Siemens Österreich: „Together am Tellerrand“
Geht man in eine der Kantinen von Siemens Österreich muss man sich erst einer Art Gehirnwäsche unterziehen nach dem Motto „Wie gut es uns doch eigentlich geht!“. Auf Plakaten am Weg findet der/die hungrige Siemens Beschäftigte zunächst geistige Nahrung
In Form von Phantasie-Landkarten Marke Together wird etwa ein erfrischendes Bad im „Ozean der Möglichkeiten“ angeboten, dessen Unterwasser-Welt sich uns erst durch das Zusammengehen mit VA Tech aufgetan habe. Neuerdings wird leichte Kost Marke Tellerrand als Vorspeise geboten, die uns allerdings bis auf den Esstisch verfolgt. Hier werden wir unermüdlich an unsere neuen Chancen durch die EU-Erweiterung erinnert „Weil junge Leute (dadurch) einfach mehr Perspektiven haben.“
Kommt man dann zur Hauptspeise, ist die Realität meist schwer verdaulich:
| Siemens Elin: | 250 MA sollen per Sozialplan gehen. | NCI-Meldung vom 09.05.06" |
|---|---|---|
| Siemens I&S;: | 20 MA sollen per Sozialplan gehen. | NCI-Meldung vom 09.05.06" |
| COM E: | 60 MA sollen per Sozialplan gehen und der Rest ausgegliedert werden. | |
| Com C: | 15 MA sollen per Sozialplan und der Rest zu NSN (über-)gehen. | |
| PSE-Österreich: | 120 MA sollen ausgegliedert werden. | PSE-BR-Info |
| PSE-International | 500 MA sollen ausgegliedert werden. | PSE-BR-Info |
Macht zusammen (oder moderner „together“) *1065 namentlich genannte MitarbeiterInnen, von denen sich die Siemens AG Österreich zur Zeit offensichtlich trennen will. Da fällt es beim Schauen über den Tellerrand schwer, noch daran zu glauben, dass "Europa … das erfolgreichste Friedens-, Wohlstands- und Sozialprojekt unserer Zeit“ ist und bleibt, wie uns die Initiatoren von Tellerrand glauben machen wollen. Schließlich raufen sich jetzt schon etwa 9 bis 10 arbeitslose EDV-TechnikerInnen in Wien um eine offene Stelle in dieser Branche.
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