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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 17:30
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: . Es stimmt schon- der wichtige Punkt ist für die beE´ler eine Interessenvertretung, die mit dem Management in vertrauensvoller Art und Weise die anstehenden Fragen und Probleme besprechen- und Lösungen herbeiführen kann. --- Ich habe die Nase voll von einer gemeinsamen Interessenvertretung, siehe IGM München und BR München, die mit dem Management in vertrauensvoller Art und Weise zusammenarbeitet. Ich hatte mich schon freiwillig zur Bee gemeldet, bin leider nicht genommen worden. Ich nachhinein doch unglaubliches Glück gehabt, den schlimmer als alles andere wäre DC als Bee Berater, da bleibt fast nur noch die Kugel, nachdem was der hier alles absondert.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 16:59
Anonymous User hat geschrieben: . Es stimmt schon- der wichtige Punkt ist für die beE´ler eine Interessenvertretung, die mit dem Management in vertrauensvoller Art und Weise die anstehenden Fragen und Probleme besprechen- und Lösungen herbeiführen kann. --- Ich habe die Nase voll von einer gemeinsamen Interessenvertretung, siehe IGM München und BR München, die mit dem Management in vertrauensvoller Art und Weise zusammenarbeitet.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 16:48
(DC) ...". Es stimmt schon- der wichtige Punkt ist für die beE´ler eine Interessenvertretung, die mit dem Management in vertrauensvoller Art und Weise die anstehenden Fragen und Probleme besprechen- und Lösungen herbeiführen kann..." <br> <br> Dafür habt Ihr uns als BEE Berater, wir sind besser als jeder (IGM) dominierte BR und verstehen uns auch sehr gut mit dem Management und der Agentur für Arbeit. Für beEler gilt: Mehr Fordern als Fördern. Statt sich um BR solltet Ihr euch eher um Bewerbungen im Akkord kümmern.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 15:53
Es wäre doch egal, ob die Arbeitnehmervertreter der beE sich nun ganz genau in allen Gesetztestexten wiederfinden. Es stimmt schon- der wichtige Punkt ist für die beE´ler eine Interessenvertretung, die mit dem Management in vertrauensvoller Art und Weise die anstehenden Fragen und Probleme besprechen- und Lösungen herbeiführen kann.
Comment Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 14:41
Anonymous User hat geschrieben: .......... Da zunächst ein tarifliches Schiedsverfahren durch die IG Metall eingeleitet wurde, wird es erst nach der tariflichen Klärung zu Klagen kommen können, falls diese dann noch nötig oder möglich sind. Die ersten Klagen wurden bereits eingereicht (wurde hier im Forum berichtet). Ob das Arbeitsgericht den Ausgang des Schiedstellenverfahrens abwarten wird und ob es berücksichtigt wird, muss sich herausstellen. Wäre interessant über Details aus der Schiedstelle schnell was zu erfahren, z.B. die Argumentation der IGM.
Comment Re: Region West ...., geht es zur Einigungsstelle — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 13:34
(DC) ... natürlich bekommt man auch nach Eigenkündigung ALG1, aber nur nach einer Sperrzeit von i.d.R. 3 Monaten. Trotzdem ist diese Variante vielleicht besser als den BEE Stress und Kündigungsstress seitens NSN zu haben. Die Personalabteilung wird hier sicher gerne zum Thema Eigenkündigung kompetent beraten. Ist die Eigenkündigung berechtigt, bsp. Mobbing oder Umzug des Ehepartners, entfällt u.U. die Sperrzeit. Hier berät die Agentur für Arbeit gerne.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 13:04
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine effektive Interessenvertretung kann niemals schaden. Die Frage wäre, ob die beE´ler einen eigenen Betriebsrat gründen könnten- oder sogar eine eigene Gewerkschaft. Würden da genügend Kollegen mitmachen? Als beE Insasse könnt ihr keinen BR gründen, da die Bezieher von Strukturkurzarbeitergeld keine Arbeitnehmer i.S des §5 I BetrVG sind. Es verhält sich nicht anders als bei Ausbildungsbetrieben, für die das BAG in ständiger Rechtssprechung den Auszubildenden die betriebsverfassungsrechtliche Arbeitnehmereigenschaft abspricht. Siehe http://www.zaar.uni-muenchen.de/pub/vr2003-2.pdf Kapitel V.Ergebnis. >br>Also nur solange wir Strukturkurzarbeitergeld beziehen? Dann lasst uns mal den 1.5.2013 vorbereiten. Das wird auch am 01.05.2013 nicht gehen, denn Arbeitnehmer i.S. des §5 I BetrVG ist nur der, der in den betrieblichen arbeitstechnischen Zweck eingeliedert ist. Siehe "V. Ergebnis Punkt 1 bzw. Kapitel 4 Punkt 2". Kurzum beE Insassen sind und bleiben "arme Schweine" :-(
Comment Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 12:51
Anonymous User hat geschrieben: Seit Ende Juli ist dieser Thread nun tot. Gibt es nix Neues? Hat tatsächlich jemand geklagt oder waren das nur Maulhelden? Die IG Metall München hat ihre Mitglieder darüber informiert, dass sie die Tarifliche Schiedsstelle zum Thema Gehaltsabrechnung anrufen wird. In dieser Tariflichen Schiedsstelle soll geklärt werden, ob die Gehaltsabrechnung in der beE hinsichtlich der Brutto-/Nettoberechnung inhaltlich richtig ist. Da im individuellen beE-Vertrag im Punkt 10 eine Ausschlussfrist von 3 Monaten definiert ist, muss jeder bis spätestens Ende August 2012 eine Geltendmachung an NSN TG schicken, damit er seine Ansprüche für das Mai-Gehalt ggf. nicht verliert. Da zunächst ein tarifliches Schiedsverfahren durch die IG Metall eingeleitet wurde, wird es erst nach der tariflichen Klärung zu Klagen kommen können, falls diese dann noch nötig oder möglich sind.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 12:44
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine effektive Interessenvertretung kann niemals schaden. Die Frage wäre, ob die beE´ler einen eigenen Betriebsrat gründen könnten- oder sogar eine eigene Gewerkschaft. Würden da genügend Kollegen mitmachen? Als beE Insasse könnt ihr keinen BR gründen, da die Bezieher von Strukturkurzarbeitergeld keine Arbeitnehmer i.S des §5 I BetrVG sind. Es verhält sich nicht anders als bei Ausbildungsbetrieben, für die das BAG in ständiger Rechtssprechung den Auszubildenden die betriebsverfassungsrechtliche Arbeitnehmereigenschaft abspricht. Siehe http://www.zaar.uni-muenchen.de/pub/vr2003-2.pdf Kapitel V.Ergebnis. >br>Also nur solange wir Strukturkurzarbeitergeld beziehen? Dann lasst uns mal den 1.5.2013 vorbereiten.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 12:38
Anonymous User hat geschrieben: Eine effektive Interessenvertretung kann niemals schaden. Die Frage wäre, ob die beE´ler einen eigenen Betriebsrat gründen könnten- oder sogar eine eigene Gewerkschaft. Würden da genügend Kollegen mitmachen? Als beE Insasse könnt ihr keinen BR gründen, da die Bezieher von Strukturkurzarbeitergeld keine Arbeitnehmer i.S des §5 I BetrVG sind. Es verhält sich nicht anders als bei Ausbildungsbetrieben, für die das BAG in ständiger Rechtssprechung den Auszubildenden die betriebsverfassungsrechtliche Arbeitnehmereigenschaft abspricht. Siehe http://www.zaar.uni-muenchen.de/pub/vr2003-2.pdf Kapitel V.Ergebnis.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 12:17
Anonymous User hat geschrieben: Warum nehmen wir nicht die Hilfe der IGM in Anspruch, das wäre doch sicher am zielführensten? Schließlich hat man da Erfahrung und auch die nötige Interessenslage und könnte uns mit passenden Know-How versorgen. Diesem Verein nochmals vertrauen - NIEMALS! Die denken doch nur an ihre eigenen BR Mitglieder Schäfchen.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 11:25
Man könnte auch Leute befragen die so was schon mal probiert haben. Ich kann mir nicht vorstellen das dies zum ersten mal probiert wird. Nach meinem Kenntnisstand wäre es aber das erste mal wenn es klappen würde.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 11:04
Warum nehmen wir nicht die Hilfe der IGM in Anspruch, das wäre doch sicher am zielführensten? Schließlich hat man da Erfahrung und auch die nötige Interessenslage und könnte uns mit passenden Know-How versorgen.
Comment Re: Region West ...., geht es zur Einigungsstelle — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 11:02
@22:54.........Es muß für die Firma teuer, lang und schmutzig werden. Eine richtige Schlammschlacht soll es sein ...... Nützt doch nichts! Bekommt doch keiner mit! Nichts in der Presse, wo doch der AG und ihre Mütter schlechte Nachricten scheuen wie der Teufel das Weihwasser
Comment Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 10:58
Anonymous User hat geschrieben: Seit Ende Juli ist dieser Thread nun tot. Gibt es nix Neues? Hat tatsächlich jemand geklagt oder waren das nur Maulhelden? Keine Maulhelden, zuerst wurde ja NSN aufgefordert, die Berechnungsformel offenzulegen / zu ändern und nachdem sich dort nichts getan hat, kommt es nun zur Klage der Anwendung der Bruttorechnung. Die Bruttoberechnung sieht vor, es wird ganz normal das Brutto von den 80% genommen und daraus das Netto berechnet. Das Kug bezieht NSN von der Agentur und es wird praktisch als Netto Anteil in dein Netto eingerechnet. D.h. alle Steuern und Sozialabgaben werden korrekt berechnet. Nachdem NSN den Forderungen nicht nachgekommen ist, werden aktuell die Klagen eingereicht und es stehen als nächstes Gütetermine vor Gericht an. Also das Thema ist im Fluß und wir müssen abwarten was die ersten Gütetermine ergeben.
Comment Re: Kündigung in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 10:33
Anonymous User hat geschrieben: Ähem - wo kriegt ihr Weiterbildungen her? Mir wurde auf Nachfrage wegen Programmiersprachen oder fehlende IT-Kurse wurde mir nichts angeboten. Wie habt ihr das gemacht? Das Existenzgründerseminar zählt zur Weiterbildung und wird auch entsprechend von den Beratern eingeplant. Ansonsten: Selbst ist der Mann/die Frau. Wenn ich einen Kurs brauche, buche ich ihn.
Comment Re: Kündigung in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 10:00
Von mir aus könnte man die BEE abschaffen und die 250.000€ als Abfindung (bei ATs) direkt und gleich bezahlen. Dieses ganze BEE-gedöhns macht nur Aufwand und kostet Nerven. Wenn ich ernsthaft die ganze Zeit zusammenrechne, die ich für bee, fahrzeit, amtsgänge etc. verwende, da hätte ich schon 4 Jobs gefunden.
Comment Re: Kündigung in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 09:50
Anonymous User hat geschrieben: Ich komme zum selben Ergebnis wie die genannte Studie. Die Seminare sind meiner Ansicht nach ohne Nutzen, zugeschickte Internetlinks zu Stellenangeboten haben mir noch nie weitergeholfen. Um die Auflagen der Beschäftigungsgesellschaft zu erfüllen, muss ich viel Zeit aufwenden. Leider fehlt mir diese Zeit zur Neuorientierung und der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Es macht mich krank. Wenn ich etwas zu sagen hätte- ich würde diese Beschäftigungsgesellschaften verbieten. 1.) Um die Auflagen der Beschäftigungsgesellschaft zu erfüllen, muss ich viel Zeit aufwenden. >> Ja wie? In der BEE is eh´nicht viel los, da wirst du doch Zeit übrig haben nach den sinnfreien Coachings? Will hier ernsthaft jemand behaupten dass man eine komplette Arbeitswoche in der BEE runterreißt und danach keine Zeit mehr übrig hat? 2.) Leider fehlt mir diese Zeit zur Neuorientierung >> Quatsch > Das geht mir auf den Keks; ehrlicher wäre der Ausspruch "Ich stecke große Energie rein um einen Job zu suchen der eigentlich mein alter Job ist, -nur in einer anderen Firma- am besten ohne Umzug/ ohne große Fahrstrecke und natürlich vor allem mit dem alten Gehalt; man will ja seinen Besitzstand wahren und sich nicht wirklich bewegen müssen, es ist halt Zeitaufwändig und mühsam so was zu finden" BEE´s würde ich im übrigen auch verbieten, aber nur weil der Steuerzahler damit die besitzstandswahrenden Highflyer noch unnützerweise zwei weitere Jahre mitzieht und darüber hinaus viel Geld für unnütze Coaches ausgegeben wird. Da könnte man auch mal den Hebel ansetzen: die coaches sollen mal rüberbringen wie der arbeitsmarkt WIRKLICH aussieht und nicht nur suggerieren "Wenn das mit der Bewerbung nicht klappt dann muss man an der Bewerbung feilen", das ist falsch. Richtig wäre: "Da muss man mal an der Mentalität des Bewerbers feilen".
Comment Re: Kündigung in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 09:33
Ähem - wo kriegt ihr Weiterbildungen her? Mir wurde auf Nachfrage wegen Programmiersprachen oder fehlende IT-Kurse wurde mir nichts angeboten. Wie habt ihr das gemacht?
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2012 09:31
Willst du neben der Jobsuche auch noch BR spielen? Bist du dann freigestellt und brauchst dir keinen Job suchen? Wann startest du den Wahlkampf??? ;-)
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