Alcatel-Lucent Gewinnwarnung und Warten auf den Sturm

Die Gewinnwarnung für das 4. Quartal kam nicht wirklich überraschend, wohl aber der massive Umsatzrückgang in Nordamerika. Kein Wunder, dass die "Reaktion der Börse":http://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2007-01/artikel-7626211.asp Enttäuschung gewesen ist und die Aktie zeitweise bis zu 11% einbrach. Auch wenn das eine der üblichen Übertreibungen durch kurzfristige Spekulanten gewesen ist und es sehr wohl besonnenere Stimmen gibt, kann die von Pat Russo verkündete Erhöhung des Synergieziels von 400 auf 600 Millionen EUR in 2007 nichts gutes bedeuten. Die zusätzlichen 200 Millionen Einsparung sollen vermutlich durch einen beschleunigten und wohlmöglich stärkeren Personalabbau erzielt werden.

Während man von der Konzernebene her hektische Aktivitäten erwarten würde, macht sich im operativen Geschäft in Deutschland im Gegenteil eine merkwürdige Ruhe, um nicht zu sagen Lethargie, breit. Auch knapp zwei Monate nach Day 1 rätseln die meisten Kolleginnen und Kollegen immer noch, wer ihr Chef wird und wo sie demnächst aufgehängt werden. Das mittlere Management ist komplett abgetaucht und mit sich selbst beschäftigt. Erfahrene Lucent Kollegen erinnern schon an die Übernahme der PKI durch AT&T.; Damals ging ca. ein Jahr lang gar nichts voran.

Andere Sorgen machen sich die Kollegen bei Alcatel. Sie müssen mental erst einmal verarbeiten, dass "ihre SEL" zum 1.April 2007 endgültig stirbt. Nomen est omen - die scheinbar einfache Namensänderung von "Alcatel-SEL" zu "Alcatel-Lucent Detuschland AG" steht symbolisch für einen grundlegenden Wandel, der jetzt über Alcatel hereinbricht. Die Zweifel an der erworbenen Braut Lucent wachsen hörbar. Das dort übliche permante Chaos und die Überfliegermentalität passen so gar nicht zur traditonellen Haltung und deutlich konservativeren Struktur bei Alcatel.

Ob aus so verschiedenen Zutaten ein effizientes Unternehmen entsteht oder es doch eher zum clash of cultures kommen wird? Während diese Frage vermutlich erst in 2 bis 3 Jahren entschieden sein wird, ist kurzfristig gesehen die gegenwärtige Verzögerung bei der Definition der Synergien positiv für uns. Damit wird sich der Beginn des Personalabbaus erst einmal verzögern und unter Umständen erst in der neuen Firma nach dem 1. April 2007 starten.