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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Bruchsals Schließung ist in Sicht ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 21:09
Die Eigentübmer, die ein solches Management dulden, statt es rauszuschmeissen, werden mit dem Verlust des eingesetzten Kapitals vom lieben Gott bestraft. Der kleine Dipl.-Ing. hat es da besser: er kann seine Arbeitskraft noch anderswo auf dem Markt anbieten. Das Geld however, ob long ob short- es ist fort.
Comment Re: Telekom Auftrag für NSN Betreff Modernisierung Festnetz - EWSD — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 21:02
Ihr seid einfach nur dämlich
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 20:56
Nur die dümmsten Kälber folgem ihrem Schlächter!!! Logisch, die Inder einarbeiten und dann raus geworfen werden, dümmer gehts nimmer.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 20:47
Anonymous User hat geschrieben: @ 20:32 ..."Dem beEler ist der Turnaround von NSN ziemlich wurscht, denn er hat fertig mit dieser Firma!" ... vielleicht möchte sich der beEler auf offene Stellen bei NSN oder auch beim Mutterkonzern Siemens bewerben - immerhin wird er dort ja "internen Bewerbern" gleichgestellt. Da hat er eben nicht "fertig" mit der Firma, sondern sollte sich im eigenne Interesse auch um ihr Wohlergehen und den Turnaround mit kümmern, beispielsweise indem er Kollegen aus Indien noch bei der Übergabe von Aufgaben behilflich ist. Bei NSN Deutschland gibt es ja wohl auf absehbare Zeit keine Stellen, und Siemens hat mit NSN nicht mehr viel am Hut - Beteiligung wird schnellstmöglich abgestoßen. Aber wer wird schon zu Siemens zurückkehren wollen, wenn er dafür seine Abfindung aufgeben muss!
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 19:54
Du Primat begreifst gar nichts, oder ?? Du sprichst von einem Turnaround, welcher denn? Es geht mit oder ohne Brain Sessions mit Vollgas in den Graben. Der Laden wird geschlossen werden, weil das Management seit Jahren kläglich versagt hat. Das erkennt man an den Strategiewechseln, die sich um 180 Grad drehen, so wie das Fähnlein im Winde. Das Ende naht du Primitivling!
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 19:47
(DC) ... Namenslisten, selbstverständlich, schließlich möchte Suri auswählen, wen er beim Turnaround dabei haben will. Alle NSN Mitarbeiter haben jedoch noch eine Chance, aktiv bei den Brain Sessions und dem Turnaround mitzumachen, dann möchte der Chef einen vielleicht doch behalten, und man kommt nicht auf die Liste ... Suris Liste.
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 19:32
Hört auf zu träumen es wird in allen Regionen Namneslisten geben oder alle gehen ohne BEE....
Comment Re: Schon wieder Mail vom Suri — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 19:28
Das Management und der Top-Manager, sie arbeiten an den nächsten Gemeinheiten bzw. die sind ja schon in der Schublade, sie müssen nur noch ausgefeilt werden. Wann sie raus kommen, das wird zu Urlaubs- bzw. Ferinenbeginn sein, wenn fast (!) alle weg sind, damit man nicht reagieren kann und die Fristen verstreichen.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 18:47
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... Schließt Euch doch zu einer Art Consulting-Firma zusammen und bietet NSN und vor allem Suri und seinen Indern Training und Beratung an. In der ersten Siemens BEE, damals noch bei ICN, wurde das auch gemacht, beE Personal wurde über eine Siemens-Zeitarbeitsfirma zurückvermietet. Vorteil für die Firma, und das dürfte auch Suri gefallen: German Head Count runter, aber know-how bleibt erhalten. -------------------------------------------------------------------------- Du Vollpfosten, glaubst du dass nach dem Rauswurf noch irgend jemand für die Scheißbude und sein Mänetschment, an vorderster Front Ran-Shit, arbeiten will?
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 18:40
Die sollen sich Zeit lassen und bloß nicht bei den Namenslisten einknicken !<br> Gruß aus Region West.
Comment Re: Telekom Auftrag für NSN Betreff Modernisierung Festnetz - EWSD — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 18:17
Die langen Wartungsverträge mit den Telekom-Gesellschaften weltweit haben wesentlich zum Niedergang von Siemens COM / NSN Festnetz beigetragen. Wie soll ein Lieferant bitte noch Gewinn machen, wenn er 20 Jahre Wartung für dann uralten Schrott garantiert? Im PC-Bereich wird für ein komplexes Betriebssystem wie Windows maximal 10 Jahre Wartung garantiert. Siehe Google-Ergebnis zur Suche . Und das hat seinen Grund... Kein Wunder dass Siemens seine COM-Sparte los werden wollte...
Comment Re: Bruchsals Schließung ist in Sicht ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 17:01
Ein User Kommentar aus intomobile, passt irgendwie zu der Situation in Bruchsal: "I work for Nokia Siemens Networks and they too like Nokia have bad management. Ex-Nokia guys trying to save Ex-nokia employees. Basically Ex-Nokians are very cold blooded. They aren't warm and communicative or express themselves well. Like the symbian platforms, the reporting too is so complicated in the financials that it defies all logic. one tends to tear their hair off trying to figure out the way these guys in finance tend to work and survive. Even the auditors dont seem to be convinced with the Financial reporting. Well like all things come to an end, Nokia is already becoming a defunct brand."
Comment Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von INTR — zuletzt verändert: 24.07.2012 17:00
Ob die Klagen berechtigt sind, wird das Gericht entscheiden – da sind unsere Leihenmeinungen unerheblich. Wer sich seinen Anspruch sichern will, sollte die Termine beachten und in ein Einschreiben investieren, s. Musterschreiben auf http://www.nci-br.de/ (20.7.12 und 21.7.12)
Comment Bruchsals Schließung ist in Sicht ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:50
Schlechte Auftragszahlen in Bruchsal, mißerables Forecast, keine Aufträge, vorhandene Arbeit wird verlagert/verkauft !!! Und gleichzeitig vergeben andere NSN Werke massenweise Arbeit an Externe Firmen, kaufen neues Equipement wie Fertigungslinien und Prüfautomaten. Das heißt man vergibt vorhandene Überkapazität lieber an Extern, als das Werk Bruchsal damit endlich auszulasten ! Es heißt NSN will eine Art "Schattenlauf" durch spielen um zu sehen wie man auch ohne die Bruchsaler Fertigung auskommen kann. Zudem wird noch damit gedroht, das NSN den Standortsicherungsvertrag der bis ca. mitte oder Herbst 2014 laufen soll, aufheben will, weil in Bruchsal etwas über 40 Kollegen sich erfolgreich in die Firma wieder eingeklagt haben und somit die Vereinbarung des Vertrags angeblich gebrochen wurde ... Somit ist das Ziel von NSN, Bruchsal los zu werden, ganz klar und deutlich in Sicht !!!
Conversation Bruchsals Schließung ist in Sicht ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 23:25
Attached file 4-info-der-afa-much-pdf — erstellt von INTR — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:40
Comment Re: Sperrzeiten vom Arbeitsamt — erstellt von INTR — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:40
Anonymous User hat geschrieben: Wo sind diese Folien einsichtbar? Im Anhang Folie Nr.6 gibt es die Aussagen zu Sperrzeiten und Ruhezeiten. Die Folien wurden von Hrn. Fuchs, dem Leiter(?) der Münchner AfA in der Ton-Halle am Ostbahnhof präsentiert.
Comment Re: Telekom Auftrag für NSN Betreff Modernisierung Festnetz - EWSD — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:35
Natürlich wird NSN diesen Auftrag nicht annehmen, wäre ja ein Wunder wenn es mal Grund zur Freude gäbe. Das Problem ist, das diejenigen ( Management ) die etwas positives ausrichten könnten ( Aufträge annehmen ), es nicht tun. Und diejenigen ( Mitarbeiter ) die etwas positives ausrichten wollen/möchten, könnnen es nicht. Und wieder bleibt die Frage, was kann man gegen so ein Management/Miss-Management unternehmen ...
Comment Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:08
Anonymous User hat geschrieben: Kurz und bündig, die Diskussionen hier gehen um Kaiser's Bart: Im Vertrag steht 70% bzw. 80% brutto von 13,5/12 x Monatsgehalt für max 24 Monate, ob Kug oder nicht ist unerheblich fürs Brutto. Mit Kug muß mit einer Steuernachzahlung gerechnet werden wegen Progressionsvorbehalt - korrekter Hinweis, da auch vielmehr Netto kassiert wird. Im Vertrag steht nicht 70% bzw. 80% des Nettos von 13,5/12 x Monatsgehalt - dieses hätten vielleicht einige gerne, es steht aber nicht drin und ist auch nicht hinein interpretierbar. Es ist jedem überlassen auch mit 70%/80% des Nettos zufrieden zu sein, die wo auf Vertragserfüllung mit 70%/80% des Bruttos klagen wollen, werden jedenfalls von ihren Rechtsschutzversicherungen unterstützt durch die Kostenübernahme. D.h. auch sie interpretieren 'Brutto ist nicht Netto'. Oh,oh. Der Gebrauch des Deppen-Genitivs und eines völlig unpassenden geflügelten Wortes untermauern nicht gerade deine Glaubwürdigkeit. Keiner behauptet hier, dass 70/80% vom Netto richtig wären. Kennst Du jemanden, der wirklich nur 70/80% seines ehemaligen Nettos bekommt? Da würden mich mal die konkreten Zahlen interessieren, denn ich zweifle stark an den Rechenfähigkeiten mancher Forumsteilnehmer.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:05
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... Schließt Euch doch zu einer Art Consulting-Firma zusammen und bietet NSN und vor allem Suri und seinen Indern Training und Beratung an. In der ersten Siemens BEE, damals noch bei ICN, wurde das auch gemacht, beE Personal wurde über eine Siemens-Zeitarbeitsfirma zurückvermietet. Vorteil für die Firma, und das dürfte auch Suri gefallen: German Head Count runter, aber know-how bleibt erhalten. tolle idee. was glaubst denn das er hierfür bereit ist zu löhnen? er müste da dann wohl das dreifache von dem ezahlen was er einem normalen mitarbeiter löhnt. gegenüber s wirft n die externen eher raus, das bedeutet dann letztlich, das der ehemalige ma doppelt bestraft wird. wie wärs, wenn man die TOP-Manager etwas verselbständigt? honorrar nur im erfolgsfall. huch die sind ja alle verhungert... es gilt diesen dunpingkreislauf zu durchbrechen, ganz einfach durch nichtbeteiligung.
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