Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 15:45
Lasst uns am Montag um 12:00 an der Rotunde treffen, dann sehen wer wir sind und können, dann von Angesicht zu Angesicht diskutieren und eine Interessengruppe bilden, die die echten Randbedingungen mit beE, ALG, Rente etc. wirklich klärt und nicht über vage Eckpunkte Abstimmungen machen läßt, wo das Ergebnis schon vorher feststeht.<br>Es gibt einige gute Ideen hier wie eine reine Abfindungsregelung, neuer BR in der Reste-Gmbh und damit neuen Sozialplan erzwingen, Annahme mit Vorbehalt, Überprüfung der nach wie vor geltenden Sozialauswahl, neue Demo mit Lärm am Wittelsbacher Platz und und und...<br><br>Ich hoffe auch der BR und die IGM kommt, dann können die uns mal erklären warum und wieso dieses gemacht haben. Bei soviel Kritik sollten die schon mal Stellung nehmen, aber leider sind solche Leute meistens feige und auf den eigenen Vorteil bedacht - wir werden es ja sehen.
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 15:22
...Richtig, hab ich auch schon gehört: 3 Monate Sperre vom Arbeitsamt, wenn man in eine beE geht- ausserdem können Abfindungen wohl aufs Arbeitslosengeld angerechnet werde, das Finanzamt holt sich seine Steuern und wieviele Monate lang bezahlt man den bisherigen Beitrag zur Krankenkasse (Arbeitnehmer PLUS!!! Arbeitgeberanteil?) - Also wer da meint, er kriegt die dicke Kohle- Vergiß es.
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 15:15
Welche Drogen wurden auf der IGM Versammlung eigentlich verabreicht, da hätte ich auch gerne ein paar von, haben ja eine fulminante Wirkung wie sonst kann man 100% Zustimmung erklären.
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 15:13
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote> Wer kennt einen "guten" Abreitsrechtler der sich mit diesen verworrenen UNternehmensstrukturen auskennt und uns gut vertreten kann. keine werbung, aber diese kanzlei hat meines wissen schon einige erfolge gegen siemens erfochten: http://www.kanz-hans-schulz.de/index.php?id=2
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 15:12
Vermutlich wünscht sich die IGM auch in der Zukunft eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Siemens, und geht daher nur bis zu einem gewissen Punkt. Hilft das dem kleinen Mann, der sich ggf. unter schwierigsten Bedingungen durch sein Studium geschlagen hat, vieleicht ewige Überstunden und Sonstiges geleistet hat? Endstation 50+x, Hartz4, Kälte-Bus, Münchner Tafel. Ein Rettungsboot für den Kapitän. Mehr sag ich nicht.
Comment Re: Glückwunsch and die 2000 Geretteten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 15:10
Egal, wo man sich befindet - NSN steht für weiteres Leiden. Beglückwünschen, beneiden kann man wohl kaum jemand. Die nächsten Wochen/Monate werden die bisherige Sch... noch toppen !
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:58
Wie sagte in Mch-H der BR Vorsitzende Heribert Fieber? "Wer in die beE geht, ist selbst schuld."
Comment Re: Glückwunsch and die 2000 Geretteten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:45
Ich weiß nicht, ob man die KollegInnen beglückwünschen soll, die in eine von den 4 Entsorgungs-GmbHs müssen. 3 Jahre Kündigungsschutz in diesen heißt nicht, 3 Jahre Schutz vor Insolvenz. Und ich erwarte, dass einige davon in den nächsten Jahren still und heimlich ohne jegliche Öffentlichkeit in die Insolvenz gegangen werden.
Comment Re: seid Ihr alle geblendet oder ganz blind? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:44
Anonymous User hat geschrieben: Ja, das ist makaber. Wenn aber (nahezu) alle nun "zusammenhalten", den Betriebsübergängen widersprechen, usw. dann kann noch neu verhandelt werden - mit wiederum ungewissem Ausgang. Diesen Zusammenhalt gibt es aber leider nicht, weil jeder einzelne Betroffene immer nur für sich selber entscheidet. Also sollte jeder der was ändern will in seinem Umfeld versuchen ein Netzwerk mir Gleichgesinnten zu knüpfen. Wenn sich solche Kleingruppen dann zusammenfinden könnte sich eine kritische Masse ergeben die auch jetzt noch etwas bewegen kann. Das Heft in die Hand der IGM zu geben hat sich jedenfalls als Fehler erwiesen. Und einen solchen sollte man nicht noch einmal machen.
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:42
Anonymous User hat geschrieben: Wer widerspricht oder nur unter Vorbehalt zustimmt, dem muss klar sein, dass er eine Lösung für alle anderen torpediert. Betroffen sind dann 2000 Mitarbeiter plus diejenigen, die in die BeE möchten. Solidarität ist keine Einbahnstraße. Solidarität ist aber auch nicht 2000 winner und 1600 looser zu haben, Solidarität wäre wenn die 2000 ebenfalls auf 20% oder 30% Gehalt verzichten würden und die Laufzeit der beE damit verlängern für die die keinen Job mehr bekommen. Bei mir wird dieser Kommentar unter der Rubrik 'Kameradenschwein' abgelegt.
Comment Re: Jetzt müssen wir uns selber helfen - die IGM hat ihre Grenze erreicht. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:33
Sag mal mal gehts noch, wer hat den diesen unsolidarischen Mist verzapft, doch nicht der Poster
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:33
Anonymous User hat geschrieben: wieso keine Demos im April? wie wäre es wenn die beE ab und zu mal Betriebsausflüge macht? zum Wittelsbacher Platz usw. 1600 Menschen die nichts mehr zu verlieren haben und stocksauer sind, das ist doch was. es geht einfach nicht, dass Siemens 1600 altgediente Mitarbeiter einfach verschrottet, das darf nicht toleriert werden! Das ist zu begrüßen, die IGM sind Vollidioten die nur ihre eigen Publicity in Blick hat. Die 50% möchte ich auch mal sehen, hat bestimmt die IGM einfach so geasgt, wenn sie denn mal wirklich nachzählen sollten, wird es auch diesen Analphabeten kommen, das die nicht ansatzweise 50% erreicht haben. Fazit: Verarsche bei allen beietiligten Suri poder IGM oder BR alles nur Betrüger. ich wollte eigentlich meine Abfibdubng haben und abhauen. Nicht mal das geht bei der IGM oder dem BR. Wirklich eine fantastische Leistung dieser vollidioten!!!
Comment Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:33
Anonymous User hat geschrieben: Habs verstanden: Restbetrieb ist ohne Betriebsrat, damit kein Sozialplan und damit keine / kaum Abfindungen durchsetzbar. Neuer Betriebsrat müsste nun gewählt werden (für den Restbetrieb). Wird natürlich nicht gemacht. Warum nicht soll kein Betriebsrat für den Restbetrieb gewählt werden, dazu bedarf es nur eine bestimmter Anzahl von Leuten und um IGM chargon zu bleiben, es gibt nur für einen Sekundenbruchteil keinen BR. Der alte BR wird sich seine 'Sozialrechte' nicht nehmen lassen und in die GmbHs überwechseln. Und dann ist der Weg für eine neuen BR frei, der keinem seinen Kündigungsfristen, seine Sozialauswahl und Kündigungsschutz verramscht. Superidee, lasst uns mal Montag,das an der Rotunde ansprechen
Comment Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:28
Wieso ist der Restbetrieb ohne Betriebsrat, der jetzige löst sich ja nicht in Luft auf, die Frage ist nur was will er noch verhandeln er hat ja kaum was in der Hand.
Comment Re: Die IGM ist ja wirklich genial... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:16
Was ist denn nun mit den Mappinglisten, werden die immmer wieder neu gemacht? Sind jetzt auch ON MA dabei?
Comment Re: Die IGM ist ja wirklich genial... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 14:00
Anonymous User hat geschrieben: Sorry, ich min IGM Anfänger, aber ist es nach der Datenschutzerklärung der IGM erlaubt, dem AG Mitgliederlisten zu übermitteln? ----------------------- Nein, kann ich mir nicht vorstellen. Der Arbeitgeber braucht nicht zu wissen wer in der IGM ist und die IGM weiß oft auch nicht bei welcher Firma ihre Mitglieder arbeiten. (Außer man gibt es selber an.) Ich vermute da wird man irgendwann gefragt und ob man 70% oder 80% bekommt hängt dann von der entsprechenden Antwort ab.
Comment Re: Mahnwachen, Demonstrationen, Aktionen - und dann? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 13:53
Habs verstanden: Restbetrieb ist ohne Betriebsrat, damit kein Sozialplan und damit keine / kaum Abfindungen durchsetzbar. Neuer Betriebsrat müsste nun gewählt werden (für den Restbetrieb). Wird natürlich nicht gemacht.
Comment Glückwunsch and die 2000 Geretteten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 13:52
Mein Glückwunsch geht an die 2000 Geretteten (inklusive aller Betriebsräte)!!! Sehr geschickter Schachzug der Firma hier noch schnell für eine Mehrheit zu sorgen, genial! Es grüßt Euch ein Abservierter und zukünftiger HarzIV Empfänger - Danke!
Conversation Glückwunsch and die 2000 Geretteten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 18:05
Comment Re: Trillerpfeife mitbringen am Montag! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.03.2012 13:47
Bei uns gibts Key-Performer, die würden sogar ihre eigenen Kinder verkaufen. Leider merken die nicht mal selbst, wie sie von NSN verarscht werden. Je schlechter sie behandelt werden, desto mehr arbeiten die. Das muss ein psychologischer Effekt sein.
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 1406 1407 1408 1409 1410 1411 1412 … 1863
Artikelaktionen