habe mir mein Gerichtsurteil gut aufgehoben das ist doch mal was! Ich traue dem Braten auch nicht, bin zwar offen für positive Überraschungen aber erstmal äußerst skeptisch. Das T.G.-Dementi hat nicht in der Form "die Zahl X ist falsch, richtig ist Y" Klarheit geschaffen, auch das wirkt auf mich nicht gerade vertrauensbildend. Und gerade dieses bißchen Vertrauen und Zuversicht, zupackenden Optimismus, bräuchten wir jetzt mal wieder langsam, statt dieser ständigen lähmenden Angst in der Truppe. Ich möchte mich auch der Mail davor noch anschließen: Wenn die Gewerkschaft jetzt keine Demo vor dem W.Platz anpackt, wann denn dann? Was muss denn eigentlich noch geschehen ?!?
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
[quote:DC format="text/plain"]Alles Quatsch, Rufmord, NCI Kampagne gegen Siemens ... [/quote]Ich habe lediglich das Manager Magazin zitiert. Und diese Zahlen sind bis Heute nicht von Siemens in der Presse dementiert worden. Erstaunlich, weil die Siemens-Pressesprecher sonst anscheinend rund um die Uhr arbeiten und im Zweifelsfall auch mal am Sonntagabend reagieren. Ganswindts Dementi von gestern habe ich aufgrund der Lage meiner Arbeitszeit erst heute Morgen gelesen. Trotzdem muss ich sagen, dass die Zahlen aus dem Manager Magazin für mich nach wie vor plausibel erscheinen: Die Com IT wird nach Indien verlegt. Die Mitarbeiter werden folglich hier überflüssig. Ich habe noch nicht im SCD gefiltert, wie viele das sind (das lässt sich natürlich nachholen), aber eine Zahl von 295 könnte sehr wohl hinkommen. Für Enterprise gibt T.G. selber zu, dass dringend etwas unternommen werden muss. Im com.together hat er gesagt, dass vom Abbau im Wesentlichen die RD mit einer dreistelligen Mitarbeiterzahl betroffen sein wird (die Aussage passt nicht mit der Tatsache zusammen, dass Com IT verlegt wird. Da hätte er nicht sagen dürfen „im Wesentlichen“). Bzgl. FN werden ebenfalls Stellen wegfallen (steht in seiner E-Mail), das soll wohl durch Aufhebungsverträge und beE-Angebote passieren, so viele Ältere, die sich noch in den Vorruhestand flüchten könnten, haben wir nicht mehr. Auch K.K. bat in seiner E-Mail angesichts des geplanten massiven Stellenabbaus um unser Vertrauen. Die Herausforderungen seien sehr komplex und die notwendigen Lösungen schwierig und oftmals schmerzhaft. Würde es sich wirklich nur um die dreistellige Mitarbeiterzahl handeln, die gehen muss, dann wäre eine solche Beschwichtigungsaktion ja wohl nicht nötig gewesen. Es passt auch alles zu dem, was ich sonst so höre und lese. Tut mir ja leid für T.G., aber sein Dementi hat mich nicht überzeugt. [quote:DC format="text/plain"]bei den wesentlichen COM Bereichen, allem voran Mobilfunk und Service, steht alles auf gruen. Innovationsmotor Dr. G wird es schon richten.[/quote]Dazu hatte er schon als Bereichsvorstandsvorsitzender von ICN Gelegenheit. Ich messe ihn zunächst mal an seinen damaligen Taten. Als Innovationsmotor hat er bei ICN nicht gewirkt. Vielleicht war er zu sehr damit beschäftigt Wege zu suchen uns los zu werden? Ob er tatsächlich nicht als Sanierer zurückgekommen ist, sondern um Aufbauarbeit zu leisten wie er behauptet, werden wir bald sehen. Ich bin skeptisch. [quote:DC format="text/plain"]Zu Innovationen gehoeren motivierte und zufriedene Mitarbeiter, um mal aus dem einmaleins der PA zu plaudern. Schoen, dass jetzt ein TOP MANAGER den Spagat zwischen Innovation (einschl. motivierte und zufriedene Mitarbeiter) und Renditeanforderungen der Analysten anpackt. COM ist also in guten Haenden. [/quote]Schön, dass es auch bei dir angekommen ist, dass zu Innovationen motivierte Mitarbeiter gehören. Es motiviert uns nicht besonders, wenn ständig das Damoklesschwert „Personalabbau“ bzw. „Ausgliederung“ über uns hängt. Da man nicht wissen kann, wann es einen selber erwischt, müssen wir notgedrungen viel Zeit mit der Verteidigung unseres Arbeitsplatzes verbringen. In einem Klima der Angst können keine Innovationen entstehen. Und es geht weiter bergab mit uns. Anstatt dafür zu sorgen, dass wir wieder in Ruhe und Frieden unserer Arbeit nachgehen können, scheint das Siemens-Management die Absicht zu haben, uns auch weiterhin einem längeren Praktikum im Arbeitsrecht zu unterziehen. Einige von uns haben das ja schon drei Jahre lang absolviert (bekommen wir dafür eigentlich ein Zertifikat? Wär doch was!). Ob es wirklich so sinnvoll ist, wenn jeder Siemens-Mitarbeiter ein Arbeitsrechtsspezialist wird?
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Ich finde, man sollte ihn erst nehmen. Und vergiss besonders seine „soziale Komponente“! Vorlesen für benachteiligte Kinder, Aktionen der Manager für sozial Benachteiligte. Das liest sich so gut, leider steckt absolut nichts dahinter außer Schall und Rauch für die Öffentlichkeit. Das „Timing“ der Bekanntgabe der jetzigen Maßnahmen bei Siemens nach der Wahl war nicht wirklich überraschend. Daher finde ich die Idee, gemeinsam am W’platz mal aufzukreuzen, gar nicht so uninteressant, um das absurde Theater noch öffentlicher zu machen.
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Man darf ihn wirklich nicht ernst nehmen. Er ist ein Schwätzer, wie Geschäftsleitungen eben solche Leute brauchen. Insbesondere Geschäftsleitungen, die auf das Hirn ihrer Untergebenen angewiesen sind - aber auf Teufel- komm- raus verhindern müssen, daß diese weiterdenken. Das ist sein Part. Und er macht ihn konsequent - und es führt eben zum absurden Theater. Ausdruck der völligen Perspektivelosigkeit dieser Leute an der Macht. Auch ihrer völligen Kulturlosigkeit. Hier wird das identisch. Gruß Friederike
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Wieso soll NCI schuld sein? Hab ich da was falls verstanden? Am Sonntag hat das Management Magazin über die Entlassungen berichtet und dabei ausgesprochen detalierte Zahlen auch für COM genannt. Diese Zahlen wurden am Montag von Kleinfeld per Telefonkonferenz weitgehend bestätigt. Wer soll da Rufmord oder der gleichen begehen?
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
[quote:DC format="text/plain"]Alles Quatsch, Rufmord, NCI Kampagne gegen Siemens ...[/quote] Du warst auch schon mal besser DC http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/0,2828,375241,00.html [quote:DC format="text/plain"] Innovationsmotor Dr. G wird es schon richten. [/quote] Dr. G, who's that? ;) Oder sollte etwa der Titel zweiter Klasse (h.c.) gemeint sein?
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Nichts dagegen, lieber DC. Dein Wort in G.'s Ohr... Sollte mich freuen, wenn diese Ankündigungen diesmal auch wahr gemacht werden, statt nur stupide die alte Formel "Sanierung = Stellenabbau" umzusetzen. Aber: An den Taten sollt Ihr sie messen! Und die werden sehr bald folgen. Dann werden wir sehen und selbst erleben (ob wir wollen oder nicht), ob, in welchem Umfang, und mit welchen neuen Methoden bei Com Personal abgebaut wird. Ob z.B. die Behauptung wahr gemacht wird, der Abbau sei so gering dass er sich alleine mit natürlicher Fluktuation bewältigen ließe. Und ob nun endlich wirklich mal jemand die neue Formel "Sanierung = Aufbau" wagt. In ein paar Wochen werden wir's wissen, dann sprechen wir uns wieder !
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Alles Quatsch, Rufmord, NCI Kampagne gegen Siemens ... bei den wesentlichen COM Bereichen, allem voran Mobilfunk und Service, steht alles auf gruen. Innovationsmotor Dr. G wird es schon richten. Zu Innovationen gehoeren motivierte und zufriedene Mitarbeiter, um mal aus dem einmaleins der PA zu plaudern. Schoen, dass jetzt ein TOP MANAGER den Spagat zwischen Innovation (einschl. motivierte und zufriedene Mitarbeiter) und Renditeanforderungen der Analysten anpackt. COM ist also in guten Haenden.
Comment Re: Kleinfeld überrascht von Mitarbeiterzuwachs — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
Ach ja, wenn er die hochinnovative Firma gefunden und aufgekauft hat, dann macht er es mit dieser wie mit Dematic: Nach deren Ausgliederung wurden, hat man Dematic gerade erst vor 1 1/2 Jahren wieder eingegliedert und in L&A umbenannt. Jetzt wird sie zerlegt und die Teile, die profitabel sind werden anderen Bereichen zugeschlagen. Der unprofitable Rest wird in eine neue Dematic GmbH ausgegliedert. Ich wage eine Vorhersage: Nach einem halben Jahr wird man erstaunt feststellen, dass sich die Dematic GmbH nicht rentiert und dann muss man sie bedauerlicherweise schließen. Null Chancen für die Mitarbeiter - kein Ärger mit dem Kündigungsschutzgesetz für Siemens.
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Die Zahl 3000 war von Heise also eine gute Vorhersage. Gut, dass wir die Presse haben - sonst würden wir nichts erfahren bis wir die Kündigung in der Hand halten. Das Management hält es ja nicht für nötig, uns zu informieren. Hoffentlich kreuzt von euch keiner mehr beim Opinion Poll an, dass das Management offen mit uns kommuniziert. Hier nochmal zusammengefasst die Abbauzahlen lt. Manager Magazin, die Siemens bisher nicht dementiert hat: Bei COM werden in Deutschland 2860 Stellen gestrichen. Davon entfallen 2049 auf Enterprise 311 auf FN und MN 205 auf Schnurlostelefone und andere Geräte 295 auf Com IT btw.: wenn so krumme Zahlen genannt werden, muss schon ziemlich genau bekannt sein, wen es trifft (andernfalls rundet man auf Hunderter)
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Jetzt wäre es wieder mal an der Zeit für eine Großdemo vor dem Wittelsbacherplatz. Diesmal müssten noch mehr aufgewacht sein, als beim letzten Mal. Wenn die SBS'ler und die Leute von L&A und die Com'ler gemeinsam dahin ziehen, dürfte sowohl der MVV als auch die Firmenleitung damit wieder etwas überfordert sein. Aber vielleicht flüchtet K.K. genauso wie damals unser aller Heinrich Pierer von Esch (jawohl Pierer von Esch - nicht HvP!) nach Erlangen - oder gleich nach USA. Ob die IGM aufwacht? Oder ob die Mitarbeiter diese Demo selber organisieren sollen? Möglich wäre das durchaus! Vielleicht sollte sich dann K.K. überlegen, ob nicht er einen Strick braucht - wir seine NochMitarbeiter werden wohl um jeden einzelnen Platz kämpfen müssen und es auch tun - und das gemeinsam!
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Laß den Strick am Platz. Mach dir auch nicht vorrangig Gedanken, wie Siemens richtig wirtschaften könnte. Mach dir Gedanken, warum sie den Plan in Berlin, das BSH-Werk zu schließen, wieder fallen lassen haben! Das hat was damit zu tun, daß die Kollegen überdeutlich gemacht haben, daß sie bereit sind für ihre Arbeitsplätze zu kämpfen, durchaus auch zu streiken. Und daß sie ihre eigene Rechnung aufgemacht haben und daraus ihre eigenen Forderungen abgeleitet haben, z.B. die Forderung nach Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich, wofür das Geld durchaus da ist. Oder womit kauft man denn schnell mal Flender? Zeit auf die Hinterfüße zu gehen! Schluß mit Strick-Gedanken!!! Gruß Friederike
Comment Kleinfeld überrascht von Mitarbeiterzuwachs — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
Hr. Abele (Reuter) stellte heute auf der Telefon-Pressekonferenz mit Klaus Kleinfeld und Hrn. Neubürger (http://mediastore.erlm.siemens.de/sbs/c190905p/de/item_od.htm) die interessanteste Frage: [quote]„Sie sagten vor kurzem, Hr. Kleinfeld, in einem Interview, dass Sie keinen Grund sehen, weshalb die Gesamtzahl der Mitarbeiter in Deutschland sinken sollte. War das ein Missverständnis oder schafft Siemens in anderen Bereichen genauso schnell Arbeitsplätze, wie hier jetzt in den Problemfeldern abgebaut werden?“[/quote]Das hatte ich mich auch schon gefragt, insbesondere wo er denn eigentlich aufbaut, weil ich von den Jobs, die mich interessieren leider nie einen abbekommen habe und deswegen muss ich jetzt bei FN versauern :( Kleinfelds Antwort:[quote]„Hr. Abele zu 164000, also ich sach mal* … was ich faktisch beschrieben habe ist letztlich nichts anderes als die Faktenlage. Wenn man sich die letzten Jahre anguckt, dann endet man immer mit einer Zahl, von der Größenordnung. Das kommt natürlich ganz klar zustande, weil wir immer wieder auch neu einstellen an verschiedensten Stellen wachsen und auf der anderen Seite natürlich auch abbauen an anderen Stellen. Und das war eigentlich die Aussage, die ich hier sehe. Wenn ich mir ansehe, was allein in diesem Jahr passiert, und jetzt hier hineinwirkt. Wir haben ja in diesem Jahr Flender gekauft und Flender hat in Summe 5000 Mitarbeiter, die in Deutschland ansässig sind und so kommen dann halt über Nacht auf einmal wieder immer 5000 dazu. … Ich geh davon aus, dass wir auch weiter wachsen werden. Für uns ist das Thema Wachstum am Standort Deutschland kein Tabu, sondern es ist eher so, dass wir eine gute Firma haben wie Flender, die halt auch hochinnovativ ist, die zu uns passt, dass wir da entsprechend auch einen Weg suchen uns gemeinsam aufzustellen und das ist hier einfach passiert.“[/quote]Es kommen also „über Nacht auf einmal wieder immer 5000 dazu“ wie überraschend, wenn man ein anderes Unternehmen aufkauft – da wäre ich auch nicht draufgekommen. Und so unangenehm schon wieder 5000 mehr. Und für Siemens ist „das Thema Wachstum am Standort Deutschland kein Tabu“. Wer hätte das gedacht. Aber wenn man sich die Worte von HvP letztes Jahr zu Weihnachten ins Gedächtnis ruft: „Wir müssen noch an viele Tabus hart ran“, dann heißt das doch, an dieses Thema müssen wir nicht hart ran? Schade! Aber diese Aussage relativiert mein Freund Klaus** sofort wieder: wenn er eine hochinnovative Firma findet, wird er sich gemeinsam mit ihr aufstellen (sprich er kauft sie auf), aber in den vorhandenen Bereichen ist auch in Zukunft kein Personalaufbau geplant. *„also ich sach mal“ Schon mal aufgefallen? Das sagt er immer, wenn er schon redet, aber noch nicht mit Denken fertig ist. ** ob ich das noch zu ihm sagen darf? Das Verhältnis ist merklich abgekühlt. In seiner E-Mail von Heute hat er mich doch glatt mit Vor- und Nachname angeredet und dann auch noch als erstes in Deutsch. Was hab ich ihm getan? Er mag mich nicht mehr.
Comment Re: 3000 Entlassungen bei COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Man kann sich jetzt eigentlich nur noch einen Strick nehmen. Siemens wirtschaftet sich zu Tode.
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Eben, welche Kollegen dagegen vorgehen, muß sich im Konkreten zeigen. Wenn man jemandem die Regeln des Schachspiels erklärt und auch die besten Züge, heißt das noch lange nicht, daß man der Gegenseite erklärt, wie man vorgehen wird. Gruß Friederike
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
[quote:ChrisR format="text/plain"]Darüber werde ich hier sicher nicht diskutieren. Der Arbeitgeber liest mit und kennt mich.[/quote] Vielleicht gehe ich ja dagegen vor. Aber auch das werde ich hier sicherlich nicht diskutieren.
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Nachfrage: Hattest du während deines Studiums ein Stipendium? Wenn ja, welches? Gibt ja verschiedene. Gruß Friederike
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