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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 08:21
Da denke ich mal, da wird dann die Leistung dem Gehalt nach unten angepasst, wobei das nach Kündigung der 35h Verträge und ERA Cutting dann schon sehr mager aussieht. Nur gut das München so einen hohen Freizeitwert hat, war vielleicht dann doch ein Fehler den Standort München zu retten.
Comment Heute Gummistiefelweitwurf in Würzburg — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 07:44
Da könnte man dann ja auch ein paar Nokia Gummistiefel fliegen lassen, villeicht noch mit einer netten Widmung drauf ... :-) <br /> <br /> http://wuerzblog.de/2012/06/05/endlich-sie-fliegen-wieder-die-gummistiefel/
Conversation Heute Gummistiefelweitwurf in Würzburg — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 13:45
Comment (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 07:08
Die IGM hat ja ein paar Prozente herausgeschlagen bei der letzten Tarifrunde.<br> <br> Soweit, so nett.<br><br> Jetzt scheint das NSN Management tatsächlich zu planen, denjenigen Tarifmitarbeiter die eine<br> "Freiwillige jederzeit wiederrufbare Zulage haben" - die aber bei manchen schon jahrzehntelang ein Teil des Gehaltes ist - eben diese zu streichen wenn die IGM Erhöhung kommt.<br> <br> Wow. Ich bin total "begeistert" wie das NSN Management von allen guten Geistern verlassen ist.<br> Infineon ist aus dem Tarifvertrag ausgetreten. Nicht lange später hat ein Tarifmitarbeiter woanders mehr verdient als ein AT dort.<br> Viele gute sind gegangen...<br><br> Nun, jetzt dieses gemeine Spiel mit den Tarifmitarbeitern. Was werden die wohl sagen und denken?<br> Sagen werden sie <br> "Also ich finde diese Art wie mir 50 Euro pro Monat die ich schon sicher glaubte wieder genommen werden nicht gut"<br><br> Denken werden sie:<br> "NSN, F*** Dich!! Inder und ihr die ihr für die Inder die Beine breit macht, leckt mich am A****!!!"<br><br><br> Wäre das nicht mal ein nettes Universitäts-Forschungsprojekt für entweder eine Wirtschafts- oder eine Sozialwissenschaftliche Universität?<br> Ich sehe schon den Titel der Diplomarbeit vor mir: <br> "Wie durch fortgesetzte Mitarbeiterdemotivation eine Firma kaputt gemacht wird"<br> Die Jung-MBAs können das dann als Blueprint nehmen wie man unerwünschte Standorte schliesst<br> Die Sozialarbeiter verstehen dann den Frust der rausgeschmissenen Mitarbeiter besser <br> Ob es da einen Frust und Leid-Koeffizienten gibt<br> Mitarbeiter Churn-Rate = Leid-Rate * (Frustrate + Gehaltskürzung + Management Mail)<br>
Conversation (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 23:53
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 00:28
Zitat: "Wenn diese Firma was kann, dann ist es drohen, entlassen, kaputtsparen, doofe Ideen ("brain") fördern, rumsabbeln (wie Ranshit am Dienstag) und Geld verschwenden (Motorola-Kauf)." ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ genau ... Super Top Management, keine innovativen Geschäftsideen, alles tot sparen und auf Kosten der Mitarbeiter "Schadensbegrenzung" betreiben. Völlig klar, dass in dem Laden nichts mehr läuft, wenn sich nur noch Kaufleute mit "Geschäftsinhalten" beschäftigen, deren einziger Inhalt darin besteht, Mitarbeiter möglichst billig zu entsorgen. Supa prima ... Cashflow negativ ... warum nur ???
Comment Re: Unerhört: Mittagessen in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 00:24
Die haben den Fresstempel deshalb zugesperrt, weil einige Buffet-Fräsen sich den Wanst übermäßig gefüllt haben und dann am Nachmittag nicht mehr fähig waren zu arbeiten. (LLLOOOOOOOOOOLLLLLL)
Comment Re: Nokia fast pleite, Ulm wird 09/12 geschlossen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.06.2012 00:16
Hoffentlich macht die Schrottbude in Espoo bald zu, dann steht das Managergesocks dort auch auf der Straße, joblos, so wie wir in München. Mistladen verdammter.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 23:56
Den Satz "Wir werden jetzt schnellstmöglich die ursprüngliche Planung unter Berücksichtigung des zwischenzeitlich geschlossenen Vertrages zur Aufrechterhaltung des Standortes München und der aufgrund von Rajeev's E-mail sich verschärften Randbedingungen überarbeiten." hab ich jetzt bestimmt 20 Mal gelesen, aber ich versteh ihn noch immer nicht.
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 21:37
Aus den Pleite-Griechen wird Tatsiki gemacht :)
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 20:33
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine Sozialauswahl ohne Namensliste ist gerechter, #### Ob du noch der selben Meinung bist, wenn du deinen Arbeitsplatz durch eine Sozialauswahl verloren hast ...? Freuen würde ich mich nicht ... aber dann hat ein anderer ihn behalten, der es im Zweifel noch schwerer hat als ich einen neuen Arbeitsplatz zu finden, weil älter, oder der mehr Kinder zu versorgen hat oder ... Wir sollten uns mal klar sein, dass es nicht der BR ist, der so massiv Arbeitsplätze abbauen will. Und es ist ja auch nicht so, dass es keine anderen Möglichkeiten als Namenslisten gäbe. Aber hier will ja der Arbeitgeber mit dem Kopf durch die Wand, Kollateralschaden eben inbegriffen.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 20:23
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine Sozialauswahl ohne Namensliste ist gerechter, #### Ob du noch der selben Meinung bist, wenn du deinen Arbeitsplatz durch eine Sozialauswahl verloren hast ...? Freuen würde ich mich nicht ... aber dann hat ein anderer ihn behalten, der es im Zweifel noch schwerer hat als ich einen neuen Arbeitsplatz zu finden, weil älter, oder der mehr Kinder zu versorgen hat oder ... Wir sollten uns mal klar sein, dass es nicht der BR ist, der so massiv Arbeitsplätze abbauen will. Und es ist ja auch nicht so, dass es keine anderen Möglichkeiten als Namenslisten gäbe.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 19:37
Ich zähle mich zwar zu der Gruppe, die bei einer echten Sozialauswahl verlieren würde. Aber dennoch bin ich genau dafür! Mir wird es leichter fallen einen neuen Job zu finden, als jemandem der älter oder schwerbehindert ist. (Das Prizip der Solidarität hat Schröder nicht gekannt und was "sozial" oder "lupenrein demokratisch" ist, wußte er auch nicht - vielleicht lernt er es jetzt bei Putin?) In jedem Fall bin ich sozial und solidarisch - auch wenn ich (in diesem Fall) zu den Verlierern gehören sollte. Kurz und bündig: Namenslisten sind eine Schweinerei und in jedem Fall abzulehnen! Danke dem BR in DDorf für die eindeutige Entscheidung: Auf der Seite der Mitarbeiter.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 18:17
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine Sozialauswahl ohne Namensliste ist gerechter, #### Ob du noch der selben Meinung bist, wenn du deinen Arbeitsplatz durch eine Sozialauswahl verloren hast ...? Wer es immer noch nicht verstanden hat: Die Namensliste ist (z. B. neben Harz IV) Bestandteil der Agenda 2010 und die bisher eklatanteste Aushebelung der Arbeitnehmerrechte! Außerdem kann die Namensliste nur zusammen mit einem Betriebs(Un)rat ausgeklüngelt werden. Wer so einen Personalabbau als sozial oder "Münchner Modell" preist, zeigt in aller Deutlichkeit, wie menschenverachtend er denkt. Egal was kommt: Ich ziehe meinen Hut vor dem Regionen-BR, dass er sich nicht kaufen ließ und dem Management die Stirn gezeigt hat.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 18:14
Wie schon mehrfach erwähnt, Namenslisten sind ein absolutes NO GO.<br> Und die IGM soll die Hände wegnehmen, sonst droht das: http://www.youtube.com/watch?v=zb_9icqB1SA<br>
Comment Re: Nokia fast pleite, Ulm wird 09/12 geschlossen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 18:08
Nokia scheint noch nicht ganz am Ende zu sein:<br> http://www.heise.de/newsticker/meldung/Nokia-Patentschatz-als-letzter-Ausweg-1623633.html<br>
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 16:09
Anonymous User hat geschrieben: Eine Sozialauswahl ohne Namensliste ist gerechter, #### Ob du noch der selben Meinung bist, wenn du deinen Arbeitsplatz durch eine Sozialauswahl verloren hast ...?
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 15:41
Eine Sozialauswahl ohne Namensliste ist gerechter, weil die Auswahl der Mitarbeiter und alle Kriterien bis in das letzte Detail gerichtlich geprüft werden können. So werden die sozial Schwächeren am besten geschützt. Namenslisten beschneiden die Rechte des Einzelnen extrem. Der Preis dafür müsste deutlich höher sein als in München.Trotz der unterschiedlichen Interessen / Betroffenheit der Standorte, müssen wir solidarisch sein
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 15:19
Ob eine Sozialauswahl, die direkt zur arbeitslosigkeit führt, besser ist als Namenslisten mit beE?
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.06.2012 14:54
Anonymous User hat geschrieben: Kannst du lesen? Es gibt keine beE für Restdeutschland. Zum Glück, denn in so einen Kindergarten will kein vernünftiger Mensch. Die Münchner Kollegen können einem nur leid tun. Das NSN Management hat den Laden über die Jahre in die Sche... geritten und will sich nun sogar noch mit Staatshilfe freikaufen. Pfui deibel. Eine akzeptable Abfindung und tschüss, das ist das einzige was moralisch vertretbar wäre. Leider sind Moral und Anstand aber Fremdwörter bei den Grosskopferten. Aber verfluchen können wir sie, oder Voodoo Puppen bauen. Wer weiss, vielleicht hilft's. und wer soll die Ablösung bezahlen? Ich in meinem Alter bin lieber im "Kindergarten" beE als arbeitslos. Hat der Regionenausschuß den Bogen überspannt?
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