Sinitec verkauft

Quatsch, alle haben ihr Geld bekommen, es geht allen Gut, man streicht sich den Bauch und das Leben zieht weiter. ) gruß Bertram

Was ist mit den Betriebsräten los. Ich habe so den Eindruck einige haben sich auf sichere Positionen gerettet. Wie ist euere Meinung dazu?

Ach ja, allen Verbliebenen noch viel Erfolg in der Kleinfeld GmbH. Und falls v. Pierer wirklich in der zukünftigen Regierung Deutschlands als Wirtschaftsexperte auftauchen sollte. Hm? Sein Allheilmittel war doch Auslagerung, oder irre ich mich da ? Also lernt mal alle fleißig chinesisch, nur mal so, damit die Zahlen wieder stimmen. Wie könnte man sonst die Arbeitslosenstatistik noch bereinigen. Man lagert die Arbeitlosen aus ? Mit Blick auf die EU ist es schwierig, andere Alternativen zu finden. Die Leute zu erschießen wäre irgendwie unfein. gruß Outlaw

Den Ratschlägen eines Verräters sollte man nicht folgen. Sie führen meist ins Verderben.

[quoteutlaw format="text/plain"]Da ja Siemens sowieso 3 Jahre in der Haftung für abhängige Unternehmen ist[/quote] Was verstehst du unter abhängigen Unternehmen? Und wie kommst du auf die Idee, dass Siemens noch 3 Jahre für diese haftet?

Hallo anonymous, verdammt nah dran. Das kann man wohl in irgendwo im Aktiengesetz nachlesen. Da mich das nicht mehr so sehr interessiert, will ich das jetzt auch nicht aufrollen. Wir werden sehen, was die Zukunft für die "Ex"Kollegen bringt. Das erste Jahr ist ja fast vorbei. Gruß outlaw

Hallo, ich habe eine 12jährige Anwartschaft auf die Betriebsrente der ehemaligen NCAG. Wer oder welche Institution ist jetzt dafür zuständig? Habe leider meine Unterlagen durch die Wirren der IT verloren. Kannst Du helfen?

Olaf fängt dein Nachname mit M ??

Kannst du mal näher erklären, um was es da geht?

Hallo Kollegen, wie heute in unserem BR-Meeting besprochen Für Kollegen, die nicht wissen, worum es geht: Die 70 Minuten-Regelung der SNI ist vom Hessischen Landesarbeitsgericht für rechtswidrig erklärt worden. Damit können alle Kollegen, die sich täglich 70 Minuten abgezogen haben, dafür einen finanziellen Ausgleich einklagen. Allerdings müssen die Zeiten und Arbeitstage nachweisbar sein, d.h. es sind wohl die Zeus-Daten der letzten 3 Jahre nötig. Ob es eine Möglichkeit gibt, diese Forderung zu pauschalieren, wenn keine Zeus-Daten mehr vorhanden sind, versucht Anke am Donnerstag, 22.12.05, noch zu klären. Anke organisiert auch noch die Formulare des DGB-Rechtsschutzes, da die Klage noch in diesem Jahr erhoben werden sollte. Kollegen mit privaten Rechtsschutz können sich auch an unsere bewährte Anwältin Pelin Ögüt wenden! Dann würde die Frist noch für 2005, 2004 und 2003 laufen. Wird die Klage erst im nächsten Jahr erhoben, geht der Anspruch für 2003 verloren! Über die weitere Vorgehensweise wird Anke euch umgehend informieren, nachdem sie mit der IG-Metall die alle Fragen geklärt hat. Die Beschwerde des Arbeitgebers hat in diesem Fall zwar eine aufschiebende, aber keine aufhebende Wirkung. D.h. dass die Firma erst zahlen müsste, wenn der Beschluss rechtskräftig ist. Ich hoffe, dass ich jetzt alles richtig wiedergegeben habe. Genaueres wird uns Jürgen Kandulla von der IGM und der DGB-Rechtsschutz erklären!

Hallo Shaft, ich bin ein betroffener Sinitec bzw. A&O; Mitarbeiter, der zum 30.06. letzten Jahres betriebsbedingt gekündigt wurde. An wen kann ich mich wenden, bzw. wo kann ich meine Ansprüche bezüglich der 70 Min. Regelung geltend machen? Wird es eine Sammelklage geben?

Hi, is schon länger her aber ich habe bis August 2003 bei der Sinitec gearbeitet. Kann nur von Glück reden dass ich rechtzeitig was besseres gefunden habe. Kann mich noch an das Ar**** Kneiphoff erinnern der mit allen Mitteln versucht hat uns Azubis loszuwerden. Gruss an alle Sinitecler aus dem Raum FFM/OF Gibt es die Vertriebs GmbH in OF noch?

Hat sich wegen der 70 Min. Regelung eigentlich schon wieder was getan?

Soweit ich weiß ist der Termin beim Bundesarbeitsgericht am 10. Oktober 2006. Ich habe mir den Beschluss des Hessischen LAGs zukommen lassen und frage mich nur, welche Vorteile ich von der ganzen Sache hätte. Bei mir wurde alles was über die 70 Minuten Eigenanteil bei der Fahrtzeit hinaus ging als Arbeitszeit vergütet. Sonst hätte ich schlechter dagestanden, wenn die Arbeitszeit erst vom Eintreffen beim ersten Kunden bis zum Verlassen des letzten Kunden vergütet worden wäre.

Hallo erst mal. Hier mal ein ehemaliger Sinitec-Mitarbeiter und jetziger 4tec Mitarbeiter. Ich sehe das "Problem" Arbeitszeit so. Die Arbeitszeit beginnt, wo ich etwas für die Firma leiste, also als Aussendienstler beim Verlassen meiner Haustür und endet an der Gleichen, ganz egal ob Teile kontrolliert werden.... Das Problem nötige Ausrüstung habe ich mal angepackt und eine Tonerkartusche versucht abzurechnen. Aussage der 4tec: "Abrechnung nicht möglich, das Finanzamt könnte denken es wären versteckte Lohnzuschüsse." Bei der iTec konnte mir auch keiner sagen ob es eine Möglichkeit gibt, sollche Arbeitsmittel abzurechnen. Konsequenz: Rückmeldefaxe, Handbücher usw. soll ich auf meine Kosten für die Firma ausdrucken. Das sehe ich als versteckte Lohnkürzung. Thema Internetanschluß ist erledigt, die 4tec beteiligt sich jeden Monat mit 15€.:zz: