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erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:49: Ich "17:17" hatte ja schon geschrieben, mir wäre eher der Arm abgefault als das ich dafür meine Hand gehoben hätte. Und ich bin Mitglied der IGM! Jeder, der dieses Ergebnis toll findet, sollte mal darüber nachdenken, was es für alle Mitarbeiter von NSN und darüber hinaus bedeutet. Hier wurden Kollegen gegen Kollegen regelrecht ausgespielt. Der eine geopfert damit der andere bleiben kann. Solidarität? Nein danke! Die Zeiten sind vorbei! Und dabei hat man mal gleich alle anderen mitgeopfert. Die gar nicht in München arbeiten. Und auch die, die gar nicht bei NSN arbeiten. Wer hat die denn gefragt? Erklärst Du "17:34" denen, dann warum Sozialauswahl ein Prinzip von gestern ist? Das zwar noch irgendwo in irgendeinem komischen Gesetz steht, aber wenn schon die IGM darauf keinen Wert mehr legt, dann kann man es auch gleich aus dem Gesetz streichen! Wetten der Vorstoß wird nicht lange auf sich warten lassen. Aber wehe einer von denen, die jetzt jubeln, schreit dann auf!
Re: München hat eine kleine Perspektive, die Regionen gar nicht mehr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:43: Anonymous User hat geschrieben: ...Oder glaubt jemand dass NSN auch nur irgendeinen aus diesen "Abwicklungsgmbh's" langfristig behalten wird? Doch, es wird auch weiterhin NSN in Deutschlang geben. Aber halt nur noch für die Themen die man vor Ort braucht. Also Vertrieb, teilweise Service, ... Alles Was man nach Indien oder China schieben kann, wird früher oder später auch dort landen.
Urabstimmung ALLER über das Ergebnis !! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:40: Ich meine es gibt nur eine einzige Methode den Frieden wieder herzustellen: eine geheime Urabstimmung der gesamten Belegschaft über das Verhandlungsergebnis. Es geht um die Existenz von Menschen. Da dürfen nicht einfach 50% ungefragt über die anderen 50% entscheiden. Das ist unmoralisch und undemokratisch. Stimmt ab - und zwar geheim! Jeder gute Demokrat wird das Ergebnis akzeptieren.
Urabstimmung ALLER über das Ergebnis !! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 22:54
Re: Lasst euch nicht erpressen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:40: ...will auch nicht das Mch platt gemacht wir...... Er will als CFO eueres 50% Eigentümers vor allem keine weiteren finanziellen Belastungen durch NSN. Du verwechselts die PR -Massnahmen des Konzerns mit den tatsächlichen Absichtend ie verfolgt werden.
Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:36: Aber er hat recht. So einem Tabubruch darf man never ever zustimmen. Verführung hin oder her.
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:35: Respekt für diese Lösung? Niemals! Aber warum denken denn möglicher Weise einige, da wäre viel erreicht worden? Weil die IGM die Zustimmung zum Fingerpointing und zum gesetzwidrigen und gesetzlosen Aushebeln mal eben mit keinem Wort erwähnt. Siehe http://nsn-dialog.de/. Im Impressum steht dort übrigens Michael Leppek als Verantwortlicher. Wer keine Ahnung von dem Tabubruch der IGM hat, könnte in der Tat denken, ein gutes Ergebnis, wenn man es so liest, wie auf nsn-dialog.de oder in der Süddeutschen. Die Frage ist, warum verliert Herr Leppek kein Wort darüber auf der nsn-dialog.de Seite? Er wird sicher sehr sehr gute Gründe dafür haben!
Re: Trillerpfeife mitbringen am Montag! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:34: Was sich in der der Olympiahalle abspielen wird, kann ich mir lebhaft vorstellen: In trauter Einigkeit werden der deutsche Aufsichtsrat und BR nebst dem Wohltäter der Menschheit M. Leppek den Mitarbeitern die Alternativlosigkeit ihres Plans unter Weste jubeln wollen. Jede nur halbwegs kritische Frage wird gnadenlos abgebügelt, indem man versucht, den Fragenden lächerlich zu machen. (Mit Schrecken erinnere ich mich an die Versammlungen im IGM-Gebäude anlässlich der Kurzarbeitsfarce. Da hat sich der BR auch im Erteilen von rotzigen Antworten gefallen. Vor allem die Herrschaften Schön, Bergs und Melzer hatten es dieser Disziplin zu wahrer Meisterschaft gebracht.) Ich hoffe stark, dass wir – die richtigen Mitarbeiter – und uns so eine Behandlung am Montag nicht gefallen lassen. User am Samstag 13:34: „die billigste Möflichkeit ist euch“ Ist das eine Mischung aus Möglichkeit und Höflichkeit gegenüber dem Arbeitgeber?
Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:34: Auch Du "17:17" hättest vermutlich zugestimmt. Die Situation war eine Massensuggestion wie damals im Sportpalast. Glaub es oder glaub es nicht, aber Menschen in Not sind verführbar.
Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:28: "Das Geld ist in etwa gleich" ??? Da solltest Du besser nochmal nachrechnen. "Ich kann entscheiden was ich will und nicht die Firma." Aha. In welchem Wirtschaftssystem leben wir denn? Im Ichentscheidismus?
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:26: was ist jetzt mit der Abstimmung ALLER? machen! und schon ist Ruhe.
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:24: Ja, ja, das ist wieder mal typisch. Jeder der es anders sieht wie Du und deinesgleichen denkt nur oberflächlich - nur Du und deinesgleichen haben den großen Peil und Durchblick.
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:24: >> Das zahlen die Arbeitnehmer über die Arbeitslosenversicherung. Aber nur 66/60 Prozent bis zur Beitragsbemessungsgrenze, den Rest - für die meisten NSNler mehr als die Hälfte des Einkommens - zahlt NSN. Und nach dem ersten Jahr zahlt NSN alles.
Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:24: Eines sollte man bedenken das Geld ist in etwa gleich aber "ich" kann entscheiden was ich will und nicht die Firma.
Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:20: Da gibt es ein Missverständnis: Der Restbetrieb hätte erstmal weiter den alten Betriebsrat. Aber egal, ob alt oder neu: Der wird nicht mehr als das Minimum an Abfindungen herausholen können, beE sowieso nicht. Richtig ist: Betriebsschließung des Restbetriebs braucht keine Sozialauswahl. Die hat ja auch schon vorher bei der Namensliste stattgefunden.
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:19: ja Respekt: für 5 Monatsgehälter Abfindung (+ 7 für Kündigungfrist) Respekt für eine beE die der Steuerzahler zahlt diese kleinen feinen Details sind halt bei oberflächlicher Betrachtung nicht zu sehen und stehen (noch nicht) in der Zeitung und ja das Forum ist anonym, Gott sei Dank, dann kriegt man wenigstens ungefilterten Klartext Wenn die hier im Forum nur einige Querulanten sind, dann traut Euch doch eine (geheime) Abstimmung über das ach so tolle Ergebnis zu machen Denkt mal darüber nach warum es Wahlgeheimnis gibt! Na habt ihr den Mut dazu?
Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:17: Anonymous User hat geschrieben: Ich habe schon vor Wochen in diesem Forum geschrieben als es um das Thema "IG Metall beitritt oder nicht" ging, das mir hinterher keiner mit irgend einem gejammere ankommen braucht. Also geh in den Keller oder den Wald und heule dort. Das es für die IG Metall Mitglieder etwas mehr gibt ist gerecht und angebracht und gleicht gerade mal meine Beiträge für die IG Metall der letzten 30 Jahre aus. Und es erfüllt mich mit einer Freude und Genugtuung das die Trittbrettfahrer und Schmarotzer vom Stamme der "nimm" endlich mal nicht alles was die IG Metall hart erkämpft in den Rachen oder sonst wo hineingeschoben bekommt. Bravo, weiter so! Ich bin selbst in der IGM und sage klar und deutlich: Die Zustimmung zu dem gesetzlosen und gesetzwidrigen Unterlaufen der Sozialauswahl ist nicht nur Verrat an den eigenen Mitgliedern sondern an allen Arbeitnehmern in Deutschland. Die IGM hat den Arbeitgebern gezeigt wie sie die SozialAuswahl aushebeln können. Das werden die jetzt überall machen, nicht nur bei NSN. Dafür gibt es keinen akzeptablen Preis! Und ich bin schockiert, dass die Metaller bei NSN in München dem zugestimmt haben. Ein absoluter Tabubruch! Da wäre mir eher der Arm abgefault als das ich dafür meine Hand gehoben hätte.
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:13: <<<Bist Du Funktionär bei der IGM oder Firmenleitung? Weder noch.
Re: Alle außerhalb dieses Forums sagen: Respekt für diese Lösung! — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:12: Ja, das sehe ich genau so. Tolle Leistung! Respekt! Es ist etwas gelungen was noch nie gelungen ist. Das Nokia Werk in Bochum wurde geschlossen, das AEG Werk in Nürnberg auch und das Infineon Werk in Perlach ebenso. Nur bei NSN München konnte die IG Metall mit hilfe der Belegschaft den Spieß umdrehen. Auch die beE kann sich sehen lassen. Bei Schlecker gibt es gerade mal 6 Monate beE wenn überhaupt. Bei MANRoland auch nur 6 Monate beE und das bei ebenfalls reichen Müttern.
Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 17:12: ...Und dann ist der Weg für eine neuen BR frei, der keinem seinen Kündigungsfristen, seine Sozialauswahl und Kündigungsschutz verramscht.... ... Ich würde mal sagen, das ist soweit richtig. Wenn nämlich NSN den Restbetrieb schliesst gibt es weder Kündigungsschutz,Kündigungsfristen und eine Sozialauwahl. Insofern gibt es dann auch nichts zu verramschen Das einzige was noch zu verhandeln wäre ist ein Sozialplan d.h. Abfindungen. Würde mal sagen da wird dann nicht viel mehr als das gesetzlich vorgeschriebene rauskommen.

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