Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
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Re: Profiling ... Was ist das? Wie kann ich mich vorbereiten? Tipps? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 17:27
- Für das Arbeitsamt auch unbedingt den Personalausweis nicht vergessen, damit du dich ausweisen kannst.
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Re: Profiling ... Was ist das? Wie kann ich mich vorbereiten? Tipps? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 17:19
- Mach Dir von allen Zeugnissen eine Kopie. Wenn Du noch in dem "Laden" bist, dann Scanne diese, mach pdf's draus. welche mit niedriger und hoher Auflösung. Zur Profiling-Einladung erhälst Du auch eine Liste was Du mitbringen solltest. U.a. Dein Versicherungsheft (Sozialversicherungsnummer), wenn Du jemals Arbeitssuchend oder Arbeitslos warst, dann auch Deine individuelle AfA Nummer. Je genauer Du weist, was Du verdienen willst und nach welchen Jobs Du suchst, umso genauer werden die gemachten Vorschläge. Solltest Du den Status Schwerbehindert oder gleichgestellt haben, dann laß Dich in die Datenbank der "Schwerbehinderten Menschen" aufnehmen und verlange den entsprechend zuständigen bei der Afa.
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Re: Profiling ... Was ist das? Wie kann ich mich vorbereiten? Tipps? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 16:49
- Warst du nicht auf den Info Veranstaltungen? <br> <br> 1.) Bring deine Rentenversicherungsnummer und nach Möglichkeit einen Lebenslauf<br> 2.) Mach dir Gedanken was du von der Arge/Bee willst. z.B. was für Jobs sie dir Vorschlagen sollen (Aufgabe/Gehalt)<br> <br> Im IMS bei den FAQ's musste es eigentlich noch eine bessere Liste geben.
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Re: Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 16:44
- In der Region West gibt es eine recht lange BEE und keine Standortsicherung. Wir im haben fast 2 volle Wochen Zeit uns zu entscheiden. Das unterscheidet uns von den anderen Regionen. Ein paar Fragen die sich jeder stellen muss: <br> * Gibt es eine Zukunft für NSN im Westen?<br> * Gibt es eine persönliche Zukunft für dich?<br> * Was passiert in deinem Umfeld in der Firma? Stehst du auf einmal alleine da und hast dazu keine Lust?<br> * Hast du eine e-mail bekommen? Wenn du bleibst könnte es zu einer blöden Situation in deinem neuen Team führen wenn man dir eine Aufgabe von einem Kollegen zuweist der in Phase 2 gekickt wurde weil sich nicht genug in Phase 1 gemeldet haben.<br> * Wie gut ist deine Chance Phase 2 zu überleben? (Wenn nahe 0%, kann man sich auch gleich in Phase 1 melden)<br> * Wie gut sind deine Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt? Wenn man es schafft in ein paar Monaten einen gleichwertigen Job zu finden kann sich das ganze auch finanziell lohnen.<br> <br> Wir haben ja noch ein paar Tage bis zum 27.8. (= Ende Quorum für Stufe 1)<br> Da kann man noch mehrfach seine Meinung überdenken und auch ändern.<br> <br> Mein persönlicher Plan steht derzeit fest. <br> Ob es die richtige Entscheidung ist werde ich erst in ein paar Jahren wissen.<br> <br> <br>
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Re: NSN und das Ziel nicht mehr in Deutschland zu fertigen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 16:22
- (DC) ... liegt vermutlich an den Mitarbeitern. Es gibt kleine Firmen mit unter 20 Leuten, die sehr innovativ sind. War gerade wieder bei einer in der Schweiz. Die machen sogar EU Projekte, drehen an ganz großen Rädern mit. Bei NSN Deutschland ist die Frage, wer nach einen über 10 Jahre fortwährenden Verdichtungsprozeß bei Siemens COM bzw. NSN noch übrig geblieben ist. Offenbar leider nicht die hellsten Köpfe, deshalb möchte Boß Suri the Germans auch los werden.
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Re: Profiling ... Was ist das? Wie kann ich mich vorbereiten? Tipps? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 19.08.2012 16:20
- Meinst du das Profiling von der AfA? Da werden deine Daten aufgenommen, also zunächst deine Personalien, dann deine Qualifikationen und deine Berufserfahrung. Dann wollen sie noch wissen, ob du kurzfristig verreisen kannst, ob du einen Führerschein hast, ob irgendwelche gesundheitlichen Einschränkungen bestehen usw... <br /> <br /> Groß vorbereiten musst du dich nicht, aber es hilft schon, wenn du deinen Lebenslauf mitbringst und dich darauf gefasst machst, dass du evtl. den einen oder anderen Fachbegriff erklären musst, weil den nicht jeder so auf Anhieb versteht wie du als Experte.
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Re: NSN und das Ziel nicht mehr in Deutschland zu fertigen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 16:11
- ....was bleibt noch in Deutschland ? wieviele Mitarbeiter, nur so ca. 3000 oder wie ? Gibt es dann noch Mitarbeiter , die mit Innovation beitragen koennen ?
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Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 15:22
- Der Chef (BT) hat gesagt es ist alles gesagt, also halte jetzt die Klappe. <br /> ---> Thread beendet!
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Profiling ... Was ist das? Wie kann ich mich vorbereiten? Tipps? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 15:12
- Any Input is welcome :-)
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Profiling ... Was ist das? Wie kann ich mich vorbereiten? Tipps? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.08.2012 18:09
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beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 15:10
- Hallo Zusammen, in der beE bekomme ich einen zugesagten Bruttobetrag (Regionen) als monatl. Einkommen. Der setzt sich aus einem Beitrag des Arbeitsamt und einem Aufstockbetrag der NSN zusammen. Ist der Beitrag des AA (Transferkurzarbeitergeld) gedeckelt? Am Ende ist es dem Bruttobetrag ja egal, aber für die Sprinterprämie relevant. Wer kann was dazu sagen?
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beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 18:00
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Re: Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 15:06
- Für mich waren auch die Fragen von 1351 wichtig. Ein Punkt für mich war zusätzlich noch, daß ich bei NSN ganz neue Tätigkeiten machen hätte müssen, mein Netzwerk ist fast zusammengebrochen, viele bisherige Ansprechpartner sind weg, ... wenn ich zu einem neuen Arbeitgeber wechsle wäre dies auch der Fall. Unsicherheit an beiden Seiten. Jedoch nur beim Hierbleiben glaube ich gibt es in naher Zukunft keine Ruhe. Also doch lieber Mal was Neues anfangen und dann noch mehr Stabilität zu erhalten.
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Re: Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 13:51
- in 2003 hat es sich bewährt folgende Fragen für sich zu beantworten. 1. Kann ich es mir leisten? 2. Will ich mir es leisten. 3. Welche Alternativen habe ich? viel Glück !
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Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 13:49
- @ BT "Was ich primär mit dem Artikel erreichen wollte, das war, das verlogene Arbeitgeber-Gebabbel zu entlarven: Der Jugendwahn grassiert noch immer, und die Kaminkarriere ist noch immer "in", Branchenwechsler (und erst recht Branchenwechsler mit 55) haben's da nicht leicht, und hinter den Arbeitgeber-Arien vom angeblichen Ingenieursmangel steckt nicht viel mehr als der Wunsch nach Lohndumping:..<br> <br> Genausowenig wie es "die Arbeitgeber" gibt, gibt es auch nicht "die 50 oder 55plus". Da muss man differenzieren. Nach meiner Erfahrung sind 55 Plus häufig zu ansruchsvoll, unflexibel ... und bekommen deswegen keinen Job. Gerade im Mittelstand schaut man nicht so sehr aufs Alter, was vielleicht ein Kamin-Karriere Personaler, gerade MBA fertig, bei Großunternehmen unterschwellig tut. Wie sind deine Bewerbungserfahrungen mit KMUs? Oder kommen die nicht in Frage, weil Gehalt nur halb so hoch wie bei Konzernen? (DC)
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Re: Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 13:34
- Anonymous User hat geschrieben: Bitte mal Eure Meinung dazu ? Was spricht dafür, was dagegen ? > Du solltest Dir hier mal das Forum besser durchlesen. Das Problem ist auch, das wohl eher weniger euren Region West Abschluß genau kennen. Zudem ist das pro und kontra betrachtet auf den einzelnen Mitarbeiter sehr individuell. Alter, Familienstand, Kinder, Soziales Netzwerk, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Gesundheit, Wohnort, Mobilität, eigenes Vermögen, Rentenaussichten (Rente mit 67, 60 etc.) etc. etc. Nur eines. Am Ende wirst Du selbst entscheiden müssen ob oder ob nicht und was Du machst. Die Folgen Deiner Entscheidung wirst Du bzw. Deine Familie selbst tragen müssen... Das Forum hier, genauso wie diverse andere Seiten www.nci-br.de; www.nci-net.de, sollen Dich in Deiner Entscheidung unterstützten und Sie Dir aber nicht abnehmen... Sie bieten Dir auch die Chance, die Fehler anderer nicht zu wiederholen. Allerdings ist die Voraussetzung, das Du und die anderen hier Ihre Erfahrungen und Gedanken posten. Jedoch kein DC oder Chefe oder anderes unflätiges Verhalten. Du kannst Die Einigungspapers ja auch gerne hier im Blog ablegen damit wir das alle mal sehen.
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Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 12:53
- Bitte mal Eure Meinung dazu ? Was spricht dafür, was dagegen ?
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Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.08.2012 22:48
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Re: Werden die konkreten Summen(Abfindung/monatliches BeE Gehalt) im persönlichen dreiseitiger Aufhebungsvertrag genannt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 12:40
- Anonymous User hat geschrieben: Werden die konkreten Summen(Abfindung/monatliches BeE Gehalt) im persönlichen dreiseitiger Aufhebungsvertrag genannt, so daß man genau weiß worauf man sich einläßt, bevor man unterschreibt ? Nein, es werden keine Summen genannt (war zumindest in München so). DU bekommst dann auch in der Bee eine Gehaltsabrechnung die keine S* versteht und NSN weigert sich bestimmt auch wieder ziemlich hartnäckig sie zu erläutern. Kannst Du alles hier im Forum nachlesen...
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Re: ATZ bei der PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2012 12:13
- @4.Juni 2012 23:49 "...Wir haben in Mch am 14.6. eine IGM-ATZ-Versammlung, vielleicht erfahren wir da mehr...." Und? Gab es auf der Veranstaltung weitere Details?