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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Nokia fast pleite, Ulm wird 09/12 geschlossen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 20:24
Im Falle von Infineon bin ich bei 0,50 Euro eingestiegen. Aber ob das auch bei Nokia funktioniert, wage ich nicht zu prognostizieren.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 20:20
Anonymous User hat geschrieben: Im Falle von Kündigungen sind frühestens Ende März 2012 alle weg. Ups, Ende März 2013 war natürlich gemeint.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 20:19
Im Falle von Kündigungen sind frühestens Ende März 2012 alle weg.
Comment Re: Apple iPhone, Samsung Galaxy, Nokia ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 20:11
Anonymous User hat geschrieben: ...Ihr Deppen In der Tat ein gewichtiger Einwand! Spaß beiseite, Erfolge in der Vergangenheit sind eben keine Garantie für die Zukunft, gilt für Siemens genauso wie für Nokia. Andere Beispiele: DEC, Commodore, Borgward, Glas gingen drauf, während IBM, Apple, BMW, VW gerade noch die Kurve kriegten.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 20:09
Steht doch alles da. Es wird diese Woche nicht neues geben. Nächste Woche finden Gespräche zwischen einigen BRs aus den Regionen mit der GF statt. Vielleicht hört man dann ja was Neues.
Comment Re: BEE - Gehalt scheint nicht zu stimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 19:52
@19:22 Punkt 1: das mit dem Progressionsvorbehalt wusstest du vorher. Also jetzt nicht drüber jammern. Punkt 2: Kapier doch bitte, dass dir die Firma 70/80% vom letzten Brutto zahlt. Vergiss einfach alles was mit dem TKUG zu tun hat, denn alle Vorteile kassiert NSN und die Nachteile (Progressionsvorbehalt) du. Was anderes hat dir NSN auch nie versprochen. Woher nimmst du die Annahme, dass bei TKUG-Zahlung du von den Steuer- und SV-Vorteilen was sehen wirst? Steht das irgendwo in deinem Vertrag? Bei mir nicht.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 19:48
Gibt es jetzt Neuigkeiten? Die letzte Infos waren von "Anonymous User am Samstag 17:24 Vom BR West am Freitag: Liebe Kolleginnen und Kollegen, am späten Nachmittag des 4. Juli 2012 hat der Betriebsrat der Region West die erste Information des Arbeitgebers über die „Neuplanung“ in den regionalen Betrieb in Deutschland bekommen. Diese sieht die Schließung aller Standorte vor, außer Bonn, Düsseldorf und Berlin. Die Geschäftsführung plant jetzt auch in der Region West mehr Arbeitsplätze abzubauen. Die Betriebe in Berlin (SD), Ulm und Bruchsal bleiben von der Restrukturierung ausgenommen. Der Arbeitgeber hat die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats verneint und will nun mit jeder Betriebsratseinheit individuell in Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan treten. Wir haben die bisherigen dürftigen Informationen in der Betriebsratssitzung am 5. Juli beraten und sind zu dem Entschluss gekommen, zunächst ausreichend Informationen einzusammeln. Dies werden wir tun, indem wir weiter guten Kontakt zu den übrigen regionalen Betriebsräten halten, im Wirtschaftsausschuss in der kommenden Woche die richtigen Fragen stellen und den GBR bitten, die Angelegenheit und seine Einstellung zu der „Neuplanung“ zu beraten. Dazu planen wir, rechtzeitig rechtlichen Sachverstand einzubeziehen. Da uns auch zu der am 01.07.2012 eingeführten Strukturänderung („New Mode of Operation“) keine ausreichenden Informationen vorliegen, verlangen wir vom Arbeitgeber eine umfassende Unterrichtung. Wir wissen, dass die Arbeitsplätze vieler Kolleginnen und Kollegen durch die neue Struktur Veränderungen erfahren, die die Vermutung einer Versetzung nahelegen. Da hier der Betriebsrat in der Mitbestimmung ist, haben wir den Arbeitgeber aufgefordert, uns unverzüglich die entsprechenden Unterlagen zur Zustimmung vorzulegen. In der kommenden Woche erwarten wir keine wesentlichen Neuigkeiten, da nun zunächst die Beratungen im Wirtschaftsausschuss des GBR anstehen. Wie es dann weitergeht, werdet Ihr von uns hören. Wir wünschen Euch ein schönes Wochenende Euer Betriebsrat" Neuigkeiten???
Comment Re: BEE - Gehalt scheint nicht zu stimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 19:22
Antwort auf Beitrag von 18:11 Uhr. Punkt 1: Der Netto-Betrag mit (1.Jahr) und ohne (2.Jahr) TKUG ist nur scheinbar identisch zum Zeitpunkt der Auszahlung. Tatsächlich sind von den Netto-Zahlungen im 1.Jahr noch geschätzt ca. 5% an Steuern über die ESt-Erklärung zusätzlich weg. Simples Beispiel: Wer mtl. 2.500€ netto bekommt sollte davon im 1.Jahr ca. 125€ pro Monat gleich weglegen, da diese 125€ mal Anzahl Monate das Finanzamt am Jahresende einfordert. Punkt 2: Was aber nicht in Ordnung ist, hat der Beitrag von 15:34 Uhr versucht zu erklären. NSN sollte in der Mch M-BeE immer vom zugesagten (70%/80%) Brutto-Einkommen weg rechnen, was im 1.Jahr mit TKUG sogar zu einem etwas höheren mtl. Netto-Einkommen führen würde (sagen wir mal grob 5%) als im 2.Jahr. Dadurch wäre auch in etwa der Abschlag zum Jahresende (ESt) aus Punkt 1 kompensiert. [Ich hoffe ich konnte den Sachverhalt in etwa rüber bringen – die angenommen 5% können bei jedem einzelnen jeweils anders aussehen] (BeE’ler)
Comment Re: „…verlässt unser Unternehmen im besten gegenseitigen Einvernehmen“ > kann man was gegen diese Formulierung tun? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 19:10
Sorry Frage ging an "Anonymous User am Montag 16:35"
Comment Re: „…verlässt unser Unternehmen im besten gegenseitigen Einvernehmen“ > kann man was gegen diese Formulierung tun? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 19:09
@Anonymous User am Montag 18:18 Und warum steht dann im TRANSFER- UND SOZIALTARIFVERTRAG: "Die Beschäftigten erhalten auf Wunsch unverzüglich ein qualifiziertes, wohlwollendes Zwischenzeugnis" und nicht Abschlusszeugnis? Kannst ja sicher beantworten du großer Denker, oder?
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:55
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>Die Verhandlungen beginnen von VORN ?? Haha, wer glaubt denn an solche Märchen. Im Prinzip ist doch schon lange klar, was mit NSN Deutschland passieren soll. Hier wirkt ein ganz genialer mittelfristiger Plan der Geschäftsleitung mit dem Ziel, die Mitarbeiter zu demotivieren, zu zermürben, zu zersplittern und letztlich jeden separat mit "grosszügigen" Häppchen abzuspeisen. Wobei dann jeder meint, er hätte den Kampf für sich gewonnen und würde besser dastehen als sein Nachbar. Und die Taktik ist wie immer genauso einfach wie genial: Die Geschäftsleitung ist sich einig und in ihren Planungen immer schon ein Stück weiter. Die Mitarbeiter werden zunehmend nervöser ...............<br> <br> ############# Wovon redest Du ? Versteh nur Bahnhof, also ich genieße weiter das Leben auf der Überholspur.<br> Solange die Kohle kommt, schau ich mir das gern mit an .....
Comment Re: Nokia fast pleite, Ulm wird 09/12 geschlossen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:54
Anonymous User hat geschrieben: Wenn jeder BEEler ein Nokia-Handy kaufen würden, dann würden meine Aktien um einiges steigen ------------------------------------------------------ Kurs heute unter 1,50. man, warum sollten wir ein nokia handy kaufen? wenn die aktie 1,50 ups jetzt schon 1,49 kostet, dann kriegste dafür schon 200 Aktien. wenn alle bisher von n enttäuschten zusammenlegen, dann könntre man den scheiß aufkaufen und endlich platieren. diese manqager nehmen nd an die frische luft setzen... aber die werden sicher noch af 1,20 sinken, daher einfach mal abwarten...
Comment Re: NSN schließt alle Standorte, wie am 31.1. angekündigt - ausser Mch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:50
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>zu 9:42: Ich habe was Besseres im Urlaub vor. Ich werde auch an keiner Demo mehr teilnehmen. Ich war bei allen Aktionen von NSN München dabei und wurde unwürdig abgeschoben in die beE. <br> <br> ################################ Na deshalb bist Du ja in der beE gelandet, die Demo's wurden genau aufgezeichnet und danach die beE Listen erstellt.
Comment Re: NSN schließt alle Standorte, wie am 31.1. angekündigt - ausser Mch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:51
Anonymous User hat geschrieben: Es wird hier im NCI-Forum sehr eifrig diskutiert. Warum gab es bisher keine Presseberichte über die gescheiterten Verhandlungen bei den Regionen ? Wenn nur NSN-intern diskutiert wird, wird auch das Endergebnis für die Betroffenen mager ausfallen. Mit öffentlichen Druck kann auch Siemens wieder in den Fokus geraten. Als wer einen Kontakt zur Presse hat sollte diesen auch schnellstens aktivieren. tja leute, kontakte hätte man derer viele. nur keine informationen. da müst ihr euch in den regionen schon selbst behelfen.... da arbeiten beide seiten auf zeit....
Comment Re: BEE - Gehalt scheint nicht zu stimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:19
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: und was soll ma jetzt machen? ------ E-Mail an NSN-CEF-HR-3@nsn.com senden mit der Bitte um "Richtigstellung und Erläuterung des Entgeltnachweises" mit Verweis auf Berechnungsbasis vom Brutto-Entgelt (= jetzige Mch M BeE)im Gegensatz zur Berechnungsbasis vom Netto-Entgelt (= Mch H BeE). Nur wenn viele das tun, läßt sich auch was bewegen. (BeE'ler) Verstehe ich nicht. Was soll ich sagen? Ich bekomme doch 80%!
Comment Re: „…verlässt unser Unternehmen im besten gegenseitigen Einvernehmen“ > kann man was gegen diese Formulierung tun? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:18
Anonymous User hat geschrieben: Nein, da liegst Du falsch. Habe das hier im Internet gefunden. Er schied im beiderseitigen Einvernehmen aus (= Kündigung durch den Arbeitgeber - eine wirklich einvernehmliche Aufhebung wird umschrieben mit "im besten gegenseitigen Einvernehmen") Von daher stimmt das Zeugnis. Denn eine Kündigung von AG Seiten war es ja nicht. Genau. Aber manche, die hier nach Dir gepostet haben, können offenbar nicht lesen und wollen gerne das "besten" gestrichen haben. Ich lach mich tot...
Comment Re: NSN schließt alle Standorte, wie am 31.1. angekündigt - ausser Mch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:12
Es wird hier im NCI-Forum sehr eifrig diskutiert. Warum gab es bisher keine Presseberichte über die gescheiterten Verhandlungen bei den Regionen ? Wenn nur NSN-intern diskutiert wird, wird auch das Endergebnis für die Betroffenen mager ausfallen. Mit öffentlichen Druck kann auch Siemens wieder in den Fokus geraten. Als wer einen Kontakt zur Presse hat sollte diesen auch schnellstens aktivieren.
Comment Re: BEE - Gehalt scheint nicht zu stimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:11
Erläutert wurde der Entgeltnachweis hier doch schon mehrfach. Bevor Ihr HR mit noch mehr Fragen überlastet, macht doch bitte mal folgende Überlegung: Was wäre denn euer Netto, wenn es gar kein TKUG gäbe und NSN das (auf 70/80% reduzierte) Gehalt komplett alleine bezahlt? Richtig! Genau der Betrag, den Ihr jetzt auch bekommt! Mehr hat Euch NSN auch nicht versprochen und gleichzeitig auf die Problematik des Progressionsvorbehalts hingewiesen. Es ist absolut üblich, dass der Arbeitgeber die Vorteile des TKUG (SV und Steuer) selber einsteckt. Hat hier ehrlich irgend jemand damit gerechnet, während der TKUG-Zeit mehr Netto zu bekommen als bei 70/80% Brutto ohne TKUG rauskommen?
Comment Re: BEE - Gehalt scheint nicht zu stimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 18:03
Anonymous User hat geschrieben: und was soll ma jetzt machen? ------ E-Mail an NSN-CEF-HR-3@nsn.com senden mit der Bitte um "Richtigstellung und Erläuterung des Entgeltnachweises" mit Verweis auf Berechnungsbasis vom Brutto-Entgelt (= jetzige Mch M BeE)im Gegensatz zur Berechnungsbasis vom Netto-Entgelt (= Mch H BeE). Nur wenn viele das tun, läßt sich auch was bewegen. (BeE'ler)
Comment Re: BEE - Gehalt scheint nicht zu stimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2012 17:36
und was soll ma jetzt machen?
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