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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 22:01
>ex-Apertio macht TAC3-Support für AAA, eine Lösung die -oh Wunder- noch schwarze Zahlen schreibt!<br> klar, kommt ja auch ursrünglich nicht von NSN!!!
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 19:56
@12:45 <br>ex-Apertio macht TAC3-Support für AAA, eine Lösung die -oh Wunder- noch schwarze Zahlen schreibt!<br><br>Hui... Du sitzt doch nicht etwa selbst im TT? :D
Comment Re: Schmiergeld legalisieren ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 19:41
(DC) Nunja, Ethik Training bei Siemens oder NSN war ohnehin eine Farce. Korruption ist in vielen Ländern notwendig, um Geschäfte zu machen. Saudis, Afrikaner, Libanesen, Syrer sind halt so. Da kommt kein Ethik Training drum herum, oder die Konzerne verabschieden sich komplett aus diesen Ländern und überlassen alles den Chinesen, die hier viel pragmatischer vorgehen.
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 15:35
Es gab schon mindestens einmal bei NSN den Fall, dass ein Betriebsübergang wegen mangelnder Beteiligung abgesagt wurde. Natürlich muss man auch hier immer genau abwägen, wie hoch das Risiko ist. Andererseits sollen in Berlin immer noch einige IBM-Widersprüchler (von 2006 ?) angestellt sein. Zwar ohne vernünftige Arbeit, aber mit einem guten monatlichen Gehalt. Manchmal klappts halt auch so - einfach aussitzen
Comment Re: Schmiergeld legalisieren ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 14:25
Hoffentlich kommen sie in der beE nicht auch auf den Gedanken ein Ethik-Training einzuführen. Das letzte wo ich bei NSN machen musste, war ja so ausgerichtet, dass gar keine andere Antwort zugelassen wurde als NSN erwartete. Hat man anders geantwortet als NSN es wollte ist man schon nicht weiter gekommen. So war es uf jeden Fall bei mir. Sobald damals das Ethik-Training bereit gestellt wurde, wurde ich in jeglicher Form, ob mündlich oder schriftlich, vom Vorgesetzten darauf hingeweisen, dieses Training zu machen. Ich durfte nicht bis zum Stichtag warten. Das war dann reinies Mobbing.
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 13:57
(DC) @13:43 ... ". Uebrigens Alacatel-Lucent will 1000 Mitarbeiter in Indien entlassen.... wie passt das mit allen Theorien zusammen ( Mitarbeiter in Indien kostet fast nichts - aus deutscher Perspektive )?.." <br><br> ... das paßt gut zusammen. Deutsche gegen Inder ausspielen und jeden. Kapital ist beweglich, global, flexibel ... Mitarbeiter leider nicht. Deswegen kann das Kapital die Arbeitskosten wunderbar optimieren, es sei denn, unsere Regierungen regulieren die Mobilität des Kapitals, um dieses an die Mobilität der Arbeitnehmer anzugleichen. Dann ist wieder "Waffengleichheit" hergestellt, und Konzerne können die Mitarbeiter nicht mehr so gegeneinander ausspielen wie Sie es heutzutage tun, und von der Politik dazu sogar noch subventioniert und gefördert werden.
Comment Re: Schmiergeld legalisieren ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 13:51
Versteh ich nicht: Absolvieren eines Ethik-Kurses in der Arbeitszeit ist doch leicht verdientes Geld!
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 13:43
Ehrlich gesagt, wieviele sind wirklich gewillt, in ein anderes Land und fuer den dortigen lokalen Lohn zu arbeiten ... vielleicht 3 oder 4 von hundert ? Schon wegen familiaerer Verhaeltnisse ist dies fuer viele ausgeschlossen. Also sind dahingehende Tips wohl irrelevant. Uebrigens Alacatel-Lucent will 1000 Mitarbeiter in Indien entlassen.... wie passt das mit allen Theorien zusammen ( Mitarbeiter in Indien kostet fast nichts - aus deutscher Perspektive ) ?
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 13:30
in Berlin ist auch NSN-Deutschland-Leitung angesiedelt..????????????? Die sitzen doch in München.
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 12:45
in Berlin ist auch NSN-Deutschland-Leitung angesiedelt.. die werden sich doch nicht selber abschießen! @00:31 ex-Apertio macht TAC3-Support für AAA, eine Lösung die -oh Wunder- noch schwarze Zahlen schreibt!
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 12:40
(DC) Chancen Nutzen, auch bei Ausgliederungen. Einma beim Prime Vendor oder auch anderen Firmen wie IBM, Tieto Enator, Cap Gemini, HP und anderen hat man die Chance, sich dort Konzernintern nach einem neuen Job unzuschauen. Denke mal, das Hauptproblem der meisten NSNler ist die mangelnde Flexibilität, was Ort, Lohn und Job angeht. Wenn z.B. Bruchsal oder ein Mini-Standort in München betriebsbedingt geschlossen wird, muß man auch mal bereit sein, Europaweit umzuziehen. Dann findet sich beim Outsourcing-Partner sicherlich eine neue spannende Stelle. DC Tipp: Teletech - hier finden auch ausrangierte NSN Projektleiter, Ü55, 30 Jahre eine neue Aufgabe.
Comment Re: Managerismus bei NSN - Chronologie eines anhaltendes Führungsversagens — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 12:39
anonymus schrieb "Nach dem 2. Weltkrieg wußten die meisten Menschen was wirklich wichtig ist. Vieles davon steht im Grundgesetz. Jetzt ist wieder jeder "wichtigen" Person alles egal, wie in der Weimarer Republik." ............ist was wahres dran.... "man" sollte mehr das grundlegende sehen, alles in einem groesseren Zusammenhang sehen....zu den Grundrechten des Menschen gehoert auch das Recht auf Arbeit.......die Belange der Arbeitnehmer werden heutzutage zugunsten der Beduerfnisse des Kapitals leichtfertig weg gewischt. ( Klar es haengt alles irgenwie zusammen, aber .....)
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 11:53
In kürze steht ja die Ausgliederung der IT zum Prime Vendor an, hoffentlich haben sich alle Betroffenen schon mit dem Thema auseinandergesetzt. Klar ist NSN auch nicht die Zukunft aber das Problem bei den Ausgliederungen ist doch die Grösse des letztendlich doch zu schliessenden Bereiches a'la: <gutklingender Name> GmbH & Co KG mit Mannschaftstärken von ca. 150 MA
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 11:20
Anonymous User hat u. a. geschrieben: Jetzt ist man ernüchtert und hat zum Glück Fakten bei bestimmt geplanten künftigen Betriebsübergängen. <br /> <br /> Soweit so gut, aber wie bewertet man dann diese Fakten? <br /> Auf den Punkt gebracht ist es besser beim Mutterschiff zu bleiben oder das Beiboot zu nehmen. <br /> Eine pauschale Antwort wird es da wohl nicht geben, das muss dann jeder individuell für sich entscheiden. <br /> Und im Nachhinein betrachte kann sich sowohl das Mutterschiff als auch das Beiboot als die falsch Wahl herausstellen, im schlimmsten Fall sogar beide. <br /> Tja Beamter müsste man sein, aber die haben bestimmt auch ihre Sorgen und Nöte.
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 09:14
Anonymous User hat geschrieben: Ich schätze, dass die NSN Führung trotz alledem einen Standort in der Hauptstadt Berlin haben will. Man kann sich doch immer irgendwie damit schmücken, ganz in der Nähe der Macht (sprich Bundesregierung, Unternehmerverbände, Botschaften, ...etc.) eine traditionsreiche Immobilie mit mehr oder weniger vielen Arbeitsplätzen zu besitzen. Zumal es in Berlin nach der Wende ohnehin nur noch ganz wenige Industriearbeitsplätze gibt. Und man kann sich dann bestimmt auch mal hier und da bei offiziellen Anlässen als weitsichtiger Arbeitgeber feiern lassen. Oder etwa nicht?? Yeah, ein potemkinsches Dorf für Marketingzwecke ...
Comment Re: Managerismus bei NSN - Chronologie eines anhaltendes Führungsversagens — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 09:06
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Aber mal anders gefragt, warst Du denn schon mal bis zum Schluß einer HV? Ja 2 Mal habe ich mir das angetan bis 18:30 bzw. 20:30, um Abstimmungsresultate gemäß den Vorschlägen der Firma von rund 98-99% zur Kenntnis zu nehmen.
Comment Re: Super Chancen für Ausgegliederte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 08:09
Vor allem ist das eine Steilvorlage für alle, die künftigen "Betriebsübergängen" widersprechen wollen. Wie viele von diesen NSN GmbHs und Steuersparmodellen nach niederländischem Recht, die da in den letzten Jahren gegründet wurden, haben denn eigentlich überlebt? Man sollte sich noch mal im Intranet die Historie anschauen und die Presseerklärungen dazu. Mit welchen kühnen und weitsichtigen Vorstellungen man jeweils diese Betriebsübergänge begleitet hat. Und mit welchen rosigen Aussichten am Markt! Normalerweise hätte gesunder Menschenverstand ausgereicht (z.B. beim IBM Deal). Ich kann mich noch gut an die Propaganda-Veranstaltungen von damals erinnern! Da wurden 150%ige Zukunftsaussichten versprochen, sozusagen NSN an der Seite von IBM - unschlagbar. Jetzt ist man ernüchtert und hat zum Glück Fakten bei bestimmt geplanten künfigen Betriebsübergängen.
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 07:52
Ich schätze, dass die NSN Führung trotz alledem einen Standort in der Hauptstadt Berlin haben will. Man kann sich doch immer irgendwie damit schmücken, ganz in der Nähe der Macht (sprich Bundesregierung, Unternehmerverbände, Botschaften, ...etc.) eine traditionsreiche Immobilie mit mehr oder weniger vielen Arbeitsplätzen zu besitzen. Zumal es in Berlin nach der Wende ohnehin nur noch ganz wenige Industriearbeitsplätze gibt. Und man kann sich dann bestimmt auch mal hier und da bei offiziellen Anlässen als weitsichtiger Arbeitgeber feiern lassen. Oder etwa nicht??
Comment Re: Managerismus bei NSN - Chronologie eines anhaltendes Führungsversagens — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 00:43
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: ... Vor allem müsten Sie auf Fragen auf der HV wahrheitgemäß antworten. Bei nachweislichen Lügen hätten sie ein ernsthaftes Problem. Aber das werden sie sich denk ich nicht trauen... Ha,ha. Warst du z.B schon mal auf einer Siemens HV? Kleinaktionäre kommen irgendwann am späten Nachmittag zu Wort, wenn kaum noch einer da ist. Fragen werden nur en bloc beantwortet und bei weitem nicht jede. ........................................................ Schau mal unter www.unsereAktien.de genauer nach, z,b, PRESSE, Generalvollmacht. Nichts desto trotz müssen Sie Fragen wahrheitsgemäß beantworten. Machen Sie das nicht, dann hat man u.a. die Möglichkeit dies beim anwesenden Notar für spätere Beweiszwecke schriftlich im Protokoll festhalten zu lassen. Sie sind verpflichtet, Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten. Zu Deiner Frage, Ja, ich war bereits mehrmals dort. Im Gegensatz zu anderen Aktionären nehme ich meine Pflichten und Rechte sehr sehr ernst. Ich scheue mich auch nicht wichtiges nachzufragen und die Beantwortung meiner Fragen einzufordern. Leider gibt es immer wieder diverse "Faschingsredner".... aber das ist ein anderes Problem. Aber mal anders gefragt, warst Du denn schon mal bis zum Schluß einer HV?
Comment Re: News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.10.2012 00:31
warun berlin nicht ganz schließen? was gibt es denn in berlin für n s n wichtiges? csi? haben fertig, ausgliedern oder plätten. region ost? was wird da aufgebaut? Optical? Welche überlebenswichtigen kunden produkte habe die denn? Ex apertio was nachen die enn!? gibt es für einen knden irgendetwas, was dort einen nutzen hat? mache fertig, packs ein und wech....
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