Nürnberger Betriebsrat kündigt Aktionen an

Am 8.10.07 war die Betriebsversammlung in Nürnberg mit über 700 Anwesenden sehr gut besucht.

Nach anderen Themen wie Statistiken über Gehälter und Überstunden kam der Betriebsrat zum Hauptthema, dem Personalabbau aufgrund der Restrukturierung.

Es wurde über die Aufforderung an Russo berichtet, bis Ende Oktober einen Restrukturierungsplan vorzulegen. Zu erwarten ist ein immenser Personalabbau. Dafür wird sie mit Millionen von Dollars belohnt.

Demgegenüber steht das Ergebnis einer Umfrage des Betriebsrates, nach dem die MitarbeiterInnen in Nürnberg im Schnitt etwa 42 Stunden pro Woche, also ein zusätzlicher Tag pro Woche arbeiten. Noch mehr Entlassungen bedeuten noch mehr Arbeitslast.

Das anwesende Vorstandsmitglied nahm Stellung zum Hauptthema. Nach seiner Aussage, sind die Soll-Abbauzahlen für 2007 in Nürnberg mit über 100 freiwilligen Auflösungen bereits übertroffen. Dennoch wurde die Deadline für das Freiwilligenprogramm nach hinten verschoben und somit eine weitere Schwächung des Standorts avisiert.

Auf die Frage, was aus den 40 Projekten, die der Vorstand zur Erhaltung der Arbeitsplätze für den Standort vorgestellt hatte, geworden ist, nannte dieser lediglich drei, jedoch ohne auf die Details einzugehen. Das Vorstandsmitglied behauptete mehrmals, wie sehr es ihm um neue innovative Projekte und Forschungsthemen gehe. Die Glaubwürdigkeit kann man daran sehen, dass die Forschungsabteilung Bell-Labs in Nürnberg als erste geschlossen wird.

Und die Frage, wie man das Auftreten immer neuer Management-Ebenen bei gleichzeitiger Entlassung der Arbeitnehmer rechtfertigt, blieb gänzlich unbeantwortet und ignoriert.

Der Betriebsrat fordert alle auf, an kommenden Aktionen teilzunehmen. Vorschläge zur Sicherung der Firma wurde vorgetragen.

Zum Schluss versicherte das Vorstandsmitglied, Dr. Rainer Fechner, dass die Zukunft des Standorts gesichert ist, so lange er da sei ... was mit Gelächter quittiert wurde.