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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Wer hat eigentlich unseren Horst S. umarmt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:43
Anonymous hat geschrieben: Laut SZ Artikel hat BR Horst S. gesagt, er wurde von den Mitarbeitern umarmt, wegen des tollen Verhandlungsergebnisses. Wer war das?
Comment to beE or not to beE – that's the question — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:41
Macht die beE Sinn?<br> 2 Jahre maximal, dann ist es aus. Dann noch ungefähr 1 Jahr Arbeitlosengeld (3 Monate Sperrzeit), dann Hartz IV, bzw. vorher alle Ersparnisse aufbrauchen.<br><br> Was ist die Alternative?<br> Die Firmenleitung will kündigen, hieß es heute. Hat man da eine Chance? Man ist dann womöglich allein in einer leeren GmbH, weil alle "Überlebenden" in die 4 neuen GmbH-Käfige transferiert wurden. Kann man erzwingen, dass man mittransferiert wird?<br> Oder wird einem genau das durch das Durchwinken der Neuorganisation durch den BR verwehrt?<br> Bekommt man einen Betriebsratswiderspruch bei dieser Kündigung und damit Gehaltsfortzahlung während der Klage. Kann sich darauf verlassen oder sagen die: nö, wir haben doch empfohlen in die beE zu gehen (IGM Flugblatt von heute)?<br><br> Ich denke diese Fragen sind jetzt mit Hochdruck und juristischem Beistand anzugehen. <br>Der 14.4. ist bald da.
Conversation to beE or not to beE – that's the question — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.03.2012 22:05
Comment wir wollten uns doch nicht spalten lassen.... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:39
... aber ganau das ist geschehen!!
Conversation wir wollten uns doch nicht spalten lassen.... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2012 19:09
Comment Re: Was war eigentlich heute um 12:00 unter der Rotunde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:38
Der Sicherheitsdienst hat mal durch die Tür geschaut. Aber wegen drei Anwesenden musste er keine Verstärkung holen.
Comment Re: Schlechteste BEE-Konditionen aller Zeiten: Eine 1. Analyse! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:34
Rückzuzahlende Abfindung bei Siemens-Übertritt wird auch steuerlich rückabgewickelt.
Comment Re: Schlechteste BEE-Konditionen aller Zeiten: Eine 1. Analyse! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:33
Das ist keine Zensur. Auch die SZ verbessert Fehler. Aber Einsicht ist ja wohl bei vielen hier ein Fremdwort. Im Verfolgungswahn suhlt es sich ja auch prima.<BR>
Comment Re: IG Metall löscht in Facebook kritische Kommentare — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:30
Der Satz „Aber die IGM hat ihre Mitglieder verraten“ erfüllt laut Meister Ling Uuan den Straftatbestand der üblen Nachrede. Das ist falsch. Vielmehr bedarf es einer ehrverletzenden Tatsachenbehauptung. Sagte man also, Michael Leppek stecke mit Joe Kaeser (geb. Josef Käser) und den IGM-Vertretern im Siemens-Aufsichtsrat unter einer Decke, die allesamt nur ihr Karriere befördern wollten und eine Vorliebe für das Verspeisen von Babys miteinander teilten, so wäre dieser Straftatbestand erfüllt. Allerdings wäre nur die Behauptung „eine Vorliebe für das Verspeisen von Babys miteinander teilten“ für den Nachweis der üblen Nachrede relevant, denn das ist eine Tatsachenbehauptung. Der Rest geht als Meinung durch. Meister Ling Uuan solltet Ihr besser nicht um Rechtsauskünfte bitten.
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:29
Und was soll der BR dann damit machen? Und womit soll er vergleichen? Die BeE Kandidaten untereinander macht ja wohl wenig sind. Wenn dann müsste das für alle Mitarbeiter gelten und erst danach dürfte ausgewählt werden, oder verstehe ich da was falsch?
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:28
Wie stellt Ihr Euch das vor? Dass der BR eine Liste ohne Sozialdaten bekommt? So unprofessionell arbeitet vielleicht NCI...
Comment Re: Ausgliederung zu Dragonwave angeblich gescheitert — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:24
Dragonwave ist ein interessanter Fall. Wie will man denn 100MBit/s an die neuen LTE Stationen heranführen, wenn man die Richtfunkabteilung für 20 Mille verkauft? Kennt jemand eine Antwort? Oder hat da etwa die Vernunft Oberhand gewonnen?
Comment Re: Klage vorbereiten 70% vs. 80% bee-Geld — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:23
Nur weiter so, Ihr Narren.
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:22
In der heutigen Mitarbeiterveranstaltung wurde gesagt, daß dem BR die Liste mit den ausgesuchten Mitarbeitern für die Bee übergeben wird. Der BR kann aber nur dann eine Prüfung ausführen wenn er zu den Personen auch Daten hat. Also sendet Eure "Sozialpunkte" einfach an der BR Vorsitzenden
Comment Wer hat eigentlich unseren Horst S. umarmt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:18
Laut SZ Artikel hat BR Horst S. gesagt, er wurde von den Mitarbeitern umarmt, wegen des tollen Verhandlungsergebnisses. Wer war das?
Conversation Wer hat eigentlich unseren Horst S. umarmt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 22:25
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:16
Eine ordentliche Sozialauswahl erfordert die Aufstellung entsprechender sozialer Kriterien, wie Alter, Familie/Kinder, Betriebszugehörigkeit etc. Dann müsste entsprechend dieser Kriterien ein Bewertung und daraufhin eine Auswahl erfolgen. Wie soll das gehen bei dem Zeitrahmen?
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:12
Die Sozialauswahl ist das IGM Mitglieder bevorzugt werden, ist doch klar oder? Was die Aussages der IGM wert sind, wissen wir ja mittlerweile.
Comment Re: Schlechteste BEE-Konditionen aller Zeiten: Eine 1. Analyse! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:09
Es geht doch nichts über Zensur!
Comment Re: IG Metall löscht in Facebook kritische Kommentare — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:05
Manchmal ist der Feind leider in den eigenen Reihen u. die meisten haben das leider zu spät gemerkt.
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