Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Die Siemens AG ist einer der beliebtesten Arbeitgeber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 20:58: Bitte die Aufstellung noch ergänzen um folgende Highlights: Die Schließung der profitablen und auch zur Nachwuchskundengenerierung genutzten Dental Labore Der Carve-Out von Dental zu Sirona selbst Das Verhökern des Weltmarktführers ADB bei den Airport-Befeuerungen und damit der Beginn des Niedergangs bei Airports und Postal Osram... Wincor-Nixdorf... Die Zerschlagung der zentralen! Vertriebs- und Marketing-Abteilung im Jahre 1989 und die folgenden Umstrukturierungen bis 92 waren wahrscheinlich der Anfang vom Ende. Nur so konnte HvP mit Hilfe seines genialen Sprachrohres Posner von den wahren Problemen jahrelang ablenken.
Re: Die Siemens AG ist einer der beliebtesten Arbeitgeber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 20:20: Wenn man die heutige Firma Siemens vergleicht mit ihrer Aufstellung vor 25 Jahren, so ergibt sich das Bild eines beispiellosen Niedergangs: Einzig und allein der Unternehmensbereich Energie- und Automatisierungstechnik hat im Wesentlichen überlebt, auch wenn es hier und da mittlere Debakel gab, man denke nur an die Leiterplatten-Bestückautomaten Siplace: einst Weltspitze, dann Carve-Out. Aber gehen wir mal die anderen Unternehmensbereiche der Reihe nach durch: - Sicherungstechnik: trotz zwischenzeitlichen Aufrüstens (Erwerb von GEC Plessey) schließlich Verkauf an Dasa (jetzt EADS). - Nachrichtentechnik und Kommunikationstechnik: trotz zeitweiser Erfolge wie EWSD, Mobilfunknetze, Hicom, Gigaset, und sogar Handies wurde dieses Gebiet mit dem Minoritäts-Joint Venture NSN endgültig aufgegeben, d.h. Siemens trennte sich von seinen Wurzeln. - Datentechnik: obwohl man sich die marode Firma Nixdorf einverleibte, ging es stetig bergab; die Reste mündeten im Gemeinschaftsunternehmen Fujitsu-Siemens, aus dem man sich schließlich zurückziehen konnte. - KWU: da begann einst HvP seine Karriere, mittlerweile ist man das Geschäft an Framatome/Areva losgeworden. - Installations- und Automobiltechnik: die Siemens i-center wurden schon recht früh verkauft. - Halbleiter: einst begann man mit dem Mega-Projekt eine gigantische Aufholjagd, dann zog man die Notbremse und gründete Infineon. Diese Firma wiederum konnte mit knapper Not dem Untergang enkommen, indem das einst massivst subventionierte Speichergeschäft in einem weiteren Spin-Off namens Qimonda versenkt wurde. - Passive Bauelemente und Röhren: ging in der Anfangs sogar im DAX notierten Firma Epcos auf, von der sich Siemens inzwischen ganz zurückgezogen hat. Zusammenfassend muss man sich fragen: welches Gebiet beherrscht Siemens eigentlich auf Dauer? Da bleibt als nüchternes Fazit nur zu sagen, eigentlich keines - jedenfalls, keines, das irgendwie mit High-Tech oder Ingenieur-Know-How zu tun hat. Siemens kann sich nur dank Großprojekten über Wasser halten, wo man meist konkurrenzlos dasteht (auch wenn sie dabei hin und wieder auffallen, wie bei den verspätet gelieferten ICEs, deren Software zum Bremsen zu lange rechnen muss) und die Auftragsvergabe intransparent ist. Da sind wir nun schon beim nächsten Thema: Siemens hat durch seine Corporate Governance Maßstäbe im negativen Sinne gesetzt. Da ist nicht nur der Korruptionsskandal (während Chef HvP gleichzeitig Ethikbücher schrieb) zu erwähnen, sondern auch die Gründung einer eigenen Anti-Gewerkschaft AUB, oder 200 durch alle Instanzen verlorene Kündigungsschutzprozesse. Wenn ich raten sollte, welche Spender-Namen Helmut Kohl wohl verschwiegen hat, dürfte klar sein, wer auf jeden Fall dabei ist neben Leuten wie Esser, Kirch, Sommer ... Extrapoliert man diese Vergangenheit in die Zukunft, wie könnte dann Siemens in 25 Jahren aussehen? Vermutlich ist die Firma dann in eine Art Hedge-Fonds degeneriert. Wer bei einem solchen Arbeitgeber anheuert, sollte sich das schon gut überlegen! Bezeichnend sind auch die von der Firma besonders geförderten und herausgebrachten Persönlichkeiten, wie Schumacher, Ganswindt oder Kleinfeld. Eigentlich sollte man jedem Hochschulabsolventen eine Zusammenfassung dieser Art zukommen lassen, um ihm die Augen in Bezug auf die Firma Siemens zu öffnen.
Re: Einstweilige Verfügung gegen NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 20:17: Anonymous User hat geschrieben: Erst bei Infineon, jetzt bei NSN rausgeschmissen. Finde ich gut, der Typ macht sich selbst unmöglich und ich vermute mal, dass neue Arbeitsgeber sich rar machen werden. Zweimal im Streit mit den Vorstandskollegen an die Luft gesetzt zu werden, ist ein klasse Zeugnis. Aus seiner Zeit vor Infineon kam ja auch noch was hoch: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/handel-dienstleister/millionenbetrug-bilanz-manipulation-bei-schenker-in-belgien/3010688.html
Re: Einstweilige Verfügung gegen NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 20:11: Dann bleibt wohl nur noch: "Gehe in die BeE. Gehe nicht über Los. Ziehe nicht 4000 Mark ein."
Re: Einstweilige Verfügung gegen NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 20:06: Erst bei Infineon, jetzt bei NSN rausgeschmissen. Finde ich gut, der Typ macht sich selbst unmöglich und ich vermute mal, dass neue Arbeitsgeber sich rar machen werden. Zweimal im Streit mit den Vorstandskollegen an die Luft gesetzt zu werden, ist ein klasse Zeugnis.
Re: Hello again! Einer der Auszog glücklich zu werden... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 19:53: Ist ein Unterschied, ob man sich selber für einen "gut ausgebildeten und motivierten Kollegen" hält, oder es wirklich ist. Ganz ehrlich - solche "Klamotten" helfen hier niemandem weiter :-( Jeder Kollege hat gut ausgebildete und starke Kernkompetenzen und die gilt es, bei der Bewerbung auf passende Ausschreibungen zu vermitteln.
Re: Einstweilige Verfügung gegen NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 18:15: Während NSN seinen Mitarbeitern - ähnlich wie übrigens die Deutsche Bank - Kaffee und Essenszuschuss streicht, leistet sich die Firma den Luxus von zwei CFOs gleichzeitig, wovon allerdings einer nicht so genau weiss, was er tun soll. Zitat aus http://www.epochtimes.de/nsn-und-geschasster-cfo-schroeter-denken-ueber-mediationsverfahren-nach-1067282.html : Schröters Rechtsvertreter wollen nun einen Antrag auf Zwangsgeld stellen, "weil NSN das Urteil offensichtlich nicht akzeptiert", wie Rechtsanwältin Göbbels dem Wall Street Journal Deutschland nach dem Gütetermin sagte. Schröter selbst betonte, dies sei "eine Frage des Prinzips". Er gehe seit Freitag wieder zur Arbeit, "allerdings stellt sich die Frage, was tue ich da".
Re: Der BR-Wahlkampf ist entbrannt in Mchn-M — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 16:47: 15:07 was ist denn das für eine bescheuerte Argumentation, die mögliche Menge an Arbeit als Kriterium für die BR-Wahl heranzuziehen ? Dümmer geht's wohl nicht ! Schaut halt einfach, wer in der Vergangenheit gute Arbeit und die Interessen ALLER Mitarbeiter vertreten hat, und dann bitte wählen gehen.
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 16:12: Anonymous User hat geschrieben: warum sind auf der Betriebsrat-Seite NSN München Infos darüber , welche Angebote uns hier in Bruchsal von der Geschäftsführung unterbreitet wird.Wir in Bruchsal haben keine Infos darüber in Form von Angeboten wie 2 Bee`s Abfindungsdeckelung usw. Woher habt ihr diese Infos ???????? .........vielleicht mal einfach betriebsrat fragen?? :-)
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 16:10: Anonymous User hat geschrieben: Merkt euch die IGM ist überall ...... Stimmt, aber Dummschwätzer und Frustschwaller halt auch überall!
Re: IN MEMORIAL - Karwoche — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 15:57: Anonymous User hat geschrieben: Erwarte nicht zu viel. Da wählen doch zu einem ganz großen Anteil dieselben, die im letzten Jahr auf der IGM Mitgliederversammlung abgestimmt haben. Oder sehe ich das falsch? Du siehst das falsch. Die sind nämlich zu einem großen Teil auch in der beE und in der ATZ gelandet.
Re: Die Siemens AG ist einer der beliebtesten Arbeitgeber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 15:34: Für Leute mit MBA mag Siemens als Arbeitgeber in Frage kommen, für MINTler ist Siemens weniger empfehlenswert.
Re: Der BR-Wahlkampf ist entbrannt in Mchn-M — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 15:07: @NSI 2.0 Aktueller Artikel auf der HP Nur mal so zur Klarstellung, es gibt auch andere, die Artikel liefern als die Mitglieder der NSI 2.0. Wenn man sich natürlich überlegt, wie seinerzeit bei der Abstimmung die Mehrheitsverhältnisse im BR aussahen, denke ich dass es durchaus künftige Wahltaktik war gegen die Namensliste abzustimmen. Ich denke, dass es viel interessanter ist die Frage zu stellen, wie Sie denn über 1.400 Kündigungswidersprüche bewältigt hätten. Meines Wissens nach gab es keinerlei bestreben wie in 2003 die entsprechenden Informationen einzusammeln, geschweige denn die Templates hierfür entsprechend vorzubereiten. Es war für den BR in Mch-H damals schon eine gigantische Leistung in nur 7 Tagen qualitativ höchstwertige qulifizierte Widersprüche fürs Lehrbuch zu schreiben. So nach einem Richterzitat aus der Kündigungswelle in Mch-H. Alle Klagen bis auf eine (Formfehler) wurden letztinstandlich gewonnen. Der Wähler sollte sich daher neben der Liste die Frage stellen, wer denn von den Kandidaten der jeweiligen Listen das Zeug hat diese Menge an Arbeit bei möglichen Widersprüchen persönlich zu bewältigen in der Lage und Willens ist. Da fallen mir nicht sehr viele ein. Wer war denn von den noch amtierenden Beispielsweise aktiv bei den ERA Widersprüchen mit dabei? Wer von den zu Wählenden ist denn willens und in der Lage die Masse der Widersprüche arbeitsorganisatorisch und vorausschauend zu managen und diese Aufgabe zu lösen?? Die Zeit wird kommen, in der Ihr diese Fähigkeiten benötigen werdet. Schaut euch vor allem die stets zu den Wahlen auftretenden schillernden Wahlwerber an. Es ist ja interessant, wie manche von denen nur die Gesetze zitieren, wo ist da der Mehrwert für die Mitarbeiter?
Re: IN MEMORIAL - Karwoche — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 14:55: Erwarte nicht zu viel. Da wählen doch zu einem ganz großen Anteil dieselben, die im letzten Jahr auf der IGM Mitgliederversammlung abgestimmt haben. Oder sehe ich das falsch?
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 14:20: IGM=ML
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 13:42: Merkt euch die IGM ist überall ......
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 13:32: Der Betriebsrat NSN Bruchsal wird nichts unterschreiben was sich gegen die Standortvereinbarung und gegen die Belegschaft richtet -- Anwälte wurden schon "aktiviert und unterrichtet" !!!!
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 13:28: Ist doch egal !!!!!! Bekennung zur Standortvereinbarung muss efolgen , alles andere ist Taktik,irreführung usw..- ansonsten wird geklagt!!!!!!!
Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 13:09: Ja, das würde mich auch mal interessieren!!!!!
Re: Die Siemens AG ist einer der beliebtesten Arbeitgeber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.03.2013 13:08: Natürlich ist Siemens ein super Arbeitgeber : Dr.Josef Ackermann wollte ja sich in den Vorstand wählen lassen...das sagt schon alles!!!!

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