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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Anwalt - wo kann mich ich beraten lassen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 13:01
Das Verhalten und die Art und Weise wie das Management in München agiert erinner mich stark an Mafia Methoden. Druck und Einschüchterung und mangelnde Informationen. Interessiert sich für sowas kein Staatsanwalt?
Comment Re: Anwalt - wo kann mich ich beraten lassen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 12:59
Anonymous User hat geschrieben: So nun sind die Infos raus. Mir hat man ein Angebot für die BEE unterbreitet. 37 Jahre Betriebszugehörigkeit, Alter 53 und einen Schwerbehinderungsgrad von 90 %. Firmenleitung zieht euch warm an, ihr bekommt ein feuerwerk von mir, da könnt ihr euch drauf verlassen. Dazu würde ich jetzt gern mal ein ehrliches Wort von den eifrigen Befürwortern von BR und IGM hören!
Comment Re: Interessantes Jobangebot — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 12:55
Damit ist wohl belegt dar Rajeev der Konkurrenz in die Karten spielt und damit die Wettbewerbsfähigkeit von NSN bewusst schwächt.
Comment Re: 90% sollen freiwillig in die BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 12:47
Anonymous User hat geschrieben: Die Entscheidung ist einfacher, wenn man ein bisschen sozial denkt. Es ist ein Unterschied, ob über 1400 Kollegen in die bee gehen und zumindest Abfindung und regelmässiges Einkommen haben oder ob 3600 auf der Strasse stehen - und schauen können - wie es weitergeht! Also das ist an Heuchelei nicht zu überbieten und nicht mehr zu ertragen. Wer auch nur noch einen Funken Anstand und ein letztes Stück Gewissen hat, der würde nicht noch versuchen, den Verrat an der Belegschaft als sozial zu verkaufen. Sieh in den Spiegel und sieh genau hin! Jeder hier weiß, was Du dort siehst.
Comment Re: Anwalt - wo kann mich ich beraten lassen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 12:10
So nun sind die Infos raus. Mir hat man ein Angebot für die BEE unterbreitet. 37 Jahre Betriebszugehörigkeit, Alter 53 und einen Schwerbehinderungsgrad von 90 %. Firmenleitung zieht euch warm an, ihr bekommt ein feuerwerk von mir, da könnt ihr euch drauf verlassen.
Comment Re: Interessantes Jobangebot — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 11:18
Bei der Auswahl Hartz 4 oder Huawei müsste ich nicht lange überlegen, greif zu!
Comment Re: Anwalt - wo kann mich ich beraten lassen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 11:16
Entscheidungsfindung 03.04.2012 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom Über Ostern steht für 1.600 Mitarbeiter die Entscheidung an, in die beE zu gehen oder nicht. Die Entscheidung wird von Betriebsrat und Betriebsleitung erzwungen – freiwillig ist hier nichts mehr. Die Entscheidungsfrist ist kurz, die Osterfeiertage, in denen niemand zu erreichen ist, liegen dazwischen. Schriftliche Unterlagen gibt es bisher keine. Viele Fragen werden daher offen bleiben. Die Emotionen sind entsprechend hoch, von Hoffnung (ich bin vielleicht doch nicht dabei) über Angst (was soll werden!) bis hin zur Wut darüber, wie das alles bisher gelaufen ist. Für manche scheint eine schwarze Wand vor der Zukunft zu stehen. Aber, liebe Kolleginnen und Kollegen, die schwarze Wand täuscht. Sie verliert ihren Schrecken, wenn man durch sie hindurchgeht, eine Entscheidung findet, seine Entscheidung annimmt und nach vorne blickt. Versucht es! Wir wünschen euch einen kühlen Kopf, dass ihr es schafft, mit euren Gefühlen zurechtzukommen und zu einer Entscheidung zu finden, zu der ihr innerlich wenigstens einigermaßen stehen könnt. Uns ist bewusst, dass dies schwer, bisweilen unmöglich zu sein scheint. Trotzdem: Versucht es! NSN ist es nicht wert, dass ihr eure Einstellung zum Leben von dieser Firma und ihren Helfershelfern abhängig macht. http://blog.nci-net.de/
Comment Re: Anwalt - wo kann mich ich beraten lassen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 11:11
Nun sind die e-Mails raus!!! BeE Angebote wie sie zuletzt verhandelt wurden. Wie gesagt die namenslisten waren ein Tabubruch und durch nichts zu rechtfertigen. Jemand nannte dies Exekutionen - ich stimme dem zu!!! Der BR hat total versagt. Die IGM ist ein schlechter Verhandlungspartner- zumindest für die Belegschaft (alle).
Comment Re: Interessantes Jobangebot — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 10:55
Hört sich stark nach Huawei an. Wers mag.
Comment Re: Anwalt - wo kann mich ich beraten lassen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 10:54
Rechtsanwälte Walter Ruf und Wolfram Döbereiner Fachanwälte für Arbeitsrecht Possartstr. 2 81679 München Tel.: 089 / 410 79 292 info@ruf-doebereiner.de Herr Döbereiner hat langjährige Erfahrungen und Erfolge mit Siemens, BenQ, NSN und kennt die Situation. Im Gegensatz zu anderen Anwälten steht er aber den Gewerkschaften nicht sehr Nahe.
Comment Re: Warum Verhandlung 2.0 ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 10:49
Die 1. Mai Demo startet immer am Vormittag vor dem Gewerkschaftshaus in der Schwanthaler Straße 95-97 und geht dann zum Marienplatz. Genau Zeit dürfte beim DGB im Web stehen.
Comment Re: Klage vorbereiten 70% vs. 80% bee-Geld — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 10:50
Warum macht der Arbeitgeber NSN erstmals dabei mit, Nicht-IGM-Mitglieder schlechter zu behandeln? Klare und logische Antwort: Genauso wie die Steuerberater Erfüllungsgehilfen des Finanzamts (geworden) sind, entwickelt sich die IGM immer mehr zum verlängerten Arm des Arbeitgebers.
Comment Re: 90% sollen freiwillig in die BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 10:47
Die Entscheidung ist einfacher, wenn man ein bisschen sozial denkt. Es ist ein Unterschied, ob über 1400 Kollegen in die bee gehen und zumindest Abfindung und regelmässiges Einkommen haben oder ob 3600 auf der Strasse stehen - und schauen können - wie es weitergeht!
Comment Interessantes Jobangebot — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 10:30
Folgendes Jobangebot ereilte mich heute: We are looking for a large team of Sales Solutions consultants. Here is the job description -: Core Network Sales Specialist - Telecoms - NSN (Nokia Siemens Networks) equipment We are looking for Core Network Sales Specialists that focus on NSN (Nokia Siemens Networks) Technology and equipment. Our client is a leading telecom solutions provider, whose products are deployed in over 100 countries worldwide. Our client. through continuous customer customer-centric innovation, has established end-to-end advantages in telecom networks, services, devices and cloud computing. They are committed to creating maximum value for telecom operators, enterprises and consumers by providing competitive solutions and services. By leveraging their experience and expertise in the ICT sector, they help bridge the digital divide by providing opportunities to enjoy broadband services, regardless of geographic location. Contributing to the sustainable development of the society, economy, and the environment, our client creates green solutions that enable customers to reduce power consumption, carbon emissions and resource costs. Main Responsibilities: 1) Collect and analyze NSN CS bidding and swapping projects information 2) Have unique understanding of NSN solution 3) Communicate with high level customer(CXO level) of telecom operators, understand their operation and strategy, identify market opportunities, and propose the appropriate business& technical solution 4) Collect and analyze competitors information 5) Identify the potential market opportunities, research business and profit mode for the business 6) Plan and support the brand promotion activities, such as workshop, forum, expo 7) Be involved in key projects as the technical expert, such as customer visit, solution proposal, and technical clarification Working experience 1) 10+ years' sales experience in NSN CS field. Capability requirement 1) Familiar with NSN CN solution (mainly in CS, accessorily in NGN, IMS, STP, HLR) 2) Familiar with global application and detailed information of NSN CN projects 3) Familiar with business mode, profit mode, service charging mode and stock market mode of NSN CN contracts 4) Has a strong professional network within the telecommunications industry which could provide opportunities for additional sales 5) Strong result-orientation, active listening and overall communication skills 6) Appreciates the value of working collaboratively with other departments and team members 7) Available for travelling all over the world depending on the business requirement. 8) Language: Excellent communication skills, English is mandatory, other language like Spanish, French, German will be appreciated. Background desirable 1) Education Requirements: Bachelor or higher degree What is on offer: They offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational companies, challenging work and a competitive salary package. Job location: This position will be based in Munich, Germany, however there may be other possible locations. This role may require up to 50% travel. Auf Nachfrage wurde mir bestaetigt, dass dies eine Ausschreibung eines Wettbewerbers ist. Mein persoenliches Fazit: - Es gibt (zumindest vereinzelt) Alternativen - Der Wettbewerb schlaeft nicht
Conversation Interessantes Jobangebot — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 21:21
Comment Re: 90% sollen freiwillig in die BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 08:27
Ich bin wirklich ratlos - eigentlich dachte ich beE, 3 Kreuze und weg von diesem Unternehmen. Jetzt möchte ich eigentlich, dass dieser Standort geschlossen wird, dann wären endlich auch dieser "ethisch" einwandfreie BR und dieses so überaus fähige Management weg. Die Entscheidung wird nicht einfacher Margit K.
Comment Re: Noch 12 Stunden bis zur Hinrichtung beim Schichtl — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 08:10
Es ist noch schlimmer als ihr glaubt. Die Verhandlungskommission sind nur Marionetten. Wer besonders nett zum Arbeitgeber sein will wird auch auf besondere Art und Weise verarscht. Eine Aussage eines BR von eben: 1) Die Anwendung der Namenslisten (TABUBRUCH) konnte wie erwartet nicht korrekt durgeführt werden (besseres Durchwinken)! 2) Der Druck von NSN wurde erhöht um die Konditionen des Vertrages AG-seitig zu optimieren --> schlechtere Bedingungen für uns!!! - Danke Marco Schröter. 3) Im Verhandeln hat sich die IGM auf das zurückgezogen was positiv für die IGM zu verkaufen ist. Das ist Dreck schmieren auf die Wunden die ihr selbst zusammen mit dem AG geschlagen habt! Ihr glaubt wohl dass nun keiner mehr die Wunden sieht oder noch schlimmer spürt. Das wird nie vergessen, garantiert!!! Geschrieben vor der BR-Versammlung.
Comment 90% sollen freiwillig in die BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 08:08
Träume sind Schäume!
Conversation 90% sollen freiwillig in die BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.04.2012 12:47
Comment Re: Warum Verhandlung 2.0 ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2012 07:40
Die Kollegen in Leipzig beobachten die Situation in München sehr genau und wundern sich teilweise, was hier in München geschieht. Insbesondere das Verhalten des BR (Namenslisten) wird sehr misstrauisch und betrachtet und abgelehnt: „Zwar wurde die Betriebsschließung verhindert, aber sonst nichts gewonnen - und der BR stimmt Namenslisten zu, wird zum Handreicher des NSN-Managements.“ Einer von ihnen hat eine Homepage eingerichtet: „Ich möchte auf ein eigenen kleineres Projekt aufmerksam machen: http://www.may-er.de/RFT/“ .
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