in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt

Nicht richtig gelesen: Es geht um Düsseldorf. Wenn, dann senkt oder hebt der BR in Düsseldorf den Daumen. Was man daraus lernen kann, auch ein BR in Düsseldorf kann eine Namensliste nicht verhindern.

Eine Namensliste ist nicht erzwingbar. Das macht der BR nur freiwillig und bewusst gegen die Belegschaft

Immer wieder erstaunlich wie Teilinformationen hier bewusst gestreut werden um die Aussenstehenden zu manipulieren in Ihren Aussagen. Mit der ersten Namensliste die in München unterschrieben wurde hat der dortige BR eine Messlatte für alle anderen Standorte eingerissen. Der BR West hat sich bis zuletzt gegen die Namensliste gewehrt, mit dem Ergebnis das er als einziger keine Standortsicherung hat und daher unter Druck gesetzt werden konnte. Das man letztes Jahr den AG in eine Sozialauswahl gezwungen hat (die dieser dann aufgrund Druck aus dem Business nicht umgesetzt hat) wurde dem BR West auch übel genommen vom AG. Viele Argumente sich dieser Liste nun zu verpserren hatte der BR dann nicht mehr. Wenn man genau hin hört erkennt man aber das soziale Kriterien durchaus angewandt wurden, das einzig verwerfliche war die Clusterung nach Altersgruppen und JGs, wodurch eben AN aus verschiedenen Altersgruppen "Selektiert" wurden. Alle über 50 respektive 55 mit der entsprechenden Dienstzeit (10 oder 15 Jahre) wurden aus der Auswahl ausgenommen, egal ob ATler oder Tarifmitarbeiter. Zudem sind alle Schwerbehinderten und alle Personen mit Sonderkündigungsschutz (Elternzeit, Schwanger, BRler etc) ausgenommen worden. Soweit ist das durchaus ok. Zudem wurde eine wirklich gute Abfindung ausgehandelt, deutlich besser als an den anderen Standorten. Es gab einen Termin mit einem Einigungsstellenvorsitzenden, anberaumt durch den AG, bei dem diese "Lösung" gefunden wurde. Aus dem Business heraus kam schon die Forderung nach noch mehr Abbau, da die Planzahlen für 2014 schlechter aussehen als angenommen. Das kommt vor allem durch den O2/E-Plus Merger als auch durch den Swap bei Vodafone. Am Ende des Tages hat der BR West sich dem Druck gebeugt, und es bleibt spekulativ was passiert wäre wenn er das nicht getan hätte. Es tut leid um jeden MA der gehen muss, so kurz vor den Feiertagen ist das eh eine Frechheit. Man kann sich nur wünschen das endlich mal Ruhe einkehrt und man mal ein paar Jahre arbeiten kann ohne Angst um seinen Job zu haben.

Nochmal: eine Namenliste oder Clustering kann nicht erzwungen werden! Das geht nur freiwillig und jeder BR, der sowas mitmacht, arbeitet gegen die Kollegen. Die Alternative ist bekannt: Es gibt keine Sozialauswahl und der AG muss bei vollem Risiko sie selbst durchführen.