Sinitec verkauft

liebe Kollegen, ich habe am Freitag ein Schreiben bei der GL in Muenchen abgeben lassen, dieses Schreiben sollte eigentlich nachweisen koennen, ob es sich um einen Share deal gehandelt hat. Da eine Abwehrung fuer mich nur unter Vorlage des Vertrages von 2005 in Frage kommt. Und ich denke, dieses Schreiben sollte naechste WOche auch an Siemens/Sbs gehen. Gestern ist mir etwas eingefallen, was gegen einen Shared Deal spricht. Vielleicht sollte der BR in meinem Namen ein Exemplar meines Schreiben in Kopie an die IGM weiterreichen und mein zukuenftiges Schicksal etwas im Auge behalten. Vielleicht gibt ihm dies Hinweise. schoene Pfingsten

[quote:Anonymous User format="text/plain"] Hallo Das wäre auch nicht schlecht den anderen Kollegen ein Exemplar zukommen zulassen! "mein zukuenftiges Schicksal etwas im Auge behalten"[/quote] as Wort "anderen" kann ich nicht interpretieren. Aber so wie ich die Mundpropaganda kenne, wird sich mein Antrag schon herumgesprochen haben, wenn auch nur hinter vorgehaltener Hand. Es mag sich sehr verrueckt anhoeren, koennte jedoch ein Hinweis darauf sein, was vor 2 Jahren gelaufen ist. Aber wenn es durch ist, besteht die Moeglichkeit, dass Zaudernde aufgrund meines Schicksals doch kaempfen. Zuerst muessen noch zwei Schreiben aufgesetzt und an die passenden Ansprechpartner herangetragen werden. Aber die IGM kann vielleicht schon etwas aus diesem Antrag machen, sofern sie daran Interesse zeigt. Und der BR in Muenchen hat gute Kontakte zur IGM und ich bin gespraechsbereit. Momentan wirkt es zumindest wie ein "fuerchterlicher" Witz. Ist aber keineswegs so gemeint.

sieht so aus, ich habe sie verjagt, weil ich nicht genaui sage, was ich versuche. Aber zu frueh gesagt, bedeutet, den anderen Mittel in die Hand zu geben. Einfach etwas aufpassen. Ausserdem rueckt der 01.06.2007 naeher und alle sind wahrscheinlich in die tiefschuerfenden Gespraeche mit Hr. M. vertieft.

[quotehoenix format="text/plain"]trifft die grafik unter dem link bei jedem shared-deal zu ? wer ist unser arbeitgeber bei der itec ? http://www.nci-net.de/Archiv/Recht/Betriebsuebergang/Shared-Deal.PNG [/quote] wie ich es sehe, die itec

habt ihr etwas von fsc gehört und ob sie in zukunft noch mit mm weiter geschäfte machen wollen ?

[quoteer Sauermann ist wieder da format="text/plain"]Das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Dienstleisters: Engagierte Mitarbeiter! Wer erfolgreich am Markt agieren will, braucht eine verlässliche Mannschaft. Menschen, die Tag für Tag mit Freude und Begeisterung ihrer Arbeit nachgehen. Denn das Know-how unseres Managements wäre wertlos ohne eine Mannschaft im Rücken, die ihren Job ebenso gut versteht. Hallo Herr Müller: Ihre Mannschaft dreht Ihnen den Rücken zu, dafür rücken Ihnen bald die Rechtsanwälte auf den Pelz !!! Man sieht sich .... [/quote] Du hast recht !

[zitat]mikel war wieder am Werk...[/zitat] Meinst du die letzte Collage ? :disgust:

noch ein Link: http://www.dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M502141b5d65.0.html

Statt des Gutachten würde ich lieber mein Gehalt für Mai einfordern! Bis jetzt ist kein Geld auf dem Konto und wenn nicht über Nacht ein Wunder passiert, gehe ich morgen früh nicht zur Arbeit.

[quote:phoenix format="text/plain"]..kann er jedes Gesetz und Recht so auslegen und brechen wie er will? [/quote] Lies die Zeitung. Es ist momentan usus, das die, die es sich leisten können das Gesetz unterlaufen wie es ihnen passt. Ich behaupte mal, das 25% aller Konzerne umd deren Handlanger mehr mit einer kriminellen Vereinigung gemein haben als mit eine ehrbaren Unternehmen. Sie können es sich auch leisten, denn die, die diese Gesetze machen, gehören der gleichen Vereinigung an. Je größer und mächtiger sie werden, umso dreister und sichtbarer gehen sie vor. Vielleicht muss man in diesem Forum ja mal öffentlich zur Gewaltanwendung aufrufen damit sich überhaupt einmal eine staatliche Institution für unseren Fall interessiert. Es ist so traurig, das es fast schon wieder komisch wirkt.

[quote]Statt des Gutachten würde ich lieber mein Gehalt für Mai einfordern! Bis jetzt ist kein Geld auf dem Konto und wenn nicht über Nacht ein Wunder passiert, gehe ich morgen früh nicht zur Arbeit.[/quote] Wegen einem, vielleicht zwei Tagen ? Mann kann auch überreagieren. Sicherlich ist es jedermanns gutes Recht sein Gehalt einzufordern bzw. anzumahnen, ggf. auf per Mahnbescheid, und doch ist jeder AN verpflichtet seine Arbeitsleistung weiter anzubieten, demnach ist nix mit "einfach zu Hause bleiben", dies würde den AG in die komfortable Lage bringen dir eine fristlose Kündigung aussprechen zu können. Im Übrigen ist dies auch sonst nicht sehr förderlich, schließlich kann der AG auch bei jeder noch so kleinen Berspätung eine Abmahnung aussprechen, wenn er dies den möchte. Einfach mal als denkanstoss nehmen

Hallo,Kollegen! Habt Ihr denn schon den netten Brief des Herrn MM bekommen mit dem üppigen Gehalt ?! Nicht nur ,daß er Lügen über die IGM-Führung verbreitet,nein auch an seinem eigenen Tarifvertrag hält er sich nicht.Im §11 Absatz 4 steht,das älteren Kollegen nicht das Gehalt gekürzt werde....Ich glaube ,der ist mit der Kasse schon..na wie war das...Brasilien ??

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo,Kollegen! Habt Ihr denn schon den netten Brief des Herrn MM bekommen mit dem üppigen Gehalt ?! Nicht nur ,daß er Lügen über die IGM-Führung verbreitet,nein auch an seinem eigenen Tarifvertrag hält er sich nicht.Im §11 Absatz 4 steht,das älteren Kollegen nicht das Gehalt gekürzt werde....Ich glaube ,der ist mit der Kasse schon..na wie war das...Brasilien ??[/quote] Na ja, hieß es nicht letztens "Nach Diktat verreist"? "Honi soit qui mal y pense"

[quote:phoenix format="text/plain"]Habt ihr das mitbekommen in München hat der Betriebsratsvorsitzenden Walter Stengl nur weil er seiner arbeit als BR nachging ein Hausverbot und eine Freistellung von der Geschäftsleitung bekommen. Jetzt ist es schon soweit, dass der Betriebsrat nicht mehr seiner arbeit nachgehen kann! Gibt es denn nicht eine möglichkeit ein Psychologisches-Gutachten von MM einzufordern? Vielleicht ist er krank und hat keinen der ihm hilft ?! Oder wenn nicht kann er jedes Gesetz und Recht so auslegen und brechen wie er will? [/quote] Leute, nur nicht erschrecken lassen, Müller hat die Hose bis zum Hals voll. Wenn es nicht unverschämt klingen würde, sollte man meinen, endlich ist er in seinen Hosen richtig zuhause. Dächte ich was schlechtes von Müller, müsste erwähnt werden, was soll ein Psychologisches-Gutachten ? Laut Auskunft der Ärzte muss dafür zuerst ein Gehirn gefunden werden und wir wollen ihn ja dieses Leben noch los werden oder ? Zumindest sind meine Kunden zwischenzeitlich sehr verärgert, FSC bzw. Siemens wird sich freuen. hat eigentlich heute jemand Müllers Haustier einen Knochen mitgebracht ? Für die Aktion mit Walter Stengl verdient es doch eine Belohnung, die seiner würdig ist ? Aber sollten wir nicht endlich M.M usw. Hausverbot geben? Schliesslich stören die wesentlich mehr den Betriebsfrieden. Obwohl kann ich es mit meiner mitleidigen seele verantworten, dass sie dann gar kein Zuhause mehr haben, bei dem sie glauben, auch mal die Hosen an zu haben ? Ich denke mal darüber nach. Alle die sich nicht einschüchtern lassen, meine Hochachtung !!

[quote:Anonymous User format="text/plain"] Hallo ich bin kein Müller Freund, aber was du zitierst ist der Tarifvertrag 4Tec §11 Absatz 4 bedeutet ,wenn Du in der 4 Tec bist und über 50 Jahre alt , Nicht wenn Du in die 4tec wechselst.[/quote] ich dachte die 4tec hat keinen Vertrag ? Und was das zu geringe Gehalt betrifft, einfach eine Mahnung schreiben und danach einen Mahnbescheid schicken. Und bei Widerspruch auf Vollstreckung dringen. Wir haben die Arbeit erbracht, uns steht das Geld zu also schauen wir mal wie er dann antwortet. Wenn das genug Leute machen, drückt kein Gericht seine Augen zu. Mir steht mein Gehalt zu und ich hole es mir und wenn ich an seinen Geldbeutel gehen muss.