Erste Erfolge bei der Suche nach Jobs?

In der Zeitung wird wieder über Welger und die „gute“ TQG berichtet. Mit Erfolgsmeldungen, daß doch schon elf ehemalige KollegInnen eine neue Stelle innerhalb von fünf Monaten vermittelt wurden. Man strebt aber 60% Vermittlungsquote an. Da ist aber ein gewaltiger Sprung von derzeit 9% auf 60% erforderlich und zusätzliche 64 KollegInnen müssen innerhalb eines Monats einen neuen Arbeitsplatz finden. Wobei 33 eine Perspektive mit der Rente haben sollen und zur Steigerung der Unternehmensgewinne frühzeitig die sozialen Kassen belasten und mit nicht unerheblichen Rentenabschlägen auskommen sollen. Eine „wahrhaftige“ Perspektive für die Zukunft.

Aber auch wir können mit Prozente und hohen Werten aufwarten. In 50% der Falle vor dem Arbeitsgericht wurde derzeit eine einvernehmliche Lösung gefunden, die mit dem Erhalt des Arbeitsplatzes verbunden war. Der überwiegende Teil ohne Veränderung der Bezüge.

Ventus Personalpartner und Welger versuchen kurz vor Auslaufen der TQG noch ein „positives“ Image durch derartige Artikel zu erhalten und den durchgeführten Arbeitsplatzabbau als „human“ durchgeführt hinzustellen. Hier wurden langjährige Mitarbeiter aus dem Berufsleben gerissen. Die Zustimmung des Betriebsrates zur Kündigung mittels Namensliste und damit die Reduzierung der arbeitsgerichtlichen Überprüfung der Gekündigten ist nicht vergessen.