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Arbeitsverträge mit eingebauter Kündigung

erstellt von valter zuletzt verändert: 17.03.2010 12:46
In fast der Hälfte aller Neueinstellungen gibt es nur noch befristete Arbeitsverträge. Ein befristeter Vertrag ist wie ein gekündigter Vertrag mit der Hoffnung auf Verlängerung. Wer brav und fleißig ist, könnte eventuell vielleicht eine Verlängerung bekommen.

Befristung und Leiharbeit und die damit verbundene Ausnutzung billiger und williger Arbeitskräfte, die sich nicht trauen eine eigene Meinung zu haben, nehmen weiter zu, spiegel vom 17.3.2010 .

Solche Arbeitssklaven sind im Interesse der jetzigen Regierung, die trotz Verfassungsgerichtsurteil noch mehr Druck auf sozial Schwache mit der Hartz IV Beschimpfung aufbaut. Deshalb wird auch nichts daran geändert, solange der Wähler das duldet.

Die vielleicht nicht sehr geschickt formulierte Kritik an gemeinschaftsschädigender Wirtschaftspolitik zielt in dieselbe Richtung Billiglöhner , die das Wettbewerbsgefüge in der EU belasten. Warum wohl loben die Kanzlerin und Wirtschaftsbosse diese Stärke der deutschen Wirtschaft auf Kosten der Beschäftigten, wenn sie das System der Ausnutzung nicht beibehalten wollen.

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