Sinitec verkauft

du hast wohl die Zeichen der Zeit nicht erkannt ! Es geht in der jetzigen Situation nicht um Erbsenzählerei, d.h. Berechnung des Stundenlohns ob 18,47 Euro oder 20,00 Euro. Davon abgesehen haben einige iTecler eine 35 Stundenwoche, also ist deine Pfennigfuchserberechnung für die Katz. Für einen möglichen Investor ist es unerheblich, ob der Stundenlohn bei einer 40-Stundenwoche bei 18,47 Euro plus Urlaubsgeld plus Weihnachtsgeld liegt oder bei 20,00 Euro. Es ist zu viel !!! Hallo Geldgeier , du bietest deine arbeitskraft wohhl für 3,50 € an . armes deutschland , bei sollchen hirnies !

es scheint du hast die weißheit mit löffeln gefressen und bietest deine arbeitskraft der A&O-GROUP; für 3,50€ an. viel spass bei deinen weiteren kommentaren die jeden hier zum lachen bringen .

[quote:Geldgeier format="text/plain"]"40h/Woche sind nicht 160h/Monat, sondern 173,3 als Berechnungsgrundlage (40*52/12)! Somit hat Anonymus 18,47 EURO/h BRUTTO." Hallo Anonymus, du hast wohl die Zeichen der Zeit nicht erkannt ! Es geht in der jetzigen Situation nicht um Erbsenzählerei, d.h. Berechnung des Stundenlohns ob 18,47 Euro oder 20,00 Euro. Davon abgesehen haben einige iTecler eine 35 Stundenwoche, also ist deine Pfennigfuchserberechnung für die Katz. Für einen möglichen Investor ist es unerheblich, ob der Stundenlohn bei einer 40-Stundenwoche bei 18,47 Euro plus Urlaubsgeld plus Weihnachtsgeld liegt oder bei 20,00 Euro. Es ist zu viel !!! Man wird wahrscheinlich bei einer 40-Stundenwoche ca. 2200 Euro pro Monat anbieten, wenn überhaupt oder den Weg zum Arbeitsamt und anschließend zum Sozialamt. In Potsdam kann man davon leben. In Neuss wird es schon schwieriger und in München fast unmöglich auf Grund der Mieten. Das interessiert aber einen Investor nicht.[/quote] solange ich dafür nur schrauben muss, kein Problem

Will einer mitdichten? Habe gerade keine Lust mehr Bewerbungen zu schreiben. Mellodie angelehnt an "Sag mir wo die Blumen sind" Marlene Dietrich Wo sind all die Millionen hin? Wer hat sie vergrahaben? Alles deutet auf Müller hin, er hat´s getan. Wo ist all die Arbeit hin, die wir so gerne tahaten? Alles deutet auf Müller hin. Er hat´s getan. Sag mir wo ist Müller hin? Er hat uns verrahaten. Wann wird man je verstehn? Wann wird man je, verstehn?

muss er das noch ? MM sucht doch strohmänner, die er verheizen kann

Hab ich im Netzt gefunden: "A&O;, Sinitec, 4tec, itec, IT-Dienstleister, Koblenz, eine märchenhafte Geschichte, fast so schön, wie BenQ, nur weniger spektakulär. Das Märchen geht so: Es war einmal ein großer deutscher Elektrokonzern, der hatte eine schöne Tochter, auf die er sehr stolz war. Die hieß Sinitec. Aber dann wandelte sich der große deutsche Elektrokonzern in einen großen internationalen Spieler, der immerzu Geld brauchte und seine Töchter, vor allem diejenigen, die nicht genug Geld für den Global Player anschafften, der Reihe nach zum Verkauf anbot. Um die Sinitec für einen Freier interessant zu machen, wurde im November 2004 verkündet, man wolle 600 der 1.100 Arbeitsplätze der Sinitec vernichten. Da kam im April 2005 der große schwarze Ritter A&O; daher, und kaufte sich die Sinitec. Dann wurden die 4tec und die itec gegründet, wo die Sinitec Mitarbeiter für viel weniger Geld weiterbeschäftigt - und nach und nach abgebaut wurden. Jetzt ist Insolvenz beantragt und die letzten 550 dürfen sehen, wo sie bleiben. Doch, und das ist das Schöne, die gute alte Mutter Siemens hat damit überhaupt nichts mehr zu tun. A&O; betreibt seine altes Geschäft übrigens weiter. Da ist nichts pleite - nur die alte Sinitec, die ist jetzt entsorgt." Gut beschrieben wie ich finde. Das Gerede über zu hohe bzw. zu niedrige Gehälter ist völliger Quatsch! Natürlich ist es schwierig die Gehälter der iTec zu erwirtschaften. Die GF hat dies aber auch nie versucht. Es wurde nicht im geringsten versucht Mitarbeiter zu qualifizieren, damit man einen höhenen Stundensatz beim Kunden erreichen kann. Es wurde und wird ein Verfahren eingesetzt, daß jegliches produktives Arbeiten stark behindert..... Vor allem musste sich die GF der Folgen des Sanierungstarifvertrags (keine Zahlen) klar sein. Daher sind an dieser Situation nicht die Gehälter, sondern einzig und alleine die GF schuld (und natürlich unser Verkäufer Siemens). Die Diskussion ob 4Tec Classic, 4Tec oder iTec an irgendwas schuld ist, ist da völlig fehl am Platz! Mann hat beide Firmen sehenden Auges an die Wand gefahren.

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Jetzt bricht Panik aus. Die Mitarbeiter schlagen sich gegenseitig die Köpfe ein. Später werden sie feststellen, dass die Rettungsbote das sinkende Schiff bereits verlassen haben. Sprich, die ersten haben schon gekündigt und sich neue Jobs gesucht. Der Rest wird untergehen. Und noch im Wasser wird man den anderen die Schuld geben ...[/quote] Leider, so sieht es aus... allerdings vermute ich Geldgeier auf der Arbeitgeberseite?! Seine Formulierungen passen sehr gut zum Auftreten des Herrn G. Würde mich nicht wundern, wenn die AN hier gegeneinander aufgehetzt werden sollen. Aber allerunterstes Niveau finde ich sein rumgehacke auf den Hauptschülern! Da kenne ich einige, die mehr Intelligenz zeigen als Geldgeier. Ach ja, Geldgeier, stimmt, ich bin ein bißchen empfindlich. Empfindlich gegen echte Dummheit. Empfindlich durch die Erfahrungen, die ich im Berufsleben gemacht habe. Ich habe auch schon einmal eine Insolvenz mitgemacht und kann nur sagen, wenn ich noch einmal in eine solche Situation komme, dann versuche ich mit allen Mitteln von der Firma wegzukommen. Ich brauche auch mein Geld, aber bevor ich Leute wie MM & Co. das Geld einsacken lasse, wünschte ich mir Einigkeit unter den AN... Wenn alle auf einen Schlag wegen Vertrauensbruch fristlos gekündigt hätten, dann hätten MM & Co. dermaßen im Regen gestanden und von ihren Hintermännern und Kunden auf den Deckel bekommen... und dann wären automatisch andere Stellen auf die Machenschaften aufmerksam geworden! Aber so... werden MM & Co. mit ihrer Methode wohl Sieger bleiben, die Gelder sind längst an die Holding und die Muttergesellschaft und von da zur Holding und von da über ein, zwei Umwege in die Taschen der Drahtzieher geflossen. Servicedepp

Hmmm...also mich würde mal interessieren wann das alles endlich hier vorbei ist. Seien wir doch mal ehrlich...das ist wie man einem Huhn den Kopf abschlägt (naja...beim Herrn M würde das auch nicht schaden, zumindest optisch mal was anderes^^), wir zappeln nur so vor uns hin. Aber auch vom Herrn I.-Verwalter kommt ja keine Info, was FSC nun gesagt hat. Gehts weiter oder nicht? Dieses mal sehen was morgen kommt nervt so langsam. Ich erwarte ja von unseren hohen Herrn keine Info...die haben sich ja noch nie um irgendwas vernünftig gekümmert. Aber ich denke doch das eine Info solangsam mal rüber kommen mus, von wem auch immer, wie der Stand jetzt ist. Oder sehe ich das falsch?!?

Die von Sinitec sind doch was besseres und werden sofort wieder Arbeit finden.[/quote] ... und natürlich zu gleichen Konditionen und gleichem Gehalt wie früher.... .... und morgen ist Weihnachten.... ---- schön wäre es wenn diesen auf-einander-rum-gehaue aufhören könnte! Schuldzuweisungen bringen uns in dieser Situation eh nichts. Wer nicht mitziehen will - wie auch immer - soll sich was neues suchen! Momentan können wir als AN sowieso nur hoffen das der IV einen Investor, Käufer, neue Fa oder sonst was findet! Und glaubt doch bitte dann blos nicht das wir zu den selben Konditionen, oder gar mit Tarifvertrag weiterbeschäftigt werden.

Wieso denn hoffen? Das kann nicht ernst gemeint sein??? Wer soll die Bude denn nehmen? Und selbst wenn...werden viele Jobs (gerade im Innendienst) auf der Strecke bleiben. Ist halt so. Tut mir leid, aber ich kann zu dem ganzen Thema nur sagen:"Der letzte macht das Licht aus!"

Genau meine Meinung! Alle bleiben einfach zu Hause. Soll der gute Herr M doch an seinen Verträgen ersticken. Mal sehen wie er die ohne Personal erfüllen kann.

Klaro.... Grund für fristlose Kündigung, evtl. Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit und ein miserables Zeugnis... Leute, werdet endlich mal wach... Bewerbt euch lieber woanders und hört das Jammern auf... Die Motivation ist am Boden, verständlich! Habt ihr eigentlich mal dran gedacht, dass es in diesem Unternehmen auch Mitarbeiter gibt, die den Job gerne machen? Denen nicht egal ist, was passiert? Die versuchen, dass das Geschäft so lange wie möglich läuft? Die nicht kurz vor der Altersteilzeit oder Rente stehen, sondern noch 30-40 Jahre arbeiten müssen??? Ich schau mir das hier im Forum schon ne Weile an und nun platzt mir langsam der Kragen, wenn ich solche Aussagen, wie oben lese "Alle bleiben einfach zu Hause", etc. / Geistiger Dünnpfiff... und fernab von jeder Realität... :disgust:

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Klaro.... Grund für fristlose Kündigung, evtl. Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit und ein miserables Zeugnis... Leute, werdet endlich mal wach... Bewerbt euch lieber woanders und hört das Jammern auf... Die Motivation ist am Boden, verständlich! Habt ihr eigentlich mal dran gedacht, dass es in diesem Unternehmen auch Mitarbeiter gibt, die den Job gerne machen? Denen nicht egal ist, was passiert? Die versuchen, dass das Geschäft so lange wie möglich läuft? Die nicht kurz vor der Altersteilzeit oder Rente stehen, sondern noch 30-40 Jahre arbeiten müssen??? Ich schau mir das hier im Forum schon ne Weile an und nun platzt mir langsam der Kragen, wenn ich solche Aussagen, wie oben lese "Alle bleiben einfach zu Hause", etc. / Geistiger Dünnpfiff... und fernab von jeder Realität... :disgust:[/quote] Also als geistigen Dünpfiff würde ich das jetzt nicht bezeichnen. Und auch ich habe meinen Job sehr gerne gemacht. Ich hätte auch nie etwas auf die A&O; kommen lassen. Bis zu dem Tag als ich von der Firma richtig übers Ohr gehauen wurde. Und egal wie lang jemand dabei ist, es wird nicht ohne Gehaltseinbußen weiter gehen, wenn es überhaupt weitergeht. Auch Leute die schon 50+ sind sollten sich zumindest umsehen, denn eine Übernahme durch einen Investor ist nicht garantiert. Es schadet einfach nicht sich um zu sehen. Und wenn wir alle aus dem Märchenland kommen werden wir alle sehen, dass die Chancen schlecht stehen. Es ist icht unmöglich, dass es weitergeht aber unwahrscheinlich. Wir sollten uns nur nicht gegenseitig anfahren. Dieses Niveau muss nicht sein und gehört hier nicht hin. Zudem möge ich die Möglichkeit einräumen, dass der eine oder andere Urlaub hat, der hier postet,so wie ich. Nur mal so als Denkanstoß

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Sicher stehen die Chancen schlecht, aber herumjammern und herumwettern macht die Situation auch nicht besser. "Geistiger Dünnpfiif" war vielleicht etwas hart, ok, ich kann Kritik vertragen. :cool: Dennoch ist es jedem selbst überlassen was er tut... Die, die daheim bleiben wollen, sollen es machen. Die Konsequenzen werden sie dann sehen... Wer sich traut, kann ja ohne "gelben Schein" daheim bleiben... Ich für meinen Teil werde so lange den Job machen, wie es geht, entweder, bis sich was neues gefunden hat oder es irgendwie mit der Firma weitergeht. Zu welchen Bedingungen werden wir dann ja sehen... Aber nur zuschauen, sich aufregen und nicht selbst im eigenen Interesse aktiv werden, nein, das kann ich nicht verstehen... Mein Dank gebührt den Kolleginnen und Kollegen, die morgens noch aufstehen und trotz mulmigen Gefühls in die Firma gehen und ihren Job so gut machen, wie sie können, bzw. wie die Umstände es erlauben. [icon:g29/] (KEINE IRONIE!!!!)[/quote] Arbeiten komm ich auch, trotz das ich bereits andersweitig vergeben bin. Ich meine weiter machen, solange bis der neue Vertrag beginnt. Ich denke dieses bleiben wir einfach zu Hause war ehr Bildlich gemeint. Und es gibt ja wirklich noch Leute, die einfach nicht wach werden. Nur rumjammern hilft wirklich nicht und beeindruckt auch keinen. Lieber was neues suchen. Im Grunde ist das ja auch das einzige was machen kann außer gar nichts. Und mit gar nichts kommt man nicht weit. Trotzdem geht es mir wie vielen in dem Unternehmen...es fehlen einfach mal Infos. Der Aktuelle Stand der Dinge. Damit man weiß woran man ist. Ich muss es nicht haben irgendwann morgens zum Büro zu kommen um dann fest zu stellen, dass abgeschlossen ist. Und ich hoffe inständig, dass endlich mal jemand sagt,woran wir alle sind.