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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 10:41
Na - damit dürfte sich Hr. Schröter rechtzeitig aus der Schusslinie bringen. Wird sicher spannend in den kommenden Monaten, wenn der neue CFO versucht, eine saubere Bilanz hinzubekommen. Mal vorsichtig positiv formliert: Wenn er bei NORTEL aufgepasst hat und vermeidet, was damals "passierte", kann das für NSN nur vorteilhaft sein. Gut - ein anderer würde sagen - das bekommt man bei Marco Schröter bereits im Standard-Paket. Oder bei jedem anderen Topmanager ohne Chapter 11-Erfahrungen. . .
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 10:27
Ja, jeder ist selbst für seine Zukunft verantwortlich. Daher habe ich auch weder die Drecks-IGM noch den BR gebeten, sich in meinen Arbeitsvertrag einzumischen und dafür zu sorgen, dass ich ihn verliere. Ohne die hätte ich heute noch einen Job, der mir übrigens auch Spaß gemacht hat. <br><br> Und nein, die beE-Berater sind zu nichts nütze. Meiner lehnt jede Frage nach Kursen kategorisch ab und nur um jemand zu haben, mit dem ich mal quatschen kann, brauche ich den nicht. Dafür auch nur einen müden Cent auszugeben, ist Geldverschwendung.
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 10:20
Egal ob MS, RS oder SE im Management regieren. In den letzten 14 Monaten sind Dinge passiert, die nicht mehr wieder gut zu machen sind. DSL ist nicht mehr. Deutschland ist nicht mehr. Service liegt am Boden. Optik ist nicht mehr. Richtfunk ist nicht mehr. Also abhaken. Ich finde es nur noch trauig für die Kollegen die noch bei NSN sind, dass da keine Ruhe einkehrt. TK hat kurze Innovationszyklen, aber nicht auch noch im Management ;-) Ich konzentriere mich auf die Themen: Abfindung, Brutto/Netto und Zeugnisschlusssatz. Ach ja, Bewerbungen schreib ich auch - macht mir mehr Spass als der NSN Kram. Der kleine Wassermann
Comment Antidiskriminierungsklage gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 10:15
Die Firmenleitung hat in der letzten NSN-BV bekannt gegeben, bevorzugt junge Mitarbeiter einstellen zu wollen.<br>Wie wäre es mit bewerben und bei Ablehnung Älterer eine Antidiskriminierungsklage einzureichen (Schadenersatz und so ...)?
Conversation Antidiskriminierungsklage gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 17:14
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 09:24
Anonymous User hat geschrieben: Der indische Nasenbär entwickelt sich so langsam zur Kampfmaschine: http://de.reuters.com/article/companiesNews/idDEBEE91J04X20130220 Bleibt es doch zu hoffen, das és nun endlich Suri erwischt. Aber das hilft den BeElern auch nichts mehr.
Comment Re: NSN: War der IGM-Bonus gerechtfertigt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 09:18
INTR hat geschrieben: <blockquote>Anonymous User hat geschrieben: <blockquote> ...Und jetzt gibts mal was nur für IGM Milglieder und schon können die Nicht Mitglieder nicht ihre Fresse halten, weil sie wieder mal für keine Leistung doch etwas ab haben wollen..... schämt euch !!! darum geht's nicht! Es geht darum das diese IG Metall pauschal alle, die zwar vorher willkommen waren mitzukämpfen, jedoch nicht Willens waren in die IGM einzutreten, jetzt pauschal als Schmarotzer und Trittbrettfahrer tituliert. Das ist die Sauerei und diese enorme Frecheit die sich diese Leute wie ein M.L. rausnehmen. Ich verstehe Leute die hier auch mit drastischeren Umgangsformen ihrem Ärger Luft machen.
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 07:58
Der indische Nasenbär entwickelt sich so langsam zur Kampfmaschine: http://de.reuters.com/article/companiesNews/idDEBEE91J04X20130220
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.02.2013 07:50
Ganz schön challenging, Marco! In der BEE gibts am Anfang so Esoterik-Gruppen-Spiele. Nicht verwirren lassen!
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 22:52
Der Zeitpunkt (vor dem MWC) und die Art und Weise ("we should wish him ..."), wie M.S. kurzerhand gefeuert wurde, deutet eher auf ein Zerwürfnis mit Suri hin! Man braucht nicht viel Phantasie, um sich vorzustellen, warum wohl.
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 22:40
Lieber dümmlich als rechthaberisch und am Ende zumindest nicht beleidigend.
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 20.02.2013 22:12
@Mittwoch 20:57 <br /> So sehe ich das auch. Die Berater können die Arbeitssuchenden unterstützen, aber letztlich ist doch jeder selbst für sich und seine eigenen Zukunft verantwortlich.
Comment Re: NSN: War der IGM-Bonus gerechtfertigt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 21:02
Der macht Karriere in Augsburg vom 2. zum 1. Bevollmächtigten. Was lernen wir daraus, nur mit täuschen und tricksen kommt man weiter. Ihn erwartet nun ein schönes Leben auf dem Rücken der ehemaligen NSN Mitarbeiter.
Comment Re: Verdienstnachweis 2012 von NSN TG (München) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:58
Und wenn ihr keine Heiden seid auch noch Kirchensteuer.
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:57
Zum Thema - die beE Berater (bin keiner!!!) - sind externe Berater - müssen viele, z.T. sehr frustrierte TGlern beraten Was können sie uns bieten: - Bewerbungsstrategien besprechen und evtl. verändern helfen - Bewerbungsgespräche/-situationen rekapitulieren - Tipps geben, Menschen auffangen. - Kontakte, zu in bereits neuen Firmen Beschäftigten NSN TGlern schaffen - wenn da Bewerbungen laufen (habe ich tatsächlich erlebt!) - Evtl. Schnupperarbeitsverhältnis einfädeln - kenne inzwischen 4 Leute, bei denen das ultimativ zum Erfolg geführt hat - Konstruktive Gespräche für weiteres Vorgehen Das können Sie uns aber nur anbieten.....Wenn der Beratene blockt.....was sollen sie dann tun? Wir können die Verantwortung für unsere berufliche Zukunft nicht bei den Beratern an der "Garderobe" abgeben und warten, dass etwas passiert. Für mich war von Anfang an klar, dass wir uns selbst einen neuen Job suchen müssen - dazu sind die Berater einfach nicht da - sie unterstützen lediglich im Bewerbungsprozess. Okay, und jetzt haut drauf :-)
Comment Re: Verdienstnachweis 2012 von NSN TG (München) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:57
Dann rechnet mal Soz und KK und Soli dazu. 56% reichen da nimmer.
Comment Re: NSN: War der IGM-Bonus gerechtfertigt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:44
Der IGM Bonus wäre nur gerechtfertigt, hätte die IGM nur für ihre Mitglieder verhandelt.<br> Ich habe der IGM kein Mandat über meine Zukunft, über meinen Kündigungsschutz und meine Abfindung erteilt. Sie haben aber trotzdem über mein Schicksal verhandelt und wenn ich mit meinen 55 keinen Job mehr finde, verhandle ich auch über das Schicksal der IGM Verantwortlichen - ist doch gerecht, oder?<br><br> Welchen neuen Job hat denn der M.L. nun? Welche armen Seelen darf er nun in die Armut schicken? Wir sollten die dringend warnen!
Comment Re: Verdienstnachweis 2012 von NSN TG (München) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:24
Anonymous User hat geschrieben: Mehr als die Hälfte kann nicht sein. Der maximale Steuersatz liegt bei 42-45 Prozent und nicht bei 56 (das war im Jahr 1989) Und die Fünftelregelung muss auch noch anwendbar sein, somit ist der Steuersatz viel niedriger. Das die Fünftelregelung anwendbar ist bezweifle ich, zumindest für die, die noch in der BeE sind. ################################################################################################### Außer der Abfindung dürfen an den Mitarbeiter in den Folgejahren keine weiteren wesentlichen Leistungen des Arbeitgebers erfolgen. Ausnahmen sind zum Beispiel die kurzfristige Weiternutzung des Firmenwagens oder einer Werkswohnung Mehr hierzu bei: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:OOKUUVcWnUMJ:http://www.finanztip.de/recht/steuerrecht/abfindung-steuerermaessigung.htm%2Bf%C3%BCnftelregelung%20Abfindung#ixzz2LT754KSq
Comment Re: NSN: War der IGM-Bonus gerechtfertigt? — erstellt von INTR — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:18
Anonymous User hat geschrieben: ...Und jetzt gibts mal was nur für IGM Milglieder und schon können die Nicht Mitglieder nicht ihre Fresse halten, weil sie wieder mal für keine Leistung doch etwas ab haben wollen..... schämt euch !!! Ich glaube wer gegen das Betriebsverfassungsgesetz verstößt muss sich schäme!
Comment Re: Nokia Siemens Networks' CFO Resigns With Immediate Effect — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2013 20:17
.... "dümmlichen Kommentare " ? ... finde ich eigentlich nicht, sonder amüsant, d.h Galgenhumor, je nach der Situation in der man sich befindet, und soll jedem zugestanden werden hier seinen Frust abzulassen. Was anderes: irgendwie relativiert sich der (berechtigte) Zorn gegen das NSN management, wenn man nun liest , dass es bei Alcatel-Lucent nicht viel anders aussieht. Aber das rechtfertigt meiner Meinung aber gar nichts, sondern zeigt eher, wie die Menschen einfach dem Herdentrieb folgen......und Fusion ALU-NSN, das macht ja wohl keinen Sinn, oder ?
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