Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 22:13
- @16:40 - genau das ist es! Verhaltenskontrolle und leichter beweisbare Abmahnungen und Kündigungen. Das soll dieses Tool erreichen. Orwell läßt grüßen!
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Re: Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ?
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 20:07
- Als alt-beE-Insasse kann ich nur raten: Nichts wie weg, so schnell und weit wie möglich. Wenn Du noch einen Job brauchst, dann nimm die Füße in die Hand und renne. Wenn Du in Frührente gehen kannst, dann lass Dich halt noch ein bischen beschäftigen.
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Re: Was bleibt von der Abfindung übrig
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 19:41
- Anonymous User hat geschrieben: Schön für dich. Aber wieviele Kollegen bekommen denn eine Abfindung >100000€ damit sich das, wenns denn stimmt, überhaupt lohnt? Und dann kann dir jeder Steuerberater helfen, dazu muss man keine windigen Selbstlernkurse kaufen. Da hast du natürlich Recht, dass das ja eigentlich jeder Steuerberater sagen könnte, wenn er es denn kennen würde. Frag doch vorab mal die ersten 300 Steuerberater. Die haben davon keinen blassen Schimmer - werden dir aber bestimmt alle gratis eine gute persönliche analyse machen, lach. Und das mit dem selbstlernkrse kaufen war wohl gut überlegt von Dir: Mich hat der nix gekostet, aber nur weil ich mir den Text richtig durchgelesen habe. Niemand hat behauptet, dass das was für jedermann ist, ich habe nur erzählt das der kollege damit richtig gut Geld verdient hat. Und es sind ja durchaus schon ein paar weitere Kollegen, die viele Betriebsjahre auf dem Buckel haben und solche summen bekommen.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 17:12
- Das ist genau so eine Schweinerei wie die Nicht-Anerkennung geleister Arbeitsstunden.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 17:11
- Es gbt immer noch ein so genanntes Bundesdatenschutzgesetz. Die Erfassung, Speicherung und Verarbeitung meiner Daten, an der vermutlich wer-was-was-für-ausländiche-Firmen beteiligt sein könnten, fällt schlicht und einfach aus. Das Thema ist auf dem Weg zur Justitz. Hoffentlich bin ich nicht der einzige, der sich mit aller Kraft dafür einsetzt diesen Wahnsinn zu stoppen.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 16:40
- Das Tool ist doch nur dafür gedacht, um es dem AN leichter zu machen, Abmahnungen/Kündigungen auszusprechen. Jedes Fehlverhalten seitens des AN kann so dokumentiert und gegen ihn verwandt werden. Klever gedacht, oder? BTW: Wer nicht imstande ist, sich eine (kostenlose) SMS auf sein privates Handy schicken zu lassen, hat wohl auch kein Interesse daran, sich einen neuen Job zu suchen. Kopfschüttel !
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Re: Mobbing oder nicht?
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 15:45
- den letzten Anti-Siemens-Spruch habe ich vor einer Woche gehört. Wenn irgendetwas nicht funktioniert schimpfen die ex-Nokias über ex-Siemens. Leider immer noch aktuell und Realität
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 15:31
- Laut dreiseitigem Vertrag ist eine meiner Pflichten, das "Individuelle Führen der "Transfermappe" nach Maßgabe der Agentur für Arbeit". Das steht nix von einer Verpflichtenden Nutzung des HR4YOU-Tools. Warum in drei Teufels Namen soll ich denn meine Bewerbungsaktivitäten doppelt und dreifach dokumentieren? Finde ich deswegen schneller einen neuen Job? Wohl kaum. Null Bock auf diesen HR-Mist, das können sich wirklich nur bürokratische Personaler ausdenken.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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25.08.2012 15:14
- Wieso sind Nicht-Handy-Besitzer unvermittelbar?
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Re: Mobbing oder nicht?
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 14:51
- Aus meiner eigenen Erfahrung in 35 Jahren Siemens und NSN, es gibt nur sehr wenigen LM's (und deren Chefs ) denen man vertrauen kann. Ebenso HR... sie machen oft viele schoene Worte.... aber meinen sie es ehrlich. Das ist sehr schade, den das Vertrauen zum management ist ein sehr , sehr grosser Faktor fuer den Erfolg eines Betriebes. Leider werden die meissten Vorgesetzten zu sehr vom Eigen interesse getrieben. Es ist auch einer der schwerwiegenden Gruende, dass NSN bisher gescheitert ist : Misstrauen zwischen Nokia und Siemens ......oder liege ich da falsch ? Entschuldige, es ist eine Nebespur zum Thema hier.
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Re: Mobbing oder nicht?
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 14:50
- Aus meiner eigenen Erfahrung in 35 Jahren Siemens und NSN, es gibt nur sehr wenigen LM's (und deren Chefs ) denen man vertrauen kann. Ebenso HR... sie machen oft viele schoene Worte.... aber meinen sie es ehrlich. Das ist sehr schade, den das Vertrauen zum management ist ein sehr , sehr grosser Faktor fuer den Erfolg eines Betriebes. Leider werden die meissten Vorgesetzten zu sehr vom Eigen interesse getrieben. Es ist auch einer der schwerwiegenden Gruende, dass NSN bisher gescheitert ist : Misstrauen zwischen Nokia und Siemens ......oder liege ich da falsch ? Entschuldige, es ist eine Nebespur zum Thema hier.
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Re: Region West: Sollte man das Angebot nutzen und freiwillig gehen ?
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 14:40
- jeder steckt in einer anderen Situation: Alter, Bildungsgrad, gebunden... also muß jeder für sich selber überlegen. Habe ich eine gute Chance auf dem Arbeitsmarkt? Was wird mit NSN in Zukunft passieren? Die Antworten darauf kann dir keiner geben...
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 14:18
- Anonymous User hat geschrieben: Ja ist schon unglaublich, dass man auch ein Handy benötigt. Nicht zu vergessen, man benötigt auch elektrischen Strom. Ist wirklich unglaublich welche Mentalität manche immer noch hier haben. Durch solche ewig Gestrigen kommen dann die teils negativen Vorurteile gegenüber Siemens/NSN Mitarbeitern zustande. Wenn Du kein Handy hast, lass es halt einfach. Kannst es wahrscheinlich ohne zusätzlichen Kurs auch nicht bedienen. Bist wahrscheinlich mit Deiner Einstellung sowieso nicht mehr vermittelbar. --------------------------------- Da haste aber so was von recht, das ist Siemens-Mentalität in Reinstkultur: Immer alles mundgerecht von den anderen erwarten, selber ja nichts beitragen und hinterher natürlich abkassieren wollen weil man die andern ja so gut angeleitet hat was die zu tun hatten > man ist halt ein toller Manager der´s ja Wert ist. >> @ die Schreiber mit den Handy-Problemen: Lasst euch doch einsalzen, mit solchen Leuten würd´ich nicht mal Straßen fegen wollen, die fragen ja noch ob man erst die linke Straßenseite reinigen muß oder die rechte. Ihr seid echt unvermittelbar.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 14:17
- Anonymous User hat geschrieben: Was nützt im eine Prepaidkarte, wenn ich kein Handy habe? Es soll heißen ... was nützt mir eine Prepaidkarte ...
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 13:38
- Was nützt im eine Prepaidkarte, wenn ich kein Handy habe?
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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25.08.2012 13:07
- Man braucht Handy und Internet? - Und das für Leute aus einem Kommunikationsunternehmen? Wir haben im Busch auch nur Trommeln und Rauch. Hauptsache man braucht nich so einen neuartigen Kompjuta oder ein Eipäd ... zahlen die eigentlich sowenig, dass man kein Prepaidpack mit Handy für 10€ incl. 10€ Guthaben kaufen kann? - Vielleicht hilft ja die liebe Ursula - einfach mal bei der Arge nachfragen - man kann bestimmt auf H4 aufstocken.
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Re: Mobbing oder nicht?
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 13:00
- Personalberater stand bei mir auf der Seite des Vorgesetzten, trotz bestehenden Gesetzen und Betiebsvereinbarungen. BR stand auf meiner Seite.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 12:36
- Mit dem Zugang zu dem HR4You-Tool soll es normalerweise, dass sagt mir mein Menschenverstand, auch über eine Email-Adresse funktionieren. Also kann die Zusendung der "Session-TAN für den Zugang" dann über eine Email-Adresse erfolgen und man braucht keine Handynummer.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2012 12:26
- Es gibt halt Personen, die kein Handy haben und keinen Laptop. Z. B. meine Mutter, mein Vater, die haben Festnetzanschluss und das geht auch. Früher ist es auch ohne Handy gegangen und man ist kontaktiert worden. Man muss auch nicht immer erreichbar sein.
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Re: Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE
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25.08.2012 12:18
- Ja ist schon unglaublich, dass man auch ein Handy benötigt. Nicht zu vergessen, man benötigt auch elektrischen Strom. Ist wirklich unglaublich welche Mentalität manche immer noch hier haben. Durch solche ewig Gestrigen kommen dann die teils negativen Vorurteile gegenüber Siemens/NSN Mitarbeitern zustande. Wenn Du kein Handy hast, lass es halt einfach. Kannst es wahrscheinlich ohne zusätzlichen Kurs auch nicht bedienen. Bist wahrscheinlich mit Deiner Einstellung sowieso nicht mehr vermittelbar.
