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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: bEE erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 04:14
Anonymous User hat geschrieben: Die 1-2 Stunden, die man täglich fürs Kochen, Abwasch und Einkäufe einsetzen muß,... Sorry, aber wer dafür 1-2 Std. braucht hat wirklch ein Problem. In Mch-M gabs schon einige Schnarchnasen, aber sie waren immer korrekt und wussten was sie taten. Wer das nicht sieht oder honorierern kann ist ein ganz armes Licht und wird irgendwann in der Hölle schmoren. Nun müssen wir nur noch Hölle definieren. Aber da war doch schon mal was...
Comment Re: bEE erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 00:55
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es ist echt der Hammer welche Prioritäten hier manche haben. Alles dreht sich nur darum wie man sich am besten den Wanst vollstopfen kann. Und ich dachte, auf dieser Seite findet man hilfreiche Tipps zur Jobsuche. Das wirklich absurd. Absurd ist höchstens Dein Flamewar hier. Wenn Du Tips zur Jobsuche willst, dann mach halt einen eigenen Thread dazu auf und diskutiere das dann dort. Die 1-2 Stunden, die man täglich fürs Kochen, Abwasch und Einkäufe einsetzen muß, kann man viel sinnvoller zur Jobsuche oder Erholung einsetzen. Mal ganz abgesehen davon, daß die Auswahl und Resultate nicht vergleichbar wären - schon mal gleich gar nicht in einem Single-Haushalt - und die Bude stundenlang nach Essen stinkt. Mit "Wanst vollschlagen" und "Völlerei" hat das rein gar nichts zu tun. Für die anderen: http://www.diekantinen.de/index.php?sid=38&suche=M%FCnchen scheint noch ein paar Alternativen aufzulisten.
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 00:01
an Freitag 22:29: Aber die indischen Mitarbeiter von NSN von der Basis sind nicht schuld daran, dass der NSN Standort München vom Management als zu teuer betrachtet wird und abgebaut wird. Die meisten Arbeitnehmer auf der ganzen Welt wollen nur Arbeit haben und davon leben. Hier und dort. Zur Zeit bin ich in Verhandlung für eine Stelle bei einem Betreiber für ca. 70% meines NSN-Gehaltes und ich glaube mehr und mehr zu verstehen, dass wir überbezahlt waren. Wir waren auch nicht Schuld daran. Hätte ich im Laufe der Jahre die 30% Mehrgehalt als mein Marktwert gut angespart, wäre ich jetzt finanziell besser dran. Aber ich würde nicht so abwertend über die indischen NSN Mitarbeitern sprechen.
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 22:43
I like Indernet
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 22:29
1600 Mitarbeiter von heute auf morgen durch Billigkräfte mit zweifelhafter Kompetenz zu ersetzen ist nicht nur abwertend, sondern menschenverachtend. Und die mangelnde Kompetenz wird man wohl noch beim Namen nennen dürfen.
Comment Re: ATZ Angebot erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 22:26
Anonymous User hat geschrieben: Mann, das ist doch ganz einfach. Zum 1.5.12 beginnt dein Arbeitsverhältnis mit der PEAG, die dich pro-forma bis zum 31.12.2014 an NSN vermittelt. *kopfschüttel* Alle klar alter Mann? --- Das liest sich in der mail aber etwas anders: "Die Altersteilzeitverträge laufen über die PEAG Personal GmbH, d.h. mit Beginn des Altersteilzeitvertrages scheiden Sie aus der Nokia Siemens Networks GmbH & Co. KG aus und begründen ein zeitlich befristetes Arbeitsverhältnis mit der PEAG Personal GmbH."
Comment Re: Da kann Horst noch was lernen! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 21:35
Anonymous User hat geschrieben: Dann warten wir doch mal ab, was in den Regionen passiert. Kapiert haben's hier einige scheints immer noch nicht. Man man man.... Was habe ich den nicht kapiert ? Kapiert habe ich auf jeden Fall, das wenn man nur genug Krach macht, gibts genug Leute die um ihren eigenen A... zu retten allem zustimmen Ich hoffe doch stark das die Regionen stark bleiben, Namenslisten sind und bleiben ein NoGo, und das ist ALTERNATIVLOS.
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 20:51
An den Initiator dieses Threads: Der Titel von diesem Thread ist abwertend. Was soll denn das?
Comment Re: Super Vermittlungschancen in beE erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 20.04.2012 20:31
Anonymous User hat geschrieben: ...dann Projektleiter in Suedamerika ... (DC) Ach, in Südamerika warst du? Ja und, hast du mir was mitgebracht? Was Hübsches für meine Sammlung, z.B. einen bislang unentdeckten Indianerdialekt vom Amazonas? Also bitte, wenn ich schon brav in die BeE gehe und mich profilieren und qualifizieren lasse, dann hab ich doch ein kleines Willkommensgeschenk verdient! Im übrigen frage ich mich wirklich, von welchen Ross du mich herunterholen willst. Von dem Riesenross Rajeev Suri bin ich ja eh bald weg! Y para decir la verdad, tu eres lo que me faltaba...
Comment Re: Super Vermittlungschancen in beE erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 20:22
DC ist ein TROLL .
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 19:49
Barry ex-CIA Agent und Bosco ex-Bundeswehr-Offizier. Wo sich die beiden wohl kennengelernt haben. Das sind schon Choryphäen die uns geführt haben.
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 19:43
Ja, es hätte was Gutes werden können. Deutsche Ingenieurskunst, finnische Innovationskraft und indische Beharrlichkeit. Aber wenn der CEO selber Inder ist und von lauter EB Spetzln umgeben die a) den Blick für die Realität verloren haben und b) dem CEO am liebsten in den Allerwertesten kriechen würden, dann wird das nix. Epic fail. Oder anders ausgedrückt: Der Raum für Fehler ist sehr klein geworden.
Comment Re: ATZ Angebot erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 19:34
Mann, das ist doch ganz einfach. Zum 1.5.12 beginnt dein Arbeitsverhältnis mit der PEAG, die dich pro-forma bis zum 31.12.2014 an NSN vermittelt. *kopfschüttel* Alle klar alter Mann?
Comment Re: ATZ Angebot erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 19:31
Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Anonymous User hat geschrieben: *kopfschüttel* Schwindlig?
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 19:28
@User am Freitag 18:08 und "Cheers Barry" - Thema Barry French: Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, zunächst zum Team von Barry French zu gehören. In der Planungsphase von 2006 (Mai oder Juni) bis April 2007 hat er sich damit gebrüstet CIA-Mitarbeiter gewesen zu sein. Nach eigener Aussage war es seine Aufgabe, Alberto Kenya Fujimori, den peruanischen Diktator, Schinder, Mörder und späteren Knastbruder im Amt zu halten. Darüber hat Mr. French munter geplaudert. Ich habe mich gefragt, was dieser Fascho bei uns zu suchen hat. So einer gehört vor den Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte. Wer hat dem eine Arbeitserlaubnis für die EU verschafft? Dass sich seine Amtsführung bei NSN fatal ausgewirkt hat, war absehbar.
Comment Re: ATZ Angebot erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 19:10
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wurde doch alles AUSGIEBIGST auf den Veranstaltungen besprochen. *kopfschüttel* Hältst Du es für möglich, daß Kollegen, aus was für Gründen auch immer, nicht auf den Vweranstaltungen waren? Und wenn Du die Antwort weisst, warum schreibst Du sie dann nicht? Doppeltes KopfschÜttel... ---genau! Ich hätte auch gern eine Antwort,konnte leider auch nicht auf die versammlung
Comment Re: ATZ Angebot erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 18:52
Anonymous User hat geschrieben: Wurde doch alles AUSGIEBIGST auf den Veranstaltungen besprochen. *kopfschüttel* Hältst Du es für möglich, daß Kollegen, aus was für Gründen auch immer, nicht auf den Vweranstaltungen waren? Und wenn Du die Antwort weisst, warum schreibst Du sie dann nicht? Doppeltes KopfschÜttel...
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 18:08
@17:22 - dieser "Cheers Barry" würde auf meiner Abschussliste noch VOR Ranshit rangieren....
Comment Re: Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 17:56
Anonymous User hat geschrieben: ....... Die Lösung für den Standorterhalt Mch M ist, in Anbetracht der vorhandenen Tatsachen die besten die der BR herausgekämpft konnte. Punkt. ...... ......Nicht Alle im BR sind/waren der Meinung, dass die Namenslisten etc. die beste Loesung war. Wenn die Mehrheit dieser Meinung war, warum wurde das Prinzip der Namenslisten nicht auf den BR (und die Ersatzmitglieder) angewandt? Sie hatten die freie Wahl gehabt sich fuer die beE oder die GmbH's zu entscheiden. Diese Freiheit haben sie allen anderen beschnitten. Noch schlimmer, sogar den Gerichstweg praktisch geschlossen! Eigennutz vor Gerechtigkeit, einfach pfui...
Comment Re: Inder betteln um Einarbeitung! erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2012 17:22
@DC: „Wenn ich aber Gräben zwischen den Ländern aufbaue, Low Cost mit vermeintlich High Cost gegeneinander ausspiele, habe ich als Manager versagt.“ Genau das hat das NSN-Management über Jahre getan. Dabei hat sich das EB besonders hervorgetan. Vor allem Lichtgestalten wie Barry French wurden nicht müde, Industrienationen mit hohen Gehältern gegen Schwellenländer mit niedrigen Bezügen in eine interne Konkurrenz zu hetzen. Bei Siemens habe ich auch auf internationaler Ebene gearbeitet, aber nie wurde ein derartig unwürdiger Wettbewerb angeheizt. Wer Kollegen auf Kollegen ansetzt, braucht keine Konkurrenz.
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