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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Ergebnis Gerichtsverfahren zum Übergangsgeld - Wer hat weitere Einzelheiten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.01.2015 09:23
an Anonymous User am Dienstag 17:44 Wenn die Rechtslage so eindeutig ist und du rechtsschutzversichert bist, warum hast du dich mit einem Vergleich abspeisen lassen?! Ein eindeutiges Urteil wäre viel besser gewesen, weil sich dann andere darauf berufen könnten. So muß jeder für sich mit einem Anwalt wieder ggfs. zwei Instanzen durch kämpfen. So hat NSN mal wieder gewonnen!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.01.2015 06:41
@21:13: Du bist mein - neu unser aller Held. So können wir das Kinderkarten-Niveau wieder verlassen und uns auf das Thema konzentrieren? @22:11: DAS ist eine wirklich interessante Frage! Bisher hört man nur von X-Millionen für die Umsetzung der Maßnahmen, aber nicht wie es dannach mit dem Rest weitergeht. Der steht ja wirtschaftlich nicht unbedingt gut da... Zumal auch die BEE eine Unify-BEE ist und bei einer Insolvenz mit in den großen Topf geschmissen wird (wie übrigens auch die Abfindungen, welche bis zu 2 Jahre zurück gefordert werden können)... :(
Comment Re: Griechenland ist raus! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.01.2015 01:43
Starke Sprüche gegen Deutschland http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/eurokrise/griechenland/griechenlands-finanzminister-starke-sprueche-gegen-deutschland-13393858.html
Comment Re: Griechenland ist raus! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.01.2015 01:34
Ein Leben ohne Troika, das wäre was http://www.zeit.de/wirtschaft/2015-01/eu-tsipras-verhandlung
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 23:47
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous .... Besser so wie in Saudi Arabien bei dem Blogger, ab in das Loch bei Brot und Wasser und wöchentlich 50 Peitschenhiebe! Das würde Wirkung zeigen. Wer ernsthaft Sharia bevorzugt, der kann doch auswandern, z.B. nach Saudi Arabien ;-)
Comment Re: Griechenland ist raus! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 23:25
Wieso soll Griechenland es nicht ohne EU-Mitgliedschaft schaffen? Griechenland hat es vor der EU und vor dem Euro doch auch gegeben oder irre ich mich? Wenn man will, kann man diesen Mist rückgängig machen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 22:11
Und wie viele dieser 300 Millionen zahlen die offenen Rechnungen von Unify?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 21:13
@21.04 25 Jahre Betriebszugehörigkeit und sog. Best Ager 45+ sollten wohl wir eine satte Abfindung ausreichen. Hatte mich bereits nach Bekanntwerden des erneuten Personalabbaus intensiv um einen neuen Job gekümmert. Wer ist jetzt der Träumer?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 21:04
Anonymous User hat geschrieben: @19:34h wieso kurzsichtig - das richtige Timing macht´s: Abfindung kassieren, neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und nach einer Auszeit (Frühling geniessen und den ganzen Tag entspannen - spart obendrein Steuern und wegen der AFA-Sperrzeit gibt es ehe keine ALG I Stütze!) wieder mit Spaß und Freude beim neuen AG Gas am 01.05.2015 geben - noch Fragen!? Träumer, ich glaube, dass Du mal geerdet werden musst --> die höheren Abfindungsangebote bekommen die Kollegen mit längerer Firmenzugehörigkeit; die jungen Kollegen bekommen nur geringe Abfindungen und aber dafür i.d.R. auch schnell einen neuen Job, die älteren Kollegen dagegen eher nicht, wenn es um ein vernünftiges Gehalt geht
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 20:09
@19:34h wieso kurzsichtig - das richtige Timing macht´s: Abfindung kassieren, neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und nach einer Auszeit (Frühling geniessen und den ganzen Tag entspannen - spart obendrein Steuern und wegen der AFA-Sperrzeit gibt es ehe keine ALG I Stütze!) wieder mit Spaß und Freude beim neuen AG Gas am 01.05.2015 geben - noch Fragen!?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 19:54
Besser den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach. Und ob der Laden überhaupt eine Zukunft hat, wird die Zeit zeigen......
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 19:39
Anonymous User hat geschrieben: Die fallen weich „Abfindung von bis zu 30 Millionen Euro für Ex-Vorstandschef Löscher“. Das ist leider das Problem! Besser so wie in Saudi Arabien bei dem Blogger, ab in das Loch bei Brot und Wasser und wöchentlich 50 Peitschenhiebe! Das würde Wirkung zeigen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 19:34
Anonymous User hat geschrieben: 300 Mio. von Siemens für Abfindungen für knapp 1.800 Unifyer = 170.000.- EUR je Mann & Maus. Passt für mich, darf steige ich gerne in das letzte Rettungsboot der Titanic Du vergisst, dass die Führungskräfte erheblich mehr bekommen und dadurch Dein Anteil geringer ausfällt und dann der Staat einen nicht unerheblichen Obulus haben will --> so etwas nenne ich kurzsichtig
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 19:19
Die fallen weich „Abfindung von bis zu 30 Millionen Euro für Ex-Vorstandschef Löscher“.
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 19:04
Anonymous User hat geschrieben: Kritik auf der Hauptversammlung Siemens bewegt sich zu langsam http://boerse.ard.de/aktien/bei-siemens-bricht-der-gewinn-ein100.html Wer hoch steigt, kann auch tief fallen, so ist das eben. Aber dass das mit der Frackingbude nix wird, hätte ich ihm schon früher sagen können. Hoffentlich wird feste an seinem Stuhl gesägt, dann weiß er mal wie das so ist. Aber so abgebrüht wie die Brüder sind, wird es ihm gar nichts ausmachen. Augen zu und durch, Mr. Romadur!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 18:55
300 Mio. von Siemens für Abfindungen für knapp 1.800 Unifyer = 170.000.- EUR je Mann & Maus. Passt für mich, darf steige ich gerne in das letzte Rettungsboot der Titanic :-)
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 18:02
Anonymous User hat geschrieben: Aus der Siemens AG Ergebnisveröffentlichung München, 27. Januar 2015 ...darüber hinaus Ergebnisbelastung aufgrund Finanzierungszusage von 0,3 Mrd. € in Verbindung mit Unify Holdings B.V. im zweiten Quartal erwartet ... Joe Kaeser, Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG Tja, das Geld wäre also wohl da! Na, dann hoffen wir mal das Beste! Anfang nächste Woche sollen wohl die Briefe mit den Abfindungs- bzw. BeE-Angeboten an die Mitarbeiter verteilt werden.
Comment Re: Ergebnis Gerichtsverfahren zum Übergangsgeld - Wer hat weitere Einzelheiten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 17:51
Hallo, ich bin in einer ähnlichen Lage mit dem Übergangsgeld (beE 2009-12). Würde mir gerne ein paar Tipps holen, ev. auch den Namen des Anwalts. Bitte Kontakt mit mir aufnehmen über diese Adresse rgirst(at)yahoo.com . Vielen Dank
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 17:46
Kritik auf der Hauptversammlung Siemens bewegt sich zu langsam http://boerse.ard.de/aktien/bei-siemens-bricht-der-gewinn-ein100.html
Comment Re: Ergebnis Gerichtsverfahren zum Übergangsgeld - Wer hat weitere Einzelheiten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2015 17:44
Anonymous User hat geschrieben: Hallo zusammen, ich habe das Thema Übergangsgeld hinter mir und möchte das hier kurz erläutern: Eintritt 01.04.1968, Austritt nach beE 31.10.2009, Betriebsrente mit alter 60 erst zum 01.02.2012 möglich. Somit hatte ich mir eine Unverfallbarkeit der Betriebsrente als auch der Übergangszahlung erworben. Die Zahlung des Übergangsgeldes hat dann aber Mercer bzw. NSN kategorisch abgelehnt, da es nach deren Richtlinie nur Mitarbeiter erhalten, die vor dem 01.10.1983 eingetreten sind und ohne Übergang nach Ende des Beschäftigungsverhältnis in den Ruhestand treten, das zweite träfe auf mich nicht zu! Das Bundesarbeitsgericht sagt aber etwas anderes: Es gibt ein Urteil des BAG vom 18.03.2003 mit Az.: 3 AZR 315/02. Hier wurde festgestellt, daß das Übergangsgeld Teil der Betriebsrente ist und damit auch unverfallbar. Eine Kürzung wie bei der Betriebsrente muss aber auch bei Zahlung des Übergangsgeldes in Kauf genommen werden. Aufgrund dessen habe ich mir einen Rechtsanwalt genommen (ich habe eine Rechtsschutzversicherung) und wir haben NSN beim Arbeitsgericht verklagt . Das Arbeitsgericht hat im ersten Schritt einen Vergleich vorgeschlagen (ca . 70% meiner geforderten Summe). Das macht das Arbeitsgericht schon um Kosten zu sparen. NSN hat aber widerrufen und da hat das Arbeitsgericht in 1. Instanz NSN zur Zahlung meiner Forderung in voller Höhe zuzüglich 5 % Zinsen verurteilt. NSN hat dann Berufung eingelegt und dann ist der Vorgang in der 2. Instanz beim Landesarbeitsgericht gelandet. Ich musste zur Verhandlung persönlich erscheinen und hier meinte der Richter gleich, daß die Rechtsgrundlage eindeutig zu meine Gunsten ist. Um das Ganze abzukürzen fragte mich der Richter, ob ich mit einem Vergleich einverstanden wäre. Ich habe dann 90% meiner ursprünglichen Forderung genannt und nach einigen Rechnereien der gegenerischen Anwälte haben diese das dann auch akzeptiert. Das alles hat sich ca 1 Jahr hingezogen, aber ich bin froh, daß ich das gemacht habe. Wie gesagt, die Rechtsgrundlage ist eindeutig!
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