Das Nicht-Wahrhaben-Wollen

Was glaubst Du, wie oft ich in Einzel- und Gruppenberatungen ganz erstaunt gefragt wurde, wo man denn eine Rechtsschutzversicherung abschließen könne... Dabei fordern wir dazu schon seit Monaten auf der NCI-Seite auf, auf Flugblättern, auch die IGM bietet ihren DGB-Rechtsschutz (über IGM-Mitgliedschaft) an... Aber bevor wir gar zu empört auf diese Schlafmützigkeit reagieren: Hatte ich selbst denn vor 2,5 Jahren eine? Ehrlich gestanden nein. Auch wir wollten einfach nicht wahrhaben was nicht wahr sein durfte, die Psychologen nennen sowas Verdrängung. Die Kollegen stehen heute einfach dort, wo wir selber vor 2,5 Jahren noch standen, und genau da müssen wir sie jetzt auch erstmal abholen.

Der Unterschied zu vor 2,5 Jahre ist aber, dass damals in München, am Standort Mch H, Massenentlassungen mit angedrohten Kündigungen - übrigens auch für die BR - etwas ganz Neues, hier noch nicht da Gewesenes, war. Natürlich gab's den woanders, da haben wir ihn wahrgenommen, wie ihn halt ein Fernsehzuschauer wahrnimmt. Aber es gibt den Stellenabbau heute hautnah am Standort, in der eigenen Abteilungen. Die Kollegen haben erlebt, dass Leute gehen mussten, Kollegen, mit denen sie Tag für Tag zusammengearbeitet haben. Sie haben in der Süddeutschen Zeitung, in Frontal 21, im Stern, in der Abendzeitung, in der tz und ev. im Internet gelesen von dem Kampf ihrer ehemaligen Kollegen. Es ist ziemlich schwierig nichts mitzubekommen. Der Platz neben mir war leer, als die Kollegen in die Zi gehen mussten. Das war nicht zu übersehen. Sie haben den Schreibtisch ausgeräumt, die Blumen mitgenommen; das Loch erinnerte ständig an ihren Weggang. Das war alles damals 2002 nicht. Damals habe ich verstanden, dass keiner einen Arbeitsrechtsschutz hatte, dass kaum jemand auch nur ansatzweise etwas wusste. Aber heute verstehe ich es ehrlich gesagt nicht mehr. Ich verstehen, dass die Kollegen nicht tief in der Materie stecken, so wie die, die den Scheiß mitgemacht haben, aber ich verstehe nicht, dass sie einen nur mit großen Augen anschauen und mit Axelzucken begegnen, wenn es um den Arbeitsplatzerhalt geht. Es gibt - zu meiner Freude - jedoch auch Kollegen, die sich im Vorfeld gut informieren. Mit Verdrängung kann man nicht alles entschuldigen. Ich würde sie am liebsten schütteln, damit sie endlich endlich aufwachen. Denn ich fürchte COM steht Schlimmes bevor!