Produktive Verhandlungen mit dem Betriebsrat

In einer Mitarbeitermail für COM FN spricht die Geschäftsleitung von "Noch ein Wort zu den bisher sehr produktiven Verhandlungen mit dem Betriebsrat: Sobald Ergebnisse vorliegen und Einvernehmen über ihre Veröffentlichung herrscht, werden wir Sie selbstverständlich informieren." Warum sagt uns keiner was? 2002 war das anders gewesen. Da haben wir dauernd was erfahren, sogar ein Diskussionsforum gab es. Was sollen die Geheimverhandlungen? Es geht um unsere Zukunft! Glauben die man wartet so locker vor sich hin wie auf den Weihnachtsmann? Warum können wir nicht mitreden? Warum fragt uns niemand? Warum hören wir nichts von Arbeitszeitverkürzung wie damals? Ich bin damals davon gekommen. Ob ich diesmal davon komme weiß ich nicht. Ich fühle mich mies und diese Unsicherheit macht mich wahnsinnig. Meine Frau sagt schon, du bist ungenießbar. Dabei hat sie selber Angst. Auch die Mail mit der Aufforderung zum Stellensuchen beruhigt mich nicht. Auch das hatten wir schon: New Placement. Damals war es nicht ernst gemeint, wenn ich meine Kollegen anschaue, die nahtlos in die Kündigung gerutscht sind. Wer garantiert mir, dass sie es heute ernst meinen? Vielleicht setze ich mich selbst auf eine Liste? Vielleicht versäume ich auch was. Es ist eine Scheiß Situation. Und die betonte Sachlichkeit geht mir auf die Nerven.

Wir sollten die Kirche schon im Dorf lassen. Der BR Mch H informiert durchaus und auch ausführlich und zeitnah über die Verhandlungen und fordert zu offenen Punkten bei diesen Verhandlungen sogar Feedback aus der Belegschaft. So wie ich die BR-Informationen interpretiere, geht es in den Verhandlungen vorwiegend um die Analyse der Situation, während man bei konkreten Maßnahmen (derzeit z.B. Leiharbeiter und Consultants) erst am Anfang steht. Außerdem hinkt der Vergleich mit der Situation von 2002. Damals war das eine lokale Angelegenheit von Mch H. Jetzt sind drei Standorte betroffen und es verhandeln deren Vertreter und der GBR-Vorsitzende, was die Sache naturgemäß etwas zäher macht. Siehe https://intranet.communications.siemens.de/br/br-aktu.htm

Wieso ist es ein Naturgesetz, dass die Verhandlungen zäher laufen, wenn BRs mehrerer Standorte und der GBR beteiligt sind? Ich erwarte von BRs (zumal die meisten IG Metall sind), dass sie in der Lage sind, standortübergreifend zu verhandeln. Schließlich geht es bei allen um das Gleiche: Stellenabbau. Es besteht ja nicht die Möglichkeit, die zu kündigenden MAs zwischen den Standorten hin und her zu schieben.

Lieber wuwei, die Verhandlungen führt der GBR. Dem hat es völlig egal zu sein, ob die betroffenen Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind oder nicht: "[strong][em]Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten [...] zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen[/em][/strong]" (§2 I BetrVG). Da steht nichts davon, dass sich die Betriebsräte (egal ob GBR oder BR) hauptsächlich für Gewerkschaftsmitglieder einzusetzen haben. Es haben ja wohl auch nicht nur Gewerkschaftsmitglieder ein Wahlrecht, oder? "[strong][em]Arbeitgeber und Betriebsrat haben darüber zu wachen, dass alle im Betrieb tätigen Personen nach den Grundsätzen von Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede unterschiedliche Behandlung von Personen wegen ihrer[...] gewerkschaftlichen Betätigung [...] unterbleibt[/em][/strong]" (§75 I BetrVG) Es ist also auch Aufgabe des BR, darüber zu wachen, dass die Beschäftigten nicht wegen ihrer gewerkschaftlichen Betätigung (oder umgekehrt weil sie sich nicht gewerkschaftlich betätigen) anders behandelt werden. Wer sich also nicht gewerkschaftlich organisiert kann sehr wohl erwarten, dass seine Interessen vom BR in gleichem Maße vertreten werden wie die der Gewerkschaftsmitglieder. Andernfalls würde der BR gegen das BetrVG verstoßen. Was auf der BR-Homepage an Informationen steht ist mehr als mager. Da hilft es auch nicht, wenn man lesen kann.

sorry, der Lin lautet: http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M5f1ec961d3e.0.html

Der Bericht über den Abbruch der Verhandlungen zum COM FN Abbau ist nun aus dem IG Metall -Siemens Dialog verschwunden. Was steckt nun da dahinter ? Zensur von Siemens oder weiterhin das schon bekannte Stillhalteabkommen (Siehe http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/archiv/stillhalteabkommen/view?searchterm=stillhalteabkommen) zwischen IG Metall und Siemens ? Auffallend ist, daß weder von der IG Metall noch vom BR die strittigen Verhandlungspunkte veröffentlicht werden.

Wahrscheinlich sind dem GBR alle Mitarbeiter egal und dem BR auch, so wie im Moment verhandelt wird, gibt es bestimmt ein sehr produktives Ergebnis für die BR Mitglieder. Fragt sich nur, ob die Mitarbeiter darüber auch so denken. Es sind bald BR Wahlen und jeder BR wird an seinen Ergebnissen gemessen.

@ia tja nur sind die, die es betrifft sogar zum großen Teil Akademiker und seit 2002 nicht mehr so treu doof. Und sie haben hoffentlich ein Gedächtnis, das über einen Tag hinaus geht. Frei nach dem Motto, was dir heute zustösst, kann mir morgen passieren. Das war auch der Grund warum die IG Metall bei den letzten Wahlen in Mch H so gut abgeschnitten hat. Die Leute waren überzeugt, das die damalige Politik maximale Chancen für die Betroffenen bot.