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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Bonusregeln für Gewerkschaftsmitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.11.2012 00:55
Anonymous User hat geschrieben: Heidi Pham hat geschrieben: Ach ja, die tapferen Mitmarschierer, die darf man nicht vergessen! Meiner Ansicht nach war die Teilnahme an diesen ganzen Aktionen eher Spaß als Arbeit. Wirklich anstrengen mussten wir uns nicht, und es bestand auch nie irgendeine Gefahr für uns. Klar war das alles recht originell und hat uns ins Licht der Öffentlichkeit gebracht, aber die eigentliche Arbeit wurde doch von der Verhandlungskommission geleistet. Ohne die andauernden Verhandlungsrunden wäre die Wirkung unserer Aktionen rasch verpufft, denn es gibt ja immer wieder was Neues fürs Publikum, immer wieder neue Firmenpleiten, Skandale etc., so dass jedes Thema, und sei es noch so interessant, irgendwann in den Hintergrund tritt und keiner sich mehr dafür interessiert. Es war also nötig, schnell mit dem Arbeitgeber und mit Siemens-Vertretern zu verhandeln, damit die Wirkung der Proteste optimal genutzt werden konnte. Nach ein paar Monaten hätte doch kein Hahn mehr nach uns NSN'lern gekräht, wenn tatsächlich der Laden dichtgemacht worden wäre! Und warum muss das die IGM in Form eines Tarifvertrages machen und nicht der örtliche Betriebrat ? ############################################################################################ Das ist doch ganz einfach. Ein Tarifvertrag ist für die beiden Vertragsparteien rechtlich bindend. Der Tarifvertrag (hier Sozialtarifvertrag) ist als Mindestanforderung zu sehen. Der BR hat dadurch sein Recht auf einen Sozialplan und Interessensausgleich hierdurch nicht verschenkt. Er hat damit die Möglichkeit, noch über diverse Zusätze zu verhandeln. Ein schlechteres Ergebnis als im Tarifvertrag darf der BR nicht abschließen, zumindest würde dann die günstiger-Regel zutreffen. Zudem bietet der "Tarifvertrag" die Möglichkeit eines Streiks, zu dem der BR nicht aufrufen darf. Ein Streik ist ein nicht zu unterschätzendes "Drohszenarium", das bei Tarifverhandlungen legal genutzt werden kann. Der AG hat dann die Möglichkeit, z.b. die MA's auszusperren und muß dann auch kein Gehalt bezahlen. Inwieweit die "vielen Trittbrettfahrer bzw. Neumitglieder" da dann mitgegangen wären, sollte sich jeder selbst überlegen. Man muß die einzelnen Dinge im gesamten Zusammenhang sehen. Auch bezogen auf das Ergebnis zu den jeweiligen Teilen. Es ist nie ganz einfach, es allen Gruppen recht zu machen. Da sind die einen, die ATZ, kündigen, bleiben wollen etc.... Die Leute die da direkt und indirekt beteiligt waren haben es sich nicht leicht gemacht........ PS: dies ist keine Rechtsberatung!
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.11.2012 00:35
Von der Industriekauffrau zum CEO. Der Sabatical von zwei Jahren war wohl eine verdeckte Transfergesellschaft. Komisch, hab sie nie bei den Trainings gesehen. So kann das nie was werden!
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.11.2012 00:23
Anonymous User hat geschrieben: Auch Lydia Sommer hat ihr sabbatical beendet und einen neuen Job gefunden: http://www.sma.de/presse/aktuelle-nachrichten/news-detail/news/3925-lydia-sommer-ist-neuer-finanzvorstand-der-sma-solar-technology-ag.html . Scheint sich auf Sanierungsfälle zu spezialisiern. Mal schauen wer von ihren Freunden als nächster NSN verlassen wird. http://de.linkedin.com/pub/lydia-sommer/16/980/811 ######################################################################################## Irgendwie fehlt ihre tragende Rolle bei Benq!???? Aber die Solarbranche soweit sie nicht aus China kommt dürfte tot sein. Also reinste Abwicklung???
Comment Re: Status BeE West — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 23:51
In der Region Ost wurde im ersten Monat auch kein Kurzarbeitergeld gezahlt, das wurde dann im zweiten Monat nachverrechnet. Also immer Locker bleiben...
Comment Re: Status BeE West — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 23:49
In der BeE Ost war die erste Abrechnung vom Sep. auch noch ohne KuG. Das wurde jetzt mit der aktuellen Abrechnung vom Okt. wieder neu berechnet und korrigiert. Es gab wohl Verzögerungen bei der Umsetztung und die Agentur für Arbeit zahlt halt erst wenn alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind. Das wird bei euch in West vermutlich auch so sein. Also keine Sorge NSN holt sich schon noch das Geld vom Staat.
Comment Re: Bewerben über 50 – sinnlos? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 23:42
Anonymous User hat geschrieben: (DC) Ü50 haben ggf. Anspruch auf Personalförderung, d.h. das Arbeitsamt zahl dem Chef einen Teil des Gehaltes für ein paar Jahre. Vielleicht mal dem BEE Berater darauf ansprechen. Ansonsten warten tausende Jobs außerhalb Deutschlands. In Spanien, Portugal, Griechenland, Italien etc. ist Massenarbeitslosigkeit. Das einzige Land in Europa, wo es der Wirtschaft noch gut geht, ist Deutschland. Wo sonst sollten Ü50 Leute mit hohen Qualifikationen Stellen bekommen?
Comment Status BeE West — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 23:29
Auf meiner ersten Gehaltsabrechnung war kein Eintrag über Kurzarbeitergeld. Kann es sein dass die Agentur für Arbeit Düsseldorf der BeE noch nicht zugestimmt hat? Damit währe der dreiseitige Vertrag (und die Abfindung) ja hinfällig. Hat jemand nähere Informationen ob es sich dabei lediglich um ein Problem der Gehaltsabrechnung handelt oder sich hier eventuell etwas ziemlich kritisches abzeichnet?
Conversation Status BeE West — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.02.2013 12:22
Comment Re: Geht's auch etwas weniger anonym? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 06.11.2012 23:13
@Mixa Mos<br /> <br /> Danke schön, genau so habe ich es gemeint. Man hat dann einen besseren Überblick über die Diskussion und kann Einzelne gezielt ansprechen. Dabei ist ja keineswegs der richtige Name nötig, nur eben eine eindeutige, unverwechselbare Bezeichnung. Wer sich einmal im Ton vergreift und richtig ausfallend wird (das kommt bekanntlich in den besten Familien vor), der kann dann auch den Moderator bitten, genau diesen Beitrag zu löschen, und er kann sich bei den anderen Teilnehmern für seine unflätigen Äußerungen entschuldigen.<br /> <br /> Außerdem ist es einfach angenehmer, wenn die Leute einen Namen haben, auch wenn es nur ein erfundener Fantasiename ist. So sehe ich das jedenfalls. Wenn sogar mein Hamster einen Namen hat, dann sollten meine Diskussionspartner bitteschön auch Namen haben!
Comment Datenschutz am Arbeitsplatz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 22:04
Sehr interessanter Link ! http://www.arbeitskammer.de/datenschutz-im-betrieb
Conversation Datenschutz am Arbeitsplatz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 22:04
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 21:25
@17:48 Lydia S hat noch kein Unternehmen saniert. Sie war stets daran beteiligt Unternehmen zu Sanierungsfällen zu machen. BenQ war das Meisterstück. Freut mich auch wenn ich nicht mehr dabei bin, dass Bosco geht. Völlig überschätzt der Allrounder der abwechselnd in HR, CMO und danch GS spielen durfte. Mal schauen wie lange z.B. HJB noch bleibt. Bei dem frage ich mich auch was ihn für den Posten des HR Chefs befähigt.
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 21:20
Hallo Bosco, dies ist deine erste und einzige richtige Entscheidung die Du je gemacht hast. Guter Junge !
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 18:44
War bestimmt nur ein Versehen. Besser so als anders herum, oder? Der NSN Standort SD bleibt trotz eingiger Gerüchte.
Comment Re: Geht's auch etwas weniger anonym? — erstellt von Mixa Mos — zuletzt verändert: 06.11.2012 18:27
So, und jetzt nach der erneuten Anmeldung sollte es auch wirklich geklappt haben ;o)
Comment Re: Geht's auch etwas weniger anonym? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 18:26
Geht, ich habe es auch geschafft ;-) Ich denke die Heidi meint nicht unbedingt den realen Namen, sondern ein Synonym. So kann sie zumindest gezielter mit den Teilnehmern diskutieren und man bekommt zudem auf Dauer einen Eindruck von dem jeweiligen Schreiberling. Ich finde es gut und habe mich mal registriert, und oute mich mal als derjenige der den Thread "und tschüss Bosco" eröffnet hat
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 18:24
@15:58 Es gab eine interne Mail, dass Bosco geht. Nu muß noch der Inder weg und die Münchner "Manager" und alles DCs und solche die sich so fühlen. Die versammelte Inkompetenz bekommt bestimmt zu high-end-low-cost irgendwo im Drittweltland noch was als Pferdemistentferner.
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 17:48
Anonymous User hat geschrieben: Auch Lydia Sommer hat ihr sabbatical beendet und einen neuen Job gefunden: http://www.sma.de/presse/aktuelle-nachrichten/news-detail/news/3925-lydia-sommer-ist-neuer-finanzvorstand-der-sma-solar-technology-ag.html . Scheint sich auf Sanierungsfälle zu spezialisiern. Sieht so aus BenQ, NSN und nun wird sie die SMA Mitarbeiter auf den Betriebsversammlungen mit ihrem PowerPoint Karaoke beglücken.
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 17:45
Das bedauerliche ist ja dass diese Vollpfosten immer wieder auf die Füsse fallen. EIgentlich sollten die mal richtig auf die Schnauze fallen
Comment Re: Und tschüss Bosco — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.11.2012 17:41
Reisende soll man nicht aufhalten und tschüs!
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