News zum Beginn der Reorg/Zukunft in Berlin?

@12:45
ex-Apertio macht TAC3-Support für AAA, eine Lösung die -oh Wunder- noch schwarze Zahlen schreibt!

Hui... Du sitzt doch nicht etwa selbst im TT?

Das ist natürlich auch eine interessante Frage: Wieso gibt es eigentlich noch von NSN einen ex-Apertio TAC3-Support für AAA, wo doch AAA schon längst verkauft wurde? Und wieso müssen eigentlich eine Handvoll NSN Mitarbeiter in den oberen Etagen des TrepTower sitzen und dürfen für viel Geld den Panoramablick über Berlin-Treptow, -Kreuzberg, -Friedrichshain, -Mitte und die Spee geniessen (siehe Internet)?

(DC) @Alle - TAC3, hochwertiger technischer Backup-Support gehört nach Indien. TAC1/2 (First Line) an Ultra Low Cost BPO Firmen wie Teleperformance, Teletech usw, dort dürfen qualifizierte ex Siemens und NSN Ingenieure in Belfast für 7,40 Pfund die Stunde schuften... äh .. endlich mal richtig arbeiten. Auch so kann man Elefantenfriedhöfe bereinigen.

@Mittwoch 22:01: die ex Arpertio Leute wissen es bestimmt nur noch nicht. Kommen auch noch zu uns zum SD und werden dann gleichen im Zuge der Reorginistaion z.B. in die Super Service Ost abgeschoben. Wenn die Reorginisation dann durch ist (1Q 2013?), wird die SO natürlich dicht gemacht!!! Nichts mit BE, gibt maximal Abfindung x0,5 pro Betriebszugehörigkeitsjahr und fertig. Bis dahin ohne WG und UG (WG spielt dann natürlich keine Rolle mehr). Wird wohl noch vielen von uns so ergehen!!! Egal was man erzählt, NSN baut kostengünstig Personal ab. Ob da irgendwass Geld abwirft oder nicht spielt keine Rolle. Da bekommt jemand einen Bonus, wenn Standorte dich gemacht und Personal abgebaut wird. Und genau der führt auch die Verhandlungen mit den BRs. Kannst ja in einem halben Jahr noch mal hier nachlesen... wird wohl leider so zutreffen, wie es hier steht.

(DC) ".. Da bekommt jemand einen Bonus, wenn Standorte dich gemacht und Personal abgebaut wird...."

Genauso ist es. Und es gibt zudem noch einen Sonderbonus, wenn die entsorgten hochqualifizierten Ingenieure dann ultra low cost and BPO (Business Process Outsourcing) Firmen vermittelt werden. Selbst TAC 3 läßt sich prima "outsourcen" - der TAC 3 von Motorola wurde z.B. nach Brno verlagert. Für unter 25.000 Kronen im Monat könnt Ihr dort anheuern, und so zum Turnaround der Auftraggeber beitragen.

Das Büro in den Treptowers soll bis 31.12.2012 geschlossen werden. Gibt's da mehr Informationen zu?

Wenn das Büro in den Treptowers geschlossen werden soll, heißt das ja nicht, dass der Betrieb geschlossen wird. Die sollen vielleicht einfach nur zum S62 ziehen, weil es da jetzt schon so viele leere Büroflächen gibt.

Super, endlich schmeisst mal jemand die ganzen Externen raus. Bisher mussten nur die internen Kollegen dran glauben.

Anonymous User hat geschrieben:

Na ja, von vielen leeren Büroflächen kann im SD62 nun wirklich nicht die Rede sein.

####################################### IHMO steht der 9.Flur leer, weil nach der Restrukturierung bei Region-Ost, jetzt alles im 10 Flur zusammengezogen ist. Im 3.Flur stand August noch im Bauteil-B? (unter der Kantine) die Hälfte leer. Im 7. Flur ca. 1/3... Wieviel Fläche brauchen denn die Ex-Apertio Leute?

Wieviel Fläche brauchen denn die Ex-Apertio Leute?

Sind nicht viele,war schon einmal dort gewesen. Sollten alle locker in den SD62 passen. Allerdings sicher nicht für lange. So wie die Pläne aussehen, soll das noch im nächsten Jahr komplett ausgelagert werden. Dann ist auch die Raum-Frage passé. Für die Zwischenzeit wird es schon gehen. Ist ja nicht für lange.

@20:35: Bald arbeitet ihr alle unter 10 Euro die Stunde, wetten? Gerade in Berlin mit 20% Arbeitslosigkeit, Tendenz steigend.
###############Das ist Unsinn. Habe schon vor NSN (bin noch nicht lange dabei) in mehreren Firmen innerhalb Berlin's gearbeitet. Für 10.- Euro oder darunter musste ich noch nie Arbeiten. Nicht mal in 'nem Call Center mit Inbound. War auch nie lange Arbeitslos und bin schon >40 Jahre alt und kein "Ingenieur". Falls Du aber schon zu lange in einem großen Unternehmen arbeitest, trübt das eventuell Deinen Blick etwas. Zwar sind keine NSN Gehälter drin, verhungern muss man aber auch nicht. Hängt natürlich immer vom eigenen Anspruch ab. Für einige meiner NSN Kollegen würde es allerdings ein nicht unerheblicher Absturz sein. Loft ähnlicher Wohnraum oder dicke Leasing Raten sind dann kaum zu bewältigen. Leistungsdruck und Erwartung ist ebenfalls deutlich größer in der der "freien Wirtschaft". Sitze selbst am SD, bin ganz glücklich und kann mich nicht beklagen. Solange man mich läßt, nehme ich es gerne mit und bringe mich auch gerne ein, wo ich kann.


@alle: Kopf hoch - trotz aller Panik und Protest, der kleine Angestellte kann damit nichts beeinflussen. Wer kann und möchte kann sich ja woanders umtun, eine Arbeitsplatzgarantie gibt es dort aber auch nicht, nur weniger Geld und Probezeit.
Wenn man das mal so sieht, ist es nur halb so wild!

Es gibt doch immer die sogenannten gut informierten Kreise um den 11.Flur im SD62 ..... Und ausserdem ist die NSN Führung nach wie vor für Überraschungen gut. Oft wurden doch die sinnlosesten Dinge gemacht, welche unterm Strich nur Geld gekostet haben. Ich denke nur an den grossen Generalplan: Der Standort München wird komplett geschlossen. Berlin soll eine Führungsrolle übernehmen, oder so ähnlich. Und dann kam der grosse Schwenk. Wahrscheinlich weil unsere deutschen Häuptlinge fast alle in München wohnen. Man muss doch auch die persönlichen Befindlichkeiten berücksichtigen, oder? Warum sollte das in Zukunft anders sein? Das Management hat sich nicht verändert und die werden dann auch zum Schluss in Berlin das Licht ausmachen.

Anonymous User hat u. a geschrieben:

@ 07:58 - ich kann Dir nur zustimmen, vom NSN Management in München hat (& hatte) nie einer Lust umzuziehen ...

Das stimmt nicht! Der CFO Marco Schröter wäre sehr gerne nach Düsseldorf umgezogen - sein Haus und seine Frau sind in Düsseldorf. Erst als in München alles in "trockenen Tüchern" war hat er sich notgedrungen in München ein Haus gekauft. Dem Ranshit ist es wahrscheinlich egal wo er arbeitet, der ist ein Kosmopolit oder wie immer das heißt. Natürlich gab es im NSN Management auch einige die nicht umziehen wollten, das war unser Glück und wir haben es beim Schopfe gepackt.

heisst das, es steht in Bln doch einiges an Änderungen an
########vieleicht rücken sie endlich mal raus damit, wieviele Mitarbeiter gehen müssen? Die Gespräche dazu bei uns am SD mit dem BR waren bereits in der vergangenen Woche. Soviel schon mal vorab: "Abbauzahlen bereits durch normale "Fluktuation"" werden NSN leider nicht reichen. Abzüglich BSS wird da immer noch geplant, die Anzahl der Gehaltsempfänger zu schrumpfen.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

aber bitte dann das Staging-Center nicht vergessen

Das können sie gerne komplett schliessen...

Ist das Staging Center noch bei NSN oder bei Redknee?