Sinitec verkauft

Zum Thema unterschiedliche Stimmungen in den Regionen: Wie siehts denn da so aus? Im Süden, Westen und im Osten? Aber Achtung! Feind hört mit!!:zz:

[quote:Stefan format="text/plain"]Ich denke aber, daß sobald die Verschmelzung stattgefunden hat, trotdem "nur" die Gehälter die dieser angeliche Vertrag vorsieht gezahlt werden. Dies hat die GV ja auch angekündigt. Danach muß dann jeder einzelne Monat für Monat sein Gehalt einklagen. Es wurde meines Wissens nur der einstweiligen Verfügung nicht stattgegeben. Durch den Wiederspruch würden wir aber zumindest ein Zeichen setzen. Selbst wenn die iTec durch viele Wiedersprüche weiterbestehen würde und die GF wie angekündigt für die iTec Insolvenz anmeldet, wäre das für die Beschäftigten vermutlich nicht das schlechteste. Vieleicht findet sich ja ein guter Insolvenzverwalter, daß den Laden mal richitg auseinander nimmt. [/quote] bisher liegt der Fall noch immer so, dass die GF noch immer nicht die wirklichen verbindlichen Folgen fuer uns erklaert hat. Oder sehe ich dies falsch ? Bisher gibt es einen Tarifvertrag, der unsere sozialen und wirtschaftliche Folgen darstellt, der aber nicht so an uns weitergeleitet wurde, dass er verbindlich ist. Oder besitzt einer von euch ein Exemplar der GF mit Unterschrift und lesbarem Namen. Es mag sein, dass mir etwas entgangen ist, aber stehen nicht auch auf dem Schreiben des Hr. Kirsch die betreffenden Punkte ? Sind sie bei einem alle erfuellt ? Insolvenz ist ein Problem fuer unseren Arbeitgeber. Mein Anwalt ist angewiesen, moegliche Abfindungs- und Schadensersatzansprueche zu pruefen, die mir zustehen koennten, sobald ich aufgrund der fuer mich nicht erkennbaren Folgen widersprochen habe. Er prueft auch unseren Anspruch auf die betreffenden wirtschaftsdaten in Bezug auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei der Klage stimme ich Stefan einwandfrei zu.

vielleicht bekommt er dann das fuerchten, wenn fast niemand ihm die Hand haelt, in seiner Firma 8)8) [quote:Geizistgeil format="text/plain"]Zum Thema unterschiedliche Stimmungen in den Regionen: Wie siehts denn da so aus? Im Süden, Westen und im Osten? Aber Achtung! Feind hört mit!!:zz:[/quote]

Mittlerweile ist die a&o; Group ja einer der größten IT-Dienstleister in Europa. Mich erinnert das ganze jedenfalls fatal an den Fall des Horst-Dieter Esch in den 70ern, der nach und nach den größten Baumaschinenkonzern der Welt zusammenkaufte, alles Firmen, die kurz vor der Pleite standen, und der dann 1983 spektakulär Pleite ging und 4 Jahre kostenlose Kost und Logis im Hotel zur schwedischen Gardine erhielt. [url href="http://www.stern.de/wirtschaft/unternehmen/:Horst-Dieter-Esch-Der-Fall-IBH-20-Jahren/516133.html"]Horst-Dieter Esch - Wirtschaftswunder und Millionenpleite[/url] [url href="http://www.gegenstandpunkt.com/msz/html/83/83_12/skandal.htm"]KREDITSKANDAL IM WESTEND[/url] OK, der Artikel ist recht polemisch geschrieben, Marxisten halt... [url href="http://www.stuttgarter-zeitung.de/stz/page/detail.php/537758"]Der Fall IBH - die Millionenpleite[/url] Nur mal so erinnert...

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Liebe Kollegeinnen, liebe Kollegen, Da werden Mails verschickt, Einstweilige Verfügungen beantragt, Tarifvertrag oder nicht, Drohkulissen aufgebaut, es weiß schlicht keine Sau mehr: was ist Wahrheit, was ist Lüge. Die Geschäftsführung erklärt, bei der Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Frankfurt habe der Vertrag und die Protokollnotizen im Original vorgelegen, und Herr N. von der IG Metall könne es sich in seiner eidesstattlichen Versicherung nicht erklären wie die a&o; 4Tec GmbH an ein unterzeichnetes Exemplar eines Anerkennungstarifvertrages gekommen sei, er bestreite dort jedoch nicht, daß der Vertrag seitens der IG Metall unterschrieben wurde. Der Einstweiligen Verfügung sei lediglich aufgrund mangelnder Eilbedürftigkeit nicht stattgegeben worden. Daraufhin münzt die IG Metall (Mit Herrn N. als mitunterzeichnendem) diese "Nicht-EV" in einen Sieg um und erweckt den Eindruck, sie hätten gewonnen, und drückt dabei auf die Tränendrüse. Bezeichnend ist, daß in dem Schreiben der IG Metall die Behauptung "Es gibt keinen Tarifvertrag" nicht wiederholt wird, obwohl sie doch "gewonnen" haben? Nach meiner Auffassung wird die a&o; itec GmbH nach dem 15.5.2007 dicht gemacht. Licht aus, Tür zu, aus die Maus. Wer dann Widerspruch eingelegt hat, seht im Hemd und kurzer Hose da. Selbst *falls* man einen Arbeitsgerichtsprozeß auf eine Abfindung gewinnen sollte (und Rechtsschutz gibt es von IG Metall nur für Mitglieder, mit einer Karenzzeit von 3 Monaten; wer also meint, er könne noch schnell eintreten um sich den Prozeß von der Gewerkschaft zahlen zu lassen, könnte einem teuren Irrtum unterliegen) - OK, dann hast du halt einen Titel in der Hand. Und dann? "Zum Konkursrichter in die 3. Etage, Zimmer 314, bitte ziehen Sie eine Nummer und stellen Sie sich ganz da hinten an..." Der Job ist trotzdem erstmal weg und du darfst beim Arbeitsamt noch 'ne Nummer ziehen... Laßt euch von euren verständlichen Emotionen (ich hab' auch sooo 'nen Hals) nicht den Blick vernebeln: Wir sind alle nur ein Spielball der Interessen und die Stufen auf der Leiter des Erfolges auf die die Geschäftsführung *und* die Gewerkschaftsfunktionäre treten! Niemand wird uns etwas schenken oder uns die Verantwortung für unser Leben abnehmen! Und niemand sollte sich auf einen Kampf mit Windmühlen einlassen mit vagen Aussichten auf Erfolg. Nehmt euch euren Partner oder die Partnerin an die Hand, die Kinder oder den Hund dazu und macht mal einen langen Spaziergang über die Felder oder in den Wald. Freut euch des Lebens und über das, was euch das liebste ist. Und dann setzt euch hin und rechnet euch aus: Was bekomme ich heute Netto, und was morgen, was kostet es mich, jeden Tag zur Arbeit zu fahren und was habe ich vom Arbeitsamt zu erwarten. Ist es besser, einen neuen Job aus der Beschäftigung heraus zu suchen oder kann ich Qualifizierungsmaßnahmen vom Arbeitsamt bekommen? War da nicht letztens ein Angebot für einen (Neben)Job? Soll ich den Sprung in die Selbstständigkeit nicht doch wagen, vielleicht erstmal nebenher? Bildet euch weiter, nein, nicht für die Firma, für euch selbst! Die Konjunktur springt langsam an, viele IT-Projekte, die in den letzten Jahren aufgeschoben wurden, werden mittelfristig umgesetzt werden, da gibt es neue Möglichkeiten und Perspektiven. Haltet die Augen und die Ohren auf, gerade als Außendienstler kommt man viel rum, und für einen kurzen Kaffee und ein paar Worte ist immer Zeit. [/quote] Scheint irgendwo ein ein Nordlicht zu sein, hier regnet es. Trotzdem muss ich dir in vielen Punkten wiedersprechen. Erstens behauptet die IG-Metall dies noch am 04.05.2007, siehe dialog Sinitec/Schaerfe. Zweitens soll die IGM zugesichert haben, diese 3 Monate Kranzzeit nicht zu verlangen. Drittens, sollte eigentlich gerade dieses Wahrheit/luege Spiel unsere Chance sein, oder siehst du wirklich die 4. Punkte, die in Hr. Kirsch seinem Schreiben angegeben wurden, erfuellt ? Ich nicht, die IGM ist uns nicht zur Wahrheit verpflichtet, der AG ist verpflichtet uns so eindeutig und verbindlich zu informieren, dass eine Entscheidung treffen koennen. Solange niemand weiss, was die Wahrheit ist, kann niemand eine Entscheidung treffen. Ja, viermal nicht gegen, wie du es nennst Windmuehlen gekaempft, dann muss ich dir leider den Vorwurf machen, du traegst eine Mitschuld an unserer Situation. Vielleicht macht sich irgendwann wieder jemand bewusst, auch eure Gewerkschaft entstand aus einem "Kampf gegen Windmuehlen". Des weiteren koennen also fuer viele die uebertreten, die Folgen gar nicht so schlimm sein, wenn sie davon wirklich noch besser leben koennen, als vom ALG, oder sie konnten, das gekuerzte Geld bisher auf die hohe Kante legen. Aber wer seine Haende in den Schoss legt, darf sich nicht wundern. Alles im Leben birgt ein gewisses Risiko. Oder glaubst du, unsere GF pokert nicht auch mit Risiko. Nur komisch, dass immer der sogenannte kleine Mann, dass wichtigste Wesen einer Wirtschaft, lieber immer aufgibt, als sich zu wehren. Diese Situation ist wie immer, nach oben buckeln, nach unten treten. Wenn die naechste Erhoehung der AV oder Kv kommt, sind wieder die Arbeitslosen oder Hiv pos, oder Junkies die Schuldigen. Nicht die globale wirtschaft nimmt unsere Jobs, nicht die armen Inder, Thai oder aehnliche, sondern wir verschenken sie. Jede Firma, die ihre Unternehmen ins Ausland verlegt, kann ihre Produkte doch wieder bei uns verkaufen, auch wenn sie nur einen Euro billiger wurden. Wuerden wir bei diesen Firmen als Kunden wegfallen, sie ueberlegen es sich zukuenftig. Aber doch nicht die Deutschen. Alles was an Konjunktur herbeigeredet wird, wo soll dass zukuenftig herkommen, wenn nur die grossen immer mehr Geld haben ? Jedem, der uebertreten will oder tut, sollte sich ueberlegen, wie lange er dieses dort ueberstehen kann, wenn ihr Kuendigungsschutz wegfaellt. Die Konjunktur koennte auch die ao-iTec erhalten, auch wenn sie zukuenftig kommt. Es gibt hier einige Vorschlaege, wie ao-iTec erhalten werden koennte. Wenn du so fuer den Uebertritt plaedierst, kennst du etwa die Wirtschaftsdaten von 4tec ? Nur diese koennen dir sagen, ob dein Verzicht einen Erfolg verspricht. Solange dir keiner darstellen will, dass es wirklich eine Chance gibt und das nicht nur, mit Erzaehlungen ohne es dir schriftlich zu geben, ist jede Hoffnung auf ein Vorwaertskommen sinnlos. Wenn ich im Recht bin, benoetige ich, wie Gosch, Mueller, Kirsch etc. keine Drohungen, weil ich weiss, ich kann es gegen den Willen der AN durchsetzen. Wenn Sie gegen, es entstehen fuer mich keine Aufwendungen. Wer mir ein einziges Anzeichen darstellt, dass ich pruefen kann, dass mir zeigt, wir seien wirklich mangels Auftraege insolvent, der hat mich auf seiner Seite. Aber frueher war es Siemens, der Sinitec ausgenommen hat, jetzt ist es halt ein anderer. Fragt euch einmal, warum in den finanziellen Bereichen eigentlich nur Mueller-Mitarbeiter und nicht Ex-sinitecler sitzen.Sollten dort welche sitzen, taucht natuerlich die Frage auf, warum diese uns nicht beistehen ? Wovon konnte M.M. davon ausgehen, er benoetige zur ao-iTec noch eine 4tec ? Zu dem, an wen wir unsere Forderungen richten wollen, soweit ich mich entsinne, gehen mit einem Verkauf auch alle Pflichten an den Kaeufer ueber. Da 4tec die Pflichten aus den Arbeitsvertraegen uebernehmen muss, sollte ich die Rechtslage richtig verstehen, muessen die zukuenftigen 4tec Mitarbeiter unsere Ansprueche, Titel usw. erarbeiten. Aber dies laesst sich bestimmt am Montag in der BV erfragen. Ihr solltet euch sicher sein, nichts, was zukuenftig im Arbeitsvertrag steht, in den Tarifvertraegen steht, wir fuer 4tec gueltig sein, solange die MA es freiwillig abgeben. Keine Jobsicherung, nichts..... Warum ist alles von ao eine GmbH? Ich denke, jeder kennt einen Kaufmann, fragt diesen einmal, wie weit GmbH's kreditwuerdig sind. Es muss schon ein sehr gutes Konzept dahinter stehen, wenn einer GmbH, die ein so verschuldete Firma wie unsere uebernimmt, Geld gewaehrt wird. Erinnert euch, Hr. Kirsch hat Sachwerte uebernommen....und wer ist wohl der Sachwert ? ao-iTec waere gerettet, wenn man statt Daeumchen zu drehen, eine wirkliche Offensive gestartet haette. Sicher als Aussendienstler kommt man viel herum, man bekommt nur keinen guten Job mehr, weil alle wie ein Teil meiner Kollegen den Kopf in den Sand stecken. Hast du auch mal daran gedacht, dein Verzicht kostet ueber kurz oder lang dein Geld in Form von erhoehten Steuern und Sozialbeitraegen. Konjunktur....Wer sagt, dass sie anzieht ? die Politik, weil sie die 19% auf viele lebensnotwendige Gueter erhoben hat und das AA, weil soviele wie moeglich in 1€ jobs gesteckt werden oder ihnen das Geld gestrichen wird und sie damit aus der Statistik fallen. Erzaehle den Menschen Maerchen, hauptsache es klingt schoen genug und sie fressen dir aus der Hand. Lies einmal nach. wieviel Gewinn die EDS gemacht hat und sie hat ihre Tochter GFS verkauft. Diese Gewinnsteigerung wurde natuerlich erzielt, weil EDS seine Einsparungen an den Kunden weitergab ? Bitte nicht woertlich glauben. Ich wuensche Dir und den anderen, wie auch uns, dass wir unsere zukuenftige Entscheidung nicht bereuen wollen.

[quote] So siehts aus! Wenn Ich übergehe in die 4tec habe ich ca. 35% weniger in der Tasche - gehe ich nicht über habe ich für 12 Monate 30% weniger in der Tasche (Arbeitsamt) - Bei Insolvenz (nach Kündigung des Sanierungstarifvertrages)habe ich ca. 20% mehr in der Tasche (die werde ich zwar nicht von 4tec bekommen aber kann ich beim AA angeben - die ziehen 30% ab und ich habe nahezu das gleiche wie jetzt!( 12 Monate lang) wie lange die 4tec weiter bestehen bleibt kann uns ja keiner garantieren - was nutzt mir da eine Arbeitsplatzgarantie![/quote] Endlich mal jemand, der eine deutliche sprache spricht. Nun vielleicht sollten sich alle, die als ao-iTec überleben wollen, an eine oder alle der folgenden Adressen um Hilfe wenden # ob@ems.muenchen.de # c.strobl@muenchen.de # buero.bgm3@muenchen.de # info@abendzeitung.de # wirtschaft@tz-online.de Es sind zumindest für die Münchner die 3 Bürgermeister und zwei Tageszeitungen. Die Adressen der Stadt München sind auf München.de nachzulesn. Jeder der dorthin schreibt und wenn er nur sagt, "bitte rettet unsere Jobs und eure Gewerbesteuern" hilft. Ich habe schon dorthin geschrieben.[icon:g20/][icon:g20/][icon:g20/][icon:g20/][icon:g20/]

[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain"] Wenn Die IGxxx alles richtig gemacht hätte, dann hätte sie schon 2006 den AG gerichtlich dazu zwingen können die Zahlen auf den Tisch zu legen. 2007 das selbe. So habe ich es aus dem Sanierungsvertrag entnommen. Das ist aber nie erfolgt... Soviel zu dem "Glauben"!! Für mich ist "mann" nur ein Spielball der IGxxx und des AG. Gedankenspiel: die großen Firmen haben es hinbekommen sich zu Globalisieren. Die Arbeitnehmer werde das nie schaffen! Erst wenn man das hinbekommt (in einer yyyy Dienstleistung... Vereinigung)und ich meine Interessen dort wiederfinde und auch so gehandelt würde, dann könnten sich zwei gleichwertige Partner an den Tisch setzen. Solche Aussagegen wie "..... Tarifeinigung: Die Vier steht!......." ist doch purer Hohn für mich. Die IGxxx ist ja auch wie der Name sagt eine "Metall" Vereinigung und ich sehe da nichts von "Dienstleistung" in dem Titel >frust<[/quote] So ganz stimmt das nicht, die IGM kann erst etwas einfordern, wenn ihr Beschwerden darueber vorliegen. Da solltet ihr euch lieber an euren BR wenden. Das gleiche betrifft die 104 Ueberstunden. Steht zwar nicht wie gehandhabt im Sani, aber der Betriebsrat hat es, wie auch ihr so hingenommen. Diejenige, die diese Stunden schon abgeliefert haben, haben jetzt schon eine Gehaltskuerzung in diesem Jahr erhalten. Bitte nicht allein ueber die IGM beschweren, an der Situation seid auch ihr Schuld. Die IGM schafft die Rahmenbedingungen, fuer unsere Belange ist der BR zustaendig. Es war eure Aufgabe, diesem bei Bedarf damit zu beauftragen. Ihr habt Daeumchen gedreht. Da ich ja nur an der BR-Wahl in der Form einer Briefwahl teilnehmen durfte bzw. konnte, habe ich zumindest auf die Vertretung verzichtet, da bis auf 3 Personen mir niemand bekannt war. Es stand auch nichts zur Entscheidungsfindung dabei. Mir fiel nur auf einige davon, schienen zumindest mir, etwas zu AG-freundlich. Aber mir ist schon klar, mit AN, die sich nur hinter em BR verstecken wollen, selbst nicht in Erscheinung treten, hat jeder BR ein Problem etwas zu erreichen. Ich bin vielleicht nicht froh ueber die Zusammensetzung unseres BR, aber ich weiss, wie ein BR ist, liegt an den AN. Jeder von Euch, der von der Kuerzung betroffen ist/war kann dieses Geld aufgrund der abgelaufenen Zeiten beimArbeitsgericht einfordern. Bitte nicht jammern, stellt euch auf die Hinterbeine. Da es keine Sammelklage gibt, beschaeftigt so etwas dann doch. Je mehr dies eifordern, desto schwieriger wird es die Zahlen zu verstecken. Wenn er die Zahlen nicht herausgibt, muss er naemlich zahlen und ob er dies bei allen Mitarbeitern kann ?

[quote:Anonymous User format="text/plain"]"12 Monate 30% weniger in der Tasche (Arbeitsamt)"->vorrausgesetzt das Arbeitsamt spricht keine Sperrzeit aus, was bei einer betriebsbedingten Kündigung in Folge eines Betriebsübergangs wahrscheinlich ist (lt. Anwalt). Das heißt 3 Wochen kein Bezug von Arbeitslosengeld, sowie Kürzung der Anspruchsdauer! http://www.arbeitsagentur.de/nn_228378/Navigation/zentral/Arbeitnehmer-info/Geldleistungen/Arbeitslosengeld/Sperrzeit/Rechtsfolgen/Rechtsfolgen-Nav.html__nnn=true Ja, haettest du die Seite darüber gelesen, dort findest du es. Eine betriebsbedingte Kündigung unterliegt nicht deinem Verschulden, Da dein Betrieb aufgelöst wird, Du keinen Job mehr wegen der Auflösung hast, liegt keinerlei Verschulden bei Dir. Daher ist meine Sicht, es kann sich als Sinnvoll erweisen, eine Begründung für seinen Widerspruch vor Abgabe auf dem Schreiben zu formulieren. Diese Begründung darf aber nicht die möglichen Gehaltseinbußen oder gewisse tarifliche Verschlechterungen enthalten. Sie muß auf dem Verschulden des AG beruhen, wenn einer dieses versuchen will, der widerspricht. Und bitte nicht vergessen, das Schreiben vor Versendung zu kopieren. Soweit ich mich erinnere, wurde diese Sperrzeitfrage am 26.04. bei der BV schon von einem Teilnehmer an Hr. Leppek gestellt. Weiß da jemand vielleicht was genaueres?[/quote]

Liebe Kollegen, lest bitte dringlichst nochmals euren Sanierungstarifvertrag. Daraus geht hervor, wer der wirkliche Schuldige an unserer angeblichen Finanzsituation ist. ITPS hat diese Situation NICHT herbeigeführt. Wenn ihr den Schuldigen gefunden habt, erklärt euch das auch, warum die ao-iTec keine Schadensersatzklage anstrebt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Und warum bei der IGM so die Köpfe rauchen.

[quote:Widerspruch format="text/plain"]ein wichtiger Link zum Lesen zu 613b http://www.portal-fuer-arbeitsrecht.de/content.php?id=99#2 [/quote] Wenn ich das lese, brauche ich mir keine Sorgen zu machen? Ich gehe mit den Sanierungsvertrag in die 4tec - und gut ist! (da es ja keinen Haustarif geben soll - laut IGM! bringt die Verschmelzung auch keine Reduzierung der Kosten). Der AG macht aber diesen Cirkus nur weil die AN zu teuer sind - wir sind dann aber immernoch zu Teuer!! ---> Ergebnis der Laden wird geschlossen!! damit sind die AN sauber entsorgt(evtl. auch die, die schon unterschrieben haben!!!), der AG kann die Arbeit auf seine anderen A&Oxxxx; weitereichen und wir melden uns dann als Gruppe bei der Agentur für Arbeit(da der durchschnitt bei 45 jahren liegt - sieht es für viele schlecht aus - auch für Mich!) Die schon unterschrieben haben, sind dann noch schlechter gestellt, weil sie einen geringeres Einkommen(bis-40%) haben !! [size]LIEBE INDUSTRIE GERWERKSCHAFT METALL, WAS SOLL ICH/WIR MACHEN??[/size]

Zitat " LIEBE INDUSTRIE GERWERKSCHAFT METALL, WAS SOLL ICH/WIR MACHEN??" Lieber Kollege, solltest du den Sani-Tarif gelesen haben, ist dir da nicht aufgefallen, die IGM nach MACHEN zu fragen und zu warten, wird nicht helfen. Schon aufgrund der Ursachen, warum wir angeblich nichts mehr verdienen, die uns Hr. Rosch unterbreitet hat, sollten bei einem Vergleich der Aussage mit dem Sani etwas aufgefallen sein. Das andere werde ich bestimmt hier nicht verbreiten, da ich dem AG keine Mittel gegen uns in die Hand geben möchte.

[quote:widerspruch format="text/plain"]Zitat " LIEBE INDUSTRIE GERWERKSCHAFT METALL, WAS SOLL ICH/WIR MACHEN??" Lieber Kollege, solltest du den Sani-Tarif gelesen haben, ist dir da nicht aufgefallen, die IGM nach MACHEN zu fragen und zu warten, wird nicht helfen. Schon aufgrund der Ursachen, warum wir angeblich nichts mehr verdienen, die uns Hr. Rosch unterbreitet hat, sollten bei einem Vergleich der Aussage mit dem Sani etwas aufgefallen sein. Das andere werde ich bestimmt hier nicht verbreiten, da ich dem AG keine Mittel gegen uns in die Hand geben möchte.[/quote] Schon klar - WIR MÜSSEN AGIEREN - NICHT NUR REAGIEREN!! aber sichelich ist es besser die IGM an unserer seite zu haben!!

Wie schonmal von jemand geschrieben - vieleicht ist die ganze Aktion seitens der GF eine Ablenkung, um irgendetwas im Hintergrund zu machen, was wir alle übersehen? Die GF kann doch eigendlich nicht ernsthaft glauben, das wir so ohne weiteres auf unsere Rechte (Sanierungsvertrag) verzichten! Wir können den Kopf hängen lassen oder aufstehen und unsere Rechte einfordern! Das haben unsere Großväter auch gemacht und wir profitieren immer noch davon!

Zur Klarstellung: Ich bin bzw war Beschäftigter in einer A&O; Itec. Wäre ich in in der GL, würde ich mich über deren Machenschaften nicht ebenfalls auslassen. Ich habe Kontakte zu diversen BR`s und GBR`s aus verschiedenen Standorten. Daher sind mir einige Internas über die Art und Weise bekannt, wie die IG Metallund deren Verantwortliche vorgehen. Zur Info. Berthold Huber ist der zweite Vorsitzende der IG Metall. Er hat sowohl den Anerkennungstarifvertrag zwischen der 4Tec und der IG Metall als auch den Haustarifvertrag zwischen der a&o; systems+services Germany und der IG Metall gemeinsam mit Hr. Nierenköther unterschrieben. Die Verträge liegen mir vor. An den Numerierungen kann ich nichts erkennen. Der Anerkennungs TV besteht aus fünf Seiten mit fünf Paragrafen. Die Seiten sind von 1-3 durchnumeriert. Numerierung Seite 4 fehlt. Diese Seite ist die letzte und beinhaltet den §5 ,die Unterschriften und den Verweis auf zwei Anlagen . Im Anhang befinden sich zwei Protokollnotizen. Eine bezieht sich auf die Nichtzahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und die Andere auf das Zahlen von Mehrarbeitszuschlägen

Halt ein Tippfehler: wollte natürlich a&o; GL schreiben