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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Hier ist der Platz die Grosstaten unseres Managements zu dokumentieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 08:27
(DC) Tip eines Primaten aus dem Kakamega Forest: Ueberzeugt das Management mit Euren Innovationen - zeigt Ihnen, dass damit der Turnaround viel eher erreicht wird als durch Jobverlagerung nach Indien.<br> <br> Was gibt es fuer neue Ideen? Organische Mobilfunkstationen vielleicht? Oder welche, die an Ballons haengen? Kombiniert mit Windkraftanlagen - das spart Mobilfunktuerme? <br> <br> Macht bei den Brain Sessions mit, dort werden solche Ideen vom EB gerne entgegengenommen. <br> <br> Impact on Turnaround TOP Inpact on Jobs in Germany TOP Impact on jobs in India TOP
Comment Re: Hier ist der Platz die Grosstaten unseres Managements zu dokumentieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 08:23
(DC) ... Ja, Sandkoerner sammeln und zaehlen waere ein toller Job - aus Sand kann man sogar Glas machen, vielleicht kriege ich da sogar einige Innovationen hin. Habe schon mal mit Borosilikatglas fuer Vakuumroehrenkollektoren gearbeitet. Was meint Ihr, gaebe es Moeglichkeiten, das durch preiswerteres Kalk-Natriumglas zu ersetzen? Billiger durch Innovation statt durch Verlagerung nach Indien??? <br> <br> NSN Physiker and die Front, wie kann man die unterschiedlichen Ausdehnungskoeffizienten in den Griff bekommen? Durch Temperierung? Oberflaechenbehandlung?
Comment Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 08:14
...mei wir haben früher auch Rindviecher gehabt....und die eine leitkuh ist sogar mit meinem fahrrad durchgegangen(was hernach schrott war) aber das machte noch sinn und es war klar wo der fehler war(fahrrad an kuh angebunden)...aber das hat halt nicht 600.000.000 betroffen...und Siemens geht bei KWU den gleichen schrecklichen Weg wie NSN... <br> <br> (DC) ... das staendige Indien Mobbing geht mir zuweit. Inder sind genauso gute Ingenieure wie Deutsche, daher richten sich NSN und KWU dort aus, nur eben viel billiger, willige rund innovativer.
Comment Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 04:13
der weg ist halt alles schön billig in Indien...Qualität rotzig aber das macht eine andere Abteilung...das geht solange gut bis die mal ein in Indien rotzig projektiertes Atomkraftwerk ausliefern-->dann Siemens Pleite...wie sich die Bilder gleichen
Comment Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 04:02
mei wir haben früher auch Rindviecher gehabt....und die eine leitkuh ist sogar mit meinem fahrrad durchgegangen(was hernach schrott war) aber das machte noch sinn und es war klar wo der fehler war(fahrrad an kuh angebunden)...aber das hat halt nicht 600.000.000 betroffen...und Siemens geht bei KWU den gleichen schrecklichen Weg wie NSN..und wo es endet sehn wir alle...meine Meinung: Manager sollen über 5 jahre mit ihrem eigenen geld haften....wenn das eine partei als wahlprogramm hat dann bin ich der erste der die wählt
Comment Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 02:58
Anonymous User hat geschrieben: (DC) Dann könnt ihr deutsche ja zum high-end-ultra-low-cost-Vertrag in meinem wunscherschönen Indien das Stromnetz aufbauen und euer Wissen an uns übergeben, damit wir wissen wie das geht. Dann sind wir auch in diesem Bereich TOP TOP. So wie es im Management schon seit einiger Zeit perfekt läuft. Zum Dank werdet ihr dann vielleicht als Kuh wiedergeboren. /br> oh dc kannst dich ja als indische sicherung bewerben. hast dann immer spannung, stehst des öfteren auch mal unter strom. bezahlt wird nach effektiver blindleistung du r ind v ieh
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 00:26
Ja, der BR müßte hier extrem mutig sein und auch mal sagen: "Dann mach doch alle Standorte zu!" Jeder weiß, dass das nicht geht und falls es doch gemacht würde dennoch eine Abfindung für jeden drin ist. Also doch Sozialplan, aber niemals eine Namensliste.
Comment Re: Hier ist der Platz die Grosstaten unseres Managements zu dokumentieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 00:20
19:36 überforder den Knaben nicht sonst fängt der noch an zu heulen und das wäre unfair
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2012 00:05
Nicht unbedingt. Der BR geht nur von falschen Erwartungen aus, er versucht Standorte und Arbeitsplätze zu erhalten. Interessanterweise haben wir hier aber die kuriose Situation, dass das nur noch eine Minderheit will. Die GL hat das längst erkannt und bekämpft den BR mit seinen eigenen Waffen. Der erste Verlierer war die Region Ost.
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 23:53
Dann hätte die GL das auch bekannt gegeben um sich den Rücken freizuhalten. Hat sie aber nicht.
Comment Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 23:42
Anonymous User hat geschrieben: Hier scheint es wohl viele Kollegen zu geben die keine Ahnung haben. Vollkommen richtig, jedoch nebensächlich da wir die Entscheidungen nicht treffen.
Comment Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 23:19
So nun mal Butter bei die Fische. Hier scheint es wohl viele Kollegen zu geben die keine Ahnung haben. 1.)Aktueller Mietvertrag FFM ist 8k€ billiger als Mannheim 2.)Mietvertrag FFM wurde gekündigt und läuft im 11/12 aus kann aber verlängert werden 3.)Mietvertrag Mannheim verlängert sich automatisch in 09/12 wenn dieser nicht gekündigt wird. 4.)Facility Clearance (FCL)Status ann auch für FFM erreicht werden und wird sowieso gerade aus welchen Gründen auch immer für Stuttgart geprüft. 5.) Die D&S zieht nach Erbenheim um (Nähe FFM) Zur Aussage Dienstag 10:51 1. Grund : eine 3/4 Mio EURO --> Für was? Zahlen in den Raum werfen und keine dazugehörigen Infos ist sinnlos.
Comment Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 23:19
(DC) Dann könnt ihr deutsche ja zum high-end-ultra-low-cost-Vertrag in meinem wunscherschönen Indien das Stromnetz aufbauen und euer Wissen an uns übergeben, damit wir wissen wie das geht. Dann sind wir auch in diesem Bereich TOP TOP. So wie es im Management schon seit einiger Zeit perfekt läuft. Zum Dank werdet ihr dann vielleicht als Kuh wiedergeboren.
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 23:09
Vielleicht sollte man vorher den BR fragen. Möglicherweise haben die etwas unterschrieben, dass sowas möglich ist? Ich traue denen mittlerweile jede Sauerei zu.
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 22:35
Alles Luschen im BR !
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 22:29
Anonymous User hat geschrieben: lass sein keine Chance weil 1. jederzeit kündbar.. und 2. unter vorbehalt gezahlt... Das ist klar und man hätte bestimmt keine Chance, wenn die Zulage vor der Tariferhöhung gekündigt worden wäre. Aber danach und auch noch mit dieser Begründung sieht die Sache ganz anders aus. Es geht auch weniger darum, dass die Zulage gekündigt wurde sondern, dass nicht jeder Mitarbeiter gleich betroffen ist. Dazu gibts nämlich ein §§ die zumindest angekrazt wurden. Schaun mer mal, es gibt nichts zu verlieren.
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 22:27
Anonymous User hat geschrieben: Kann es sein, dass die Rettung des BR schon wieder die höchste Prio hatte, wie in Müchen? Was soll diese rhetorische Frage? Dies hat immer höchste Prio! ;-)
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 22:10
Verklag doch bitte gleich den Vater von DC, weil er nicht verhütet hat.
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 21:59
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Da ich weiss, dass es auch Kollegen ohne freiwillige Zulage gab/gibt, denen man, zu ihrem Glück, nichts abziehen konnte, werde ich morgen beim Rechtsanwalt sitzen und mich mal schlau machen ob das so einfach geht. Bei der geringsten Erfolgschance wird geklagt. Ich habe die Schnauze voll. ----- Bei den AT-Servern wurde - ebenfalls zu deren Glück - die Tariferöhung übernommen. Mir reichts auch. Berichte doch bitte im Forum von deiner Sitzung beim Rechtsanwalt.
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 21:51
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: ... Nix "Freiwillig"....gab eine vom BR nach Sozialauswahl abgesegnete Liste.....150 raus....,ca.120 verbleiben und können nach "Doppelfreiwilligkeit" anfragen ob sie in die BEE gehen können ... ------------------------ Also haben auch die Süd- und Ost-Regionen BR einer Namensliste zugestimmt. Ja haben wir denn nur noch Stümper als BR-Vertreter? Da fragt man sich doch, ob man überhaupt noch einen BR wählen soll ?!?!? Kann der BR denn nicht mehr zwischen Drohungen und Realität unterscheiden? Was soll die Aussage: "... vom BR abgesegnete Sozialauswahl ...". Bei einer korrekten Sozialauswahl braucht es keine Namensliste! Bei Betriebsschließungen auch nicht. Also was soll die Namensliste? Hält sich der BR unfehlbar bei der Erstellung der Sozialauswahl? Und dann auch noch diese lächerlich kurze NSN-TG für dieses unverschämte Entgegenkommen an die GL. Kann es sein, dass die Rettung des BR schon wieder die höchste Prio hatte, wie in Müchen?
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