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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Nochmal: Suche Steuerberater zum Eintreiben der 1/5-Regel, Nokia-Siemens Abfindung 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.04.2015 11:10
Auch ich gehöre zu den Leuten, die von Nokia Siemens Networks im Jahr 2012 eine Abfindung bekommen haben. Aufgrund des sogenannten "Zukunftstarifvertrages" muss ich mit der Steuererklärung für das Jahr (2012 bis einschließlich) 2014 nun endgültig die Gelder aus der 1/5-Regelung eintreiben, damit mein Geld nicht sinnlos im Staatshaushalt versickert. Nun suche ich einen Steuerberater, der dieses Endlos-Kaugummi-Thema bereits kennt und genau weiß, wie man die Texte schreiben muss. Würde mich freuen, wenn jemand eine geeignete Kanzlei empfehlen kann.
Conversation Nochmal: Suche Steuerberater zum Eintreiben der 1/5-Regel, Nokia-Siemens Abfindung 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.04.2015 20:33
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2015 21:24
Läuft der Laden denn jetzt rund? Ich hoffe natürlich, dass alle die zum 1.10. gehen auch bis zum Schluss noch richtig Leistung bringen. So wie es sich DD wünscht. Spass bei Seite. Ich muss auch zum 1.10. gehen und mir ist alles völlig egal. Was ist das für eine Firma, die Leute abbaut mit Aufhebungsverträgen und diese noch noch über ein halbes Jahr weiter beschäftigt? Jeder mit dem ich darüber rede kann das nicht verstehen. In normalen Firmen wird man nach Unterschreiben eines Aufhebungsvertrags freigestellt.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2015 20:22
JUNG und HIPP ?? da muss aber DD und noch ein paar andere auch weg . Am 1.5 werden rund 200 gehen. Der nächste große Abbau ist dann am 1.10. Ob die am 15.1. überhaupt gehen gelassen werden? Bis zu diesem Zeitpunkt wird der Laden nicht rund laufen!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2015 12:38
JUNG und HIPP ?? da muss aber DD und noch ein paar andere auch weg .
Comment Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2015 11:31
Punkt 1) wurde nicht verhandelt - da hat man sich gewundert, dass keiner geklagt hat - dito wurde nicht geklagt, dass die Unterschrift unter wirtschaftlichem Druck (Kündigung ohne Abfindung etc) erfolgte Punkt 2 und zusätzlich die Ausschlußfrist der IGM-Mitgliedschaft wurden beklagt Punkt 3 wurde soweit Sozialauswahl war nicht Gegenstand der Klage - - es sollen rd 100 Klagen beim BAG geben - ob sich da alle Kammern anschließen - es dürfte wohl so kommen , muß aber nicht - sonst müsste die große Kammer entscheiden. die Netto/Brutto Entscheidung steht noch aus. Sicherlich hilft niemand, der altersbedingt oder behindert keinen Job mehr findet die 10.000€ sehr viel - die fehlende Differenzierung nach Alter ist sicher einmalig bei solchen Maßnahmen und führt spätestens nach dem ALG1 bei vielen zum sozialen Super-Gau. Später wird man immer klüger - bei UNIFY hat man daraus gelernt und einiges anders gemacht. Bisher gab es wenige Urteile zur Differenzierung - jetzt wird dieses Mittel von den Gewerkschaften wohl in Tarifverträgen stärker genutzt werden. Jeder sollte es bei solchen Fällen nicht aus den Augen lassen - für viele Kollegen war die Kurzmitgliedschaft bis zum ETV eine gute finanzielle Investition. Nur nachträglich heulen hilft auch nichts - wir, die bisher mit unseren sogenannten Vermittlungs-Hemmnissen auf Jobsuche sind, müssen schauen, wie wir die nahende finanzielle Katastrophe nach ALG1 verhindern können - heißt in den real existierenden deutschen Arbeitsmarkt zurück kommen
Comment Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2015 08:59
Anonymous User hat geschrieben: Vom BAG ist also folgender Deal abgesegnet worden: 1. Die Firma nsn darf nach Namensliste feuern. 2. Die IGM darf für ihre Mitglieder einen Extra-Bonus Abfindung aushandeln, sofern betroffen. 3. Der normale Mitarbeiter hat die A-Karte, wenn es ihn erwischt, da er um die gesetzlich verankerte Sozialauswahl beschissen wurde. Was lernen wir daraus: rote Karte für die IGM! Selbst für IGM-Mitglieder sind die zusätzlich herausgeholten 10000,- Euro Abfindung nur ein schwacher Trost, wenn dafür die vom Gesetzgeber vorgesehene Berücksichtigung von Alter, Dienstjahre, Unterhaltsverpflichtungen, Behinderung, etc. ausgehebelt wurde. Rat an die Mitarbeiter: Schmeisst die IGM aus den Betriebsräten! Fully Ack, leider wird das allzuleicht wegen den paar zusätzlichen Kröten üersehen.
Comment Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2015 00:12
Vom BAG ist also folgender Deal abgesegnet worden: <br /> 1. Die Firma nsn darf nach Namensliste feuern. <br /> 2. Die IGM darf für ihre Mitglieder einen Extra-Bonus Abfindung aushandeln, sofern betroffen. <br /> 3. Der normale Mitarbeiter hat die A-Karte, wenn es ihn erwischt, da er um die gesetzlich verankerte Sozialauswahl beschissen wurde. <br /><br /> Was lernen wir daraus: rote Karte für die IGM! Selbst für IGM-Mitglieder sind die zusätzlich herausgeholten 10000,- Euro Abfindung nur ein schwacher Trost, wenn dafür die vom Gesetzgeber vorgesehene Berücksichtigung von Alter, Dienstjahre, Unterhaltsverpflichtungen, Behinderung, etc. ausgehebelt wurde. Rat an die Mitarbeiter: Schmeisst die IGM aus den Betriebsräten!
Comment Osram auf bekannten Wegen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2015 22:23
Abschied von Privatkunden Osram will keine Stuben mehr beleuchten - http://www.n-tv.de/wirtschaft/Osram-will-keine-Stuben-mehr-beleuchten-article14951101.html - Die ehemalige Siemenstochter Osram will sich weiter aufspalten. Das wenig lukrative Geschäft mit Leuchten für Privatleute soll ausgegliedert werden. Mehr Geld lässt sich in anderen Bereichen verdienen, auf die sich Osram konzentrieren will. --> das erinnert aber stark an Qimonda, BenQ, nsn-Festnetz, ....... ob das den gleichen Weg der Siemens-Ableger geht?
Conversation Osram auf bekannten Wegen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2015 22:23
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2015 19:42
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Damit dürfte die Unify Deutschland GmbH & Co KG ab 1.5. noch weniger Personal haben. Bin mal gespannt wenn Unify Stellen ausschreibt? Es geht ja nicht nur das Personal sondern auch die Tätigkeiten über. Ansschließend kauft Unify die Dienstleistungen dann wieder ein. Das ist wahrscheinlich genau so teuer wie die Dienstleistungen mit eigenem Personal zu erbringen, wahrscheinlich sogar teurer. Aber zu so einm jungen, hippen Software und Serviceunternehmen wie Unify passen eben keine Servicetechniker mehr. Also für Servicetechniker wirst du wahrscheinlich keine Stellenanzeigen nach dem 1.5 von Unify finden. eher schon für Senior Vice Präsidenten ( da gibt es derzeit eine wahre Flut von neuen Stellen ) Allerdings bräuchtest du dazu eine amerikanische Staatsangehörigkeit, um eine realistische Chance zu haben so einen Job zu ergattern. Treffender als hier kann man diese Art der "Transformation" wohl nicht beschreiben https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=ZaT0K7_LoWk#t=2024
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2015 11:51
Die Zeit für den Widerspruch gegen den Betriebsübergang zur Unify Deutschland GmbH & Co KG läuft bald ab. Wer nicht dort hin will oder sich die Abfindung holen will, sollte diesen Fristablauf beachten.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2015 20:09
Naja, es gibt dann ja auch die Möglichkeit einer geordneten Insolvenz. Bis dahin wird man wohl sicherlich Mittel und Wege finden, dass nach 2-3 jahren eben kein Geld mehr für Abfindungen zur Verfügung steht. Denn man kann ja nur das verteilen, das dann vorhanden ist..... Schon einmal einem nackten in die Tasche gegriffen??? Was außer SCH.... kam da raus!?
Comment Re: Nokia bestätigt Fusionsgespräche mit Alcatel-Lucent — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2015 20:03
Es wird gebeten, Verunglimpfungen zu unterlassen. Wie viele Branchen war auch die Telekombranche einmal eine mehr als boomende Sparte. Aber das war einmal.
Comment Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2015 16:29
Anonymous User hat geschrieben: Frau Nahles = SPD = Nichts anderes hätte ich erwartet -- noch gibt es ein Grundgesetz und Sklaverei ist wohl wie Leibeigenschaft bisher nicht üblich - zwar stellen Gruppengewerkschaften wie GDL, Piloten- oder Fluglotsenvereinigungen wegen ihrer Stellung ein Problem für den Betrieb dar - wenige legen den Betrieb lahm - dies ist bisher doch eher eine spektakuläre Ausnahme - wichtiger wäre es, dass die Gewerkschaften sich verstärkt den Gruppen außerhalb des gewerblichen Bereichs und deren Belange zuwenden - die Facharbeiter von gestern haben sich längst heute bis in den Ingenieurbereich entwickelt - sollten mal die Berufswege ehemaliger Azubis gerade in Großbetrieben betrachten. Wenn unsere Liberalisierer Mitarbeiter aus dem Beamtenverhältnis herausnehmen, dürfen sie sich nicht wundern, wenn sie dann auch streiken können und den Verkehr lahmlegen - Beamte tun so was nicht und wenn es so wichtig ist, dann halt verbeamten die Leute. Das Leute mit ihrem Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen aushandeln und notfalls dann auch streiken gehört doch wohl zu den elementarsten Menschenrechten. Das zeigt mal wieder, wie weit sich die Reste der deutschen Sozialdemokratie von ihren Wurzeln entfernt hat - sollten sich umbenennen - wäre ehrlicher.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.04.2015 14:27
@Fr 09:28 Tja, denkst Du? Das geschäft ist doch mit Einkauf von Leistungen ganz einfach. Man kauft eine Leistung gegen Geld, inklusive Vertragsstrafen ein. Der billigere, willigere gewinnt. Damit das ganze im Moment nicht so auffällt, hat man die Verträge wohl für einen bestimmten Zeitraum schon ausgehandelt. Danach meist 2-3 Jahre geht es dann drastisch bergab.... Viel Glück Diese Einschätzung wird durch die Bereitschaft zur Auszahlung einer vergleichbaren anteiligen Abfindung in den nächsten 2 - 3 Jahren durch IBM bestärkt. Die GmbH wird 3 Jahre bestehen.
Comment Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.04.2015 19:13
Frau Nahles = SPD = Nichts anderes hätte ich erwartet
Comment Re: Nokia bestätigt Fusionsgespräche mit Alcatel-Lucent — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.04.2015 18:32
Anonymous User hat geschrieben: Sind wir mal ehrlich - egal ob mit oder ohne Alcatel: Es gibt in Deutschland nur noch 2 Arten von NSN-Mitarbeitern. Die Einen stehen kurz vor dem Rentenalter und hoffen, dass NSN (oder jetzt eben Nokia) noch lange genug hält bis sie ihre Schäfchen im Trockenen haben, und die Anderen sind hoffentlich schlau genug nur noch so lange bei Nokia zu bleiben, bis sie einen sichereren Job bei einem soliden Mittelständler gefunden haben (den sie hoffentlich jetzt schon suchen, nicht erst wenn der "blaue Brief" kommt). Glaubt hier irgend jemand noch ersthaft, dass z.B. SW-Entwickler bei Nokia in Deutschland in 10 Jahren noch einen Job haben werden? Nein? Dann sollte sich jeder, der noch so viele Jahre seinen Job braucht, schleunigst Einen suchen. Wie gesagt, völlig unabhängig von dieser Alcatel-Geschichte. Und dann kann Euch das auch egal sein, was aus Nokia noch wird. Job Garantie gibt es auch beim Mittelstaendler nicht. In Deutschland sind genau wie bei Alcatel in Frankreich eh nicht viele Jobs geblieben. Für Memmen ist die ganze Telco Industrie nichts.
Comment Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.04.2015 18:20
ein Anwalt, der viele seiner Aufträge von der IGM bekommt ist in einem Prozess, bei dem er gegen die Machenschaften der IGM mit NSN vorgehen soll in einem Interessenkonflikt. insofern wundert einen der Ausgang am BAG nicht, aber wie kann man den in so einem Prozess beauftragen?
Comment Re: Nokia bestätigt Fusionsgespräche mit Alcatel-Lucent — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.04.2015 18:18
Sind wir mal ehrlich - egal ob mit oder ohne Alcatel: Es gibt in Deutschland nur noch 2 Arten von NSN-Mitarbeitern. Die Einen stehen kurz vor dem Rentenalter und hoffen, dass NSN (oder jetzt eben Nokia) noch lange genug hält bis sie ihre Schäfchen im Trockenen haben, und die Anderen sind hoffentlich schlau genug nur noch so lange bei Nokia zu bleiben, bis sie einen sichereren Job bei einem soliden Mittelständler gefunden haben (den sie hoffentlich jetzt schon suchen, nicht erst wenn der "blaue Brief" kommt). Glaubt hier irgend jemand noch ersthaft, dass z.B. SW-Entwickler bei Nokia in Deutschland in 10 Jahren noch einen Job haben werden? Nein? Dann sollte sich jeder, der noch so viele Jahre seinen Job braucht, schleunigst Einen suchen. Wie gesagt, völlig unabhängig von dieser Alcatel-Geschichte. Und dann kann Euch das auch egal sein, was aus Nokia noch wird.
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