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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 21:56
Inzwischen gibt es bei den Resten die eigenlich überbleiben sollten sozusagen eine Abstimmung mit den Füßen. Inzwischen hört man wöchentlich von Kollegen die wirklich freiwillig kündigen ( also ohne Quorums-Sippenhaft) . Beim globalen Service scheint es so dramatisch zu sein, dass sich der zuständige Senior Vice Präsident offenbar dazu gezwungen sah ein "Mitarbeiter des Quartals"-Progamm zu starten. Na, ob das die Motivation bei den deutschen Mitarbeitern hebt? Speziell in den letzen Wochen merken die Bleibenden in dem Berich was ihnen da wohl blüht, denn in dem Bereich findet der Personalabbau zum 30.09. statt. Weil die Wegzutransformierenden jetzt beginnen Urlaub und Überstunden zu nehmen bekommen die die bleiben sollen natürlich einen entsprechenden Vorgeschmack was da ab 1.10. auf sie zurollt. Und immer mehr begreifen, dass die sogenannte Transformation nur eine ganz gewöhnliche Restrukturierug ist d.h Personalabbau mit verteilen der Arbeit auf die Übriggebliebenen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 19:15
@Do 11:48 und bis dahin arbeiten Sie ganz brav weiter und steigern den Gewinn. Wenn Sie es kapiert haben, dann wanders Sie auch erst einmal durch das tal der Tränen. für den einen ist es etwas länger, für den anderen eben kürzer. Nur bedenke, ab 49 biste inoffiziell am Arbeitsmarkt schon tot. Klar als Verbraucher noch gefragt, nur was ist, wenn sich die Verbraucher auch mal in Richtung Altersdurchschnitt der Belegschaft orientieren???
Comment Re: Kaeser will schwache Sparten überwiegend selbst sanieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 19:06
Hättest während des Ramadan Gold gekauft, dann hättest jetzt etwas Gewinn gemacht.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 11:48
es kommen ja bald neue trauernde (oder glückliche). die nächste welle der bee am 30.09.15
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 09:57
Warum denn auch. Die einen sind gegen Abfingung weg oder eben in bälde auch in der Bee. Die anderen sind nun nicht mehr betroffen, da Sie sich in anderen Firmen per Ausgliederung gerettet haben. Also gibt es doch derzeit keine unmittelbar betroffenen mehr. Die die in der Bee sind, sind noch in der Traueerphase und mit erfolgloser Jobsuche beschäftigt. In Einzelfällen von Erfolg gekrönt, jedoch wohl nicht für die Mehrheit... Ave Cäser, die Todgeweihten Grüssen Dich....
Comment Re: NSN /ALU - Hausgemachte Probleme - die Geschischte Wiederholt sich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 09:53
hm, das war dann auch der Grund, das man die älteren, meist auch Tarifler in die Altersarmut abgeschoben hat!? Man kann in den Bilanzen immer alles entsprechend positiv oder negativ darstellen. Wenn man der Meinung ist, das ein 1 Euro-Invest 100 Euro wert ist, dann stellt man in die Bücher eben 100 Euro ein. Das macht den Konzern nach aussen hin wertvoller und für andere Investoren attraktiver. Damit besteht die Möglichkeit, das diese 100 Euro noch mehr wert werden. In richtig guten fetten Zeiten baut man dann in Offshoreländern auf und im Heimatland ab. Dazu kalkuliert man die Restrukturierungskosten wieder extrem hoch unf gleichzeitig die besagten 100 Euro Wert eben mit nur noch 20 Euro. Schon geht es der Firma auf dem Papier schlechter und man hat einen Grund das Personal ab zu bauen. Der erste Hinweis hierauf sind dann Altersteilzeitprogramme für auserwählte. Ein ewiger Kreislauf, der auch noch durch den Verbraucher durch den Kauf der Produkte indirekt unterstützt wird...
Comment Re: NSN /ALU - Hausgemachte Probleme - die Geschischte Wiederholt sich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 00:14
Anonymous User hat geschrieben: NSN hat operativ keine 6 oder 8 Milliarden Verlust gemacht, auch wenn es immer wieder mal gerne behauptet wird. Operativ wurde jedes Jahr ein kleiner Gewinn eingefahren, aber selbst ein großer Gewinn wäre den Verantwortlichen nicht groß genug gewesen, kennen wir ja. Diese horrenden Verluste von 6 oder 8 Milliarden kommen von Wertberichtigungen auf viel zu hoch bewertete Assets bei der Gründung von NSN. Für die Mütter waren diese Verluste sehr gut, konnten sie dadurch ihren Gewinn schmälern und dadurch deutlich weniger Steuern bezahlen. Dann schau Dir mal die annual Reports von nsn an unter gewinn/verlust und zwar nach restrukturierungskosten. Jedes Jahr nur Verluste. Dies hat zu Wertkorrekturen bei Nokia und Siemens geführt. Sagenhafte Gewinnerwartungen hat in dieser Industrie wo fast alle Verluste machen keiner.
Comment Re: NSN /ALU - Hausgemachte Probleme - die Geschischte Wiederholt sich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2015 00:04
Anonymous User hat geschrieben: NSN hat operativ keine 6 oder 8 Milliarden Verlust gemacht, auch wenn es immer wieder mal gerne behauptet wird. Operativ wurde jedes Jahr ein kleiner Gewinn eingefahren, aber selbst ein großer Gewinn wäre den Verantwortlichen nicht groß genug gewesen, kennen wir ja. Diese horrenden Verluste von 6 oder 8 Milliarden kommen von Wertberichtigungen auf viel zu hoch bewertete Assets bei der Gründung von NSN. Für die Mütter waren diese Verluste sehr gut, konnten sie dadurch ihren Gewinn schmälern und dadurch deutlich weniger Steuern bezahlen. Operativer Gewinn? Non IFRS vor Restrukturierungskosten vielleicht. Da wurde leider richtiges Geld verbrannt bei nsn, die Abschreibungen haben nur bei den Müttern stattgefunden, die nsn Zahlen waren von Verlusten geprägt. Auch keine Wunder bei 100% Produktüberlappung im Mobilfunk gab es erstmal nur Modernisierungskosten und 2 Entwicklungen. Der Festnetzteil viel auf der Salesseite wegen Unvermögen in die roten Zahlen. Da waren nur Verluste, dann wurde Wertberichtigt.
Comment Re: Kaeser will schwache Sparten überwiegend selbst sanieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2015 19:32
Nach den Pumpen in Ami-Land jetzt noch die geliebten Chinesen - Dax stürzt ins Bodenlose China-Crash treibt deutsche Wirtschaft an den Abgrund ... Die chinesische Zentralbank hat den Renminbi (Yuan) abgewertet und prompt fällt der Dax ins Bodenlose. Der Grund: Die deutsche Wirtschaft ist eng mit der chinesischen verknüpft. Die China-Krise könnte so schon bald auch in Deutschland spürbar werden. -- http://www.focus.de/finanzen/boerse/dax-stuerzt-ins-bodenlose-so-stark-leidet-die-deutsche-wirtschaft-unter-dem-china-crash_id_4876163.html --> was dann jetzt - nächste Rezession?
Comment Re: Erfahrungen mit LinkedIn, Xing und so weiter — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2015 18:41
Auch wenn ich Einer der Wenigen bin,die über einen beE-Tipp einen Job gefunden haben: Die besten Jobbörsen sind für mich immer noch Stepstone,gefolgt von Monster, und schließlich Experteer (der aber nur mit kostenpflichtiger Vollmitgliedschaft; Stepstone/Monster gibt's umsonst). Xing ist da etwas abgeschlagen, hat aber 2 Vorteile: Erstens wird man da besonders von Headhuntern wahrgenommen, und zweitens können sich kleine Mittelständler Stepstone/Monster etc. nicht leisten (für Arbeitgeber ist das richtig teuer) und die bieten ihre Jobs daher häufig nur auf Xing an.
Comment Re: Kaeser will schwache Sparten überwiegend selbst sanieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2015 11:10
Und weitere Ressourcen kommen täglich neu hinzu!
Comment Re: Kaeser will schwache Sparten überwiegend selbst sanieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2015 00:13
...wir sind doch nur Resourcen, Sachen, Dinge, die man holt oder weg wirft. Managementfehler lassen sich so einfachst ausgleichen. Hire and Fire, der Sepp macht da weiter wo die anderen Nieten aufgehört haben. Sicher kann man nicht sagen, dass man mit der Kontiunität aufhört, ganz im Gegenteil. Und Menschenmaterial gibt es zu hauf für Hire and Fire!
Comment Re: Kaeser will schwache Sparten überwiegend selbst sanieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 21:39
Pumpen, bis die Pleite kommt - 11.08.2015 Amerikas Fracking-Industrie stürzt ab - http://www.manager-magazin.de/unternehmen/energie/amerikas-fracking-industrie-stuerzt-ab-a-1047668-2.html - und wer hat wieder toll teuer eingekauft - na, little big Joe - wat machen mir jetzt - noch een paar Deutsche mehr rauswerfen?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 18:34
Anonymous User hat geschrieben: Ich würde eher sagen, es ist niemand mehr übrig, der noch was zu sagen hätte... -- „Sic transit gloria lupi“
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 17:00
Ich würde eher sagen, es ist niemand mehr übrig, der noch was zu sagen hätte...
Comment Re: Erfahrungen mit LinkedIn, Xing und so weiter — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 14:33
Hello zusammen, die geld verdienen und Heimarbeit (Nebenjobs) im Internet werden immer populärer. Das interesse an Informationen zu Möglichkeiten und Wegen zum Geld verdienen allgemein und speziell auch zum Geld verdienen im Internet ist groß. Viele Menschen suchen nach einer Methode, mit der sie dauerhaft mit einem Nebenjob Geld verdienen oder zumindest kurzfristig Ihr Taschengeld aufbessern. Geld verdienen im Internet kann man mit hunderten verschiedenen Angeboten. Aber, zu oft trifft man im weltweiten Netz auf verlockende Angebote, welche einem schnell und viel Geld versprechen, doch nur selten steckt auf wirklich etwas dahinter. Wer das große Geld innerhalb von kurzer Zeit verspricht, der lügt natürlich.. Mehr information: http://geldverdieneninfo24.coverblog.de/euroclix-gelg-sparen/ Mehr information: http://topinformation24.xobor.de/
Comment Re: Zwangsweise Schulung auf Anordnung vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 12:57
"##wenn du unmissverständlich kommuniziert,in Frührente gehen zu wollen:wovon willst du dann leben?was sagt AFA dazu? " nun wenn er mit 63 und 35 Versicherungsjahren in Rente gehen möchte, ist das seine Entscheidung - für ALG1 muß er in den 2Jahren lediglich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Er hat Abfindung erhalten, evtl. sonstige Mittel, Betriebsrente - wird wohl ausgerechnet haben, um damit über die Runden zu kommen - damit ist er kein Einzelfall. Sein Problem ist halt, sich der Agentur ohne Geldverlust 2 Jahre lang entziehen zu wollen - kann mir sein Gespräch mit der/m Berater so lebhaft vorstellen. Ich nehme an, die Maßnahme ist der übliche Verschiebebahnhof für ältere Exsiemensianer (heißt irgendwie : Lebenshilfe mit Vermittlung in den Arbeitsmarkt - bei VBW oder DAA ) - man ist ihn los, er zeigt guten Willen einen Job zu suchen - er hilft einigen Dozenten dort wirtschaftlich als Selbständige über die Runden zu kommen. In meinem Kurs waren teilweise 6 oder 7 EXSiemensianer/NSNler - es wird ihn nicht umbringen - muß halt 2 mal die Woche etwas früher aufstehn - ´verschafft ihm dann danach wohl die gewollte Ruhe vom Amt - die haben auch ohne ihn genügend zu tun. Leider suchen mehr als genug unserer Kollegen dringend einen Job und da erhoffte ich mir eine echte Hilfe bei der Vermittlung, denn denen droht der finanzielle Absturz und da mauert die AfA derzeit noch - schauen wir nach der Urlaubszeit - da muss sich mehr bewegen, die Zeit wird zunehmend sehr eng.
Comment Re: NSN /ALU - Hausgemachte Probleme - die Geschischte Wiederholt sich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 12:13
@08:23 - Wertberichtigungen hatte Siemens gemacht, bei Nokia konnte ich keine im Geschäftsbericht feststelle. Siemens hatte reales Geld nach NSN geschoben - angeblich Nokia auch - zum Nachdenken war, dass die Nokianer den Siemens-Schröter direkt vor die Tür setzten, als er in die Bücher schauen wollte - Joe ist dann auch direkt (früher als geplant) ausgestiegen. COM und NSN hat ein eklatantes Managementproblem bei Siemens offengelegt, die können organisch nicht mehr aus eigener Kraft wachsen und zeigen bei Zukäufen keine gute Hand - wieviel an Gewinn/Verlust wohl durch Verkauf des Tafelsilbers übertüncht wurde? - nach 10 Jahren Personalabbau bei COM und Nachfolger waren dort noch überwiegend MA um die 50 - die Jungen waren weg, Ältere in den Vorruhestand mit 55plus. Das 50plus keinen adäquaten Job mehr bekommt ist ein gesellschaftspolitisches Problem, da sehe ich kein Partei, die das anfassen will - da gibt es bei PEGIDA derzeit die größte Empathie für die Probleme der Normalbevölkerung - kenne die Vorbehalte gegen diese Bewegung - aber leider sind sie näher an den Problemen der einfachen Leute (ihr Logo ist etwas schräg und passt nicht ganz zu 95% der Themen ihrer Redner) - kann sich die SPD mal umsehen statt zu laulen auf dem Marienplatz. Sorry, als SPD-Wähler tut es einem weh was die Partei seit dem Oskar-Weggang sich leistet - besser noch, was sie nicht mehr leistet.
Comment Re: Zwangsweise Schulung auf Anordnung vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 11:45
Anonymous User hat geschrieben: Nun ist es so weit: Die Weiterbildung vom Amt. Kann man von einer "Zwangsweise angeordneten Schulung" so ganz direkt und ohne Gänsefüsschen sprechen? Eher nein. Jedenfalls hat man mich auf dem Amt so lange besoffen gequatscht, bis ich mir habe diesen Gutschein aufdrängeln lassen. Bekannt ist, dass 3 Monatslöhne gestrichen werden können, wenn sich der Deliquent total verweigern sollte. Frage mich, ob die Herrschaften, die in Berlin solche Gesetze erlassen, einen an der Waffel haben. Und was sind das für arme, Rückgratfreie Menschen, die in dem Ämtern ihr Brot mit der gnadenlosen Vollstreckung dieser Gesetze verdienen? Jedenfalls habe ich so unmissverständlich wie möglich kommuniziert, dass ich in Frührente gehen, und nicht mehr arbeiten will. Egal- berufliche Qualifizierung auf Kosten des Beitragszahlers muss sein. Naja dass kennt man ja aus früheren Jahrhunderten: Wenn der General einen Eisenbahnwagon voll Orden an die Front schickt, dann müssen die verteilt werden. Wie es scheint, hat sich seit der Vergangenheit bis jetzt da nichts geändert. ##wenn du unmissverständlich kommuniziert,in Frührente gehen zu wollen:wovon willst du dann leben?was sagt AFA dazu?
Comment Re: NSN /ALU - Hausgemachte Probleme - die Geschischte Wiederholt sich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2015 08:57
@Di 08:22 und so ganz nebenbei sind die mütter dann noch die älteren Mitarbeiter billigst los geworden. Es gibt wenige Joint Ventures, die in der Geschichte dieses Großkonzerns überlebt haben. Seit der Gründung von NCi war das zumindest ein paar Monate fast unmöglich. Dieses System läuft genauso lange, wie es wieder möglich ist, das jeder gegen jeden kämpft. Es vor allem gelingt, diejenigen, die nicht betroffen sind oder sich zumindest nicht betroffen fühlen nicht solidarisch erklären und auch so handeln. Die extreme Hochbewertung dient doch lediglich dazu, die Braut hübsch zu machen, die Menschen sprich Mitarbeiter ein schönes Zukunftsbild zu malen, damit diese nicht widersprechen. Danach ist es dann meist fast schon zu spät. Wie Du es da dann ja beschreibst, berichtigt man dann später die Bücher, das Geld (Gewinn) ist da dann ja noch real vorhanden. Es wurde lediglich verschoben. Ich nen es immer legaler Betrug, denn diese Art ist legal, jedoch eine Art des Betrugs, indem es dazu verwendet wird Mitarbeiter billigst nach Hartz IV zu entsorgen..
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