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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Region West: Stehen die Regeln für den Sozialplan schon fest ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 22:45
ein BR der Namneslisten zustimmt gehört geteert und gefedert und vom Hof gejagt.<br>das Gleiche eine BR, der zuläßt, dass 70% aller Schwerbehinderten gefeuert werden.
Comment Re: Immitzer lässt die Katze aus dem Sack und offenbart seine Pläne zum Outsourcing der IT — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 18:26
So, Katze endlich aus dem Sack gelassen? Was wurde denn von Immi und Gilli verzapft?
Comment Re: Region West: Sozialdaten manipuliert (?) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 18:03
laut Flurfunk ca 150
Comment Re: Region West: Sozialdaten manipuliert (?) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 15:28
genügend meint 260. es gibt mehr als 80, aber wie viele?
Comment Re: Region West: Sozialdaten manipuliert (?) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 15:18
neee lese mal den Interessensausgleich richtig....eben weil es genug Freiwillige gibt kommt es zur Sozialauswahl
Comment Re: Region West: Stehen die Regeln für den Sozialplan schon fest ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 15:16
Leute ihr checkt auch gar nichts....München hat einen ganz anderen IA als Düsseldorf.....ergo München=Namensliste; Düsseldorf=keine Namensliste sondern echte sozialauswahl...die einzige die sich stellt in Dlf ist ,wie groß die Gruppen sein werden..Sozialdaten kann man bestimmt bei BR nachfragen... München ist nicht mit Düsseldorf zu vergleichen
Comment Re: Was bleibt von der Abfindung übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 14:38
Schade , dann ist ja Deine ganze Abfindung weg.
Comment Greifswald — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 14:26
Wie liefen denn die Verhandlungen in GWD?
Conversation Greifswald — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2012 10:46
Comment Re: BEE-Vermittlingsquote — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 12:49
..is doch nix neues: NSN verarscht einen und die BEE hat noch nie was gerissen
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 12:24
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: NSN hat es 5 Jahre verpasst seine Leute auf andere Aufgaben vorzubereiten. http://www.denk-doch-mal.de/node/423 Der Artikel ist eine gute IST Analyse, wobei ich mich mit der Aussage das "planerische", "steuerende" also "höherwertige" Tätigkeiten in den HighCost Länderen bleiben werden nicht anschliessen kann, da das höchstens für eine Übergangszeit gelten wird, d.h. solange hier noch ein paar "alte Säcke" verfügbar sind, sobald diese Generation weg ist geht das auch Offshore oder Nearshore, hier wird nichts mehr bleiben ... ***** Ich sehe das auch genauso ! Es ist eine IST analyse, und es stellt sich die Frage , was kommt - was ist die naechste Phase ? Und die Frage parallel dazu, was sollen wir dann in Deutschland machen - auf dem Gebiet von Technik-Entwicklung und Industrie ? Wer hat Ideen ? ....Ich wuerde nur Moeglichkeiten basiert auf den folgenden Stichworten sehen : Forschung, neue Ideen (bessere als die anderen), Qualitaet, Kultur, bessere Innovationskraft als die anderen, Wir sollten uns daran erinnern, dass wir einmal das "Land der Dichter und Denker" waren.
Comment Re: DC Jobboerse = TOP = ideal fuer BEEler — erstellt von INTR — zuletzt verändert: 29.08.2012 11:36
INTR hat geschrieben: Lukrativ sind die Job-Angebote nur für (DC) wie er offen zugibt: Abgeschickt von Anonymous User am Donnerstag 19:43: „DC vermittelt vorwiegend TOP Provisions Jobs (fuer den Consultant), und da suchen die Angelsachsen haenderingend German Speakers (Firmen wie Avarto, IBM, Apple usw. zahlen mehrere Tausend EUR Provision.“ http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/77866726?b_start=0#547090483 Ich schlage vor diesen Thread wegen Schleichwerbung nicht mehr zu beachten. PS. (DC) will keine guten Jobs hier vermitteln: "Die guten Arbeitsangebote gehen natuerlich nur an meine Spezis, gegen entsprechendes Vermittlungs-Cash Back." Quelle s. oben.
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 11:30
Es ist in wirklich ja noch viel schlimmer, die westliche Welt wird ihr Know How sukzessive verlieren und auf einmal das Nachsehen haben. Das einstige IT know How geht verloren, und wird nicht wieder aufgefüllt. Die globalen Unternehmen werden dazu übergehen Dienstleistung weltweit günstig einzukaufen. Es wird lediglich noch wenige IT Manger bestenfalls als Koordinatoren geben, alle anderen Jobs fallen einfachen in D unter den Tisch. Lediglich die Firmen, die zu klein sind, sind noch für eine gewisse Übergangszeit auf den binnen IT Arbeitsmarkt angewiesen. Nachdem die globalisierte Industrie alle IT Dienstleistungen abgegrast hat, wird man die kleinen und mittelständischen Unternehmen in den Fokus nehmen. Ähnlich der Fokusierung von SAP. Die Globalisierungsdynamik zwingt alle Beteiligten immer mehr in die Kostenschere und die wird erhebliche Auswirkungen auf den IT Arbeitsmarkt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt haben.
Comment Re: Was bleibt von der Abfindung übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 11:23
Anonymous User hat geschrieben: Hab mir gerade von der Abfindung nen geilen 911-er Cabrio gekauft. Wie der gute Ulrich S. damals. Mann, die Bräute stehen drauf. Das ist Leben. Und wovon bezahlst Du die Versicherung?
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 09:09
Ja, so ist das eben in dieser Welt. Höher, schneller, weiter ... um jeden Preis. Und alle machen mit, viele sogar freiwillig.
Comment Re: BEE-Vermittlingsquote — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 09:04
Normalerweise werden die Vermittlungsquoten in der BEE wie ein Staatsgeheimnis gehütet. Ich kenne das noch von der BEE-Runde 2007, kurz nach der verspäteten NSN Gründung. Von HR wurde damals die BEE so sehr in den Himmel gelobt - man war fast geneigt zu fragen, warum denn die Personaler nicht selbst sofort in die BEE wechseln würden :-) Belastbare Fakten über Vermittlungsquoten gab es natürlich nicht. Da versteckte man sich aus gutem Grund hinter dem Datenschutz. Alles nur eine ganz grosse Show !! Man kann nur warnen und und jedem dringend raten, sich selbst einen neuen Job zu suchen. Trotz alledem!
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 09:02
Anonymous User hat geschrieben: NSN hat es 5 Jahre verpasst seine Leute auf andere Aufgaben vorzubereiten. http://www.denk-doch-mal.de/node/423 Der Artikel ist eine gute IST Analyse, wobei ich mich mit der Aussage das "planerische", "steuerende" also "höherwertige" Tätigkeiten in den HighCost Länderen bleiben werden nicht anschliessen kann, da das höchstens für eine Übergangszeit gelten wird, d.h. solange hier noch ein paar "alte Säcke" verfügbar sind, sobald diese Generation weg ist geht das auch Offshore oder Nearshore, hier wird nichts mehr bleiben ...
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2012 03:05
Die 150-200k Goldfasane wurden auch in die BEE gesteckt! Suri, Respekt! Frage mich, ob die jetzt auch Excellisten für nen Euro ausfüllen bzw, wo die noch Jobs finden?
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.08.2012 22:35
Geiz ist geil, egal wie schlecht die Qualität ist. Einer rennt voraus und alle anderen BWL-Deppen hinterher. Das ist eben der Trend der Zeit <br>Wenn diese hohlen Phrasen irgendwann einmal entlarvt sind, wird es leider zu spät sein. Dann werden auch die meisten BWL-Deppen (Mitläufer) auch nur noch höchstens als 1-Euro Jobber ihre Excel-Tabellen ausfüllen dürfen.
Comment Re: NSN hat es 5 Jahre verpasst — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.08.2012 22:13
Anonymous User hat geschrieben: NSN hat es 5 Jahre verpasst seine Leute auf andere Aufgaben vorzubereiten. Wieso? Sollen alle auf Mgmt-Pöstchen umgeschult werden? Bei der Verlagerung sind Siemens/NSN schon seit Jahren gut dabei. Und der daraus resultierende Abbau läuft auch seit 2002. Was bleibt sonst, wenn die produktiven Jobs ausgelagert werden. Friseur? Das kannste ja jetzt immer noch machen.
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