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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Mut zur Kündigungsschutzklage! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 21:50
Auf fast den Tag genau vor 100 Jahren ist mal ein stolzes Schiff untergegangen. Stellt Euch vor, die Schiffbrüchigen hätten sich damals wieder reinklagen wollen.
Comment Re: Muss man zum Profiling, wenn die BEE nicht zustande kommt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 21:48
Wenn die BeE nicht zustande kommt, ist das Profiling das kleinste Problem. Ich werde auf jeden Fall mal da hingehen.
Comment Re: Mut zur Kündigungsschutzklage! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 21:26
Es wird doch bei einer solchen getürkten Sozialauswahl nicht so schwer sein, einen von 2000 MA mit Namen zu kennen, der weniger Sozialpunkte aufweist, als der ausgewählte beE'ler! Also auch bei einer Umkehr der Beweislast ist diese Aufgabe u.a. für jeden beE'ler lösbar!
Comment Re: Rentenberatung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 23:39
Der gute Herr Klotz darf, soweit ich weiß, keine Beratungen auf persönlicher Ebene durchführen. Weiß Herr Klotz, dass seine Dienste hier angepriesen werden? Hat jemand seine Erlaubnis eingeholt? Bitte, wendet Euch NICHT an ihn, solange das nicht geklärt ist. <p> <hr /> </p> Ich bitte auch die Admins dieses Forums, das Eingangs-Posting zu löschen, denn die Veröffentlichung der Telefonnummer geht sicher zu weit, insofern nicht das Einverständnis von Herrn Klotz vorliegt.
Comment Re: Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 21:08
Warum sollte das ein Skandal sein? Der Kollege ist kein BR-Mitglied. Mithin ist er ein „Opfer“ der Namenslistenregelung, wie jeder andere auch inklusive derer, die bleiben müssen. Ich mag Bernd Tröger und schätze sein Engagement. Darin will ich keinen Zweifel lassen, aber es gibt auch andere, die ihr Maul nicht gehalten haben und genau deshalb NSN verlassen müssen. Der Skandal besteht aus der vom Management evozierten Bedeutungslosigkeit von NSN sowie dem Aushebeln des Kündigungsschutzes seitens der IGM und des BRs. (Ich bin auch ein BeE-Kandidat.)
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 21:04
Danke , danke ! Werd ich machen ! (Di 20:30 Uhr)
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:57
Lass Dir Deinen persönlichen Vertrag als PDF zumailen, das kann klappen...und dann kannst Du Albert entlasten!
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:57
Falls Du die BeE Mail erhalten hast, stehst Du auf der Liste. Falls Du den Vertrag nicht erhalten hast, Mail und Anruf an die HR mit der Bitte, diesen per Mail etc. zuzustellen.
Comment Re: Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:32
Stimmt! Aber die sind eh verloren.
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:30
Ehrlich, ich hab noch nix gekriegt. Aber ich will unbedingt in die BEE. Wenn bis Freitag nix kommt, werde ich den Albert Einstein Vertrag unterschreiben mit der Bitte, mir den meinen unmittelbar zuzustellen. Das lasse ich mir von HR gegenzeichnen. Scanne ich dann ein und nochmal per Mail an BR & Horsthemke & IGM. Meint Ihr, dann kann trotzdem noch was schiefgehen = lieber RA einschalten ?
Comment Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:28
Wenn das Gerücht stimmt, dann ist das ein Skandal sonders gleichen. Die 2000 in den GmbHs sind verloren!
Conversation Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2013 11:11
Comment Muss man zum Profiling, wenn die BEE nicht zustande kommt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:26
Wer unterrichtet da einen rechtzeitig
Conversation Muss man zum Profiling, wenn die BEE nicht zustande kommt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 21:48
Comment Re: beE - Andere zahlen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 20:05
Wer vorzeitig die BeE verläßt, bekommt die Hälfte des Geldes, welches NSN einspart. Das heißt für die Zeit, in der wir vom Staat subventioniert werden, nur 1,5% bis 6,5%.
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 19:48
Anonymous User hat geschrieben: Angeblich kam es vor dem NSN Gelände bereits zu Schlägereien zwischen Arbeitgebern um Restbestände an NSN Mitarbeitern (diese Meldung kam vorletzten Sonntag rein). Insider berichten, es wäre darum gegangen, Mitglieder von BR und IGM für andere Firma abzuwerben. DC und Ling Uaan können sich vor Jobangeboten gar nicht mehr retten. Leute mit Erfahrung im Personalabbau werden eben gesucht. ;-)
Comment Rentenberatung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 23:44
Ich möchte Euch nur einen Tip geben: Ein ehemaliger Betriebsrat aus der Hofmannstrasse macht weiterhin ehrenamtliche Rentenberatung. Für den Fall das ein betroffener NSN Mitarbeiter eine gute Beratung diesbezüglich braucht um sich zu entscheiden: Hr. Nikolaus Klotz email:nikolaus.klotz@t-online.de Wenn ich das richtig mitbekommen habe dann hat man Euch nur wenige Tage für die Entscheidungsfindung gegeben, was wohl ein Witz sein soll. Um ein langjähriges Arbeitsverhältnis zu beenden sollte man über Krankenkasse, Rentenversicherung, Steuer und Arbeitsrecht Bescheid wissen. Ich habe 2006 dem Betriebsübergang Siemens zu NSN widersprochen und bin ausgeschieden. Augustin Fütterer
Conversation Rentenberatung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 23:48
Comment Re: Was will die Firmenleitung wirklich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 19:42
Es ist weitetsgehend beobachtbar, dass die Betriebsleitung ja selber nicht weiss, was sie will. Zuerst Schließung, dann härtestes Verhandeln, dann Verbandeln, dann Verschleppen. Die werden für ein bestimmtes Ergebniss bezahlt und das ist eben noch nicht erreicht. Was mach denn Fr. Sommer? Ist die schon wieder bei Siemens? Bei der Benq Pleite war sies auch frühzeitig und wechselte zu NSN waehrend des Einstellungsstopps. Respekt.
Comment Re: Trotz Email noch keine schriftliche Benachrichtigung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2012 19:37
Ja, ja, ich kann es bestätigen. :-)
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