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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.12.2013 15:25
Am besten wäre es, dass NSN Deutschland bald eingestampft wird.
Comment Re: nsn beE: Kontrolle der Transfermappe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.12.2013 12:31
@22:51 sehr gute Recherche! Und was hat unser IGM dominierter Beirat bis jetzt davon umgesetzt - NICHTS!
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.12.2013 10:14
Cisco will buy NSN !!!
Comment Re: Leesys wird verscherbelt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.12.2013 09:40
Soll das heißen, wir werden an eine Heuschrecke verkauft, damit diese uns dann zu macht??? Bei über 400 Mitarbeitern wären das ja gleich mal ein paar Mio. die unsere Mutter dem neuen dann mitgibt?!? Ist das wirklich so? Über wie viel sprechen wir hier? Kann man aus dem Betrag vielleicht ableiten, ob es zu einer kompletten Werksschließung oder "nur" zu einer Teilschließung kommen wird? Und warum will man die Leesys überhaupt schließen? Seit 2011 wirtschaften wir doch wieder profitabel
Comment Re: nsn beE: Kontrolle der Transfermappe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 22:52
Praxis der Transfersozialpläne unter dem neuen SGB III (07/11) -Beschreibung der Systematik: - Zusammenspiel von Transfermaßnahmen und der so genannten betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheiten (beE, Transferagentur /-gesellschaft) - Formen (beE - intern/extern) sowie vertragliche Gestaltung des Übertritts - Dauer und Höhe der Förderung ////- Förderung von Qualifizierungen (Europäischer-Sozialfonds, ESF / Europäischer Globalisierungsfonds, EGF / Europäische-Sozialfonds-Richtlinie, ESF-RL)///// ...... • Vermittlungsfördernde Inhalte eines Sozialplans: ....////- Ausreichendes Budget für Qualifizierungsmaßnahmen im Sinne eines Gesamtbudgets zur Sicherstellung des erforderlichen Eigenanteils des Unternehmens//// - Befristeter Lohnausgleich bei Aufnahme einer geringer entlohnten Tätigkeit - Übernahme von Umzugskosten oder durch Pendeln zum neuen Arbeitsplatz entstehende Fahrkosten .......216a SGB III - Förderung der Teilnahme an Transfermaßnahmen ...(2) Die Förderung wird als Zuschuss gewährt. Der Zuschuss beträgt 50 Prozent der erforderlichen und angemessenen Maßnahmekosten, jedoch höchstens 2500 Euro je gefördertem Arbeitnehmer. >>>>http://www.arbeitsrecht.de/newsletter/archiv/2011/praxis-der-transfersozialplaene-unter-dem-neuen-sgb-iii-07-11.php?q=Transfergesellschaft&showExtendedSearch=0&date_from=TT.MM.JJJJ&date_to=TT.MM.JJJJ&category=&law_court=&law_date=TT.MM.JJJJ&law_reference_number= >>>> und da gibt es noch vieles mehr. ---> Frage, wie hoch mag denn das Budget sein bei der Vielzahl an Qualifizierungen (rd. 150€ pro Teilnehmer (200TSD lt IGMInfo) - was sagte Mr.L im Einklang mit den NSN damals in der SZ: alle ewig bei Siemens und under TK ´, deshalb kaum Chancen : da braucht man doch bestimmt ein besonders hohes Qualifizierungsbudget und da gibt es dann auch noch EU_Förderprogramme - Das wirdder Beirat doch wohl alles penible verfolgt haben, dass da da Maximum für uns zur Verfügung gestellt wird - hatte bisher nur Qualifizierungen, wie man einen Lebenslauf schreibt und Telefoniert - glaubte immer, so halbwegs intelligent hat man das in 2 Stunden intus. - na jetzt bin ich in der Hoffnung der Erwartung der fachlichen Qualifizierung in den nächsten 5 Monaten - nee, geht nicht - wir haben doch alle Zwangsurlaub im Frühjahr und am Jahresende - brauch da wirklich noch ein paar Monate für die ausstehende Qualifizierung für den Arbeitsmarkt - was soll ich sonst der AfA sagen -weiß nix, nur wie man einen Lebenslauf schreibt? Ob der Beirat nicht nur zur Kontrolle der Transfermappen zuständig ist, sondern auch mal die individuellen Qualifizierungen kontrolliert?
Comment Re: ich wünsche den Kollegen aus der Region Nord alles Gute — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 21:05
Danke auch an die Politik, von 16000 auf 3000 im Bereich der Kommunikation. Mich wunders nicht, dass Merkel &Co für mehr Europa fordern, wenn deren Handy und Internetverkehr von West&Ost abgehört wird. Nur leider jammern hilft nicht es muss etwas getan werden. ICM, Gigset, Enterprise, DWDM, Access, Richtfunk, Handies, .... Wir haben nichts mehr in Deutschland. Perfekt weggeschaut
Comment Re: ich wünsche den Kollegen aus der Region Nord alles Gute — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 19:49
und das wirklich allerletzte: wenn ich aus der beE austrete, streicht man mir 50% der möglichen, noch ausstehenden, Bezüge
Comment Re: ich wünsche den Kollegen aus der Region Nord alles Gute — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 12:49
@09:50: der Begriff "Vermittlung" ist hier bereits diskutiert worden - es sind Abgänge aus der BeE! Wir hier in München wären happy, wenn wir hier statt der 50% 70% hätten auch in Hinblick auf eine Verlängerung. Bei uns hier haben wir eher eine untypische BeE - nach 10 Jahren Abbaumaßnahmen von 16000 auf 3600 Aril2012 - nach Schließung von Mch H gab es nur noch die Kernmannschaft hier. Die Jüngeren gingen von selbst und die Älteren über Abfindungen etc - siehe Mch H über Ringtausch gingen viele 55+ aus Mch M in die BeE Mch H. In diese BeE wurden 70% der Behinderten gesteckt über die Hälfte der BeEler waren 50+. Die Jungen blieben (m.E. geplant) in den GmbHs. Ein Kollege postete hier September McH M seien noch 1350 Mitarbeiter, nimmt man die derzeitige Abbaumaßnahme von deutsschlandweit 450 hinzu, dürften es noch ca. 1300 sein. In Mch hatten wir immer eine hohe Fluktuation der Jungen - nach MCH-H waren die aus Mch gesammelten über 4100 in Mch M - bei geplanter Schließung waren es 3600 - 500 waren bis April 2011 weggelaufen. von den 3600 gingen 1302 in die BeE und 138 in ATZ - blieben also 2160 übrig --> 860 haben in den letzten 18 Monaten die Firma verlassn - geschätzt 400 Ausgliederungen ON/IT etc. damit haben 450 (bis auf die letzen) die Firma ohne BeE und Abfindung verlassen - damit war die Billigfluktuation doch wohl schon bei der Namensliste geplant - Ausführung der BL auf der BV - denen werfen wir doch kein Geld nach, wenn sie gehen) - können sich beim BR bedanken. Die Älteren in der BeE hätten damit nach ca. 30 Jahren bei Siemens/NSN eine aktive Vermittlung gebraucht - Anschlußqualifizierungen für den Arbeitsmarkt außerhalb der TK_Industrie, Plazierungen bei Firmen, Jobbörsen etc. Symptomatisch für diese BeE ist die Summe des Qualifizuerungsaufwands von 200 Tsd € (letzte IGM) für 1302 BeEler - rd. 150 € pro BeEler. Da schüttelt es selbst die Leute bei der AfA. Das Ergebnis sehen wir hier in München. Und nun wollen sie auch noch an der Verlängerung sparen - und piesacken tun sie uns ermanent mit Zwangsurlaub, Mails zur Unzeit - Kontrolle der Transfermappe und vieles mehr - nur keine Qualifizierungen und das zeitnah zu Beginn der BeE - Danke allen, die daran mitgewirkt haben. Aber allen 70% im Norden alles Gute im neuen Job und den andern 30%, das sie bald was finden.
Comment Re: nsn beE: Kontrolle der Transfermappe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 11:12
Uns wurde doch schon bei Siemens und dann bei NSN immer gesagt "wir wollen ein papierloses Büro". So ist es auch mit meiner Transfermappe, es ist alles abgespeichert auf einem Stick, bis auf die Zettel, die ich von meiner Beraterin bekommen habe und die Unterlagen von den Workshops.
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 10:54
@20:48 da kann ich Dir nur voll zustimmen. @19:59 Tja so ist es eben. Low-Gehälter zur optimierung der Gewinne. Highest Mieten und Lebenshaltungskosten wie in München Frankfurt etc. Auf der einen Seite nichts bezahlen wollen, auf der anderen Seite sich wundern, wenn sich keiner mehr die Produkte leisten kann. Was machen die anderen besser? Ganz einfach, sie produzieren billigst im Ausland und verkaufen teuerst in Deutschland. Nur die leben da auch, wo sie Produzieren billiger oder vielmehr finanzieren sich durch die teuren Verkäufe woanders. Betrachtet am Weltmarkt ist der eigene Binnenmarkt wohl aus Sicht multinationaler Konzerne wohl eher vernachlässigbar??? Gerne würde ich wieder arbeiten, nur sollte ich davoon auch leben können und später nicht in die Altersarmut rutschen. Klar, ich verkaufe sozusdagen meine Arbeitsleistung. MAnchmal hat man das Gefühl, als ob die Arbeitnehmer diesbezüglich eine Art Prostituierte sind. Aber Geld ist nicht alles. Nur wie sieht die ideale Firma aus? ICh erwarte mir neben einem entsprechenden Gehalt von dem ich leben kann, auch die Behandlung wie ein Mensch und nicht wie eine "Funktion" oder "Resource". @19:59 Es freut mich, dass es Dir jetzt sehr gut geht. Nur inwieweit geht es Dir sehr gut? Weil Du weniger verdienst? In Rente oder wie?
Comment Re: Leesys wird verscherbelt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 10:06
Das Geld wird gezahlt, weil SEN/Unify den Laden nicht selbst schließen möchte. Das würde negative Schlagzeilen geben und die kann man jetzt nach der Umbenennung gar nicht gebrauchen. So bekommt die Heuschrecke die Abfindungen plus eine Prämie überwiesen und übernimmt die Drecksarbeit. So geht das.
Comment Re: ich wünsche den Kollegen aus der Region Nord alles Gute — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.12.2013 09:50
Hallo ich kenne sehr viele in der Be Nord. Davon sind aus meiner Sicht ca 70% "versorgt" dh. Haben einen job, sind geplant selbständig, oder haben andere Pläne. Die Zahl ist recht hoch, hilft den en die noch suchen aber auch nicht weiter. Interessant ist jedoch, dass ich keinen kenne der durch die TG oder dem Arbeitsamt vermittelt wurde. Deswegen sollte man Vermittlungsquoten relativieren.
Comment Re: ich wünsche den Kollegen aus der Region Nord alles Gute — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 23:10
Danke, die ganze Firma sucht. Außer natürlich das Management - die fühlen sich nicht fehlt am Platz...
Comment Re: ich wünsche den Kollegen aus der Region Nord alles Gute — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 22:20
Ich war ein ExBeler im Norden und habe zwischenzeitlich einen Job. Bin noch nicht ganz 50, aber ich habe es geschafft das ganze Thema hinter mir zu lassen. Natürlich wäre mir mein Job bei Siemens mit der Betriebsrente und den vielen lieben Kollegen/innen lieber als meine neue Situation, aber ich kanns nicht ändern und kann mich nur mit der neuen Situation arrangieren. Das Beste draus machen, es gibt immer einen Weg. Kopf hoch an alle. Es war schön mit Euch:-) Viel Glück an die noch suchen.
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 20:48
@19:59 - "knapp 20 Monate im warmen Nest der BEE gesessen (wird aber langsam kühler), für null Arbeit aber gutes Geld bekommen " 20 Monate Bewerbungen, Absagen (zu alt, zu lange bei Siemens, behindert etc - mit 50+ ist es schwer, mit 55+ eine katastrophe mit 60+ unmöglich - Depressionen, Minderwerzigkeitskomplexe, Fragen, warum und .... ) - "Abstriche bei Neueinstellung (schätzungsweise ca.20-25%" - mit/ohne IGM Bonus Abstriche zwischen 20 und 30% - rechnet man die Tariferhöhungen seit 1.5.2012 bis 1.5.2014 hinzu sind es in der Wonne_BeE 30%-40% gegenüber dem ursprüngl. Job. Nur selbst mit Abschlägen bis 50% findest du keine Arbeit, wenn du mit 55+ für die deutsche Wirtschaft als zu alt giltst und da gibt es einschlägige Untersuchungen der AfA - wurden hier auch schon erwähnt. Danke, wir wollen auch das es uns gut geht, niemand mochte hier ewig in der BeE bleiben.
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 20:14
Neuausrichtung der Bee heißt vielleicht Verlagerung nach Klaus-Kleinfeld-Stadt. Liegt gleicht hinter Lothar-Paulyingen und dem Klausi-Kleinfeld-Kindergarten. Dort hat's auch einen Dr.Klausi-Kleinfeld-Keks-Korner.
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 19:59
Ihr seid jetzt alle knapp 20 Monate im warmen Nest der BEE gesessen (wird aber langsam kühler), für null Arbeit aber gutes Geld bekommen,dankbar solltet Ihr dafür sein der Markt hat sich geändert und dieses guten Gehälter je nach Tarif/Rangstufe von Siemens/NSN (5000- 8000€) werdet Ihr wahrscheinlich nicht mehr erreichen, aber gewisse Abstriche bei Neueinstellung (schätzungsweise ca.20-25%)müsst Ihr schon machen um nicht in ALG1/H4 zu fallen Ich spreche aus Erfahrung , wurde vor Jahren auch von diesen "Firmen" entsorgt mir geht es heute sehr gut
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 19:26
Anonymous User hat geschrieben: Wiedereinmal eine Verarsche von NSN an uns beE'ler. Die Neuausrichtung von Siemens Placement ist ab 1.12.2013 und dass wir rechtzeitig vor Start der Neuausrichtung per Mail informiert werden. Es ist bereits Samstag der 30.11.2013 und in 12 1/2 Stunden ist Start der Neuausrichtung an einem Sonntag. Wer hat schon eine Mail dazu bekommen? Wo sie wirklich pünktlich sind, dass ist bei Kündigungen zu bzw. beim Rauswurf der Mitarbeiter. /// nee, nicht mal das hatten die hinbekommen - in Mch bekamen einige vor Ostern ein Mail,aber keinen Vertrag nach Hause, andere kein Mail, aber einen Vertrag, einige Verträge sollen immer noch in Baierischen Landen rumgeistern, nicht wenige mußten sich den Vertrag in der PA abholen etc - da sagst du, des würden die hinbekommen.
Comment Re: nsn beE: Kontrolle der Transfermappe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 16:14
Anonymous User hat geschrieben: Deckblatt, Kalender, Zielvereinbarungen, Bewerbungsliste.... Wenn die Transfermappe halbwegs mit dem gefüllt ist was die Register sagen passt das schon. Das ist kein Hexenwerk. Fragt euren Berater. Du bist wahrscheinlich einer von denen, die den Berater auch noch fragen, wie sie sich den Hintern wischen sollen. Immer fleißig Listen ausfüllen, akribisch die "minutes" von den vielen Telcos, Meetings, Webex usw. aufschreiben, immer die richtigen "templates" verwenden - dabei fehlt niemandem, aber auch wirklich gar keinem bei NSN die Kompetenz. Wirklich schlau ist wer keine dummen Sprüche macht und vermeidbarem Ärger aus dem Weg geht ;-)
Comment Re: Leesys wird verscherbelt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.11.2013 14:04
Habe auch mitbekommen, dass ein Verkauf an Heuschrecken ansteht. Soweit ich weiß, soll die ganze Sache schon in den kommenden 1-2 Monaten fertig abgeschlossen sein! Vertragsverhandlungen laufen schon. Was ich nicht verstehe, warum gibt man den Blutsaugern noch Geld mit? Sollen damit zukünftige Abfindungen gezahlt werden? Kommt ein weiterer Personalabbau auf uns zu?
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