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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:57
Anonymous User hat geschrieben: Und hier genau hätte man den Indern auf die Füße treten müssen oder besser spezifizieren müssen - Ihr schreibt die Tests, und die Interfaces und die Inder Coden es - Wie schwer kann es denn sein? - Schwer eigentlich nur für denjenigen, der vom Coder plötzlich in eine Maintainerschaft gehievt wird. Prinzipiell schon richtig. Ich muss aber auch sagen, dass meine Erfahrung ist, dass man für Indien viel ausladender und genauer spezifizieren muss, als für Deutschland z.B. Wenn ICH die Anweisung bekommen hätte eine Dialogbox zu bereitzustellen, die links eine Liste und rechts einen Button hat, dann hätte ICH AUTOMATISCH die Box so gestaltet, dass die Liste möglichst gross ist und beim "Aufziehen" der Box skaliert und der Button seine Größe behält. So eine Box habe ich mal für die SW-Entwicklung in Indien spezifiziert. Ich hab nicht erwartet, dass ich eine Box bekomme, bei der die Liste so schmal ist, dass man nichts lesen kann. Gut, dachte ich, ist ja schon mal doof, dass man erst die Box größer machen muss, um was zu sehen. Als dann beim Skalieren der Box die Liste ihre Größe behalten hat und der Button auf Bildschirmgröße skaliert wurde, hab ich nicht schlecht geschaut. Gut, ich war neu in dem Job und hätte das spezifizieren können, aber sowas war halt bei meinen deutschen Kollegen nicht notwendig. Und das zeigt so ein bisschen den Unterschied. Meine Erfahrung: in Indien brachst Du genaueste Spezifikationen, sonst kriegst Du Mist. Für Indien muss man anders spezifizieren, als für D. Das Problem: Lösungen sind oft sehr komplex (zumindest in meinem Bereich). In D haben sich Mängel in der Spec oft selbst bereinigt, weil die Leute mitgedacht und diskutiert haben. Aus Indien kriegst Du i.d.R. was Du spezifiziert hast. Nicht mehr und nicht weniger. Spec-Schreiber, die komplexe SW komplett überblicken, sind aber meist selten und das ist dann oft ein Problem. Aber egal: das Gegenteil hab ich in Indien auch erlebt: Systemarchitekten, die so viele Detailfragen hatten, dass ich von Requirement-Seite schon fast in Bedrängnis gekommen bin.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:24
Anonymous User hat geschrieben: Also wir waren rund um die Uhr mit Arbeit zugedeckt. Die Inder haben soviel Scheisse und Mist in unsere Software eingebaut, dass es auf keine Kuhhaut gepasst hat. Wir waren ständig damit beschäftigt, die Fehler zu suchen. Von dem, was ehemals sehr gut funktioniert hat, ging nach der indischen Behandlung nix mehr. Features, die gemacht werden sollten, bestanden nur aus leeren Funktionsrümpfen und wurde als "tested" und "done" gekennzeichnet. ---- Und hier genau hätte man den Indern auf die Füße treten müssen oder besser spezifizieren müssen - Ihr schreibt die Tests, und die Interfaces und die Inder Coden es - Wie schwer kann es denn sein? - Schwer eigentlich nur für denjenigen, der vom Coder plötzlich in eine Maintainerschaft gehievt wird.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:23
@ 11:11 Sicherlich gibt es unter den Indern exzellente Leute. Nur arbeiten die meiner Erfahrung nach nicht für NSN. Vielleicht für die SAP? Und was bitte sollen wir technisch aufzuholen haben? Tatsache war, dass wir bei Siemens in dem Bereich, in dem ich arbeite, den Finnen zur Zeit des Mergers von der Technik (den Tools), der Effektivität und Produktivität voraus waren. Es hat nur keinen interessiert. Alle im mittleren bis oberen Management waren nach dem Merger plötzlich Finnen und kamen aus der Sauna gar nicht mehr heraus. Nun sind eben alle Inder... Was hat das mit Technik, Effektivität oder Produktivität zu tun? DAS IST POLITIK! Und hier interessiert weder Technik, noch Hausaufgaben, noch Effektivität oder Produktivität.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:23
Anonymous User hat geschrieben: Wer Menschen mit der Unsicherheit des Arbeitsplatzes, Aussichtslosigkeit einen neuen Job zu finden, wenn man den alten verloren hat, ständiger Arbeitsüberlastung bis zum Burn-out und immer niedrigeren Löhnen presst, muss sich nicht wundern, wenn eines Tages die Lage kippt und es zu sozialen Unruhen und Gewalt auch hierzulande kommt. Na und? Für genug Polizei und Armee um Deinen kleinen Aufstand im Keim zu ersticken, ist immer genug Geld da ;-)
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:19
Anonymous User hat geschrieben: Wenn ein Unternehmen so begeistert ist von Indien, dann soll es doch einfach sein Geschäft packen und und sich aus Deutschland verziehen. Wir brauchen keine Unternehmen hier, die lediglich auf dem deutschen Markt abkassieren, das Wissen der Mitarbeiter ins Ausland transferieren und von der guten deutschen Infrastruktur und der stabilen politischen Lage hier profitieren wollen. Man muss bereit sein, auch etwas zur Gesellschaft beizutragen, in der man leben will. Die Arbeitnehmer in diesem Land sind diejenigen, die den größten Teil der Steuern und Sozialabgaben tragen und durch ihren Konsum zum Funktionieren der Wirtschaft maßgeblich beitragen. Dazu brauchen sie aber auch Arbeitsplätze, mit denen sie nicht nur ihren Lebensunterhalt und den ihrer Familien bestreiten können, sondern auch ein bisschen mehr an Gehalt, als man in Indien bekommt. Kein Mensch kann es sich sonst in Zukunft noch leisten, Häuser zu bauen, oder auch Kinder großzuziehen geschweige denn die Produkte und Dienstleistungen zu zahlen, die die Unternehmen hier verkaufen wollen. Wer Menschen mit der Unsicherheit des Arbeitsplatzes, Aussichtslosigkeit einen neuen Job zu finden, wenn man den alten verloren hat, ständiger Arbeitsüberlastung bis zum Burn-out und immer niedrigeren Löhnen presst, muss sich nicht wundern, wenn eines Tages die Lage kippt und es zu sozialen Unruhen und Gewalt auch hierzulande kommt. ---- Viel von dem Wissen war doch sowieso nichts mehr wert gewesen - Vieles hatte seinen technischen und wirtschaftlichen Zenit lange hinter sich gelassen - Wissen das durchaus problemlos hätte transferiert werden können. Deutschland und Finnland hätten der Engineering und Sales Standort sein müssen und das hätte auch von der Belegschaft getragen werden müssen. Wann immer ich jedoch auf den MA-Versammlungen / All-hands-meetings / Town-Hall-Meetings dabei war, ging es immer nur darum, dass die Gewerkschaften ihr Mantra vorgetragen haben, dass uns die Inder die Arbeit wegnehmen wollen - und der Belegschaft schien das total einleuchtend zu sein. Warum sollte denn ein Engineering, (Muster-)Fertigung und Sales Standort etwas schlimmes sein sollen? Statt dessen wird hier über Burn-out diskutiert - und das eigentlich offensichtliche, dass man wenn man als Unternehmen im Technologiebereich sein Geld verdienen will, exzellent und weitsichtig sein muss. Beides habe ich schon zu Siemens-Zeiten stark vermisst. Und die Löhne sinken immer dann, wenn man sich darauf verlegt, einmal Erlernes sein ganzes Leben lang stur anzuwenden. Nichts von dieser Unsicherheit rund um die Firma hat mich jemals wirklich gestört - Kein Job der Welt ist sicher, aber wenn man nur über das ach ja angeblich sofort drohende Hartz-4 und damit der sofortige soziale Absturz lamentiert wird, der so nicht statt findet - dann findet man sicherlich einen guten Grund, Fear, Uncertaincy und Doubt bei der Arbeit zu schieben. Die Gewerkschaft wie die IGM ist nicht ganz unschuldig an dieser Situation.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:16
Ich find's auch immer wieder faszinierend, dass so viele Leute glauben, sie seien aufgrund ihres Expertenwissens unersetzlich und wenn sie weg sind, bricht alles zusammen. So war dann auch immer die Stimmung auf den Fluren, wenn's um disruptives Personalmanagement ging: "ICH bin bestimmt nicht betroffen, ICH bin ja hier DER Experte und arbeite an soooo wichtigen Themen.". Aber sicher doch ;-) Klar, Expertenwissen kann man nicht so einfach ersetzen und transferieren. Klar ist aber auch, dass man so hochspezialisiertes Wissen, wie es für bestimmte Siemens-Produkte früher benötigt wurde, heute nicht mehr so bedingungslos braucht. Da kann Wissen in den neuesten Technologien wichtiger sein, als Wissen in irgendeinem uralten Subsystem. Natürlich geht ohne dieses Wissen nichts mehr und wer im Management denkt, er kann mit 2 Wochen Einarbeitung in Jahren gewachsenes Wissen von D nach Indien transferieren und es wird einfach weiterlaufen, ist ein Idiot und sollte in Regress genommen werden. Aber es ist völlig die falsch, sich über die Jungs am Ganges lustig zu machen und sich zu freuen, wie sie untergehen und zu denken, dass ohne Entwicklung in D nichts läuft. Ich habe einige Erfahrung mit Kollegen in Indien, um bei dem Thema mitreden zu können und habe mich genug geärgert, über zu wenig Mitdenken bei der Problemlösung, zu hohe Fluktuation und damit einhergehenden permanenten Know-how-Verlust. Aber das nur den Indern anzulasten, ist reichlich kurzsichtig. Letztendlich gilt auch hier, dass man bekommt, wofür man auch bezahlt. NSN gehört in Indien nicht gerade zu den Top-Zahlern. Man will ja schließlich sparen, denn die Auslagerung nach Indien soll sich ja lohnen. Wo kommen wir hin, wenn plötzlich in der Excel-Liste nach der ganzen Aktion ein Minus oder eine Null steht? Da wäre ja ein breiter Hintern sein Geld nicht wert gewesen. Was passiert? NSN dient vielen nur als Sprungbrett: Einstieg nach dem Studium mit wenig Erfahrung und Abwanderung, sobald es geht zu den wirklichen Top-Firmen oder zu einer Firma, die ein paar Cent mehr zahlt. Dementsprechend niedrig ist der Output und die Identifikation mit der Firma (wobei eure Identifikation auch nicht wirklich hoch gewesen sein kann, wenn ich mir das NSN-Bashing hier so anschaue. Ich persönlich bin auch rausgeflogen und trotzdem wünsche ich mir, dass es NSN weiter gibt, denn dann war wenigstens nicht alles für den Eimer, was ich gemacht habe). Ich bin kein allzu grosser Fan von SW-Entwicklung in Indien, aber die Inder als Nullen darzustellen, die nichts können, ist völlig falsch. Bezahle sie entsprechend (dann stellt sich natürlich die Frage, ob sich die Aktion noch wirklich lohnt) und euch wird das Lachen wohl schnell vergehen. Die Inder haben auch ihre Top-Leute und auf Indien herabzuschauen ist ebenso arrogant, wie die Japaner in den 70-ern für ihre Autos auszulachen. Nichtsdestotrotz bin ich der Meinung, dass sich unterm Strich die Auslagerei kaum oder wenig lohnt, wenn man die Rahmenbedingungen richtig einstellt. Aber der Herdentrieb (alle gehen nach Indien) ist nun mal stärker und die Statistiken trimmen ist ja das einfachste von der Welt.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 13:12
Also wir waren rund um die Uhr mit Arbeit zugedeckt. Die Inder haben soviel Scheisse und Mist in unsere Software eingebaut, dass es auf keine Kuhhaut gepasst hat. Wir waren ständig damit beschäftigt, die Fehler zu suchen. Von dem, was ehemals sehr gut funktioniert hat, ging nach der indischen Behandlung nix mehr. Features, die gemacht werden sollten, bestanden nur aus leeren Funktionsrümpfen und wurde als "tested" und "done" gekennzeichnet.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 12:53
.... siehst du, und genau darum sollen die Inder den ganzen Telekommunikationsmüll machen, wenn die so toll und inovativ sind. Wir Deutsch machen dann hat was anderes. Wir haben keine Hausaufgaben vergessen, eher unsere desolates Management. Alle Ideen wurden durch die hohen Herren tot getrampelt, man sieht ja wo es hin geführt hat. Eine Frage der Zeit bis der abgewrackte Schrottladen mitsamt seinem indischen Häuptling geschlossen wird und das ist auch gut so. Die Bude hat so etwas von fertig, fertiger gehts gar nicht. Wenn man in 5 Jahren nicht ein einziges Plusquartal schafft, wirds wohl nicht an der unteren Ebene liegen, da stimmts eben von ganz oben nicht. Nicht vergessen, die Befehlsempfänger ganz unten müssen das machen was ihnen die Top-Manager um Ranshit herum vorgegeben haben. War aber wohl nicht so toll wie man gesehen hat. So viel zu den excellenten Indern. ---- Die Inder brauchen weder toll zu sein noch innovativ, sie brauchen nur abzuwarten. Und dass etliche Softwareprojekte nicht liefen, ist nicht nur das Versäumnis des Managements gewesen - Management hin oder her - entweder die Ideen überzeugen oder eben nicht. Sorry, ich sehe es so, dass ihr es euch sehr einfach macht, wenn die Firma ein Plus macht, dann war es die Leistung der Belegschaft, wenn die Firma ein Minus macht, ist es das Management - so oder so ähnlich wird das hier immer wieder durchgekaut. Dieses Denken greift meiner bescheidenden Meinung nach zu kurz. So viel zu dem ach so großartigen Innovationspotenzial in Deutschland. Wir in Deutschland hätten die Chance gehabt, 80% der Belegschaft mit Arbeit zu versorgen und innovative Produkte, Prozesse und Software zu entwickeln. So viel zum Innovationspotenzial der Deutschen. Echt ihr tut euch keinen Gefallen mit eurer mentalen Einstellung - nutzt die Chancen, die sich euch bieten - Ihr hättet einen haufen sinnbefreiter Arbeit, die wirklich nicht in Deutschland gemacht werden sollte, nach Indien abgeben sollen.
Comment Re: 31.12. Standortschließung NSN München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 12:33
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: so wie ich das verstehe sind das 2 Patente, die für NSN nutzlos sind: DSL und VoIP für Telefone. Beides Bereiche, in denen NSN nicht mehr aktiv ist - also warum sollte man das nicht zu Geld machen. ######################################################### ACTG) announced today that a subsidiary has acquired patents for Wireless Infrastructure and User Equipment Technology from Nokia Siemens Networks relating to second (2G), third (3G) and fourth (4G) generation wireless technologies. ########################################################## Wenn du glaubst "Wireless" hat was mit VoIP und dsl zu tun, dann wundert mich nicht mehr , warum es mit der Firma so abwärts geht.. Nicht so agressiv, das ist nur ein Misverständnis bei den Links. Hier ist der exakte Link http://www.acaciaresearch.com/pr/123112a.pdf Ohaaa, das liest sich schon anders: Das riecht nach Ausverkauf vom feinsten. Die beabsichtigte Rechnung den Rest Laden (LTE) zu verhökern scheint immer weniger aufzugehen: 60000 Mitarbeiter für ein Geschäft das bestenfalls 30000 MA ernährt, Innovationslöcher im Entwicklungsprozess ohne Ende, schrumpfender Mehrwert durch Patentverkäufe aus dem Kerngeschäft und als Sahnehäubchen noch die Notwendigkeit von zig Millionen Rückstellungen wg anhängiger Arbeitsgerichtsprozesse. Hier bleibt nur ein Ausweg: Insolvenz in ausgewählten Ländern (zuvorderst Deutschland) und den Rest für einen Euro verkaufen - dann können die Mütter ohne weitere Verluste die Bücher schließen.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 12:28
Wenn ein Unternehmen so begeistert ist von Indien, dann soll es doch einfach sein Geschäft packen und und sich aus Deutschland verziehen. Wir brauchen keine Unternehmen hier, die lediglich auf dem deutschen Markt abkassieren, das Wissen der Mitarbeiter ins Ausland transferieren und von der guten deutschen Infrastruktur und der stabilen politischen Lage hier profitieren wollen. <br><br> Man muss bereit sein, auch etwas zur Gesellschaft beizutragen, in der man leben will. Die Arbeitnehmer in diesem Land sind diejenigen, die den größten Teil der Steuern und Sozialabgaben tragen und durch ihren Konsum zum Funktionieren der Wirtschaft maßgeblich beitragen. Dazu brauchen sie aber auch Arbeitsplätze, mit denen sie nicht nur ihren Lebensunterhalt und den ihrer Familien bestreiten können, sondern auch ein bisschen mehr an Gehalt, als man in Indien bekommt. Kein Mensch kann es sich sonst in Zukunft noch leisten, Häuser zu bauen, oder auch Kinder großzuziehen geschweige denn die Produkte und Dienstleistungen zu zahlen, die die Unternehmen hier verkaufen wollen. <br><br> Wer Menschen mit der Unsicherheit des Arbeitsplatzes, Aussichtslosigkeit einen neuen Job zu finden, wenn man den alten verloren hat, ständiger Arbeitsüberlastung bis zum Burn-out und immer niedrigeren Löhnen presst, muss sich nicht wundern, wenn eines Tages die Lage kippt und es zu sozialen Unruhen und Gewalt auch hierzulande kommt.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 12:27
Anonymous User hat geschrieben: @10:57: Unter den Indern gibt es ebenfalls exzellente Leute und glaub mir, die sind hungrig genug, euch alle irgendwann zu überflügeln - nämlich genau dann wenn ihr nicht aufpasst. Ihr wisst, das ihr einiges technisch aufzuholen habt und tretet trotzdem nach unten aus - und die da unten sehen nicht ein, warum ihr das Recht dazu hättet. Dort ist es ein leichtes, Arbeitskräfte zu finden, und es ist leicht, sich neue Techniken zu erarbeiten und noch leichter sie sich zeigen zu lassen. Aber wenn die erst mal ein paar Jahre professionelle Berufserfahung haben, dann sieht die Situation plötzlich ganz anders aus. Es ist aktuell billig sich über die Inder und deren Organisationsvermögen lustig zu machen, aber ich befürchte dass euch die aktuelle Distenz dazu verleitet, zu glauben, dass ihr den Indern haushoch überlegen seid, obwohl ihr eure Hausaufgaben vergessen habt. ----------------------------------------------------- .... siehst du, und genau darum sollen die Inder den ganzen Telekommunikationsmüll machen, wenn die so toll und inovativ sind. Wir Deutsch machen dann hat was anderes. Wir haben keine Hausaufgaben vergessen, eher unsere desolates Management. Alle Ideen wurden durch die hohen Herren tot getrampelt, man sieht ja wo es hin geführt hat. Eine Frage der Zeit bis der abgewrackte Schrottladen mitsamt seinem indischen Häuptling geschlossen wird und das ist auch gut so. Die Bude hat so etwas von fertig, fertiger gehts gar nicht. Wenn man in 5 Jahren nicht ein einziges Plusquartal schafft, wirds wohl nicht an der unteren Ebene liegen, da stimmts eben von ganz oben nicht. Nicht vergessen, die Befehlsempfänger ganz unten müssen das machen was ihnen die Top-Manager um Ranshit herum vorgegeben haben. War aber wohl nicht so toll wie man gesehen hat. So viel zu den excellenten Indern.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 11:11
@10:57: <br /> Unter den Indern gibt es ebenfalls exzellente Leute und glaub mir, die sind hungrig genug, euch alle irgendwann zu überflügeln - nämlich genau dann wenn ihr nicht aufpasst. Ihr wisst, das ihr einiges technisch aufzuholen habt und tretet trotzdem nach unten aus - und die da unten sehen nicht ein, warum ihr das Recht dazu hättet. <br /> Dort ist es ein leichtes, Arbeitskräfte zu finden, und es ist leicht, sich neue Techniken zu erarbeiten und noch leichter sie sich zeigen zu lassen. Aber wenn die erst mal ein paar Jahre professionelle Berufserfahung haben, dann sieht die Situation plötzlich ganz anders aus. Es ist aktuell billig sich über die Inder und deren Organisationsvermögen lustig zu machen, aber ich befürchte dass euch die aktuelle Distenz dazu verleitet, zu glauben, dass ihr den Indern haushoch überlegen seid, obwohl ihr eure Hausaufgaben vergessen habt.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 10:57
@ 10:23 Uhr: Keine Kunst NSN voran zu sein. Aus meinem Erfahrungsbereich kann ich sagen, dass bereits seit dem Merger 2007 nicht mehr die innovativsten Lösungen zählten, sondern nur jene, die damals von den Kollegen aus Finnland verwendet wurden. Alles was von Finnland kam wurde gedankenlos übernommenen. Finnland = BESSER war damals die Vorgabe des Managements. Die Verlagerung nach Indien ist nur ein weiterer Schritt zur Senkung des Innovationspotenzials in diesem Großkonzern. Allerdings ist dieser Schritt so krass (die indischen Kollegen sind dermaßen schlecht...), dass inzwischen jedem ehemaligen (und auch aktuellen) Mitarbeiter der Spott sehr leicht von der Zunge geht. Mir übrigens auch...
Comment Re: 31.12. Standortschließung NSN München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 10:25
Da hat NSN wohl zum Jahresende 2012 noch etwas Geld gebraucht um die Bilanz aufzuhübschen.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 10:23
Ich weiss, dieses Inderbashing ist total in und hip. Aber nur mal ao am Rande, ich bin gerade für zwei mittelständische Unternehmen tätig, die bei der Art der Softwareentwicklung, der Automatisierung der dafür nötigen Toolchain, die Motivation und auch dem Vorgehensmodell meiner alten Stelle bei NSN um Jahre voraus sind - Und ihr seid noch dabei die Inder zu bashen - Ihr habt eigentlich andere Probleme: Bitte, bitte, bitte geht diese endlich an.
Comment Re: Arbeitsgericht München entscheidet gegen Nokia Siemens Networks (NSN) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2013 10:19
Anonymous User hat geschrieben: .................... Unsere Volksvertreter schauen einfach nur zu. Normalerweise müsste der NSN-Laden mit hohen Strafen belegt werden, wenn steuerzahlende Mitarbeiter einfach auf die Straße gesetzt werden und auch noch beschissen werden. Eigentlich gehört so ein Laden per Gesetz aus Deutschland verbannt Warum sollten sie etwas tun? Da würde z.B die CSU eine Großspende (Sept. 2012) von 320000 € des Metallarbeitgeberverbandes gefährden. http://www.bundestag.de/bundestag/parteienfinanzierung/fundstellen50000/2012/index.html
Comment Re: Siemens HV - jetzt abstimmen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2013 22:51
Habe ich heute auch schon gemacht :)
Comment Re: Arbeitsgericht München entscheidet gegen Nokia Siemens Networks (NSN) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2013 22:40
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ich denke zuviele Rechtsstreitigkeiten kann sich NSN gar nicht leisten. Denn einem ON, den BSS-Kollegen usw. werden diese Streitigkeiten nicht "auferlegt" sie sind immer das Problem des Firmen-Kerns. D.h. sollte irgend einmal ein Investor die NSN-Core-Competence erwerben, wird darauf geschaut welche Risiken drinn sind und dann reduziert jede Rechtstreitigkeit den Wert des Unternehmens. D.h. eine Einigung sollte eher vorher erfolgen. Außerdem sollten wir Suri&Co; verstehen, wenn ein dt. Gericht sie zu etwas verpflichtet, dann können sie ja nichts dafür. Sie wollten ja anders.... aber diese miesen dt. Richter. Die können einfach High Level Management Doing nicht verstehen. (Peter) Warten wir's ab. Ich würde dagegen wetten, dass NSN klein beigibt und auf den Gang in die höheren Instanzen verzichtet. Meine Theorie ist ja, dass das Geld dafür aus einem Extra-Topf von Joe K. kommt, unter dem Deckmäntelchen "Restrukturierungskosten" Das läuft wie 2003 bei Siemens. Auch NSN wird alle LAG Instanzen und wenn es möglich ist auch das BAG ausprobieren. Einlenken gibt es nicht. .................... Unsere Volksvertreter schauen einfach nur zu. Normalerweise müsste der NSN-Laden mit hohen Strafen belegt werden, wenn steuerzahlende Mitarbeiter einfach auf die Straße gesetzt werden und auch noch beschissen werden. Eigentlich gehört so ein Laden per Gesetz aus Deutschland verbannt
Comment Re: Arbeitsgericht München entscheidet gegen Nokia Siemens Networks (NSN) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2013 22:22
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ich denke zuviele Rechtsstreitigkeiten kann sich NSN gar nicht leisten. Denn einem ON, den BSS-Kollegen usw. werden diese Streitigkeiten nicht "auferlegt" sie sind immer das Problem des Firmen-Kerns. D.h. sollte irgend einmal ein Investor die NSN-Core-Competence erwerben, wird darauf geschaut welche Risiken drinn sind und dann reduziert jede Rechtstreitigkeit den Wert des Unternehmens. D.h. eine Einigung sollte eher vorher erfolgen. Außerdem sollten wir Suri&Co; verstehen, wenn ein dt. Gericht sie zu etwas verpflichtet, dann können sie ja nichts dafür. Sie wollten ja anders.... aber diese miesen dt. Richter. Die können einfach High Level Management Doing nicht verstehen. (Peter) Warten wir's ab. Ich würde dagegen wetten, dass NSN klein beigibt und auf den Gang in die höheren Instanzen verzichtet. Meine Theorie ist ja, dass das Geld dafür aus einem Extra-Topf von Joe K. kommt, unter dem Deckmäntelchen "Restrukturierungskosten" Das läuft wie 2003 bei Siemens. Auch NSN wird alle LAG Instanzen und wenn es möglich ist auch das BAG ausprobieren. Einlenken gibt es nicht.
Comment Re: ULM sucht SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.01.2013 22:13
Anonymous User hat geschrieben: Leider sind die Experten schon weg. Der Inder hat sich wieder mal selber ins Bein geschossen. Der macht jetzt bestimmt gleich Druck auf die Politik: Wir brauchen mehr Visa für Inder. Wieso sollte man Inder nach Deutschland transportieren, die arbeiten doch in Indien am billigsten!
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