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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Alle neuen GmbHs EIN Betrieb? Mitnichten ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:50
Anonymous User hat geschrieben: Stimmt, die 4 GmbH´s sind eigenständige Unternehmen. Arbeitgeber ist der jeweilige Geschäftsführer. Man hat also arbeitsrechtlich nichts mehr mit NSN und nichts mit den anderen 3 GmbHs zu tun. Es muss also z.B. im Falle von Kündigungen eine Sozialauswahl nur über die eigene GmbH geben. Allerdings können die 4 GmbH´s einen Gemeinschaftsbetrieb bilden. D.h. aber nur, dass es einen Betriebsrat und eine Betriebsleitung für alle 4 gibt. Aber wie gesagt, arbeitrechtlich bleibt jede GmbH für sich. Und dies wurde auch auf der beE Veranstaltung in der TonHalle so bestätigt.
Comment Re: Ihr 2000: Wie fühlt ihr euch? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:48
Abgeschickt von Anonymous User am Freitag 16:38 DC Du mußt ein völlig krankes Kerlchen sein. Geh doch mal zum Psychater, vieleicht kann der dir helfen.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:44
Wir sind auch mehrere und unser Anwalt empfiehlt auch auf Gleichbehandlung zu klagen. Die Chancen sieht er als 'nicht aussichtslos' und deshalb muß die Rechtsschutzversicherung zahlen. Seine Meinung: Wenn es viele tun, wächst auch der Druck bei den Gerichten, deshalb möglichst viele Verfahren anstrengen.<br><br> Das Risiko liegt bei 0 für uns und wir können nur gewinnen.
Comment Re: Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:41
zu 15:58 Uhr: Welchen Vorsitzenden meinst du? Den letzten BR-Vorstitzenden oder den davor? Bitte keine Namen!
Comment Re: Freitag 12:00 ist rum. Nun werden die Stimmen ausgezählt. Wann gibt es die ersten Hochrechnungen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:38
zu 13:47 Uhr: Alle und das sind viele, mit denen ich gesprochen habe, nehmen die letzten beiden Wochen noch ihre anteiligen Urlaubstage und die KE's. Zum Teil sind sie schon diese Woche weg und sind nur noch reingekommen, um den beE-Vertrag abzugeben. Dazu gehöre ich auch. Einen 1/2 Tag komme ich noch, um zum Profiling-Termin zu gehen. zu 14:31 Uhr: Ich habe noch einen 1/2 Ordner mit Unterlagen und habe auch nichts mehr, das mache ich noch an dem 1/2 Tag.
Comment Re: Ihr 2000: Wie fühlt ihr euch? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:38
(DC) Wenn Eure Stellen jetzt in Bangalore ausgeschrieben sind ... warum lasst Ihr Euch nicht dorthin versetzen (zu lokalen Konditionen selbstverständlich) oder bewirbt Euch in Indien? Vielleicht zahlt NSN in Indien einen German Expat Bonus. Indische Chefs freuen sich bestimmt, wenn sie deutsche "Langnasen" managen können. Viel Erfolg in Bangalore... DC.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:30
Mit ein paar Kollegen haben wir folgenden Plan geschmiedet: Etwa zehn von uns werden klagen. Einige davon haben eine Rechtsschutzversicherung. Die anderen kompensieren ihre Kosten durch eine gemeinsame Kasse. Wir sind etwa 50 Leute. Sollten wir die ersten Prozesse gewinnen, können alle Nicht-IGMler ohne größeres Risiko selber klagen. Das Fernziel besteht natürlich darin, NSN mit diesen Klagen mürbe zu machen, damit der Laden irgendwann freiwillig zahlt. Im Augenblick sind wir dabei der Prozesskosten zu eruieren.
Comment Re: Nokia Aktie fast auf Ramsch-Niveau — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:14
Mein Kumpel DC behauptet: „Auch Konzern-Mobbing ist strafbar.“ Diese Straftat würde ich zu gerne einmal begehen. Hast Du genauer Informationen, welcher Handlung es bedarf, dieses Delikt auszuführen. Ansonsten besteht die Gefahr, dass meine Anstrengungen durch das Recht auf freie Meinungsäußerung zum Stillstand kommen.
Comment Mailingliste für 2012 beEler? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 16:10
Nachdem die beEler mit Übergang in die beE ihre nsn.com Email-Adresse verlieren werden und dieses Forum hier öffentlich ist und sich daher nicht für den Austausch aller Informationen eignet, möchte ich Euch empfehlen, analog der beE von 2009 eine Mailing Liste bei Yahoo, Google o.ä. einzurichten. Darüber können sich dann alle in der beE austauschen, ohne dass gleich die ganze Welt mitliest. (bt) kennt diese Liste und kann sicherlich bei der Einrichtung einer neuen behilflich sein bzw. Kontakt zum Admin der 2009er Liste aufnehmen und fragen, ob es möglich ist, die neuen beEler dort aufzunehmen. Hätte den Vorteil, dass die Neuen gleich die ganze Info haben, die innerhalb der letzten 2,5 Jahre dort generiert wurde.
Conversation Mailingliste für 2012 beEler? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 23:52
Comment Re: Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:58
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Schon mal daran gedacht, dass die Betriebsleitung die Betriebsvereinbarung nicht anerkannt hat? Wenn ich mit einem Vertragspartner - sprich NSN - eine Vereinbarung schließe und NSN hält sich nicht daran, ist dann der BR MCH M schuld oder der NSN? Ich würde mich zuerst an den Vertragspartner wenden und nicht eine dritte Partei ans Kreuz nageln. Aber ich muss ja auch nicht alles verstehen, was hier geschrieben steht. ------------------------- Soweit mir bekannt, hat auch der BR Mch H in Person seines Vorsitzenden, die genannte Betriebsvereinbarung als juristisch nicht relevant bezeichnet. .....Der war/ist noch nie eine Leuchte gewesen. Und schon 3x nicht als Rechtsexperte ;-))
Comment Re: Alle neuen GmbHs EIN Betrieb? Mitnichten ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:38
Stimmt, die 4 GmbH´s sind eigenständige Unternehmen. Arbeitgeber ist der jeweilige Geschäftsführer. Man hat also arbeitsrechtlich nichts mehr mit NSN und nichts mit den anderen 3 GmbHs zu tun. Es muss also z.B. im Falle von Kündigungen eine Sozialauswahl nur über die eigene GmbH geben. Allerdings können die 4 GmbH´s einen Gemeinschaftsbetrieb bilden. D.h. aber nur, dass es einen Betriebsrat und eine Betriebsleitung für alle 4 gibt. Aber wie gesagt, arbeitrechtlich bleibt jede GmbH für sich.
Comment Re: Betriebsrat NSN Bruchsal gekauft ?????? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:35
(DC) Also wenn das Gericht NSN Bruchsal zur Wiederbeschäftigung verdonnert, ist der BR vielleicht nicht der richtige Ansprechpartner. Hier hilft nur der Gerichtsvollzieher, der dann im Betrieb die Wiederbeschäftigung "vollzieht". Stellt sich die Betriebsleitung quer, Erzwingungshaft beantragen, vielleicht des Ober-NSN Chefs. Wäre doch toll, wenn bei Suri die Handschellen bei der nächsten Einreise in D klicken.
Comment Re: Nokia Aktie fast auf Ramsch-Niveau — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:33
Hallo DC - lese ich da mit zugegeben "tiefem Mitgefühl" Suri war der NSN Chef? Kollegen lasst die Korken knallen
Comment Re: Nokia Aktie fast auf Ramsch-Niveau — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:33
Hallo DC-Troll, komischerweise hat nur von den NSN-Mitarbeitern (und das nicht erst seit jetzt) niemand etwas davon bemerkt. Vielleicht hättest Du Schulungen geben sollen "Wie bewerte ich meinen Arbeitgeber, der immer nur das Beste für mich will, richtig". Und wenn das alles so tolle Manager sind - warum geht der Laden dann den Bach runter? Ach ja, das hattest Du schon in einem anderen Posting festgestellt - nur die Mitarbeiter sind schuld. Wie viel bekommt man denn eigentlich für solche Postings gezahlt?
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:30
Die Berufsrechtsschutzversicherung müsste das schon übernehmen, zumal es hier offenbar eine Art Rechtssprechung gibt. Wer keine hat, könnte seinen Anspruch bei NSN einfordern und abwarten, wie die Klagen anderer Kollegen ausgehen. Verjährungsfristen sind dabei zu beachten.
Comment Re: Nokia Aktie fast auf Ramsch-Niveau — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:27
(DC) - Hoert mit endlich mit dem Nokia und NSN mobbing auf ... das macht es fuer die Kollegen, die in diesem Konzern noch in Lohn und Brot steht, nicht besser. Auch Konzern-Mobbing ist strafbar. Selbstverständlich sind Nokia und NSN Super Firmen, wachstums- und innovationsorientiert und Super-Arbeitgeber. Selbstverständlich war Suri der beste NSN Chef aller Zeiten. Da können sich sogar die Versager-Manager von ex OEN, ex Mobile, ex Siemens Festnetz eine Scheibe abschneiden. Asiatischer Elan und Wachstum, gebündelt mit amerikansicher Finanzexpertise und deutchen Technik-Know How - etwas anderes kann man aus Indien auch nicht erwarten. Das sind alles TOP Leute.
Comment Re: Wir hocken nur rum. Freistellen lassen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:20
Anonymous User hat geschrieben: Seid ihr Wahnsinnig? Ihr müsst feste arbeiten, damit sich Suris Pläne erfüllen und seine Boni sicher sind! Warum für Suri Geld einfahren, der kann eh mit Geld nicht umgehen, hat er schon bewiesen.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 15:21
@Anonymous Freitag 14:56 Wenn ich mich recht erinnere, sind Sammelklagen in Deutschland nicht zulässig. Der Anwalt kann zwar die Einzelklagen bündeln und mit einem LKW beim Gericht vorbeifahren, muss (!) aber dennoch nach der Bundesrechtsanwaltsgebührenordnung (BRAGO heißt das Ding, glaube ich) jeden einzelnen Mandanten mit der entsprechenden Kostennote auf Basis des Streitwerts beglücken.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.04.2012 14:56
Muss hier eigentlich jeder für sich klagen oder kann man auch einen Anwalt mit der Klage für 200 Kollegen beauftragen? 200 x 500 Euro reicht ja hoffentlich für eine vernünftige Arbeit eines Anwalts, vor allem, wenn er ein Formular entwirft und seine Sekretärin nur den Namen des Mandanten ändern muss.
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