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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Unterlagen des persönlichen dreiseitigen Vertragsangebots unvollständig!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 23:10
Wo wohnst Du? Es würde mich mal interessieren, nach welchen Kriterien die (wenn auch unvollständigen) Unterlagen verteilt werden!
Comment Unterlagen des persönlichen dreiseitigen Vertragsangebots unvollständig!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 22:55
Mein persönliches dreiseitiges Vertragsangebot wurde mir gerade per Kurier überbracht. Die Anlage 2 (Interessenausgleich) ist nicht enthalten. Der Vertrag setzt diese aber als bekannt voraus. Tip: Prüft den Inhalt auf Vollständigkeit und meldet euch gleich bei HR connection wenn etwas fehlt. Ohne komplette Vertragsunterlagen wird es mit dem Termindruck schwierig für NSN! Ich habe auf meine mail innerhalb von 2 Minuten eine Antwort bekommen: .... Danke für die Mail. Leider besteht momentan – aufgrund des hohen Aufkommens - keine Möglichkeit alle Mails zeitnah zu beantworten. ......
Conversation Unterlagen des persönlichen dreiseitigen Vertragsangebots unvollständig!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.04.2012 11:18
Comment Re: FAQ für BEE-ler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 22:51
Wie ich geschrieben habe: Wg. 3) Mein Vertrauen in diese Firma ist am Nullpunkt.
Comment Re: FAQ für BEE-ler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 21:57
an 2009-beE-ler: warum ratest Du davon ab die Abfindung in DC zu investieren? Hatte eigentlich geplant dies zu tun, mein Alter 43 Dank für Deine Antwort
Comment Re: Wie sind eure Bewerbungserfahrungen mit Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 21:38
Nimms nicht so persönlich, wir sind halt nur neidisch...
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 21:28
Versteh nicht, warum es viele nicht kapieren: Wenn Du nicht jetzt die Abfindung mitnimmst, wirst Du bestenfalls durch Verkauf/Outsourcing/Betriebübergang in ca 2 Jahren bei Deinem Marktwert landen. Oder bei der nächsten Welle nur mit der Kündgungsfrist nach Hause gehen. BLEIBEN ist hier keine Option. Wollte hier noch auf Qimonda verweisen, wo die Pleitemitarbeiter zwar noch eine 1 jährige, 60% BEE bekommen haben, aber die Abfindung ist weg. Also: wer jetzt nicht geht ist selber schuld und beisst sich spätestens beim nächsten Quartalsergibnis in den Allerwertesten.
Comment Re: Verhandlung 2.0 - NCI Initiative bitte unterstützen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:45
Man muss über den RA nur wissen, dass er auch von IGM BRs Aufträge bekommt und davon nicht schlecht lebt....
Comment Re: ich bin depressiv :-( Nicht wegen der BeE sondern wegen dem Weg wie ich dort geschickt wurde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:41
@17:10 Dein Punkt 4 ist sehr sehr sehr dumm: was sollte dann geschehen mit den Mitarbeitern in diesen Ländern ohne beE, ohne ALG1 und ohne Harz 4? Die Punkten 1 bis 3 sind gut aber dein Punkt 4 ist wirklich eine Schande. Schlaf darüber nach. Vielleicht wirst Du den Punkt 4 zurücknehmen und ich würde mich für Dich freuen. Ich wünschen Dir alles Gute.
Comment Re: Tip für BR und IG Metall — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:39
Anonymous User hat geschrieben: Wenn man zahlendes Mitglied eines Vereins ist, hat man halt gewisse Vorteile ... wer sich das Geld für die Mitgliedschaft sparen möchte, kann das ja gerne tun, darf sich aber dann nicht beschweren, wenn er weniger bekommt als ein zahlendes Mitglied. (Wenn man z.B. 30 Jahre das 1% gespart hat, ist das doch auch schon eine ganze Menge Geld. Quasi 30% eines Jahresgehalts ... das sind dann evtl. 10 k€ und 2 Jahre 10% in der BeE, die man sich schon in der Vergangenheit gespart hat.) Im Fußballverein bekommen die Vereinsmitglieder auch ein Vorkaufsrecht und evtl. SOnderpreise auf die Tickets. Trittbrettfahrer genießen Vorteile ohne dafür zu zahlen ... manchmal rächt sich das. Es hatte jeder die Möglichkeit der IGM beizutreten - sogar als die Verhandlungsergebnisse am Do. auf der NCI-Seite schon standen, hätte man noch beitreten können ... Stichtag war dann der Freitag. Wer in einer solchen Situation nicht beitritt, ist doch selber schuld! Und die IGM zu einer Straftat aufzurufen nur damit hier nicht mehr gelästert wird ist doch wohl ein Witz! ..... Ich habe irgendwann den BR gewählt der mich vertreten soll. Der BR als ganzes vertritt alle Mitarbeiter und wenn auch die IGM die grösste Fraktion im BR darstellt heisst das nicht das sie ihre Mitglieder "etwas" mehr vertreten soll. Wenn das aber der Fall ist, dann kann man schon hier nicht mehr von "Solidarität" sprechen.
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:29
Anonymous User hat geschrieben: Da sieht man mal wieder die Kleingeistigkeit dieser Firma. Die würden es sogar fertig bringen Albert Einstein zu feuern. Hab ich es mit Akademikern? P.S. Ich spar mir jetzt die Kraftausdrücke. Ist ja Karfreitag. Meiner Meinung nach steckt noch mehr Zynismus dahinter: Einstein erbrachte seine größte Leistung (allgemeine Relativitätstheorie) mit 37. Sein letzter herausragender wissenschaftlicher Beitrag war das Bose-Einstein-Kondensat im Alter von 45. Danach kam nicht mehr viel, er verrannte sich immer mehr und verlor den Anschluss an die aktuelle Forschung. Nicht zuletzt, weil er die Grundlagen der Quantenmechanik nicht akzeptieren konnte und sie mit Attacken wie insbesondere dem EPR-Paradoxon vergeblich zu erschüttern versuchte. Aus heutiger Sicht einfach Altersstarsinn, und der gehört in die beE.
Comment Re: ich bin depressiv :-( Nicht wegen der BeE sondern wegen dem Weg wie ich dort geschickt wurde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:30
Ja, die Angebotserstellung in ON hat es auch erwischt - weswegen? Ganz einfach - vorher waren sie in einer anderen Abteilung die auch abbauen mussten. Aber diese wussten auch das die Angebotsabteilung unter einen anderen Ast verlegt werden sollte. Daher hat der erste Abteilungsleiter einfach alle für die beE ausgesucht die nicht mehr bei ihm bleiben, damit hat er seine Macht (Leute) gerettet und den anderen in die Suppe gespuckt. So hackt da einer auf dem anderen rum - kein Wunder dass da nichts Vernünftiges bei rumkommt.
Comment Re: Tip für BR und IG Metall — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:24
Die Frage ist doch ob sich die IGM oder ihre Funktionäre nicht schon längst strafbar gemacht haben! Vorteilsnahme wäre der Tatbestand falls von Interesse. Da kommt es wohl nicht mehr auf Falschaussage an, oder doch empfindlich? Dann hätten sie mal bei den Verhandlungen etwas sensibler sein sollen!
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 20:21
@DC, Dein Geschwafel kenne ich seit 2003. Du wirst dich nie über den Stand der Knechtschaft erheben. Dazu bist Du nicht geschaffen.
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 19:30
ich geh doch nicht in die bee, um einen job zu kriegen, sondern um die Kohlen abzugreifen. Meinst Du, mit 50+ gibts noch jobs?
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 19:18
"...Den Wechsel in die BEE kann ich guten Gewissen niemanden empfehlen, denn was hier auf die Beine gestellt wird - kann man schlichtweg vergessen. Die Jobangebote, welche angeboten werden, sind: schlecht bezahlte Job (30 - 60% unter dem jetztigen Gehaltsniveau) oder Zeitarbeit..." (DC) Erst in der BEE lernt Ihr Euren echten Marktwert kennen. Kann es sein, dass viele bei NSN wegen des Besitzstandes hoffnungslos ueberbezahlt sind? Realistische Gehaelter liegen in der Tat weit unter den hohen NSN und Siemens Luxusverguetungen. Selbst Sklavenarbeit in irischen oder griechischen Call Center (Business Process Outsourcing zu ca. 7 Euro die Stunde sind aus Sicht der Arbeitsaemter zumutbar. Willkommen in der Realitaet. DC.
Comment Re: Verhandlung 2.0 - NCI Initiative bitte unterstützen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 19:16
18:55 Überhaupt nicht sauer mit BR: für mich kam das richtige raus bei dem ganzen: BEE !
Comment Re: Verhandlung 2.0 - NCI Initiative bitte unterstützen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 19:11
(DC) - na so etwas? Sauer mit dem BR? Uebrigens ist keiner der BRs - wenn er es nicht wollte - auf die beE Liste gelandet. Eure BRs waren sich selbst die naechsten ... schade, diese haette ich gerne in der beE begruesst - leicht zu vermitteln in andere Unternehmen, die auch platt gemacht werden sollen und deshalb wohlwollende BRs suchen.
Comment Re: Verhandlung 2.0 - NCI Initiative bitte unterstützen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 18:55
Der RA wurde von NCI eingeladen. NCI würde ich als die arbeitnehmerfreundlichste der 3 Gruppen bezeichnen.
Comment Blöd! NSN ist weg! Schnell neu aufbauen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.04.2012 18:53
Ich brauche 7 Leben! Ich lach mich schon wieder tot! http://blog.nci-net.de/2012/04/06/nsn-gbr-verhandelt-fur-die-regionen/
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