Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: Siemens Hauptversammlung 2013
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 12:14
- Warum willst du dich zum Affen machen?
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Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 11:56
- Hat hier jemand die genaue Postadresse der TG oder die korrekte Faxnummer? DANKE! Auf dem dreiseitigen Vertrag steht die Adresse, ich bekomme aber bisher keine Antwort. Nun befürchte ich, die werden später behaupten das Einschreiben sei gar nicht angekommen und versuchen, sich auf diesem Weg aus der Verantwortung zu stehlen. Na wartet liebe Freunde- so nicht. Hier geht es ums Prinzip, und inzwischen ist es mir egal, ob der Rechtsstreit sehr viel mehr Geld kosteen wird, als er einbringt. Es geht um die Gerechtigkeit.
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Siemens Hauptversammlung 2013
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 11:48
- Ich tue mich schwer damit, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Falls es bis zur Siemens Hauptversammlung Anfang 2013 nicht gelingen sollte, geh ich vieleicht zur Hauptversammlung und binde mir ein Schild um den Leib: "exSiemens suche Arbeit". Ob man das einfach so machen kann? Oder muss die IGM da auch wieder eine Demo anmelden?
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Siemens Hauptversammlung 2013
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 12:24
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Re: Unerhört: Mittagessen in der beE
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 11:20
- Anonymous User hat geschrieben: Ich hab gehört bei Huawei gibt's jeden Mittag Reis und Hähnchen süß/sauer für 2,10 €. Bewirb dich. Schreib in dein Lebenslaufprofil, daß Du Wert auf gute und preiswerte Kantine legst. Ich finde das ist ein wichtiges Detail. Der war gut. Echt amüsant hier, hätte ich nicht erwartet bei einem ernsten Thema wie Jobsicherheit
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Re: Gleitzeitentnahme
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 11:16
- mach doch...
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Gleitzeitentnahme
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 11:02
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Gleitzeitentnahme
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erstellt von Anonymous User
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03.10.2012 22:40
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Re: Immitzer lässt die Katze aus dem Sack und offenbart seine Pläne zum Outsourcing der IT
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 10:30
- Ab 1. September 2012 soll nun endlich die neue IT Organisation und die Aufteilung der globalen Belegschaft in die "New IT" und "Transfer IT" (outsourcing) erfolgen. Wie man so hört, war ein Grund für die Verzögerung, dass sich die IT Granden wohl nicht so schnell auf die Besetzung der Schlüsselpositionen einigen konnten. Ein anderer Grund sind wohl die rechtlichen Vorgaben (Umorganisation vs. Versetzung) speziell hier in D, unter besonderer Berücksichtigung der noch laufenden Restrukturierung in Deutschland. Man kann ja nicht auf der einen Seite neue Stellen in der IT schaffen, während am Nachbarstandort gerade abgebaut wird. Die Outsourcing-Firmen werden wohl noch nicht so schnell bekanntgegeben werden. Zwar gibt es gerüchteweise bereits eine "Short list", aber die Verhandlungen dürften speziell für die IT Kollegen in Deutschland ziemlich kompliziert werden, denn welcher Kollege will sich schon schlechter stellen, als bei der eben mühsam errungenen Restrukturierungsvereinbarung. Wird also nicht mindestens eine ähnliche Vereinbarung mit einem Outsourcing-Partner erreicht, dürfte die Anzahl der Widersprüchler schnell in die Höhe schnellen. Beispiel/Annahme: 100 Widersprüchler in München = 150k Personalkosten (direkt+indirekt) pro Mitarbeiter x 100 = 15Mio Zusatzkosten pro Jahr. Bei einer ROI Kalkulation auf 3 Jahre kämen dann mal eben 45 Mio an Remanenzkosten auf die IT Kosten mit drauf, und zwar in den Funktionskosten, d.h. im Operativen Ergebnis sichtbar. Damit dürfte die ganze Kosteneinsparung, die man sich durchs Outsourcing erhofft hatte, in sich zusammengebrochen sein. Es bleibt also noch spannend, ob der ganze Plan überhaupt aufgeht.
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Re: Region West hat sich geeinigt.
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 07:59
- Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... Richtig @10:28 NSN will die meisten NSN Mitarbeiter in Deutschland nicht mehr. Warum wohl? Vielleicht liegt es auch an gerade diesen immer mit Anwälten drohenden besitzstandswahrenden und wenig innovativen Leuten. 20+ Jahre Siemens (vor der NSN Zeit) macht es noch viel schlimmer. Rajeev und die neue indische Crew interessiert nicht, was ihr mal in der Vergangenheit für Siemens geleistet hat, oder wie toll doch die EWSD war. Der Feldherrenhügel in Obersendling (das berühmte Hochhaus) war mal. Der Hügel ist platt, die Macht nach Bangalore verschoben. Freiwilligen-Aktion hin oder her, wer jetzt nicht in de beE kommt, steht dann in Zukunft auf "der Liste", und dann vielleicht gibt es nur noch schlechtere Konditionen. Wer Karriere bei NSN machen will, bewirbt sich am besten jetzt in Portugal, Polen oder Indien. Vielleicht sollte der BR hier mal Sonderkonditionen oder Vorzugsrechte für die international flexiblen aushandeln. Mein Chef sagt immer, das kannst Du aus deiner Froschperspektive gar nicht beurteilen.
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Re: Region Nord hat sich geeinigt ...
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 07:48
- Anonymous User hat geschrieben: Bitte gebt kein Kommentar mehr zu (DC) ab, wir wollen hier nur hilfreiche Hinweise die uns zu einem neuen Job, Verhaltensweisen in der beE und andere nützliche Hinweise wie z.B.: die Versteuerung der Abfindung usw. Es gibt so viel "konkret" zu klären ohne zu viele Emotionen frei zu lassen. Das würde uns alle wirklich weiter bringen. Sonst hat dieses System der Kommunikation keinen Sinn mehr. Er ist halt ein Flegel dem man normaler weise links und rechts ein paar reinhauen würde. In einem anonymen Forum geht das aber nicht. Das ist so wie mit so manchem Vorgesetzten. Die sind auch dermaßen was von rotzfrech weil sie wissen das man ihnen auf dem Werksgelände nichts kann.
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Re: Region Nord hat sich geeinigt ...
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 22:48
- @22:07 DC will anscheinend nur provozieren. Turn-around ? Siemens Schrott ? Deutschland ausgedient ? Mag seien dass GL das so sieht, das heisst aber noch lange nicht, dass sie damit recht haben, es ist eben deren Auffassung. Deutschland hat in vielen anderen Bereichen gezeigt, dass es noch "Spitze" sein kann, warum nicht auch in Telekom tecnnologie. Da die Kosten aber wesentlich hoeher als in Asien sind, muesste die Innovativ kraft entsprechend hoeer sein... was aber meiner Meinung nach nicht unmoeglich waere ... siehe andere Technik bereiche. Nur hat es das NSN management nicht verstanden, diese zur"Bluete" kommen zu lassen. Totale head count reduction wurde als alternativlose Loesung dargestellt. Stimmt das aber ? wirkt fuer mich aber als die weniger kreative Variante... besser gesagt , die 0815 - Loesung der Probleme.
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 22:34
- ...hoert sich nicht so an, als ob er versuchen wuerde neuen Schwung ( sprich Optimismus) in den Laden bringen zu wollen....
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Re: Region Nord hat sich geeinigt ...
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
16.08.2012 22:33
- Bitte gebt kein Kommentar mehr zu (DC) ab, wir wollen hier nur hilfreiche Hinweise die uns zu einem neuen Job, Verhaltensweisen in der beE und andere nützliche Hinweise wie z.B.: die Versteuerung der Abfindung usw. Es gibt so viel "konkret" zu klären ohne zu viele Emotionen frei zu lassen. Das würde uns alle wirklich weiter bringen. Sonst hat dieses System der Kommunikation keinen Sinn mehr.
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Re: Region Nord hat sich geeinigt ...
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 22:07
- (DC) Ihr habt nicht aktiv am Turnaround gearbeitet. Deutschland insbesondere der Siemens Schrott ist fuer NSN ein Milliarden-Grab. Da koennt Ihr von der GL wirklich nicht viel Symphatie erwarten. Ihr braucht einen Brain Change. Total Refresh ... oder ab in die beE und dann in H4 nach Verbrauch Eurer Super Abfindung.
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Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 22:06
- Anonymous User hat geschrieben: Nicht alle sind so! Wenn mein Chef sagt spring, frage ich nicht warum, sondern nur wie hoch. Gröööööhl :):):D
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Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 22:01
- Anonymous User hat geschrieben: Nicht alle sind so! Wenn mein Chef sagt spring, frage ich nicht warum, sondern nur wie hoch. jetzt sofort
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Re: Region Nord hat sich geeinigt ...
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 21:22
- Heute hat der BR bevor er unterschrieben hat, die Belegschaft informiert und noch einmal gefragt ob er dieses tatsächlich unterschreiben soll. Ich finde dieses Vorgehen einfach gut, ich fühlte mich eingebunden auch wenn NSN GL uns ein schlechtes Angebot vorlag. Die grösste Schweinerei ist aber nicht das Angebot, sondern die Art und Weise...... Kurz das WIE. Hier wurden alle Standorte hinweg Leute demotiviert und ein riesiger Scherbenhaufen erzeugt. Nicht nur wie langjährige, loyle Mitarbeiter vor die Tür gesetzt wurden auch die Key People ohne Perspektive zum Bleiben animiert. Ich habe bereits ein Gehangebot. Schön für mich.
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Re: Region Nord hat sich geeinigt ...
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 21:07
- Haben die betroffenen Kollegen schon die E-Mail bekommen? Abfindung ist wohl Jahre x Brutto x 0,7 BeE läuft dafür nur 16 Monate. Hamburg bleibt mit dem 45 Mitarbeitern erhalten, der Rest wird dicht gemacht. Am Ende sind alle Regionen - BR eingeknickt...
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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16.08.2012 20:59
- Hallo EX-Siemensianer, der Sparplan geht weiter! Nun werden Anlagen und Aufträge die Geld bringen verkauft ( Outsourcing )! Das ist nur der Anfang vom Ende .
