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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Rauswurf per E-Mail (NSN) oder telefonisch (Yahoo) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 18:37
Jaja der Link. Ein TOP Mann wie DC ist natürlich zu blöd, das zu erkennen. Macht nix, er hat ja in Zukunft seine Inder, die Ihn verarschen.
Comment Re: Rauswurf per E-Mail (NSN) oder telefonisch (Yahoo) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 17:54
Der Link http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,830331,00.html#ref=rss ist nicht geblockt, aber anscheinend wird nach dem Komma im Link der Rest nicht mehr als Webadresse interpretiert. Mit copy and paste kann man den Link aber erreichen. Der Kommentar von DC ist unverständlich und unsinnig - wie üblich.
Comment Re: Rauswurf per E-Mail (NSN) oder telefonisch (Yahoo) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 17:52
Der link ist nicht geblocked, er funktioniert bestens. <br /> Nicht nur auf den Link klicken, sondern auch den schwarzen Teil des Links mir einkopieren.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 17:30
(DC) .. Naja, die IGM ist eine demokratische Gewerkschaft ... wenn genuegend eintreten, koennt Ihr ja andere Funktionaere waehlen. IGM ist bereits mainstream, von den Konzernen gekauft, gekoedert mit Aufsichtsratsposten und Club-Bonus (wie bei NSN). DC Tipp: Gleich nach Indien wechseln, dort seid Ihr als "Germans" hoch willkommen, und Suri wird sicherlich Stellen (low low lowest ultra lowest cost) vermitteln. Einzige Bedingung: Ihr muesst billiger als Generation Praktika und Philippinos sein. Aber ein 1 Euro Job in Indien reicht zum Ueberleben und ist bezogen auf die Leistungsfaehigkeit der arroganten Deutschen NSNler und ATsurfer gut bezahlt. (DC).
Comment Re: Rauswurf per E-Mail (NSN) oder telefonisch (Yahoo) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 17:23
(DC) ... na Rudolf Augstein ist nicht so bloed und laesst sich in die NCI Propaganda einfaedeln. Link geblockt. Gut so. Suri und das NSN Management und der neue Junior Partner IGM in Sachen Personalrestrukturierung sind TOP!. Alles andere gehoert in H4 und spaeter vielleicht auf indische Manier (Sammeln von Flaschen, Schuh-Putzen zum Ueberleben) entsorgt. NSN Surf-AT"ler und andere Minderleister koennen sich noch auf Putz-Stellen in Bangalore (NSN Headquarter Mamorplatten polieren oder Schuhe von Suri taeglich putzen) bewerben. Als BEE Coach helfe ich gerne, ersatzweise Super Stellen bei BPO Firmen wie Teleperformance, GEM, Teletech usw. NSN ler aufgepasst: Eure neuen Chefs kommen aus China oder Indien, da sind kritischer BR, Gewerkschaft, NCI, aufmupfen, kritisieren usw. ueberhaut nicht erwuenscht und fuehrt zur sofortigen Entsorgung, wie es Suri exemplarisch in Muenchen vorfuehrt. (DC - the original).
Comment Re: Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 16:45
Es ist leider so, dass politische Ämter nach Parteibuch und nicht nach Bildung/Kompetenz vergeben werden.
Comment Re: Wie geht es in den Regionen weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 16:39
Anonymous hat geschrieben: Hat jemand schon eine Ahnung, wie es in den Regionen weitergeht? Dieses warten ist ätzend? ---------------- Das kann ich nachvollziehen, aber besser Ungewissheit und ätzendes Warten als ein Schnellschuss ala Mch M Noch eins: regt Euch nicht über DC auf. Dieser Kasperlkopf sieht sich seit vielen Jahren in der Rolle des selbsternannten agent provocateur. Denn so dumm, wie er sich gibt, kann er nicht sein.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 16:32
Ob´s einem gefällt oder nicht, aber es ist so. Nur bisher hat sich kein Arbeitgeber gefunden, der einer Gewerkschaft den Gefallen getan hätte, dass ihre Mitglieder bevorzugt werden. NSN muss das schon viel wert gewesen sein.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 16:13
Anonymous User hat geschrieben: Sag mal welcher Anwalt das war? Entweder sofort wechseln oder du bist ein hoffnungsloser Mch-M BR von der IG Metall, der versucht noch einen tiefer ins Unheil zu stürzen. Der Anwalt ist sein Geld wert, denn während es grundsätzlich umstritten ist ob Gewerkschaftsmitglieder bevorzugt werden dürfen, ist vom BAG klar entschieden worden daß eine Stichtagsregelung unwirksam ist. Mit Eintritt in die Gewerkschaft hat man also sofort die gleichen Ansprüche wie alle andren Gewerkschaftsmitglieder. Taktisch demnach ein korrekter Vorschlag des Anwalts. Siehe dazu http://openjur.de/u/172132.html (34-38)
Comment Re: Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 14:45
Na wohl eher um Schutzgelderpressung!
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 13:02
Sag mal welcher Anwalt das war?<br> Entweder sofort wechseln oder du bist ein hoffnungsloser Mch-M BR von der IG Metall, der versucht noch einen tiefer ins Unheil zu stürzen.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 11:55
die Chancen für eine Klage sind angeblich (Auskunft vom Anwalt) besser, wenn man aus taktischen Gründen vor einer Klage in die IGM eintritt (auch wenn es einen würgt). Begründung: Tarifverträge gelten für alle Mitglieder und der Sozialtarifvertrag von Mch M ist eben auch ein Tarifvertrag.<br>
Comment Rauswurf per E-Mail (NSN) oder telefonisch (Yahoo) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 11:53
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,830331,00.html#ref=rss
Conversation Rauswurf per E-Mail (NSN) oder telefonisch (Yahoo) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.05.2012 10:30
Comment Re: Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 11:51
tja, schön langsam frägt man sich ob es sich bei der IGM um Mitgliedsbeiträge oder Schutzgelderpressung handelt ;-)
Comment Re: Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 11:44
(DC) ... verstehe nicht, warum die Initiatoren von NCI so sauer auf den von der IGM gefuehrten Betriebsrat in de Martinsstrasse sind. Jetzt kaempft Ihr in McH/M schon gegeneinander, anstelle mit Innovationen, Leistung und Motivation mit den Konkurrenten aus Asien (ZTE, Huawei) oder Europa zu kaempfen. Ihr kommt mir vor wie eine untergehende Titanic, wo die Mannschaft statt Schotten abzudichten lieber Loecher in den Rumpf bohrt. Denke mal, der BR hat einen kompetenten Rechtsbeistand eines professionellen Anwalts. Diese Beratung bezahlt sogar der Arbeitgeber, bzw. stellen dem BR auch Beratung durch die eigene Rechtsabteillung zur Verfuegung. Gleiches gilt auch fuer die IG Metall, die ja auch nicht "von gestern" ist und auf jahrelange Tariferfahrung verweisen kann.
Comment Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 10:33
http://blog.nci-net.de/2012/04/27/richtigstellungen-zu-den-faqs-auf-der-br-homepage/
Conversation Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.05.2012 19:25
Comment Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 10:33
http://blog.nci-net.de/2012/04/27/richtigstellungen-zu-den-faqs-auf-der-br-homepage/
Conversation Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.04.2012 16:45
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