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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.02.2014 23:21
Da gibt es noch andere Alternativen um zusätzliche Steuern zur Fünftelregelung zu sparen: http://www.focus.de/finanzen/steuern/ganz-legal-und-lukrativ-mit-diesem-trick-sparen-sie-tausende-euro-bei-der-steuer_id_3612086.html
Comment Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.02.2014 16:33
@10:37 hab es noch schwach in Erinnerung, glaube, so 2 Jahre kann man zurückgreifen - da gibt es auch beim Lohn einen Zeitraum. Da der Laden derzeit minimalen Gewinn macht, nehme an, dass nach Neuorganisation von Nokia wie damals nach der Übernahme des Siemensanteils berichtet, 8000 bis 10000 Mitarbeiter abgebaut und Standorte geschlossen werden. Das sorgt auch bei fallenden Umsätzen noch für etwas Ebit - das geht noch etwas hin. Sehe den Punkt derzeit nicht als so kritisch für DC an. Das Problem liegt eher bei den noch beschäfftigten Mitarbeitern.
Comment Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.02.2014 10:37
@08:50 es stellt sich da dann natürlich auch die Frage, inwieweit die DC insolvenzgesichert ist und wie das mit Zahlungsbestätigung dann ist. Es wäre ein mögliches Risiko....
Comment Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.02.2014 08:50
@20:55 bekomme meine Abfindung mit Ende BeE (DC und Pause bis ALG1 war eine Überlegung)- wie ist der GKV-Beitrag bei Verrentung? - 1/120 (rd 8%) oder regulärerBeitrag - hast du dich bei der Rentenversicherung schlau gemacht - wie ist die Versteuerung der Abfindung bei DC und RV? - (Rentabilitätsbetrachtung)
Comment Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 20:59
Anonymous User hat geschrieben: teilweise sehr "schlaue" Kommentare , ohne Ahnung. haben die 55++ Leute schon mal darüber nachgedacht die Abfindung zum grössten Teil in "DC" = Deferred Compensation umzuwandeln. Varianten der Auszahlung dazu gibt es genügend,hier einige Beispiele: 1.monatliche Auszahlung zusätzlich zu Betriebsrente, 2.jährliche Auszahlung zwischen 5 und 12 Jahren wählbar. 3.ruhen lassen(wird jährlich noch besser verzinst als auf dem freien Markt) bis man das Geld braucht,dann abrufen. Das spart viele viele Steuern bei der Abfindung. Hab ich vor Jahren auch so gemacht. Aber Achtung: wer in der "GKV" ("PKV" versicherte sind davon nicht betroffen) ist muss dann auf dieses DC Guthaben ab Auszahlung 10 Jahre monatlich1/120tel der Gesamtsumme anteilig Krankenkasse zahlen, aber immer noch weniger als die gesamte Abfindung einmalig zu versteuern. sollte ein Überlegung wert sein???
Comment Re: Bedeutung von Huawei vice versa nsn für Deutschland? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 19:21
"Als Telegraphen Bau-Anstalt von Siemens & Halske wurde die heutige Siemens AG einst 1847 gegründet. Heute, rund 167 Jahre später, zählt der Konzern ...." da ist nach 167 Jahren von der Anstalt nix mehr drin - ist jetzt ne andere Anstalt -- aber die Chinesen haben noch so eine Anstalt und machen damit richtig viel Diri Dari
Comment Re: TOP Jobs beim HSV — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 23:54
Anonymous User hat geschrieben: 1) Trainer 35.000 Euro pro Monat, brutto. 2) Sportdirrektor 20.000 Euro pro Monat, brutto. Voraussetzung für beide Jobs: Stress resistent, gepflegter Umgang mit der Presse, Fundierte Kenntnisse das der Ball rund ist und das Spiel 90 Minuten dauert. Die nehmen jeden, sogar Holländer. Vermutlich würden sie sogar den Fernsehsprecher von Trigema nehmen. Ich werde gleich beide Positionen belegen und mich auf 55000€ mtl. erfreuen...werde aber wohl ein Problem haben, was ich mit dem ganzen Geld anfangen soll...hmmmmmmm vielleicht NSN und die Vollpfosten an Manager unterstützen
Comment Re: Bedeutung von Huawei vice versa nsn für Deutschland? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 17:58
A propos Huawei, vom beE/Siemens Placement Team bekam ich gerade folgenden Jobtipp bzgl. Huawei zugemailt: "Director Operations - Für unsere Zentrale in München suchen wir einen Director Operations mit folgendem Profil: In der Position verantworten Sie den gesamten operativen Geschäftsbereich der Huawei Technologies Service GmbH. Dem Bereich sind rund 300 Mitarbeiter zugeordnet...". No comment.
Comment Re: TOP Jobs beim HSV — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 17:15
den falschen Krupp? :-)
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 16:30
Tja, da war die beE hinsichtlich Residenzpflicht schon bequemer ;-)<br> http://de.wikipedia.org/wiki/Erreichbarkeitsanordnung<br> Aber wenn der Briefkasten einmal täglich (von wem auch immer) geleert wird ... und ansonsten wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird.<br>
Comment TOP Jobs beim HSV — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 15:16
1) Trainer <br /> 35.000 Euro pro Monat, brutto. <br /> <br /> 2) Sportdirrektor <br /> 20.000 Euro pro Monat, brutto. <br /> <br /> Voraussetzung für beide Jobs: Stress resistent, gepflegter Umgang mit der Presse, Fundierte Kenntnisse das der Ball rund ist und das Spiel 90 Minuten dauert. <br /> <br /> Die nehmen jeden, sogar Holländer. Vermutlich würden sie sogar den Fernsehsprecher von Trigema nehmen.
Conversation TOP Jobs beim HSV — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 18:30
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2014 09:05
Wird TG nun verlängert?
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 23:50
Anonymous User hat geschrieben: Genug ist genug. Da werde ich nicht mehr arbeiten. Selbst wenn sie das Geld mit der Schubkarre bringen. Bei welchem Hochethischen, moralisch makellosem Unternehmen arbeitest Du denn jetzt?
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 23:08
...wäre interessant wenn sich hier im Forum mal ein paar Kunden zur NSN-Drecksbude äussern würde
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 22:47
Genug ist genug. Da werde ich nicht mehr arbeiten. Selbst wenn sie das Geld mit der Schubkarre bringen.
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 20:26
@12:01 das ist doch das was ich meine. Vergraulte Kunden kommen nicht oder nur sehr schwer wieder. Es gibt doch auch andere Anbieter wie NSN. In USA haben Sie ja damals auch einen SWAP als Konventionalstrafe unterschrieben...
Comment Re: Endspurt - nur noch 3 Wochen bis BeE Ende — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 12:24
@Mi 11:16 - gut und substantiell geklagt ;-)<br>Aber jetzt heißt es was tun gegen die Altersdiskriminierung!<br>Leserbriefe an Zeitungen schreiben. Politiker kontakten (z.B. à la "Verzweifelter Hilferuf"). Fernsehmagazine anschreiben.<br>Wem obendrein was wirklich Kreatives einfällt, der gewinnt ich ein Weißbier ...
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 12:01
@11:47 Ein treuer (zufriedener) Kunde muß nicht wiederkommen - der ist erst gar nicht weg gegangen. Vergraulte Kunden kommen so schnell nicht wieder. Wenn es notwendig sein sollte, einen Lieferanten bluten zu lassen, sollte man besser einen anderen Lieferanten haben.
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.02.2014 11:47
@07:53 tja, das wird wohl so eine Sache sein. Die meisten und Grö0ten Netzbetreiber der Mobilfunkbranche dürften Siemens, Nokia und NSN wohl kennen. Da NSN wohl schon den ein oder anderen Kunden vergrault hat, warum sollten diese wiederkommen? Treue Kunden, die entsprechend behandelt werden kommen wieder. Wenn Sie so mit den Kunden wie mit den Mitarbeitern in Deutschland umgehen, dann ist es ein Wunder, warum sie überhaupt noch existieren... Ich denke, Kunden wie Lieferanten kennen sich sehr sehr gut und wissen genau, wer was hat und kann. Da kann man sich nur durch entsprechende Vorteile wie Nachhaltigkeit, etc. hervorheben (Nein, Personalabbau ist hier nicht gemeint). Sie haben Glück, das ich nicht im Einkauf eines Netzbetreibers sitze. Den Vertrag, den ich ihnen geben würde, würd sie mehr als Bluten lassen, wenn auch nur eine Kleinigkeit nicht funktioniert....
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