An: mail@berliner-anwaltsverein.de, wolfgang.thierse@spd.de
Betreff: Ihre Reaktion auf Wolfgang Thierses Kritik zum Urteil des Arbeitsgerichtes bezüglich Barbara E.
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ihre Rücktrittsforderung gegenüber Herrn Thierse, der sich über das
Urteil bezüglich der o.g. Kündigung mit Recht entrüstete, ist meiner
Meinung nach sehr fragwürdig und unverschämt!
Identifizieren Sie sich generell eher mit der finanzstärkeren
Arbeitgeberseite als mit den kleinen Leuten? Man sollte doch
eigentlich annehmen, dass Sie als Anwälte auch Arbeitnehmer wie Frau
Barbara E. verteidigen und auch über Mobbing-Methoden informiert sind!
Denn Verdachtsmomente können auch absichtlich gestreut werden, um
jemanden loszuwerden; bei der "Streikbrecher-Party", die der Kaisers
- Geschäftsführer kurz zuvor veranstaltete, wurden wohl andere
Mitarbeiter dazu aufgefordert, "etwas Belastendes zu finden"! (-
gelesen in der Stern-Reportage).
Frau E. hatte die ihr von der Geschäftsleitung zur Verwahrung ausgehändigten,
mutmaßlichen "Köder- Bons" im Büro doch 10 Tage lang nachweislich nicht angerührt!
Wurden sie ihr schließlich dann gezielt untergejubelt? (- z. B. unter
Beteiligung der 2 Zeuginnen: Kassiererin + Filialleiterin, die nun
wohl aus der Nummer auch nicht mehr rauskämen, ohne sich selbst zu
schaden?!)
Warum wartete man 3 Tage ab, bis der Überwachungsfilm der
Kasse gelöscht war, bevor man gegen Barbara E. vorging?
Kaisers hätte für die "Schaffung" eines Kündigungsgrundes wohl ein
stärkeres Motiv gehabt als Frau E., sich um 1,30€ zu bereichern und
damit ihren Job zu gefährden!
Aber allein der Verdacht reicht ja im hiesigen Arbeitsrecht schon für
eine Kündigung! Dieses Urteil trägt nicht gerade zu einem entspannten
Arbeits- oder Einkaufsklima bei Kaisers oder anderswo bei und
hinterlässt ein ganz ungutes Gefühl in der Magengegend!
Herr Thierse hat mit seiner Entrüstung nur dem Empfinden der Mehrheit
der Bevölkerung entsprochen - Wortwahl hin, oder her; auch er hat das
Recht der freien Meinungsäußerung und kann die Verhältnismäßigkeit
eines Urteils infrage stellen!
Wo kommen wir hin, wenn solche Fälle "Schule machen" und immer
dreistere Formen annehmen, ohne dass sich noch jemand traut, dagegen
anzubrüllen!
Mit freundlichen Grüßen
Hier mehrere Links zum Thema!
http://www.youtube.com/watch?v=2NO9MRUOYKg&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=Jn041yHXqt4
http://www.stern.de/wirtschaft/arbeit-karriere/arbeit/:Gek%FCndigt-1,30-Euro-Tausche-Abfindung-Ehre/654367.html?p=2
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