Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Die blutige Schlacht hat begonnen
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:46
- was heisst begonnen ? Ich kämpfe schon seit 2002, und lebe noch immer - allerdings ist das Ende nah, spätestens im April 2007
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Die blutige Schlacht hat begonnen
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:46
- COM: 1000 Tote Enterprise: 3500 Tote SBS: ??? Tote
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Die Wähler haben entschieden. Die Belegschaft bekommt den Betriebsrat, den sie gewählt hat.
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Wahlergebnis Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:03
- Die offenen Liste hat sogar gegenüber der Wahl 2002 um 3 Sitze zugelegt und eine deutliche Steigerung der Stimmanteile erhalten. Die AUB hat 1,8% weniger Stimmen erhalten. Auch die Betriebsleitung war am Ergebnis interessiert und hat bereits um 16:00 nachgefragt. Aber wegen mehrfachem Auszählen, weil die Anzahl der ungültigen Stimmen falsch war, hat sich das ganze verzögert. Das schon verkündete Ergebnis musste nochmal geändert werden. Irgendwie soll auch ein Stimmzettel nicht in das Rechenwerk gepasst haben.
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Re: Wahlergebnis
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Die Tendenz ist entscheidend! Jetzt kommt es darauf an, daß tatsächlich Betriebsratsarbeit gemacht wird. Egal, wer wo herkommt: die Interessen der Kolleginnen und Kollegen müssen im Mittelpunkt stehen. Das ist Aufgabe des Betriebsrats. Für die Interessen der Geschäftsleitung steht ein Heer von Beauftragten bei Fuß. Also Kampf: sachlich, solidarisch, demokratisch- und, die Situation der Frauen beachtend. Bin gespannt, was hier noch passiert! Gruß Friederike
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Re: Wahlergebnis
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Die Wahlbeteiligung ist um gut 10 % gestiegen. Der alte Betriebsrat hatte 14 AUB-Sitze und 11 IGM. Also insgesamt 25 Sitze. Bei dieser BR-Wahl sind es 27 Sitze. Also die zwei zusätzlichen Sitze sind an die IGM gegangen. Eine deutliche Steigerung für die Offenen Liste IG Metall Siemens. Für die absolute Mehrheit hat diese Steigerung von 10 % leider aber nicht ausgereicht.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Dazu fällt mir nur ein: Denn sie wissen nicht was sie tun!
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Wahlergebnis
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Bei den Betriebsratswahlen in München Perlach gibt es folgendes Ergebnis 3856 Stimmberechtigte 2033 abgegebene Stimmen = 52,72% + 15 ungültige Briefwahlumschläge 2024 gültige - also 9 ungültige Stimmzettel Liste 1 = 1055 Stimmen = 14 Plätze Liste 2 = 969 Stimmen = 13 Plätze für die IGM
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Re: 8 Jahre Siemens-Angst
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Lieber DC, du musst schon bei deiner Geschichte bleiben. Zuletzt sagtest du, dass du bei der Com PA in Mch M arbeitest und manchmal zu Karstadt ausgeliehen bist. Jetzt ist es plötzlich wieder umgekehrt.
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Re: 8 Jahre Siemens-Angst
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Eine beE ist doch nicht dazu da, dass Leute einen neuen Job finden, sondern dazu, dass Mitarbeiter definitiv die Firma verlassen.
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Re: 8 Jahre Siemens-Angst
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- [quote:DC format="text/plain"]Na, nebenbei studiere ich tatsaechlich Rechtswissenschaft, [/quote] An der Universität? Oder nimmst du Privatunterricht bei ChrisR? Was nun künftige BeE-Pläne angeht, das wird nicht so einfach mit den 99%. Die Anforderungen werden immer höher, und vor allem müssen die Bewerber immer jünger sein, um einen Job zu bekommen! Leider ist es aber von Natur aus so, dass die Leute mit der Zeit nicht jünger, sondern älter werden. Viele, die vor 3 Jahren vielleicht noch Chancen gehabt hätten, sind jetzt endgültig zu alt! Ich fürchte, da wird auch der beste BeE-Profi nicht mehr bei der Vermittlung helfen können.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Betriebsbedingte Kündigungen werden vermieden, wenn die Betriebsräte den Betroffenen die Annahme eines Aufhebungsvertrages oder den Wechsel in die beE nahelegt im Einklang mit der Personalabteilung. Was den rechtsschutz angeht, kann nur auf das Beispiel in Mch H verwiesen werden. Die einzig verlorengegangene Kündigungsschutzklage ist bei einen Anwahlt der AUB erfolgt. Billiger ist nicht besser. Mit dem wenigen Mitgliedsbeitrag kann z.B. keine Plakataktion finanziert werden, hier sind andere Geldgeber z.B. Firmen erforderlich. Die Auswirkungen von ERA hängen auch von der Stärke des Betriebsrats ab. Wenn den Eingruppierungen des Arbeitgebers durch den Betriebsrat zugestimmt wird, werden diese so umgesetzt. Wer wird hier wohl zustimmen? Sicher nicht die IGM, idie mit ERA eine gleichbehandlung von Arbeiter und Angestellte ohne Einschnitte durchsetzen will. Siemens will daraus eine Sparmaßnahme mit hilfe der AUB machen.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- [quote:Anonymous User format="text/plain"] Mit der Dunkel eine schwarze Zukunft ...[/quote] Nun, die TATSACHEN sind anders. Nur mit UNABHAENGIGEN Betriebsraeten werden eher betriebsbedingte Kuendigungen vermieden. Beispiel McH/Perlach. Hier hat die AUB - das ist geballte Betriebsratskompetenz - viel fuer den Standort getan. Anders in der von der Konkurrenz gefuehrten McH/H - hier wurden tausende von Stellen gestrichen. DUNKEL war zudem immer schon meine Lieblingsfarbe, am besten noch DUNKELblau. Wer Sachverstand statt Polemik waehlen will, waehlt die UNABHAENGIGEN, die uebrigens auch sehr faire Konditionen fuer Ihre Mitglieder bieten. Fuer einen Bruchteil des Gewerkschaftsbeitrages bietet die AUB kompetente Beratung und Rechtsschutz. Was die 310 Euro angeht, COM ist ein Sanierungsfall. Da wird es eher nichts geben. Und die 3% Erhoehung ist eine IGM Mogelpackung. Ueber ERA wird den meisten dies wieder weggenommen.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Ein Bild zeigt alles auf einen Blick. Denn es kommt nicht nur auf den text, sondern auch auf die Gestaltung an.
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Heute letzter Wahltag
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Heute Donnerstag, den 27.4. ist der letzte Tag der BR Wahl in München Perlach. Bis 14:00 Uhr kann im Forum 1 gewählt werden. Es geht um die nächsten 4 Jahre, die sicher nicht einfach sein werden! Es geht um jede Stimme. Beim zweiten NCI-Platz in Mch MA waren 2 Stimmen die Entscheidenden. Bei einer Stimme differenz hätte gelost werden müssen.
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Re: 8 Jahre Siemens-Angst
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Na, nebenbei studiere ich tatsaechlich Rechtswissenschaft, passt zur PA Taetigkeit. Es gibt imnmer wieder ein Weg von Karstadt zu Siemens, zumal, da bei COM wohl bald wieder beE Consultants gesucht werden. Als Benchmark gilt die MN beE Quote von 99%. Der jetztige faktische Einstellungsstopp gilt ja nicht fuer Consultants.
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Re: Endstation Sehnsucht
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:47
- ... als "Ertragsbringer" wohl im kommen, aber dank OEM mit weniger COM Wertschoepfung ... also noch schwieriger, die versprochenen Zielrenditen zu erreichen. NGN FN fliegt wohl nicht so richtig. Zu 80% bleibt FN ein EWSD Laden. Ueber 50% der Installed Base ist schon End of Life - uralte Softwareversionen. Neue Features lassen sich von den Betreibern wohl nur beim Mobilfunk vermarkten, oder die MN'ler sind einfach innovativer. Stellenausschreibungen duerften bei COM jetzt rar werden. Spaetestens zum naechsten Quartalsergebnis muss KCK Flagge zeigen. Entweder Ausstieg aus COM oder knallharte Sanierung. Da fuer 2007 den Aktionaeren fuer alle Bereiche eine Zielrendite von 8 - 11% versprochen wurde, muessen evtl. Rueckstellungen noch im lfd. FY erfolgen, um 2007 nicht zu belasten. Und dazu sind muss alles bereits gelaufen sein (d.h. entweder massive HC Reduction mit moeglichst geringen Kosten oder Mitgift an den externen Sanierer). Ohne den sterbenden Festnetzbereich wuerde COM mit nur dem Mobilfunk und zukunfts-traechtigen VAS Service richtig fliegen. Dass die EWSD frueher mal ne richtige Cash Cow war, interessiert niemanden mehr, am wenigsten die Aktionaere.
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Re: Endstation Sehnsucht
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:47
- [quote:DC format="text/plain"]Stellenabbau gibt es nur bei FIXED; DEN EWIG GESTRIGEN EWSD lern !!!! [/quote]Hierin drückt sich die völlige Ahnungslosigkeit von DC bezüglich Telekommunikation aus. DC, schon mal von Access, Transport und Next Generation Switching Networks gehört? Modernste und keinesfalls ewig-gestrige Technologien wie - GPON (passive optische Anschlussnetze) - xDSL in IP-basierten Anschlussnetzen - DWDM (Wellenlängenmultiplexing) - Voice over IP Als Ertragsbringer leider erst im Kommen. Gute Nacht, wenn unsere Personaler und Manager oder ihre Berater ebensowenig Ahnung von unserem Geschäft haben wie DC und diverse Analysten, die ein kompliziertes High-Tech-Geschäftsfeld anscheinend nun mal nicht verstehen und deshalb nur in Schubladen wie "FN = EWSD" denken. Natürlich sind das nicht alle, sonst würde es nicht so massiv Stellenausschreibungen in den entsprechenden Entwicklungsabteilungen geben.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Wenn es eine personenbezogene Plakataktion in Mch P gewesen wäre, so wie in Mch H, dann hätte auf der Säule stehen können: Mit der Dunkel eine schwarze Zukunft Mit der Dunkel kann man gut munkeln Blau wird es einem Dunkel vor Augen Am berg und im Gebirge braucht man zuverlässige Partner und so weiter. Mit solchen Sprüchen wäre eine mögliche Vergleichbarkeit gegeben. Wurde hier aber nicht gemacht. Es wurde zielgerichtet für die laufende Betriebsratswahl geworben. Dies ist auch ein entscheidender Unterschied zur AUB Plakataktion
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Natürlich entscheidet nicht das Geschlecht über fachliche Kompetenz. Daß die Trennungslinie bei 30 etwas willkürlich gezogen ist,sehe ich auch so. Interessant finde ich eben, daß die Frauen hier in Bewegung geraten sind. Du weißt, daß ich als Verdi-Frau, niemals den Frauen raten würde, bei der AUB zu kandidieren. Dann schon eher bei der offenen IGM-Liste bzw. bei NCI. Innerhalb der Frauenbewegung findet eben derselbe Kampf statt, wie insgesamt: Ehrliches Eintreten, für die gemeinsamen Interessen - oder eben Pöstchenjägerei, Bescheißen bzw. Beschissenwerden. Die Frauen, die wirklich für ihre Interessen und Rechte kämpfen wollen, werden schnell erkennen, wem sie trauen können und wem nicht. Gruß Friederike
